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岗位职责： 负责幼儿园招生全流程工作，达成年度招生目标 策划并落实线上线下招⽣推广计划 拓展并运营家长社群，开展开放日、体验课等招生活动 研究市场竞品动态，持续优化招生方案 搭建并开发优质生源合作渠道 任职要求： 大专及以上学历，教育类、市场营销等相关专业优先 1年以上教育培训行业招生或市场推广工作经验 拥有稳定的招生渠道资源及家长群体资源 具备良好的沟通表达能力与销售转化能力 热爱学前教育领域，熟悉高端家庭育儿理念与需求 我们提供： 行业领先的薪酬结构：底薪+高比例提成（上不封顶）+学历补贴+工龄工资+年终奖金 全面的福利待遇：五险+带薪年假+节日礼金+食宿全包 系统的培训机制：定期组织招生技能提升培训 多元的职业发展：提供管理岗晋升通道 舒适的办公环境：高端园区配置，现代化教学场所 上班地点：城北尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城西金色摇篮药儿园

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-29 岗位职责： 1、为考生与家长提供专业的志愿填报指导服务，结合考生成绩与兴趣特长推荐适宜的院校与专业方向； 2、运用专业背景解读历年招生录取数据，协助考生规划最优升学方案； 3、及时跟踪并整理最新高考政策与高校招生信息，保障咨询服务内容的准确与前沿； 4、通过线上及线下途径维护客户关系，高效回应考生及家长提出的各类咨询问题。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业背景者优先； 2、了解国家高考政策、各大院校招生动态及志愿填报规则，有相关咨询服务经验者优先； 3、拥有良好的表达能力与服务意识，能耐心细致地处理客户疑问； 4、责任心强，具备团队协作能力，能够在一定压力下稳定开展工作。

目前招聘岗位情况如下： 一、教育软件售后客服1名（底薪4000+提成） 岗位职责 1.群内即时服务：在服务群，为用户（学校老师）提供即时、专业的产品咨询和技术支持。 2.问题解决：快速定位并解决用户在使用教育软件时遇到的问题，重大问题上报技术团队。 3.关系维护：定期与老师沟通，收集反馈，提升满意度，助力产品改进。 4.团队协作：与产品、技术等部门紧密合作，共同提升服务质量。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、汉语言文学优先。 2.专业知识：熟悉教育软件，了解学校教学需求。 3.沟通能力：优秀的客户服务意识， 4.学习能力：快速掌握产品新功能，适应迭代。 5.语言能力：普通话标准，表达清晰，具备良好的书面和口头表达能力。 6.工作模式：能接受出差，接受非标准工作时间，满足用户咨询需求。 二、教育软件销售1名（底薪3500+提成） 岗位职责： 1、负责教育信息化相关软硬件产品的客户拓展和项目跟进； 2、通过各种渠道挖掘潜在客户，并建立联系；完成领导交代的渠道资源跟进； 3、了解与挖掘客户需求，成就客户，能够完整详尽的介绍公司及产品； 4、与客户建立良好互动关系，达成合作意愿，签订合同并收款； 5、负责市场调研与分析，研究竞争对手、行业发展状况，定期进行市场预测及分析； 6、收集并定时反馈客户需求，为产品研发提供有效数据反馈； 任职资格： 1、专科或以上学历，2年以上大客户销售工作经验； 2、教育行业运营/互联网行业/软件行业ToB大客户销售相关经验； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力、宣讲能力； 5、具有一定客户资源，具备敏锐的观察力和分析判断能力； 6、能适应长期出差。

岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询计划，精准匹配客户实际需求。 2. 运用多元化方式开展课程宣传，拓展潜在客户资源。 3. 策划并参与课程宣讲活动，提供专业化的咨询服务。 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能高效应对客户各类疑问。 2. 热爱教育领域，善于洞察并理解客户核心诉求。 3. 工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量。 4. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作。

1.销售课程 2.接待沟通 3.招生

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育、医药经验优先、其他行业销售经验丰富亦可。 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

●1）1.学生关系维护。 2.新学员的招生及老生拓科。 3.学员上课情况反馈。 4.有一定的交际能力，抗压能力，抗挫折能力，应变能力和分析谈判能力。 5.奖金+提成，根据月销售额，按梯度进行费用匹配。 6.公司待遇: 试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3000元/月，转正后工资4000-10000元/月。 ●2） 试用期过后进行考核，根据考核结果决定是否录用，或者调岗。 ●3） 享受公司、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，进行证书咨询与解答，引导客户完成报名流程； 2.通过电话，微信等方式与客户沟通，了解客户需求并提供合适的课程建议； 3.协助客户完成课程选择，报名及后续服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和销售意识； 2.有责任心，能按时完成上级安排的工作任务； 3.具备团队合作精神，能快速适应工作节奏并融入团队。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

玉树上巴塘机场 聘保洁员若干名，年龄20周岁以。45周岁以下，认识汉字，回讲普通话。工资3000元，月休3天 公司提供住宿，机场有职工食堂，工作轻松，环境舒适，长期工优先考略，抓紧时间 刘经理

