银川三区两县二手房销售、新房销售、房屋租赁，高回报、高提成、公司提供全套的支持

贝壳直营8家门店招聘，双休，底薪2500—3000，提成20%-70%， 上班时间:早9点~下午5点半。休息两个小时，双休、双休，双休。 门店就近安排，年轻人不耽误睡懒觉，宝妈不耽误带娃。

团队招募 房产中介合作伙伴 固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名 招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体 底薪1500元起，保底薪资+绩效奖金+全勤奖励+阶梯提成（最高达70%），免费提供作业端口，晋升通道透明平等，享受每月团建活动及集体旅游福利，月休4天，法定节假日另行安排。 郑重承诺：绝不克扣薪资，绝不拖欠工资，发放准时甚至提前，不压单不设障，每一分辛勤付出都值得被尊重，选择有信誉的团队，让收入更有保障。 成长支持：完善的新人带教机制，实行师徒制培养模式，搭配每周定期开展的专业培训课程（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等），助力新人快速上手，预计3个月内即可独立完成开单。 福利亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节假日优质客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特有的回报力度。 联系电话：***********（微信同号） ——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

经纪人求职小知识： 1. 新人到店，担心不会沟通？无需焦虑，我们提供完整的培训资料支持，配备专人手把手指导，无需奔波赶路，门店与服务商圈紧密衔接，助你高效上岗，快速上手； 2. 提成机制丰富多元，不仅成交有奖，带看后他人成单也有奖励，上传房源、协助带看、收集钥匙等环节均设有相应提成，收入渠道更广泛。 岗位职责： 1. 负责二手房及新房租赁交易的全流程代理，保障交易各环节顺畅推进； 2. 管理并维护房源信息，为客户提供专业的房产咨询与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务意识； 2. 热爱本职工作，富有团队协作精神； 3. 不限性别、不限专业、不限经验，新手或待业人士均可加入； 4. 有清晰目标，渴望突破收入上限。

1、负责客户来访接待及咨询解答，提供专业化的房地产相关咨询服务。 2、陪同客户实地查看意向房源，协助完成房产买卖与租赁交易的促成工作。 3、积极开拓并维护房源与客户资源，与客户及业主保持长期稳定的合作关系。 4、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化免费培训及资深员工一对一指导带教。 5、从事现场销售工作，参与公司代理的一手楼盘联合销售（涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等物业类型）。 6、跟进房产交易流程，协助办理买卖或租赁后续事宜及房屋过户等相关手续服务； 工资福利： 1. 底薪+提成+免费培训+首单奖励+额外现金激励 2. 每月休息4天，享带薪年假，节日福利，定期组织团建活动与聚餐，管理人性化，办公氛围轻松融洽，设有多种奖励机制等。 职位要求： 1、年龄须满18周岁，具备大专及以上学历，接受应届毕业生应聘。 2、学习能力突出，掌握基础电脑操作技能，因日常工作中涉及较多电脑应用。 3、品行端正，诚信可靠，勤奋踏实，具备良好的团队合作意识。 4、普通话表达清晰流畅，能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标。 5、工作时间：上午：9:00-12:00 　　　　　　下午：14:00-18:00

找工作的朋友看过来！ 我们招房产经纪人啦～ 无论有没有经验，来了有人教，客户资源也给你搭好路只要肯跑腿肯说话，提成拿到手抽筋，想多赚点的赶紧滴滴我！

负责新房与二手房的销售与租赁工作

岗位职责:负责新老客户维护，接待门店来客，更新上下架房源信息，为客户匹配合适房源带其到实地看房，促进成交。 薪资构成：底薪3000，租单提成50%（10000提5000），售单提成30%～60%（阶梯式，上不封顶） 其他奖金：门店全员开单奖+房源首发奖+带看数量达标奖+年终奖等等，15号发薪准时。 上班时间：9:00~12:00，14:00~18：30 上班地址：银川三区两县就近安排 其他福利：师傅一对一带、公司免费培训、免费开放供客端口、团队和谐、公费团建多、队友协助开单，合作共赢。

