18~26岁，包住不包吃

居然之家金桥店欧神诺瓷砖诚聘[烟花]招聘岗位：门店导购任职要求：•有建材、瓷砖或销售相关经验者优先•形象亲和，善于沟通，服务意识强•工作踏实，责任心强，团队意识佳薪资面议，待遇从优有意者欢迎直接致电咨询联系人：廖姐

文具店导购和Ai智能学习室的工作。

岗位职责： 【招聘】海信家电新媒体专员/导购员 工作内容： 门店客户日常接待、海信家电全品类销售；可负责新媒体账号运营、海报设计、短视频拍摄剪辑；门店直播带货；小区外拓、家装渠道开发。 任职条件： 1、平面设计、视频剪辑、新媒体运营相关技能； 2、性格外向大方，沟通能力优秀； 3、可出镜直播者优先录用； 4、愿意外出，负责新小区业务拓展； 5、有冰洗、蒸烤箱、洗碗机等厨电销售经验者优先。 薪资待遇：4K‑8K，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得 有意者电话或微信联系

主营日化产品，乐尔乐超市 岗位职责 1. 销售导购：负责日化区（洗护、美妆、个护、家清等）产品的接待、讲解、推荐与销售，主动接待顾客，解答产品疑问，完成个人及门店销售目标 2. 理货陈列：负责日化区商品的上架、补货、排面整理、价签核对，保持货架丰满、陈列美观整洁，及时整理临期 / 破损商品并上报 3. 门店维护：负责责任区域的卫生清洁、商品防盗监督，配合门店完成盘点、库存管理工作 4. 活动执行：配合门店促销活动的落地执行，做好活动商品的陈列、宣传与推荐，完成活动销售任务 5. 客情服务：维护顾客关系，处理简单的售后咨询，收集顾客反馈，提升顾客购物体验 任职要求 1. 年龄要求：18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应超市站立式工作 2. 学历要求：大专及以上学历，有无经验均可，有商超 / 日化 / 美妆导购、零售门店工作经验者优先录用 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识，热情开朗，有责任心，服从门店管理与排班安排 4. 其他要求：能快速学习产品知识，遵守门店合规管理制度 薪资待遇： 1.业务提成，综合薪资 4500-6000 元，具体面议！

工作内容： 1.负责店面假发销售工作 2.接待顾客，提供良好的服务 3.按照陈列要求进行商品的陈列摆放

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换样机/样品，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈市场与客户需求信息 5.配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动办公工具 4.学历不限，有快消、美妆、数码、家居等行业导购经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念，愿在零售领域长期发展

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

1、以专业的服务态度接待好顾客，做好需求引导。 2、完成商品的上架陈列摆放、补货、防损、试吃等日常经营活动。 3、完成货物盘点、账目核对，按规定完成好店面数据统计工作。 4、负责店铺内日常清洁。 招聘要求：年龄18—25岁，性格开朗，有服务意识，形象气质好有连锁门店导购经验优先 福利待遇：五险，生日福利和消费补贴，以及门店激励

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服装搭配建议和优质购物服务； 2、负责店内商品的陈列整理，保持店铺环境整洁有序； 3、完成日常销售目标，做好客户维护与售后跟进工作； 4、配合店长完成货品盘点、入库及交接等相关事务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、积极主动； 2、有责任心，能适应零售行业的工作节奏； 3、具有团队协作精神，服从工作安排； 4、有服装销售经验者优先考虑；

长沙市招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

湖南长沙招聘电工20人，工期1个月，要求中工以上、大工以下水平，能独立接线、看图纸施工，工作内容简单但需独立完成。薪资为37元/小时，包吃住，来回高铁票由公司承担，项目结束后对好工时一周内结清。出发时间为27号，有意者可报名。

湖南长沙招聘电工20人，工期1个月，要求中工以上、大工以下水平，能独立接线、看图纸施工，工作内容简单但需独立完成。薪资为37元/小时，包吃住，来回高铁票由公司承担。项目结束后对好工时，一个礼拜内结清薪资。27号出发。有意者可联系。

