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公考课程销售
3000-15000元/月
课程顾问五险1-2人1-3年大专高薪电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公成人/通用大学/大专生培训机构线下教育有销售经验
岗位职责: 1.全面负责公司考公、考研等教育培训业务的市场开拓与销售管理工作,制定并落地区域(成都主城区及周边行政区域)销售战略与年度目标 2.统筹管理分区招生团队,指导销售策略执行、过程督导与业绩复盘,提升团队人均产出与转化率 3.深度对接渠道资源与合作机构,拓展B端合作及C端精准获客路径,持续优化招生模型与销售漏斗 4. 联动教研与师资团队,基于市场需求反馈推动课程产品迭代与服务升级,提升客户满意度与续费率 5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据,向管理层提供决策支持与业务优化建议 任职要求: 1. 5-10年教育培训行业销售管理经验,有考公/考研赛道成功操盘案例者优先 2.具备跨区域团队管理能力,熟悉成都及四川本地教育市场与招生生态 3.本科及以上学历,市场营销、教育学、管理学等相关专业背景为佳 4.目标导向强,具备出色的商务谈判、资源整合与抗压执行能力 5.认同教育初心,愿长期深耕职业教育领域,与公司共成长
课程顾问五险6-10人经验不限学历不限全职电话销售基本坐班销售额提成弹性工作制成人/通用培训机构线上教育有销售经验
[薪资待遇】 1、无责3800-5500+提成(10%-25%),提供行业内有竟争力的提点。 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k,表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右,上不封顶。 2、上班时间:早9:00~12.00----午2.00-6.30,单双休,法定节假日正常休息; 3、社保类型:五险; 4、奖金补贴:职级津贴、绩效奖金、全勤奖等;定期有不同的激励方案,现金红包奖励,每个月有500-3000不等的奖金; 5、提成方式:上不封顶; 6、不定时聚餐,下午茶,办公环境轻松; 7,公司提供精准数据,成单率高,简单易上手,后期也会安排老师带。试用期100%薪资不打折。 工作内容主要围绕消防资格证书项目展开: 1. 学员对接与需求挖掘:负责公司提供的精准学员资源对接,深度分析学员基础情况与考证动机,精准挖掘潜在需求。 2. 专业咨询与课程匹配:为学员解答消防工程师相关的政策、考情、科目等专业疑问,根据其学历、工作年限匹配最合适的课程体系。 3. 全流程服务:负责学员从咨询报名到顺利入学的全程规划与跟进,做好服务体验,保障学员满意度。 4. 维护与:维护学员社群,定期进行互动维护,积极促成老学员的开发,持续提升业绩。 岗位福利: 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。
招生顾问社保3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售较多外勤按单提成中学生成人/通用大学/大专生学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
招聘:招生老师(五险 ) 薪资:5000-8000元/月 有幼教、体培经验工作者优先,购买社保 底薪5000+业绩提成+奖金,
课程顾问五险一金1-3年大专初中教育小学教育地推销售电话销售面销/陌拜
