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望城区招聘连续短期工5人，工作内容为制作水泥保温板材。要求年龄在30至55岁之间，优先考虑年龄较大者，动手能力强，做事认真。上班时间为8:30至20:30，能超额完成工作量的另有工时补贴。工期约为2个月，要求能连续工作，不接受只做几天的人员。薪资为19元每小时，工资周结。不提供住宿，园区内有食堂，自理。工作地点在高星物流园附近。面试时间为明天13:00，请准时参加。

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望城区招聘连续短期工5人，工作内容为制作水泥保温板材。要求年龄在30至55岁之间，优先考虑年龄较大者，动手能力强，做事认真。上班时间为8:30至20:30，若能超额完成工作量，将额外增加工时。工期约为2个月，要求能连续工作，不接受只做几天的人员。薪资为19元每小时，工资按周结算。不提供住宿，园区内有食堂，自理。工作地点在高星物流园附近。面试时间为今天13:00，需准时参加。

长沙有没有做保温板的师傅，一千多平方。 招聘人数:5-6个

望城高星物流园附近招聘做水泥保温板材的岗位，工作简单，无需经验，年龄要求22-55岁，适合大龄工，要求动手能力强，做事认真。班次为8:30-20:30，休息1小时，下午休息0.5小时，按11小时计算工时，能超额完成工作量的另加工时。工资为19元/小时，不包吃住，园区有食堂可自费就餐。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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株洲鑫伍物流有限公司招聘10名岗位人员。要求：30-50岁，持有A2驾照，3年以上驾龄，具备挂车自卸实操经验。每日运输趟次不少于3.5趟。无犯罪、吸毒记录，征信良好，无重大事故，安全意识强。身体健康，能长期工作，服从调度，做好车辆日常保养，妥善处理运输中的突发问题。薪资：综合10000-12000元，提供住宿，不包吃。工作地点：长沙港（长沙市开福区新港路）或株洲荷塘三一附近，需接受岗位地点调配。

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岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银结算、会员推广及售后协助，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制，具备团队协作精神 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

1.新媒体端精准引流获客，销售员依托电话、微信与客户深度沟通，邀约进厂实地参观，接待洽谈，完成签约转化； 2.中专以上学历，三年以上工作经验； 3.公司包吃包住三餐免费

薪资待遇: 试用期:无责3500+奖金+包吃包住，综合工资8000~12000(试用期一个月) 转正后:无责4000+奖金+包吃包住，综合工资12000~20000.上不封顶 每月1号发薪，不压工资！ 节假日正常放假，并且都有福利！公司附近就有地铁口，交通非常便利哦！ 老板温柔，同事热情，快来加入我们吧，给你不一样的职场工作体验！！ 食宿安排一免费提供包吃住，套间，家电齐全，离上班地点步行只要10分钟左右。 内容： 1.做好新老客户的维护和管理工作。 2.负责区域内市场的开发、 维护和推广工作， 维护客户以及管理客户 有无经验均可，有人带，16~25岁 团队成员综合薪资1~3W，新人手把手带，低于一万你在我的团队混不下去，来到这里不说逆天改命，至少从本质上改变收入！

工作区域：全程只负责雨花区 岗位职责：负责辖区内餐饮、便利店、超市、副食店终端维护、新客开发、货品陈列、补货及日常回款。 任职要求：18-45岁，能吃苦耐劳，有白酒、食品、饮料、日化快消从业经验优先，熟悉岳麓区路况优先，有无经验均可带教。 薪资福利：底薪+高额提成+绩效奖金，综合5000-10000上不封顶，正规福利，客源稳定，不用跑远地方。

负责维护客户和销售工作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

看清楚：不是招司机 不是招司机 不是招司机 公司特点：都是95~00后年轻人集团 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用公司因发展需要，招聘00后，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，保证最短时间上手 公司目前主营自媒体推广板块 学习团队管理 有能力者可带领（8-12人团队）运营团队 薪资:基础底薪5500元含（无责3000+＋1500补助+提成+奖金），上进底薪6000元+高提成+奖金，升职加薪往上走保底收入8000-10000+ 1、可提供三方协议,实习期间表现优异者毕业后可长期留用。 2、良好的发展空间，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 3、公司提供住宿，家具家电齐全，距离公司步行十分钟 4、法定节假日正常休息 正儿八经的底薪!出来上班都不容易，主打一个实在钱多事少下班早，没有硬性指标。工作没强度，小白也可以尝试哦!