长沙市天心区招工地小工/杂工240，日结

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘临高美的旗舰店招聘啦！2名导购员男女不限，能吃苦，性格活泼开朗，善于沟通，有团队精神，工作热情，态度积极。1名（店面销售主管）有经验的电器营销及视频文案剪辑自媒体爱好者，男女不限。年龄：20岁至40岁工资：面议具有向高薪挑战的人（）临高美的旗舰店欢迎您的加入，携手共创美好未来。同步。

双富家私招聘导购3名，要求30岁以上，初中文凭以上，有从事家具销售经验者优先。工资底薪2600元加提成，能力越高工资越高。工作时间8:30至6:00，供午餐一顿。 另招聘家具安装驾驶员1名，底薪3000元加提成，要求会安装家具，会驾驶微型小货车，供午餐一顿。 工作地点在六小隔壁双富家私。

南阳全友家居车站路装修升级盛大开业面向全市招聘人才啦！现招聘：家居顾问名；主播名；定制设计名；硬装设计名市场专员名导购试用期即5000元！导购试用期即5000元！导购试用期即5000元！正式期月均收入6000-12000元！稍稍努力就是一万多！标准白班，早8.30晚18.30每个月带薪休假三天入职享受免费且专业培训签单会有专人协助，专人协助男女不限，喜欢销售类工作最重要！在南阳就能賺成千上万何必他乡去谋生！有无经验均可，一对一培训！欢迎转介绍！有小红包赠送噢！面试报名电话:

零食导购招聘地点：东万达三楼要求：员工，18-35岁，性格开朗，踏实上进，有经验优先，接受轮班，长期稳定。薪资：底薪+补贴+提成，按时发薪：（）

招聘:明超家纺因店面扩大招导购员2名，30周岁以上，半天班，待遇:底薪提成，联系电话:

平时工作就是在门店,负责接待一下客户 然后去房子里面拍拍视频照片挂到我们公司的平台上 有客户看房就带客户去看 促成交易综合薪资5-7K 【工作时间】：上午8:30--12.00，下午2:00--6:00，中午休息两小时 【福利待遇】： 1、公司提供住宿，家电齐全，拎包入住，面试当天即可安排宿舍，每月5号发工资； 2、年轻人团队，氛围好，有下午茶，工作轻松； 3、带薪入职培训，边做边学，一对一带，手把手教 全长沙各个区域可就近安排门店，可自行选择工作位置

薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不延后； 2. 真正无责任底薪，行业对比具备明显优势，长沙地区3500元起； 3. 行业内提成比例更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 统一提供住宿安排； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工实现能力成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发情况时的经济支持； 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，凭能力获得发展机会； 2. 每季度开放晋升评定，职级提升伴随薪资显著增长； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……） 入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 4. 配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1. 产品品质稳定可靠； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，公司二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并实现职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司配备资深员工指导，实行一对一帮扶，提供带薪培训（全程无任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+全勤奖300元+车补200元+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游活动。 3、单休制，享受法定节假日及15天带薪年假。 4、公司免费提供住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