【工作地点】: 新繁小学:成都市新都区新繁镇世玺3号门天天超市 新繁中学:成都市新都区新繁镇广场东路2号2楼(攀果地对面) 丰安中心校:成都市新都区大丰丰怡阳光A区3楼 【薪资福利】 1. 薪资:月综合薪资5K-9K 固定薪资—无责底薪(3500)+综合补贴(380) 浮动薪资—月度招生提成+季度提成 2. 福利:五险一金+带薪小暑假+带薪年假+各类团建 【岗位职责】 1、负责接待来访家长,提供咨询服务并完成报名流程,针对性解答疑问并做好沟通引导; 2、统筹安排学生课程,处理签到、调课及教材发放等日常教务事务; 3、整理校区教务相关数据,并按要求汇总为Excel表格或PPT形式; 4、配合开展招生推广工作(如电话邀请家长参与讲座、体验课,执行外宣、地推、派发资料等); 5、协助教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历; 2、年龄20-28岁(优秀者可适当放宽年龄限制); 3、具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑; 4、性格积极热情,具备良好沟通能力,表达条理清晰,能胜任校区招生任务; 5、目标意识强,抗压能力佳,认同教培事业,喜爱与孩子互动; 【极客亮点】 1、温馨有爱的团队氛围 2、充满活力的同事群体 3、广阔快速的成长平台 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的岗位职责
课程顾问经验不限大专培训机构有销售经验线上教育有教育工作经验有大型教育机构经验普通话发音标准营销相关专业成人/通用
岗位职责: 1、公司提供客户资源(销售线索),你负责通过电话或线上方式完成产品讲解与销售转化(配备工作手机及专用微信); 2、根据客户咨询内容或学习意向,匹配合适的职称评定/学历进修/技能进阶解决方案,推动签约成交; 3、具备良好的学习领悟力和沟通表达能力,有强烈的增收意愿;语言清晰,普通话标准; 4、执行部门下达的各项任务与考核目标,在主管指导下持续复盘优化个人表现。 任职要求: 1、年龄*******; 2、具备半年以上销售岗位经验,拥有工程类或教育培训类销售背景者优先考虑; 3、认同销售事业,看好教育服务领域发展前景;学习能力强,性格沉稳,专注投入,愿意为自我成长付出行动; 4、积极乐观,具备团队协作精神,能融入开放活跃的工作氛围。 福利待遇: 1、月度综合收入=无责任底薪+业绩提成+绩效奖金,多劳多得,上不封顶;月业绩达2万元即转为正式员工; 2、依法缴纳五险一金; 3、提供工作日午餐,每日丰富下午茶点,办公区配置微波炉、冰箱及免费零食饮品; 4、享受国家法定带薪休假,每年享有7-15天弹性小长假,随时开启一场说走就走的旅行; 5、定期组织团队建设活动,包括聚餐、K歌、生日庆祝、节日关怀等,团队以90后为主,氛围轻松融洽; 6、全员可免费参与公司业务相关的各类培训课程,表现优异者将获得系统化的销售能力或管理能力专项培养; 7、公司设有完善的员工成长支持体系、晋升通道(包含入职引导计划、周期性培训课程、职业路径规划辅导等); 8、企业倡导合伙人文化,员工不是单纯打工者,我们期待有梦想的伙伴共同前行; 9、这是一支充满活力的年轻队伍,只要你怀抱理想,我们愿为你搭建展翅高飞的舞台,勇敢追梦,未来无限可能! 欢迎你的加入!
课程顾问社保1-3年大专培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
岗位职责: 1. 通过电话进行邀约,每日跟进家长客户,沟通并邀请家长携孩子到校参与活动 2. 负责接待来访的家长与孩子,提供专业服务讲解,推动报名转化 3. 对已报名学员开展后续跟踪服务,及时了解孩子的学习进展并做好服务支持 4. 达成校区下达的各项任务指标 5. 参与校区组织的市场推广及宣传活动 要求: 形象气质佳,具备良好的沟通能力,亲和力强,热爱儿童教育工作,有相关从业经验者优先考虑 薪资福利: 1. 入职即办理五险,次月10日准时发薪,绝不拖欠工资 2. 薪酬组成:基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+奖金+补贴 其中,基本工资与绩效工资根据岗位及职级有所不同,具有销售激励性质,业绩表现越好收入越高,公司每季度进行评级晋升,职级提升后底薪同步上调 本岗位起薪6K 3. 工作时间灵活,无需打卡 团队氛围融洽,专人1对1带教协助成单,不仅收获薪资回报,更能实现个人能力成长,依托企业强大资源支持,无需担忧业绩压力,轻松上岗无负担 交通便利,地处市中心地段,临江而建,周边学校、商圈密集,办公环境优越,地铁站三角湖C口出站步行500米直达,公司处于快速发展阶段,诚邀有志之士加入共创未来!
