岗位职责： 1.全面负责公司考公、考研等教育培训业务的市场开拓与销售管理工作，制定并落地区域（成都主城区及周边行政区域）销售战略与年度目标 2.统筹管理分区招生团队，指导销售策略执行、过程督导与业绩复盘，提升团队人均产出与转化率 3.深度对接渠道资源与合作机构，拓展B端合作及C端精准获客路径，持续优化招生模型与销售漏斗 4. 联动教研与师资团队，基于市场需求反馈推动课程产品迭代与服务升级，提升客户满意度与续费率 5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提供决策支持与业务优化建议 任职要求： 1. 5-10年教育培训行业销售管理经验，有考公/考研赛道成功操盘案例者优先 2.具备跨区域团队管理能力，熟悉成都及四川本地教育市场与招生生态 3.本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业背景为佳 4.目标导向强，具备出色的商务谈判、资源整合与抗压执行能力 5.认同教育初心，愿长期深耕职业教育领域，与公司共成长

[薪资待遇】 1、无责3800-5500+提成(10%-25%)，提供行业内有竟争力的提点。 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k，表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右，上不封顶。 2、上班时间：早9:00~12.00----午2.00-6.30，单双休，法定节假日正常休息； 3、社保类型：五险； 4、奖金补贴：职级津贴、绩效奖金、全勤奖等；定期有不同的激励方案，现金红包奖励，每个月有500-3000不等的奖金； 5、提成方式：上不封顶； 6、不定时聚餐，下午茶，办公环境轻松； 7，公司提供精准数据，成单率高，简单易上手，后期也会安排老师带。试用期100%薪资不打折。 工作内容主要围绕消防资格证书项目展开： 1. 学员对接与需求挖掘：负责公司提供的精准学员资源对接，深度分析学员基础情况与考证动机，精准挖掘潜在需求。 2. 专业咨询与课程匹配：为学员解答消防工程师相关的政策、考情、科目等专业疑问，根据其学历、工作年限匹配最合适的课程体系。 3. 全流程服务：负责学员从咨询报名到顺利入学的全程规划与跟进，做好服务体验，保障学员满意度。 4. 维护与：维护学员社群，定期进行互动维护，积极促成老学员的开发，持续提升业绩。 岗位福利： 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。

招聘：招生老师（五险 ） 薪资：5000-8000元/月 有幼教、体培经验工作者优先，购买社保 底薪5000+业绩提成+奖金，

【工作地点】： 新繁小学：成都市新都区新繁镇世玺3号门天天超市 新繁中学：成都市新都区新繁镇广场东路2号2楼（攀果地对面） 丰安中心校：成都市新都区大丰丰怡阳光A区3楼 【薪资福利】 1. 薪资：月综合薪资5K-9K 固定薪资—无责底薪（3500）+综合补贴（380） 浮动薪资—月度招生提成+季度提成 2. 福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+各类团建 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供咨询服务并完成报名流程，针对性解答疑问并做好沟通引导； 2、统筹安排学生课程，处理签到、调课及教材发放等日常教务事务； 3、整理校区教务相关数据，并按要求汇总为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展招生推广工作（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料等）； 5、协助教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历； 2、年龄20-28岁（优秀者可适当放宽年龄限制）； 3、具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 4、性格积极热情，具备良好沟通能力，表达条理清晰，能胜任校区招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，认同教培事业，喜爱与孩子互动； 【极客亮点】 1、温馨有爱的团队氛围 2、充满活力的同事群体 3、广阔快速的成长平台 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的岗位职责

岗位职责： 1、公司提供客户资源（销售线索），你负责通过电话或线上方式完成产品讲解与销售转化（配备工作手机及专用微信）； 2、根据客户咨询内容或学习意向，匹配合适的职称评定/学历进修/技能进阶解决方案，推动签约成交； 3、具备良好的学习领悟力和沟通表达能力，有强烈的增收意愿；语言清晰，普通话标准； 4、执行部门下达的各项任务与考核目标，在主管指导下持续复盘优化个人表现。 任职要求： 1、年龄*******； 2、具备半年以上销售岗位经验，拥有工程类或教育培训类销售背景者优先考虑； 3、认同销售事业，看好教育服务领域发展前景；学习能力强，性格沉稳，专注投入，愿意为自我成长付出行动； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入开放活跃的工作氛围。 福利待遇： 1、月度综合收入=无责任底薪+业绩提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；月业绩达2万元即转为正式员工； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供工作日午餐，每日丰富下午茶点，办公区配置微波炉、冰箱及免费零食饮品； 4、享受国家法定带薪休假，每年享有7-15天弹性小长假，随时开启一场说走就走的旅行； 5、定期组织团队建设活动，包括聚餐、K歌、生日庆祝、节日关怀等，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 6、全员可免费参与公司业务相关的各类培训课程，表现优异者将获得系统化的销售能力或管理能力专项培养； 7、公司设有完善的员工成长支持体系、晋升通道（包含入职引导计划、周期性培训课程、职业路径规划辅导等）； 8、企业倡导合伙人文化，员工不是单纯打工者，我们期待有梦想的伙伴共同前行； 9、这是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱理想，我们愿为你搭建展翅高飞的舞台，勇敢追梦，未来无限可能！ 欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 通过电话进行邀约，每日跟进家长客户，沟通并邀请家长携孩子到校参与活动 2. 负责接待来访的家长与孩子，提供专业服务讲解，推动报名转化 3. 对已报名学员开展后续跟踪服务，及时了解孩子的学习进展并做好服务支持 4. 达成校区下达的各项任务指标 5. 参与校区组织的市场推广及宣传活动 要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力，亲和力强，热爱儿童教育工作，有相关从业经验者优先考虑 薪资福利： 1. 入职即办理五险，次月10日准时发薪，绝不拖欠工资 2. 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+奖金+补贴 其中，基本工资与绩效工资根据岗位及职级有所不同，具有销售激励性质，业绩表现越好收入越高，公司每季度进行评级晋升，职级提升后底薪同步上调 本岗位起薪6K 3. 工作时间灵活，无需打卡 团队氛围融洽，专人1对1带教协助成单，不仅收获薪资回报，更能实现个人能力成长，依托企业强大资源支持，无需担忧业绩压力，轻松上岗无负担 交通便利，地处市中心地段，临江而建，周边学校、商圈密集，办公环境优越，地铁站三角湖C口出站步行500米直达，公司处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入共创未来！