9月11-13号招6名临促工作地点：1.湖南第一师范学校东方红校区上班时间:12小时报名:工资:150元/天（包中，晚餐）注意：主要内容:促销+要叫卖推广+上货

开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并拥有稳定收入 薪资福利 1、薪酬：底薪（最高可达5100）+高比例提成（10-40）+奖金（月度及年度），收入与付出成正比，带薪参与培训 2、入职即签署正式劳动合同 4、享受法定节假日休假安排 5、提供防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费健康体检 6、办公环境配备中央空调，配置冰箱与微波炉 7、多样化的团队激励机制（奖品丰富拿到手软）、拓展培训、定期员工聚餐 我司在职员工收入分布三个层级： 1、能力一般、努力程度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%； 2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，保持常规努力水平，月收入8000-12000不难达成，占比40%； 3、愿意投入时间与精力换取高回报，并借助公司大力度广告投放及资源支持者，月入2-5万为常规表现。 培养体系 入职前3天享受专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至具体团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内熟悉产品知识与业务运作模式 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力辅导，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人 公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，坚持内部提拔原则 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告覆盖，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累！ 一、基本情况： 1.客户资源：无需外出拓展，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户资源。真正资源来自广告引流，其他所谓资源只是“名义上的资源”，说再好听最终仍需拨打陌生电话。 2.岗前培训：系统化带薪培训，后续持续跟进辅导，快速完成从新手到高手的转变，能力提升不再成为困扰。 3.办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，无需担忧上级在身后紧盯。 4.收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元。 5.晋升公平：能力决定发展，只要表现突出，晋升通道畅通无阻，性格内向者同样有机会脱颖而出。 6.工作稳定：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户将转化为个人长期维护资源，从业时间越长，收益越高。 二、你的职责：在办公室内通过电话方式，为客户介绍并办理新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播宣传，市场接受度高，客户意向明确。 三、我们希望你： 1、欢迎综合素质良好且有志于从事本行业的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供，无需个人寻找 3、具备追求高收入的意愿，并愿为之付出实际行动

【小柴购超市-湘龙美林水郡店】招聘全职店员5名 (月综合3100-5500元+月休3天.薪资结构=底薪+餐补+全勤奖++提成) ★岗位职责: ①负责店铺销售的商品配货、打包出库(核对、拣货、包装等)；②负责保持日常仓库环境清洁、整齐，及货品库存预警等；③负责仓库日常货物的进出、验收、点数、摆放、盘点等工作。 ★任职要求: 男女不限18-40岁，学历不限，经验不限(有仓库打包超市Cestbon 促销经验优先考虑)；有耐心，细心，工作认真负责，勤劳肯吃苦；工作时间为10小时三班倒(有夜班)。 工作地点:长沙县美林水郡16栋 联系方式:

立邦刷新专员 立邦公司分配单量，上门量房，报价，接墙面刷新单。 具备的能力品质： 1、会开车，有小汽车驾照，自己有车。 2、对油漆墙面装修行业有一定的了解和知识储备，具备独立接单的能力。 3、年龄在40岁以下，稳定长期。 我们的福利： 1、油费补贴 2、公司提供中餐和晚餐。 3、五险和意外险。 4、月休三天。

招聘电话销售，有意者欢迎随时联系咨询~

本公司承诺入职不收取任何费用，无kpi考核压力！福利待遇处于行业领先水平，在职员工平均薪资2.1W，相应对人员标准要求较高，介意者勿扰 【公司简介】 1、企业成立于2014年，今年为第十一周年发展期。在职人员超200人，长沙最早从事个贷业务的机构之一，连续十一年客户零投诉记录，信息可于企查查平台核实！ 2、永久无责任底薪4000-8000元起，保障基本生活无忧 3、无需自行开发资源，公司提供全方位渠道支持，全部为客户精准广告引流，坐享高质量客源！ 4、办公场所面积达4000平方米，工位桌宽1.2米以上，环境宽敞舒适 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信并完成邀约到访；后续由主管负责跟进及签约事宜 2、专注银行抵押贷、信用贷等贷款咨询服务，仅推广正规银行金融产品 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责底薪3500-8000元起（长期有效，不设上限且不含绩效）＋60%高比例提成＋月度奖励＋季度分红＋年终奖金＋话费补贴，月均收入可达2.1万元，真实可查可咨询） （业内金牌销售共识：高收入不仅取决于底薪和提成，更在于平台资源支持力度与变现能力！公司顶尖销售人员年总收入普遍在20W以上，其中工资部分超10W） 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休＋法定节假日＋优秀员工带薪休假＋旅游假＋生日假＋年资假等多项假期；业绩达到中等以上者还可享受额外休假权益 【任职要求】 1、性格沉稳务实，年龄24-34岁，性别不限 2、具备销售经验或同行业从业经历者优先录用 3、有强烈赚钱意愿及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展的候选人优先考虑 5、入职需查验个人征信（要求信用报告状态良好，当前为黑名单用户不予通过） 【岗位晋升】 每三个月组织一次晋升评估，依据职级实施差异化、人性化管理体系（路径：基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人）

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等业务流程； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划、组织协调及市场洞察力；