课程顾问社保交通补助生日福利五险一金五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC中学生大学/大专生学前儿童/小学生培训机构线上教育线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
[薪资待遇] 试用期转正前后薪资结构一样,没差别! 1.无责底薪6千到8千,均薪一万五,入职就交五险 2.一年两次晋升机会,晋升空间大, 3·每月生日会,节假日礼品,入职即配:电脑手机 4·单独负责校区,校区业绩提成 [工作内容] 1、负责幼小课程,1对1课程的服务和销售转化工作; 2、会总结复盘每期工作,能够基于对产品的了解和用户反馈,完善销售流程和销售话术,积极为产品优化提供建设性建议 3、参与主微信以及电话与家长沟通,帮助家长了解公司的课程产品以及服务,成功与学员家长签约;
课程顾问五险一金经验不限大专个人客户
无责【底薪5000-8000不等】+前六周保底绩效1000-1800 无责【底薪5000-8000不等】+前六周保底绩效1000-1800 无责【底薪5000-8000不等】+前六周保底绩效1000-1800 【六险一金首月保底6K+,真实均薪9000-15000(TOP老师30k+)】 【无试岗期+带薪培训一天200+,每月10号发上月薪资,不压绩效】 【工作时间】 13:00-22:00(周一、周二工作完成双休啦) 【工作内容】 1、客户开发 借助AI工具自动添加客户并建立联系;分析用户学习需求,筛选意向客户,完成每日触达任务; 2、深度沟通与信任建立 协同智能助手,根据客户需求制定个性化学习方案,解答疑问提升专业服务体验,定期跟进,激发复购与推荐意愿; 3、转化与关单 策划并落实销售动作,实现业绩目标后,对接课程安排及后续服务,保障学员满意度。 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】:AI承担加好友、初步沟通等重复性工作,实时推送高效话术,无需经验积累,新人也能迅速适应! 2. 【入职即享福利】:入职即缴六险一金,当天签署劳动合同,无试岗环节,薪资准时每月10号到账,日享30元交通补贴,月结话费补助,定期组织团建活动,提供下午茶点,年度健康体检等,配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资; 3.【全面休假制度】:实行周一周二轮休,享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益; 4. 【成长加速通道】:企业处于快速发展阶段,两年内团队规模将突破2600人,管理岗位需求旺盛,晋升机会多,AI教学系统持续升级,小学至高中全学科持续扩招!
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【岗位招聘信息|远端课程顾问(合作制)】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」,特点如下: 收入与实际投入与结果表现相关,多劳多得 收益存在明显成长空间,无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间: 育成期(前 3 个月):约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期(M4+):约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员:单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪,上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户,了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划,推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护,提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源,无需自行开发客户 工作方式 工作形式:远程办公(无需坐班) 工作时间:灵活安排,自主规划跟进节奏 合作方式:结果导向合作模式(承揽制) 工作内容:基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索(无需陌生开发) 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的
海北海晏县有没有焊供暧管道的,活在,连系电活
焊管道
有没有焊供暧管道的,活在海晏,连系电活
海北 海晏县
5月18日 18:10拨打电话
青海西宁招聘后厨小吃阿娘,底薪4300+200全勤,月休两天,要求长期,联系电话
4500元/月
上什月结
招聘后厨小吃阿娘,底薪4300+200全勤,月休两天,要求长期,联系电话
西宁
5月18日 18:10拨打电话
西宁大通回族土族自治县招打孔(钻孔)
100-200元/天
钻孔打孔1-2人
西宁市大通回族土族自治县招打孔(钻孔)
西宁 大通回族土族自治县
5月18日 18:07拨打电话
海西格尔木市需要A2司机侧翻一年的新车
A2
格尔木需要A2司机侧翻 一年的新车
海西 格尔木市
5月18日 18:07拨打电话
海南州同德县寻找小装载机司机,联系地区。
铲车司机
同德寻找小装载机司机,联系海南州同德地区。
海南州 同德县
5月18日 18:05拨打电话
旅游顾问