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玉树藏族自治州玉树市招消防安装

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招聘：总务专员 薪资：6000元以上/月 任职要求：1、大专及以上学历2、1年以上总务专员岗位工作经验3、熟悉行政工作相关操作流程、熟练使用办公软件、熟练应用AI办公4、有工伤管理经验者优先。岗位职责：1、负责证照管理；2、负责工伤管理；3、负责环境管理；4、负责通讯与客服；5、负责处理外联事务；6、负责文职事务。

——旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休淡季统一

招聘：中青国际旅行社招旅游顾问数名薪资：3000-6000元/月中青国际旅行社招旅游顾问数名要求：年龄25~*岁，**不限，对旅游行业感兴趣，有销售经验优先。工作内容：1、接待客户；2、配合公司完成销售指标；3、跟踪售后服务；薪资待遇：3000~8000元/月，月休4天。上班时间：8：00~12：00，下午14：00~18：00。有意者可直接电话联系，预约面试！！！大量招人

招导游/旅行顾问, 薪资1999元以上/月, 有经验者优先! 联系赵波

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责：  按照每月既定任务计划，推进并达成销售业绩目标；  高效完成客户预约工作，提升到店转化率，积极推动到访客户实现成交；  完整记录各项销售流程信息，做好销售数据汇总与统计，规范管理课程销售相关资料；  深入掌握课程内容及服务优势，持续积累专业领域知识，如婴幼儿养育、护理常识等；  主动收集家长试听课程后的反馈意见，并及时整理上报；  协同主教与助教老师优化授课体验，助力提升课程满意度与签约成功率；  跟进会员上课进度，配合教学团队提升客户续费意愿；  根据不同阶段市场情况灵活调整价格策略，制定科学合理的报名方案；  积极开拓潜在客户资源，建立并维护大客户群体关系；  配合市场团队开展部分推广活动，结合市场趋势动态，制定有效销售应对策略。 任职资格： 教育背景：市场营销或教育类相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过市场营销、管理学、产品知识、财务基础等方面的系统培训。 经 验：具备五年以上市场营销类岗位工作经验，有成功主导品牌产品策划与推广案例者优先； 技 能：具备良好的时间管理与执行推进能力； 具有敏锐的市场感知力与分析判断力； 语言表达流畅，逻辑思维清晰，文字撰写与分析能力较强； 熟练操作各类办公自动化软件； 个性特点：执行力强，注重工作成果； 性格积极乐观，学习适应能力强，工作认真负责； 具备强烈的团队归属感与协作意识； 拥有优秀的沟通协调与组织统筹能力，擅长团队合作。

工作内容】 - 负责公司课程的招生工作，通过电话、面谈等方式与潜在学员沟通，了解其需求并推荐合适的课程； - 维护客户关系，跟进学员报名及后续服务，提升客户满意度； - 协助市场部门开展招生推广活动，完成公司下达的招生目标； - 收集并反馈市场信息，为课程优化和营销策略提供支持。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有教育行业或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户有效交流； - 有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。

6小时上班制、4点下班、周末双休 招生顾问岗：本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训 业务范围包括：执业资格证书培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考 (高起专、专升本)、中专、企业资质办理项目等，该岗位主要工作内容就是接打电话，负责课程的推广及客户的开发与维护。

名师课堂｜高薪急聘 课程顾问/教育咨询师 （接受地推拓客、能吃苦想赚钱，真实薪资不画大饼，靠谱长期平台） 薪资待遇 综合薪资：5000—15000元/月，上不封顶 薪资结构：职级底薪 + 高额提成 + 年终奖金，踏实干轻松过万！ 工作内容 1. 负责线下地推拓客、社区/学校周边引流，挖掘意向家长资源； 2. 接待家长咨询，讲解课程体系，根据孩子学情定制学习规划； 3. 客户回访跟进、维护老学员、做续费与转介绍，完成招生目标（每个客户营销总监会单独帮谈，帮助完成目标）； 4. 配合校区开展线下招生活动，执行市场推广工作。 任职要求 1. 18-38岁，学历不限，有无经验均可，新人免费专业带教培训； 2. 能接受外出地推、线下拓客，敢于开口、主动沟通，执行力强； 3. 性格开朗踏实、能吃苦、有挣钱欲望，想长期稳定发展； 4. 有教培招生、地推、销售、市场经验者优先，可快速上岗。 平台核心优势 创始人团队背景硬核 全部出身K12头部顶级教育公司，原集团营销总监+重点名校一线名师联合创办！ 懂招生、懂教学、懂管理，专业度拉满，带你少走弯路，快速成长。 晋升体系透明公平 不搞关系内卷，只看个人能力，转正定岗级、底薪稳步提升，成长看得见。 提成高+结算及时 多劳多得上不封顶，付出立刻有回报，努力和收入完全成正比。 教育刚需赛道+专业赋能 名师教研体系加持，家长认可度高、好成交、出单容易，不用瞎忙活。 团队氛围简单纯粹 老板专业大气，人性化管理，真心培养人，工资准时发放绝不拖欠，长期稳定干事业。 ️ 怕吃苦、不愿意外出地推勿扰 只招想挣钱、肯付出、愿意深耕教育行业的实干人才！ 平台实力雄厚，名师+营销大咖带队，给你机会，剩下交给努力！ 有意向直接投递简历，近期快速安排面试，名额有限，招满即止！

