【主要岗位职责】 1、建立健全公司财务与资产管理体系，优化并完善相关管理流程 2、统筹公司及各项目日常往来、费用、资产、税务等财务全流程核算工作，按需设置明细科目及辅助核算体系 3、组织开展公司及项目成本与盈利分析，参与经营及投资决策，从财务视角制定并落实提升盈利能力的实施方案 4、编制并分析公司及项目的月度、季度、年度财务报表及合并报表 5、审核各类原始凭证的合法性、合理性与真实性，监督付款及报销流程的合规性 6、执行公司日常税务申报工作，保持与税务机关的良好对接，合理开展税务筹划与财税风险防控 7、统筹公司资产与资金管理，定期或不定期组织清产核资工作 8、协助推进公司财务管理系统的建设、运行与维护 9、负责公司及各项目财务及相关档案的规范管理 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务 【基本岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级职称或税务师资格者优先 2、具备10年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务统筹管理岗位 3、掌握系统全面的财务专业知识，具有扎实的全盘账务处理能力，有IT服务类企业财务从业经历者优先 4、熟悉国家财政、会计政策及相关税务、审计、财经法律法规 5、熟练操作OFFICE办公软件（excel、word、ppt等）及财务管理系统，擅长数据整理、分析、总结与规划 6、工作积极主动，逻辑思维清晰，性格诚实稳重、细致严谨、责任心强，具备良好沟通能力、职业操守和团队协作意识 7、能够接受并适应频繁的省内外出差安排 8、无任何不良从业记录 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟可达体育馆地铁站）

工作内容： 1、协助推进财务运营管理体系优化及内控机制建设；参与企业重大经营决策过程，提供专业建议与支持，开展风险识别、评估，并参与相关控制措施的指导与跟进； 2、全面负责公司会计核算、财务报告、预算管理体系建设，主导经营计划的编制及预算执行监督与管控工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，推动公司财务战略规划的拟定与落地实施； 4、牵头制定公司盈利目标、资金筹措与投资安排、财务资源配置方案以及成本控制标准和支出预算； 5、完善内部核算组织架构、数据管理流程及信息支撑体系，建立健全会计核算与财务管理相关制度；统一组织编制各类管理报表及财务分析材料，为管理层决策提供有力支撑； 6、维护与工商、税务、银行、专业服务机构及资本市场监管部门的良好沟通与合作关系； 7、负责财务团队的人才培养与组织建设，设定部门内部绩效指标，组织实施绩效考核与管理。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历。 2、具备6年以上财务领域工作经验。 3、年龄*****，能力突出者可放宽至38岁，有通信、家电、电子、零售等行业背景者优先考虑。 4、取得中级或高级职称，持有CPA证书者优先。 5、掌握系统的财务管理知识和现代企业管理理念，熟悉国家财经法规及相关政策制度。 6、具有较强的财务统筹能力、战略决策能力和项目推动力。

花中花是西南地区粮油领域领先的民营龙头企业，业务涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，是一家综合性实业集团。 公司是西南区域唯一入围全国50强的粮油加工类民营企业，同时被认定为成都市政府储备粮指定供应单位、国家级农业产业化重点企业以及国家粮食应急保障体系成员。 2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 具备深厚积累与发展动能，企业持续稳健成长， 为员工提供长期稳定的职业发展平台与成长机会。 工作描述 1、主导全面预算管理标准、模型、体系及系统的搭建与运行，组织实施并提供财务数据支持与分析服务； 2、健全业绩目标实现过程的管控机制，动态跟踪预算执行进展，评估整体预算达成情况，输出财务管理优化建议，支撑公司战略决策； 3、统筹成本中心与利润中心的规划与管理，推进账套体系完善及财务信息化升级落地； 4、持续修订和优化现有财务制度、操作细则与流程指引，针对集团新业务形态提供会计处理方案与专业指导； 5、协调总账核算与其他业务流程间的衔接，解决跨流程问题，并与集团其他财务组织保持高效协同； 6、对接外部报表团队，配合完成合规性对外披露资料报送，协助开展投资者关系维护及外部审计支持工作； 7、构建集团级财务报表架构，响应客户个性化报表需求，稳步推进财务报表数据中枢建设。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理工作经历，需覆盖预算、总账、核算或共享财务模块，有快消品、制造行业或农林牧渔背景者优先； 3、高度敬业，注重结果交付，具备较强的自主推动力； 4、熟悉企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力强，抗压性好，沟通协作能力佳； 6、有参与财务信息系统建设项目经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责会计助理团队的日常运作管理； 2、协调安排团队成员外出事务，指导并协助完成各项日常任务； 3、组织内部专业技能培训，涵盖税务登记、发票申领与开具、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财务、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上代理记账行业外勤经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具有实际团队培训及管理能力； 4、具备良好的沟通技巧，外勤执行能力突出。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，享有国家规定的各项法定节假日，执行标准行政班作息制度。