岗位名称:旅游规划师;旅游顾问;旅游团队管理。 岗位要求:1. 熟悉江南地区的旅游景点和特色;2. 能够制定旅游行程,进行旅游资源的整合和规划;3. 具备良好的沟通和协调能力,能够为旅客提供优质的服务。 薪资待遇:具体薪资待面试后确定,一般具有竞争力的薪资和福利待遇。注:以上内容仅根据您提供的文本进行提取,具体的岗位名称、岗位要求和薪资待遇还需在面试和招聘过程中进一步确认。
吕梁
5月18日 17:48拨打电话
旅游顾问
【诚聘英才】 世界那么大,想和你一起去看看! 我们正在寻找热爱旅游、充满激情的你,加入我们的兼职旅游销售团队! 在这里,你可以: ✅ 边玩边赚,解锁财富密码 ✅ 结交志同道合的朋友 ✅ 免费获得旅游培训,成为旅行专家 ✅ 时间自由,轻松上手 只要你: ❤ 热爱旅游,乐于分享 有责任心,具备良好的沟通能力 善于利用社交媒体 别再犹豫了!带上你的梦想,和我们一起出发,去环游世界! 联系方式:
广州
5月18日 17:40拨打电话
前厅接待
招聘信息: 岗位职责 1. 接待到店、电话咨询旅游客户,讲解线路、价格、团期 2. 负责报名登记、、合同录入、出单整理 3. 维护老客户,日常发旅游线路推广 4. 配合门店日常前台接待、卫生及简单内务 任职要求 1. 年龄28-40岁最好生过小孩优先~口齿伶俐,性格开朗热情 2. 会熟练电脑打字、操作,有服务意识 3. 有无旅游经验均可,新手可教、带薪培训 4. 踏实稳定,想长期干、挣钱稳定的优先 薪资待遇 底薪+提成+节日福利+五险 月休+正常作息,不用熬夜 • 工作环境轻松,同事好相处,适合长期稳定做 联系电话:
中卫
5月18日 16:45拨打电话
旅游带队/销售
8000-13000元/月
旅游顾问交通补助包住包吃月结学历不限全职较多出差
有无经验均可,免费培训,性格开朗,比较辛苦,能接受出差带队即可
旅游顾问
4000-9000元/月
旅游顾问月结学历不限全职阶梯式提成渠道销售较多外勤TOBTOCTOG
岗位职责: 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务,精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化,及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展,高效处理预订、变更及售后问题,提升客户满意度 4.协同供应商(酒店、地接社、航司等)落实服务细节,保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广,协助开展线上线下营销活动,提升转化率 任职要求: 1.热爱旅游行业,具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准,具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统,学习能力强 5.形象气质佳,责任心强,能适应灵活工作节奏
青海海东互助县五十镇浙江服装城。招聘员工一名。联系电话。,工资面谈。
服装导购
互助县五十镇浙江服装城。招聘员工一名。联系电话。,工资面谈。
海东
5月12日 20:27拨打电话
课程顾问
3000-8000元/月
课程顾问交通补助年终奖餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成混合办公成人/通用培训机构线上教育营销相关专业普通话发音标准有销售经验
岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源,进行证书咨询与解答,引导客户完成报名流程; 2.通过电话,微信等方式与客户沟通,了解客户需求并提供合适的课程建议; 3.协助客户完成课程选择,报名及后续服务流程,提升客户满意度。 任职要求: 1.善于沟通,具备良好的客户服务意识和销售意识; 2.有责任心,能按时完成上级安排的工作任务; 3.具备团队合作精神,能快速适应工作节奏并融入团队。
导游月结
景区讲解员 30岁以下!男女不限,高中及以上学历!身体健康品貌端正。普通话标准,具有良好的沟通表达以及应变能力。注:(短期要到10月底) 薪资福利:4200元/月,基本工资+岗位工资+绩效+全勤,转正上岗,上下班通勤车接送,每月带薪休假4天
青海
5月14日 15:39拨打电话
服装导购生日福利月结
焕季女装:海湖万达 导购 :5000至15000+ 10%提成、奖金,生日福利,节日三薪,月休4天,38岁以下 要求:有销售经验,想赚钱,想创业 公司完善的晋升机制和扶持创业平台 联系电话
西宁
5月15日 23:51拨打电话
促销员
西宁李宁店铺招聘:导购+临促 任职要求: 1.初中及以上学历,年龄 18 一 40 周岁 2有活力,性格活泼开朗,善于沟通与交流,有很好的服务意识 3.具有良好的语言表达能力,性格外向,接触过服装销售行业 3.有运动品牌店面销售、导购经验1年以上优先。 工资待遇:底薪➕提成➕加班工资➕大单奖励,综合工资:4500—7000元 福利待遇:法定节假日三薪,平时一小时9.5元,月休2天, 工作地点:青海省中惠万达、国芳CHUU、大象城李宁小童 有意向打电话:、
西宁
5月13日 15:17拨打电话
服装导购生日福利月结
焕季女装:海湖万达 导购 :5000至15000+ 10%提成、奖金,生日福利,节日三薪,月休4天,38岁以下 要求:有销售经验,想赚钱,想创业 公司完善的晋升机制和扶持创业平台 联系电话
西宁
5月10日 12:17拨打电话
服装导购生日福利月结
焕季女装:海湖万达导购:5000至15000+10%提成、奖金,生日福利,节日三薪,月休4天,38岁以下要求:有销售经验,想赚钱,想创业公司完善的晋升机制和扶持创业平台联系电话
西宁
5月11日 01:44拨打电话
导购员
3000-6000元/月
服装导购年终奖社保月结初中及以下全职阶梯式提成门店销售