招煤矿特种作业人员，综掘机，电钳工，焊工，司机一万七八以上，电钳工一万五以上，焊工四百七八以上，有特种作业证的可以明天就可以上来。王队

有干活的没，学校里面装灯，装一个14活在银川英才学校，干活麻溜的联系电话

找二三十个干活的小工，去甘肃干活

宁夏中卫给我找1个A2 司机 现在走 急走 能开会到的 开牛车 新手在不打电话了

找两三个会干压花混泥土面的师傅，

招聘租房管家／不坐班 我们不是中介！不穿西装！不地推！不发传单！不打电话！也不收取客户！我们只做住房出租，不卖房子，能更好的约客户，转化率更高，我们90％客户都是上门客户，还有10％都是！成都外来人口居多（成都目前接近3000万人口），未来流入人口也会只多不减，租房需求量是很大的。 【工作内容】: 1．通过公司提供的免费端口或者其他线上渠道端口去发布公司待租房源进行获客（公司房源非常充足，公司提供58安居客端口） 2．线上租客会主动联系，帮租客匹配合适房源进行邀约即可 3．线下带客户看房，后促成签合同成交4．平台大、晋升机会多、晋升机制完善。5．有资深老员工或者主管一对一带教小白 【福利待遇】 薪资范围：8000元﹣20000元／月 底薪3000＋出房提成（1000元／间）＋收房渠道费(1500-5000不等）＋新人奖＋月度奖＋年终奖(18888-8888)＋社保＋定期团建 奖金补贴：月奖1500元／1000元／800元／600元／500元（每个人都有机会哦） 新人奖：1500元（入职前两个的同事们参与）社保类型：购买五险 发薪日期：每月15号 【工作时间】 工作时间9:00-18:30，中午休息一个小时，不需 坐班，时间自由可随意外出，下班可不用回公司打卡，超长年假15天以上＋法定节假日＋公司团建＋生日福利 【岗位要求】 1、18周岁以上，不限经验。 2、喜欢销售行业，想挑战高薪的优先。3、热情开朗，具备良好的沟通能力行业优势： 公司氛围好，朝9晚6不用加班，到点就溜，没有勾心斗角，上班自由，欢迎有高薪追求的小伙伴哦。真实不豁，豁来的也不长久！!! 上班地址：武侯红牌楼总店

岗位职责： 1. 负责房产租赁业务全流程跟进，包括房源开发、客户带看、合同签约及后续服务 2. 通过线上线下渠道拓展租赁客户资源，提升开单效率 3. 维护现有客户关系，促进转介绍与复购 4. 配合团队完成区域市场调研与竞品分析 5. 遵守行业规范，确保交易真实、合规、安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通能力 2. 有地产中介、租赁或快消行业经验者优先 3. 目标感强，能承受一定工作压力，适应灵活工作时间 4. 熟悉本地租房市场，有社区资源或地推经验更佳 5. 诚信正直，具备良好的服务意识与职业操守

岗位职责： 1. 负责二手房、新房、租赁房源的开发、维护与精准匹配，高效完成带看、谈判及交易促成 2. 运用贝壳ACN合作网络开展跨店联卖与分工协作，提升出单效率与客户满意度 3. 通过VR带看、Link/A+系统及抖音/小红书等线上渠道获客，实现科技化、体面化作业 4. 参与家装、家居等衍生服务推荐，拓展多维业绩来源，提升综合服务能力 5. 配合签约、按揭、过户、交割等全流程支持，专注客户沟通与品质服务 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售与服务工作，具备良好沟通力与抗压能力 2. 经验不限，零基础可入职，公司提供系统化师徒带教与进阶培训 3. 认同合作共赢理念，愿意在ACN生态中主动协作、持续成长 4. 具备基本智能手机操作能力，能适应弹性工作与社区化作业模式 5. 诚信正直，有责任心，认同“真房源”与客户至上的职业价值观