岗位职责： 1、独立负责公司全套账务处理、税务申报、税收筹划以及日常各项财务工作。 2、掌握并运用各类税收政策与法律法规。 3、在规定周期内完成财务核算任务，按时编制财务报表，准确进行纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据及报表。 5、独立开展成本核算相关工作。 6、对接税务、工商等相关职能部门，妥善办理年审、发票开具等事务。 7、按月、季、年度节点准时完成税务申报，依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及申报的税种包括：增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、具备独立完成企业所得税年度汇算清缴能力，可处理总分公司（含外地分支机构）的纳税申报事项。 10、负责增值税发票的开具，以及专用发票的抵扣和认证操作。 11、能够审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务流程。 任职要求： 1、财会类专业背景，通晓国家财税相关法规政策。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统实操经历。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效协同其他部门推动业务进展。

主要职责如下： （1）结合管理需求变化，优化会计政策、基础账务处理流程及财务报表管理制度等集团规范，统一核算标准； （2）合并报表：负责集团合并财务报表的编制工作； （3）财务报告分析：按期精准完成月度专项分析及核心经济指标分析；定期报告披露后10日内完成对应期间的同行业对比分析； （4）定期披露报告：配合相关部门按时高质量完成定期报告的信息披露任务； （5）指导下属公司开展年度审计相关工作； （6）定期组织对下属公司进行基础核算规范培训，并实施检查与业务指导； （7）完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1、优化现有财务流程与核算体系，全面负责财务部日常运营工作，涵盖税务合规体系构建、资金运作、库存管理及成本管控等方面； 2、报表管理：主导公司进出口业务的财务统筹，开展财务数据分析与决策支持，准确及时完成财务报表编制，确保数据真实可靠，为经营管理提供有力的数据支撑； 3、预算与分析管理：组织实施公司预算编制、财务分析及经营预测等管理工作，围绕各业务线的运营效率、盈利水平、偿债能力及可持续发展能力进行深度分析，助力战略实施与经营优化； 4、税务统筹：统筹境内外业务的税务规划与执行，规范涉税流程，强化风险前置管理；持续跟踪国内外最新税收政策法规，熟练掌握出口退税操作及申报流程； 5、资金管理：全面管理公司资金运作，包括资金调度、周转安排及年度预算执行；加强支出与成本控制，推动降本增效，保障资金安全，提升存量资金使用效率与预测精度； 6、牵头维护与工商、税务、银行及第三方服务机构等外部单位的良好协作关系，协调处理重大对外事务； 7、参与企业重大经营决策的论证与评估，开展项目经济效益测算，提出专业性建议与解决方案； 8、负责财务团队搭建与人才培养，制定内部管理指标，落实绩效考核机制；促进财务与其他职能部门间的协同配合； 9、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1.为人诚信务实，工作积极主动，具备基本财务知识，学习能力强（可靠性和稳定性为首要考量） 2、本科及以上学历（统招），财务、会计、金融等相关专业，持有中级或以上会计职称 3、3年以上跨境财务管理工作经历，曾在跨境电商企业担任财务经理或高级财务经理职务；主导过年营收3亿以上的财务管理体系，熟知主流跨境电商平台运营规则，必须具备成功的跨境电商财税合规落地实操经验 4、熟悉国家财税法律法规及会计准则，精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范能力以及突出的财务分析功底 5、拥有丰富的财务管理实践经验，具备较强的数据敏感度与商业洞察力，精通财务管理体系，具备全局思维与财务统筹能力 6、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有敬业精神，同时具备优秀的组织协调与沟通协作能力

岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司各类账户正常运转； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，开展资金规划与集中管控，确保资金运作安全高效； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金使用流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面负责资金账户安全，及时响应并协同处理异常投诉，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：结合业务发展需要，主导第三方支付渠道的开通、资料提交及相关日常对接工作，保障回款通畅； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与账务团队，推动财务工作高质量完成； 7、协助上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金管理业务，拥有出纳或财务主管岗位经验，熟悉出纳操作及账务处理全流程； 3、具备较强的资金风险敏感度，能有效进行资金调配与规划，善于识别并解决实际问题； 4、工作严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、沟通表达能力突出，可高效对接外部资金合作机构； 具备良好的团队协作精神，认同团队共同成长理念；

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外出办理业务，并指导其高效完成各项常规工作； 3、组织开展团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等服务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上代理记账公司外勤岗位经验，且不少于1年的团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具备实际的团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤事务处理经验丰富且执行力强。 公司福利： 1、基本福利——五险保障，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——拥有完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工能力全面提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，8:30—18:00，执行标准行政班制度，享受国家规定的所有休假政策。

岗位职责: 1.负责企业日常财务运作与管控，保障财务信息的精确性。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升整体工作效率。 3.统筹指导财务团队工作，增强团队专业素养与服务效能。 4.主导月度及年度结账工作，完成财务报告的编制与报送。 5.对接公司内外相关部门，协调处理各类财务事务。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够高效带领团队完成目标。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能应对复杂的财务挑战。 3.熟悉财务管理体系，熟练运用各类财务工具并灵活应用。 4.具备高度的责任感与职业操守，确保工作过程中的准确性与保密性。

招聘：古茗奶茶店店员 地点：新都区桂湖印象 年龄：年满18年 要求：全职 薪资面议 电话（陈雨）

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及财务报表编制，确保账务处理准确及时 2.组织实施预算管理与资金计划，监控经营过程中的财务风险并提出优化建议 3.主导税务申报、审计配合及与外部机构的财务对接工作，保障合规运营 4.完善财务管理制度和流程，推动财务信息化建设与数据决策支持能力提升 5.协调各部门开展财务分析，为管理层提供关键经营决策依据 任职要求： 1.财务、会计相关专业，具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称，注册会计师资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上企业财务管理经验，有制造业或集团化公司工作经验者更佳 4.熟悉国家财税法规政策，精通Excel及主流财务软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识

工作内容： 1、梳理组织架构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标； 2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提高招聘精准度与效率； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展； 4、全面跟踪招聘各环节数据，持续优化策略与流程，形成可复用的招聘方法体系； 5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及人才画像，健全岗位任职标准体系； 6、结合业务发展目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，提升业绩产出； 7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有连锁教育或医疗行业背景者优先； 2、对招聘工作充满热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰，富有创新意识，掌握基本谈判技巧； 3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业领域知识； 4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决复杂问题，具备较高的人际洞察力； 5、具备一定战略视野，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据具有敏感度； 6、对心理咨询领域有兴趣，掌握人才mapping技能，具有猎头从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、深入理解业务运作模式与发展目标，开展人力规划工作，包括招聘需求对接、编制规划、人力成本测算等相关内容； 2、协同业务团队优化人才梯队建设，评估组织结构、层级设置与人员配置的合理性，推动组织架构优化，提供可行性建议，并按时完成人力资源相关数据分析； 3、聚焦人才发展与培养，统筹培训体系、绩效管理及内部激励机制设计，支持业务团队制定建设性发展规划，助力业务目标实现； 4、推进企业文化落地实施，搭建员工沟通平台，维护良好员工关系，及时掌握员工思想动向，高效响应并解决业务端反馈的人力问题； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1-3年HRBP相关工作经验者优先考虑； 2、拥有较强的招聘实操与人才甄别能力，有实际参与人才培养与激励项目经验者优先； 3、具备业务导向思维，熟悉业务运行逻辑，能够结合团队现状开展组织诊断并有效应对组织与人才挑战； 4、自我要求严格，具备原则性、抗压能力、同理心与耐心，擅长人际沟通与跨部门协调者优先。