招聘销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先,懂穿搭、会搭配 者优先; ·部分门店接受应届生或无经验者 (需带教)。 2.硬性条件 ·年龄18-35岁(部分放宽至40 岁) ·身高160cm左右(需能穿版试 衣); ·会基础电脑操作,有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成,月均3K-8K(高 提成制,多劳多得); ·、全勤奖、公费培 训、年假、旅游等福利。 4.加分项 ·熟悉时尚潮流,能快速学习新 款; ·有VIP 客户维护经验者优先; 。沟通能力强,服务意识佳。 提示:投递时建议突出穿搭审美、销 售业绩或相关经验,部分门店要求广 州本地户口或能接受早晚班轮岗。 微信输入法 招聘女装销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先,懂穿搭、会搭配 者优先; 2.硬性条件 ·年龄18-35岁(部分放宽至40 岁) ·身高160cm左右(需能穿版试 衣); ·会基础电脑操作,有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成,月均3K-8K(高 提成制,多劳多得); ·、全勤奖
课程顾问20人以上经验不限大专基本坐班按单提成混合办公
别再犹豫了!芯峰学寻找“梦想摆渡人”,免费培训,月薪3万起! 你,是否厌倦了朝九晚五的固定薪水? 你,是否想拥有一份越老越吃香、收入无上限的黄金职业? 芯峰学,专注高考升学规划领域,现面向全市启动“金牌规划师”招募计划! 我们提供: 【零基础孵化】:业内大咖手把手免费培训,从0到1成为专业填报师,不收取任何费用!市面培训班至少上万起! 【超高回报】:高额提成,月薪3万起,上不封顶,旺季收入翻倍,上不封顶! 【黄金赛道】:高考志愿填报,万亿级蓝海市场,职业前景不可限量。 我们需要你: 1. 口才好,有耐心,有责任心,善于沟通; 2. 无经验也可,愿意学习,逻辑清晰; 3. 在职教师、有销售或咨询经验者优先,但非硬性要求。 与其在别处仰望,不如在这里并肩! 如果你渴望高薪,如果你想抓住高考经济的红利,请立即联系我! ️ 联系方式: 万老师 佳佳老师 地址:青海芯峰学信息咨询有限公司
医药课程顾问
6000-10000元/月
课程顾问1-3年大专培训机构线下教育有销售经验线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验成人/通用
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理; 2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料; 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员; 4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作,针对公司分配资源进行营销,转化后就是您的业绩; 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动,拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所;接待上门咨询意向客户,并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K,稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑; 2、有亲和力,应变能力强、沟通表达能力好,热爱教育行业; 3、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强; 4、踏实肯干、认真负责,具有良好的团队合作。 你能享受到的福利: √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的您而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √生日祝福:在您生日时,为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由您来定! √公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √带薪年假:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训) √学历提升:学历是开启职场大门的钥匙,对于想提升学历的同事提供平台
课程顾问五险一金餐补经验不限大专带薪培训无硬性业绩要求中学生接受销售工作培训机构线下教育有销售经验带薪年假有教育工作经验
1. 公司提供宣传资源,通过电话及微信方式邀约客户进行面谈沟通 2. 负责接待来访客户,详细介绍课程设置与教学优势等内容 3. 掌握学员学习需求,推荐适配课程并讲解师资配备情况 4. 无需外出推广,无陌生拜访任务(无强制业绩指标) 5. 接受以电话为主要沟通形式的销售模式 任职资格: 1.大专及以上学历 2.表达清晰自信,性格积极乐观,富有热情,具备良好亲和力 3.具备较强的客户沟通能力以及团队协作意识 4.有客户服务经验或教育培训行业从业经历者优先考虑 5.掌握基础销售方法与销售思维 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升采用内部竞聘机制,优先选拔在职员工 3.员工可自主选择职业发展路径及晋升方向(管理岗、校区综合管理岗)
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