岗位内容： 1. 制定年度业务规划，达成公司下达的销售目标； 2. 开发大客户资源，推动销售业绩持续提升； 3. 长期维护并服务现有客户，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1. 具备良好的市场拓展、接洽及谈判能力； 2. 能适应高强度工作节奏，掌握专业的销售策略与方法； 3. 可独立开展商务洽谈，有成功项目经验者优先； 4. 拥有较强的语言表达能力和人际交往技巧。

【岗位薪酬与福利】 1、无责底薪保障：4000的无责底薪 +25%，。 2、额外激励：定期发放绩效奖金800—20000。 综合薪资普遍可达8000~10000元以上，优秀者上不封顶。 3、五险一金全覆盖：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障从第一天开始。 【工作时间与环境】 1、高效工作制：9:30—18:00，每日仅7小时核心工作时间。 2、人性化休息：午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日均带薪。 3、零加班文化：我们提倡高效工作、准时下班，拒绝无效加班，让员工拥有自主支配的夜晚与周末。 【团队与发展】 稳健平台：公司成立于2016年，深耕财税领域，现有团队400余人，业务持续增长，岗位需求明确，发展稳定可期。 【双通道成长文化】 1、喜欢平稳、专注服务者：我们提供轻松无压的工作氛围，专注客户服务即可。 2、渴望晋升、追求高收入者：我们开放明确的晋升通道，提供充分的资源支持与业绩回报，助力快速成长。 【我们期待这样的你】 对财税、服务行业有兴趣，具备责任心与服务意识； 无论你是追求安稳工作节奏，还是敢于挑战高薪，这里都有适合你的位置。 加入我们，获得的不只是一份工作，更是一种可持续的生活方式与成长可能。欢迎投递简历，共同开启高效、平衡的职场之旅！

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户开发： 负责公司省级合规大宗商品现货交易平台的市场推广工作，通过线上线下多渠道，挖掘并筛选具备一定经济基础的优质个人客户及实体企业； 2. 业务洽谈与入驻引导： 向目标客户专业讲解平台的核心优势、数字化供应链服务及资金安全保障机制，引导并协助客户完成平台注册与入驻流程； 3. 客情维护与促活跟进： 建立并维护长期的客户关系，为客户提供专业的市场资讯、操作指导及日常咨询服务，提升客户在平台的活跃度与留存率； 4. 市场调研与反馈： 收集一线市场动态与客户反馈，协助公司优化平台用户体验与服务流程，达成个人及团队的业务指标。 【任职要求】 1. 学历与经验： 高中及以上学历，具有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； 2. 核心能力要求： 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力和抗压能力；有高净值客户服务、高端社群运营、或To C大客户开发经验者优先考虑； 3. 行业背景加分： 熟悉互联网平台玩法，过往有泛金融类零售业务、高端消费品（如房产/汽车/奢侈品）、商会/协会资源对接等背景者优先； 4. 综合素质： 形象气质佳，具备极强的服务意识与责任心，能够快速学习并向客户讲透产品的核心价值，善于与客户建立深度的信任关系。 【完善的晋升通道与职业发展】 我们提供“专业”与“管理”双轨制发展路径，不看资历看业绩，只要你有能力，这里就是你的主场！ 1. 纵向晋升：专业大牛路线（深耕高净值客户，追求极致高薪） * 初级商务拓展 (BD) ➔ 中级商务拓展 ➔ 高级商务拓展 ➔ 资深大客户专家 / 金牌顾问 2. 横向晋升：团队管理路线（带兵打仗，拿团队分红） * 商务拓展专员 ➔ 储备主管 ➔ 团队经理 (Team Leader) ➔ 区域/城市总监 我们深知优秀销售的价值，为您提供行业内绝对领先的薪酬回报与全面保障！ **1. 无责任底薪 + 高额阶梯提成（上不封顶）** - **基础保障：** 提供行业内具有竞争力的无责任底薪（具体面议），保障您的基本生活； - **丰厚回报：** 采用行业顶格的阶梯式提成机制，业绩越高，提成比例越丰厚！只要您能搞定优质客户，月入过万只是起点，上不封顶，真正实现凭实力拿高薪。 无责底薪2000起，大小周，法定全休。