[薪资待遇] 试用期转正前后薪资结构一样，没差别! 1.无责底薪6千到8千，均薪一万五，入职就交五险 2.一年两次晋升机会，晋升空间大， 3·每月生日会，节假日礼品，入职即配:电脑手机 4·单独负责校区，校区业绩提成 [工作内容] 1、负责幼小课程，1对1课程的服务和销售转化工作; 2、会总结复盘每期工作，能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议 3、参与主微信以及电话与家长沟通，帮助家长了解公司的课程产品以及服务，成功与学员家长签约;

无责【底薪5000-8000不等】＋前六周保底绩效1000-1800 无责【底薪5000-8000不等】＋前六周保底绩效1000-1800 无责【底薪5000-8000不等】＋前六周保底绩效1000-1800 【六险一金首月保底6K+，真实均薪9000-15000(TOP老师30k+)】 【无试岗期+带薪培训一天200+，每月10号发上月薪资，不压绩效】 【工作时间】 13:00-22:00（周一、周二工作完成双休啦） 【工作内容】 1、客户开发 借助AI工具自动添加客户并建立联系；分析用户学习需求，筛选意向客户，完成每日触达任务； 2、深度沟通与信任建立 协同智能助手，根据客户需求制定个性化学习方案，解答疑问提升专业服务体验，定期跟进，激发复购与推荐意愿； 3、转化与关单 策划并落实销售动作，实现业绩目标后，对接课程安排及后续服务，保障学员满意度。 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】：AI承担加好友、初步沟通等重复性工作，实时推送高效话术，无需经验积累，新人也能迅速适应！ 2. 【入职即享福利】：入职即缴六险一金，当天签署劳动合同，无试岗环节，薪资准时每月10号到账，日享30元交通补贴，月结话费补助，定期组织团建活动，提供下午茶点，年度健康体检等，配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资； 3.【全面休假制度】：实行周一周二轮休，享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益； 4. 【成长加速通道】：企业处于快速发展阶段，两年内团队规模将突破2600人，管理岗位需求旺盛，晋升机会多，AI教学系统持续升级，小学至高中全学科持续扩招！

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

有没有焊供暧管道的，活在海晏，连系电活

招聘后厨小吃阿娘，底薪4300+200全勤，月休两天，要求长期，联系电话

西宁市大通回族土族自治县招打孔(钻孔)

格尔木需要A2司机侧翻 一年的新车

同德寻找小装载机司机，联系海南州同德地区。

岗位名称：旅游规划师；旅游顾问；旅游团队管理。 岗位要求：1. 熟悉江南地区的旅游景点和特色；2. 能够制定旅游行程，进行旅游资源的整合和规划；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够为旅客提供优质的服务。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般具有竞争力的薪资和福利待遇。注：以上内容仅根据您提供的文本进行提取，具体的岗位名称、岗位要求和薪资待遇还需在面试和招聘过程中进一步确认。

【诚聘英才】 世界那么大，想和你一起去看看！ 我们正在寻找热爱旅游、充满激情的你，加入我们的兼职旅游销售团队！ 在这里，你可以： ✅ 边玩边赚，解锁财富密码 ✅ 结交志同道合的朋友 ✅ 免费获得旅游培训，成为旅行专家 ✅ 时间自由，轻松上手 只要你： ❤ 热爱旅游，乐于分享 有责任心，具备良好的沟通能力 善于利用社交媒体 别再犹豫了！带上你的梦想，和我们一起出发，去环游世界！ 联系方式：