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福利待遇： 1. 薪资结构：底薪4000元＋高比例提成＋激励奖金＋超额利润分红，收入取决于个人能力表现 2. 员工关怀：定期组织团队建设活动＋聚餐交流＋新人成长奖励＋月度优秀员工奖＋季度卓越贡献奖＋年度分红机制 3. 学习发展：入职即享系统化培训＋管理岗专项培养计划＋公司内部免费课程资源＋经营管理知识学习支持 4. 晋升机制：公司注重人才发展，打造透明公正的晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔培养，表现优异者入职满三个月可提前进入晋升评估 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话、微信等渠道与客户建立联系并推进成交流程 2. 具备良好的抗压素质，欢迎应届毕业生及无经验新人加入，配备专业主管、经理及导师全程一对一辅导带教 3. 拥有电话销售相关工作经验者将优先录用 如有意向，请直接投递简历，我们将尽快与您取得联系！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成转化目标 3.协同教学与教务团队，持续优化学习方案，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘与业绩分析 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲与体验课组织 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 学历不限，大专及以上学历优先考虑 4.责任心强，目标感清晰，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： k12课外辅导机构学生学习规划管理。 ① 为在读学员提供优质服务，提升续课意愿，促进持续购买课程。 ② 通过专业服务增强学员满意度，推动其主动推荐他人报读课程。 ③ 合理安排每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展。 ④ 遵循教学管理流程，全程跟进学员学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。 ⑤ 配合上级安排，参与市场部门组织的校区各类活动。 ⑥ 接待来访家长，提供专业的课程介绍与学习建议。 ⑦ 完成部门交办的日常事务及上级布置的其他工作任务。 任职资格： ① 本科及以上学历； ② 自信坚定，具备明确目标感，能承受工作压力，踏实肯干； ③ 学习能力强，反应敏捷，抗压性佳，具备良好的销售意识与应变能力； ④ 性格亲和，善于表达，具备较强的沟通协调与说服技巧； ⑤ 热爱教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）。 福利： 1、完善的职前及在职培训； 2、六险一金；无责底薪8000元； 3、表现优异者有机会成为合伙人，参与入股分红计划； 4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围； 5、不定期发放惊喜福利； 6、丰富的员工团建与文娱活动； 晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

岗位职责： 1. 客户开发与维护：通过电话联系现有及潜在客户，深入了解客户需求，持续维护客户关系，提升客户满意度。 2. 产品推广：借助电话渠道宣传公司产品与服务，结合客户实际需求制定个性化方案。 3. 信息整理与反馈：详细记录每次沟通的客户资料，完善客户档案，及时汇总客户意见与需求，为谈单人员提供支持。 4. 团队配合：积极与团队成员协作，交流销售经验与技巧，提出优化工作流程、提升效率的建议。 5. 遵守规章制度：严格执行公司各项流程与规范，保持良好的工作纪律性。 6. 自我提升：主动学习营销相关技能，掌握高效沟通方法，及时识别并解决工作中问题，逐步成长为专业咨询人员。 任职要求： 1. 工作经验：具备1年以上电话接待或客服回访经验者优先，部分岗位可接受无经验但学习能力强、自我驱动力突出的应聘者。 2. 沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，善于人际交流，办事细致且有决断力。 3. 责任意识与团队合作：具备良好的职业操守，责任心强，同时拥有较强的团队协作意愿。 4. 销售与服务意识：部分岗位需具备强烈的进取心和挑战精神，同时重视客户服务体验。 普通话标准，富有亲和力

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程。 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务，完成课程销售目标； 3、完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、有相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与灵活应变能力 【其他方面】 1、入职当日签订劳动合同； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受下午茶、不定期团队建设活动； 4、每季度开放竞聘与晋升机会； 5、配备工作用电脑与手机，话费可报销 （面试及入职可就近分配）办公地址： A大区校区地址： 1、浦东八佰伴校区：宝安大厦2楼 2、浦东金桥校区：浦东新区张杨北路3611号金桥国际商业广场6座7楼701 3、虹口校区：虹口区绿地创客 4楼421 4、闵行校区：啦啦荟城5楼共享办公室D06星火培优，上海市闵行区沪闵路7399号5楼 B大区校区地址： 1、杨浦五角场校区：翔殷路 1088号凯迪金融大厦10楼1009-1011室 2、杨浦五角丰达商务广场，政益路8号8号楼709 3、杨浦控江校区：旭辉mall 5、徐汇校区：徐汇南洋1931广场11楼 C大区校区地址： 1、梅川校区：上海市普陀区梅川路1454号3楼C室