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级及以上证书。

岗位职责： 1、按照岗位需求开展简历搜寻与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，落实面试反馈、前期引导、后期薪酬沟通、offer发送及入职后续跟踪； 3、熟练运用各类招聘渠道筛选简历，高效推进招聘任务； 4、完成招聘流程中的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的职业素养，踏实认真，乐于接受新挑战； 3、工作细致，积极进取，责任心强； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、协调能力及团队合作意识； 热爱游戏者优先 此岗位为周末双休

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关工作

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性和完整性 3.登记现金及银行日记账，并定期与总账核对，保证账实相符 4.保管库存现金、空白支票和相关票据，确保资金安全 5.配合会计人员完成银行账户管理及月度对账工作 任职要求： 1.具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，有较强的保密意识 2.熟悉国家财务法律法规及银行结算流程，了解基本会计原理 3.能熟练使用办公软件及财务系统进行数据处理和台账登记 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养 5.取得会计从业资格证书或正在备考相关职业资格者优先

福利待遇：周末双休，节假日休息，入职缴纳五险一金，待遇从优，欢迎开聊~ 1.人力资源招聘工作(Recruitment) -需求对接：与业务部门沟通，明确招聘需求（岗位、人数、任职要求、到岗时间）。 -渠道管理： -维护和开发招聘渠道（如直聘、校招等）。 -发布职位信息，定期更新以确保吸引力。 -简历筛选与初筛：根据岗位JD进行简历筛选，并进行初步电话沟通，评估候选人基本条件与求职意向。 -面试协调：安排面试时间，发放面试通知，收集面试反馈，确保面试流程顺畅。 -候选人体验管理：全程跟进候选人状态，及时反馈面试结果，维护公司雇主形象。 -Offer办理：完成背景调查，制作并发放录用通知书，确认入职信息。 2.入转调离流程办理(EmployeeLifecycleManagement) -入职管理(Entry)： -发放入职offer并确认。 -准备新员工入职材料（合同、保密协议等）。 -办理入职手续，安排工位、电脑等，引领新人熟悉环境。 -试用期管理(Probation)： -跟踪试用期情况，协调安排转正答辩。 -办理转正手续，更新人事状态。 -异动管理(Transfer)： -处理员工的调岗、调薪流程，确保相关审批完成。 -更新系统信息，并通知相关部门。 -离职管理(Exit)： -办理离职手续，结算薪资，开具离职证明。进行离职面谈，了解离职原因并记录。进行离职分析，定期输出报告。 3.人力资源花名册与数据管理(HRData&Roster) -花名册维护：及时、准确地维护和更新全员花名册信息（入职、离职、异动等）。 -系统数据录入：在HR系统中录入员工信息，确保线上线下数据一致。 -数据报表：定期制作人力资源相关报表（如人员结构分析、离职率分析、招聘数据统计等）。 -信息合规：确保员工个人信息档案的完整性、准确性和保密性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，经验优先。 2.熟练使用OFFICEExcel/PPT等办公软件，学习能力强。 3.细致耐心，沟通协调能力强，能高效对接内外部需求，具备基础的数据分析思维和保密意识。

岗位职责: 1:负责组织和实施招聘工作 2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才 3:完成上级安排的其他任务 任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上 上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休 岗位福利：可以带娃上班 薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k

该岗位现阶段招聘具备销售特质的人员，请仔细阅读后慎重提交简历； （我们期待的人才是渴望高收入、有冲劲，且计划在未来两到三年内实现个人成长超越同龄人） 1.基础财务工作 -发票管理：负责发票的开具、领取、进销项统计及增值税发票认证； -凭证处理：整理并装订会计凭证，登记银行流水与报销单据的会计分录； -报表支持：协助编制会计分录和财务报表，整理税务申报所需资料。 2.税务及审计配合 -办理增值税、附加税、企业所得税的申报（涵盖一般纳税人与小规模企业）； -配合审计工作：准备审计材料、核对数据信息、完成项目资料归档（适用于会计师事务所类岗位）。 3.日常事务与流程改进 -负责票据的整理粘贴及财务文档的分类归档； 4.系统与工具应用 -运用财务软件进行基础数据录入； -熟练使用Excel等办公软件完成数据汇总与分析。

有三年以上财务工作经验，有初级以上证书，有代理记账工作经验优先