招聘信息: 岗位职责 1. 接待到店、电话咨询旅游客户，讲解线路、价格、团期 2. 负责报名登记、、合同录入、出单整理 3. 维护老客户，日常发旅游线路推广 4. 配合门店日常前台接待、卫生及简单内务 任职要求 1. 年龄28-40岁最好生过小孩优先～口齿伶俐，性格开朗热情 2. 会熟练电脑打字、操作，有服务意识 3. 有无旅游经验均可，新手可教、带薪培训 4. 踏实稳定，想长期干、挣钱稳定的优先 薪资待遇 底薪+提成+节日福利+五险 月休+正常作息，不用熬夜 • 工作环境轻松，同事好相处，适合长期稳定做 联系电话：

有无经验均可，免费培训，性格开朗，比较辛苦，能接受出差带队即可

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

互助县五十镇浙江服装城。招聘员工一名。联系电话。，工资面谈。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，进行证书咨询与解答，引导客户完成报名流程； 2.通过电话，微信等方式与客户沟通，了解客户需求并提供合适的课程建议； 3.协助客户完成课程选择，报名及后续服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和销售意识； 2.有责任心，能按时完成上级安排的工作任务； 3.具备团队合作精神，能快速适应工作节奏并融入团队。

景区讲解员 30岁以下！男女不限，高中及以上学历！身体健康品貌端正。普通话标准，具有良好的沟通表达以及应变能力。注：（短期要到10月底） 薪资福利:4200元/月，基本工资+岗位工资+绩效+全勤，转正上岗，上下班通勤车接送，每月带薪休假4天

焕季女装：海湖万达 导购 ：5000至15000+ 10%提成、奖金，生日福利，节日三薪，月休4天，38岁以下 要求：有销售经验，想赚钱，想创业 公司完善的晋升机制和扶持创业平台 联系电话

西宁李宁店铺招聘：导购+临促 任职要求: 1.初中及以上学历，年龄 18 一 40 周岁 2有活力，性格活泼开朗，善于沟通与交流，有很好的服务意识 3.具有良好的语言表达能力,性格外向，接触过服装销售行业 3.有运动品牌店面销售、导购经验1年以上优先。 工资待遇：底薪➕提成➕加班工资➕大单奖励，综合工资：4500—7000元 福利待遇：法定节假日三薪，平时一小时9.5元，月休2天， 工作地点：青海省中惠万达、国芳CHUU、大象城李宁小童 有意向打电话：、

焕季女装：海湖万达 导购 ：5000至15000+ 10%提成、奖金，生日福利，节日三薪，月休4天，38岁以下 要求：有销售经验，想赚钱，想创业 公司完善的晋升机制和扶持创业平台 联系电话

焕季女装：海湖万达导购：5000至15000+10%提成、奖金，生日福利，节日三薪，月休4天，38岁以下要求：有销售经验，想赚钱，想创业公司完善的晋升机制和扶持创业平台联系电话

招聘销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； ·部分门店接受应届生或无经验者 (需带教）。 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖、公费培 训、年假、旅游等福利。 4.加分项 ·熟悉时尚潮流，能快速学习新 款; ·有VIP 客户维护经验者优先； 。沟通能力强，服务意识佳。 提示：投递时建议突出穿搭审美、销 售业绩或相关经验，部分门店要求广 州本地户口或能接受早晚班轮岗。 微信输入法 招聘女装销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖

别再犹豫了！芯峰学寻找“梦想摆渡人”，免费培训，月薪3万起！ 你，是否厌倦了朝九晚五的固定薪水？ 你，是否想拥有一份越老越吃香、收入无上限的黄金职业？ 芯峰学，专注高考升学规划领域，现面向全市启动“金牌规划师”招募计划！ 我们提供： 【零基础孵化】：业内大咖手把手免费培训，从0到1成为专业填报师，不收取任何费用！市面培训班至少上万起！ 【超高回报】：高额提成，月薪3万起，上不封顶，旺季收入翻倍，上不封顶！ 【黄金赛道】：高考志愿填报，万亿级蓝海市场，职业前景不可限量。 我们需要你： 1. 口才好，有耐心，有责任心，善于沟通； 2. 无经验也可，愿意学习，逻辑清晰； 3. 在职教师、有销售或咨询经验者优先，但非硬性要求。 与其在别处仰望，不如在这里并肩！ 如果你渴望高薪，如果你想抓住高考经济的红利，请立即联系我！ ️ 联系方式： 万老师 佳佳老师 地址：青海芯峰学信息咨询有限公司

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

1. 公司提供宣传资源，通过电话及微信方式邀约客户进行面谈沟通 2. 负责接待来访客户，详细介绍课程设置与教学优势等内容 3. 掌握学员学习需求，推荐适配课程并讲解师资配备情况 4. 无需外出推广，无陌生拜访任务（无强制业绩指标） 5. 接受以电话为主要沟通形式的销售模式 任职资格： 1．大专及以上学历 2．表达清晰自信，性格积极乐观，富有热情，具备良好亲和力 3．具备较强的客户沟通能力以及团队协作意识 4．有客户服务经验或教育培训行业从业经历者优先考虑 5．掌握基础销售方法与销售思维 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升采用内部竞聘机制，优先选拔在职员工 3．员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（管理岗、校区综合管理岗）