岗位职责： 1. 负责上城区九堡板块二手房买卖及租赁业务的全流程跟进与成交 2. 精准匹配客户需求与房源信息，提供专业置业咨询与带看服务 3. 独立完成合同签署、交易协调、过户协助等环节，保障客户体验 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展优质客源 5. 自主安排工作时间，灵活开展社区驻点、线上推广及线下拓客 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有房产中介、销售类经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强责任心与目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 熟悉杭州上城区域或九堡板块楼盘、配套及市场动态者加分 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括团队带教、业绩目标分解与过程追踪 2. 主导二手房、新房、租赁及家装家居多业务线的客户接待、房源匹配与交易促成 3. 运用贝壳ACN合作网络开展跨店联卖、真房源维护与VR智能带看作业 4. 组织并参与社区深耕、线上获客（抖音/小红书）、平台流量转化等轻量化营销动作 5. 协同签约、按揭、过户等中后台支持团队，保障交易全流程高效合规交付 任职要求： 1. 对房地产经纪行业有热情，接受0经验入职，公司提供系统化师徒带教 2. 具备良好的沟通能力、服务意识与目标感，能适应弹性工作节奏 3. 熟练使用智能手机及Link/A+等作业系统，具备基础线上运营理解力 4. 认同“一专多能”发展路径，愿在二手房+新房+租赁+家装复合赛道长期成长 5. 无不良从业记录，认同贝壳平台价值观与真房源文化

业务代表—— 【岗位职责】： 1.客户开发与拓展：通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等方式，积极开拓物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，持续积累新客户资源并调研潜在业务需求。 2.销售全流程管理：独立推进从客户需求挖掘、方案制定、商务洽谈至合同签署及回款跟进的完整销售流程，确保各阶段目标顺利达成。 3.产品推广与方案定制：依托公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能优势，结合客户实际运营场景（如干线运输、同城配送），量身打造解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式有效传递价值。 4.客户关系维护：定期进行客户回访，收集使用反馈，联动技术与运营团队及时处理问题，促进客户续约与追加采购，提升客户长期合作价值。 5.市场信息反馈：密切关注物流科技领域发展动态、竞争对手动向及客户需求演变，及时向内部反馈市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2.具备3年以上物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大型企业客户案例，熟悉B2B销售逻辑与流程。 3.拥有物流企业关键决策人、司机社群、行业协会等资源者优先考虑。 4.掌握商务谈判技巧，具备招投标经验及合同条款拟定能力。 5.执行力强，抗压能力佳，能高效完成每日客户接触任务及销售目标分解。 6.沟通协调能力出色，可推动跨部门协作，保障客户需求落地执行。 7.学习与适应能力强，关注行业技术发展方向，主动研究竞品动态，灵活调整销售策略与话术。 8.熟练使用各类办公软件。 9.性格外向，积极主动，擅长人际拓展；以结果为导向，重视销售数据分析（如转化率、客单价、回款周期）并持续优化。 【工作时间】： 实行不定时工作制，以满足客户需求为工作完成标准。法定节假日按国家规定执行休假安排。

任职要求： 1.年龄要求20-45岁，不限性别，不限经验； 2.拥有良好的沟通能力和学习能力； 3.具备优秀的服务意识和团队合作精神； 4.对房产市场有一定的了解和兴趣。 岗位职责： 1.负责客户接待，咨询、了解客户需求，推荐合适的房源； 2.带客户实地看房，促成新房二手房的买卖或租赁交易； 3.维护客户关系，建立良好信任，挖掘潜在客户；

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【岗位职责】： 全面统筹小组销售任务推进，确保个人及团队每月销售目标达成 【薪资福利】： 底薪2600+提成30%~60%+主管岗位津贴300~1000+带薪年假+带薪培训+住宿+节假日福利+超长年假+每月团建+准时发薪 【上班时间】： 8:30-12:00，14:30-19:30，每月调休4天，另享3次带薪小时假，兼顾工作与生活节奏 【晋升通道】： 公司为员工规划明确晋升路径：从主管起步，可逐级晋升至储备商圈经理、商圈经理、储备战区总监、战区总监、副总经理，最终至总经理。每季度组织竞聘，能力达标即可实现快速晋升，助力职业发展无上限。期待你的加入，与团队携手共进！ 提供宿舍，就近分配，三区两县均有安排

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消防设备销售岗位，要求有相关销售业务的经验，具有良好的交流业务沟通能力。性格开朗，为人和善，有驾照。

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无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

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