拒绝内卷加班，无需坐班，摆脱长时间束缚在办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装整洁大方即可！ 【福利待遇】 每月团队、门店定期组织旅游与团建活动，内部开展各类大小友谊竞赛。 游戏类：王者荣耀、英雄联盟、CF、篮球赛、桌球赛等…… 团建类：市内短途、省外出行，形式多样，打卡热门景点，团队凝聚力强。 【入职后你需要做的】 1、新人到店快速掌握商圈情况及房产基础知识——由师傅一对一指导，全程实操带教。 2、公司提供房源与客户资源！你只需负责带看与促成成交！ 3、根据客户需求匹配房源，带领客户实地看房——熟悉产品细节及周边配套信息。 4、完成房屋租赁经纪业务的签约——锻炼商务沟通与谈判能力。 5、为客户提供高标准专业服务——建立信任关系，实现客户持续转介绍。 【我们希望你是这样一个人】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力突出，具备协作意识，对房产经纪有兴趣，有意向往管理方向发展； 3、沟通表达良好，积极进取，能承受工作压力，适应快节奏； 4、欢迎优秀应届毕业生投递加入。 【工作时间】 工作时间灵活，每日上午十点至晚上六点半打卡，无需固定坐班，自由度高，收入见效快。 每月享有五天休息，可自由调休，绝不强制占用，病假、婚假均按社会标准执行。 【公司氛围】 员工以年轻人为主，平均年龄二十多岁，办公环境轻松活跃，氛围融洽自在。 【为什么选择我们】 专注租赁业务，不涉及买卖，工作内容清晰简单！ 安心接单赚钱！ 无电话销售！无需驻守门店！ 无统一工装要求！日常穿着舒适得体即可！ 诚邀优秀的你携手同行！！！！

早10晚6（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲、有干劲的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户看房，客源由公司统一提供，新人配备经验丰富的导师全程带教，精准客户资源支持，协助完成签约推动租赁成交。（租房项目易出单） 如果你是应届生或无相关经验，别担心，行业资深前辈一对一指导，每日接触业内优秀人才。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无压力，无需早晚颠倒，不强制坐班，上手快，节奏舒适，不影响晚间与朋友聚会相处…… 随时到岗，入职即享带薪培训，工作内容简单，师傅全程带教，不怕没经验，就看你敢不敢尝试，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力，热情开放，富有创新力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来。

专业从事租赁服务，操作简单易上手，高提成激励，工作灵活自由，无需坐班，团队氛围极佳！ 欢迎无经验新人、带娃宝妈等各类人群加入，只需会用手机、会拍照，每天睡到10点再开工，下午6:30即可收工 线上接单轻松赚收益，及时回复租房咨询，动动手指匹配合适房源，安排带看并促成签约 负责房屋信息录入、整理优质房源资料及签约流程协调 提供专业一对一教学指导，全程帮扶快速上手

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式成立，同步开设4家门店，为南京城东区域的中高端房产市场注入强劲新动力； 2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年度千万门店，人均效能位居行业前列。 短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，依托扎实的专业能力， 践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。 我们关注员工能力提升与职业发展， 配备系统化培训体系和清晰的晋升通道， 为每一位成员提供广阔的成长平台。 【我们的门店】 门店坐落于地铁②号线苜蓿园站与下马坊站之间（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。 团队以90后为主力，氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同进步。 目前门店有十位买卖经纪人，租赁端客户来访量稳定，线上资源充足，现阶段急需补充租赁岗位人员，客源无需担忧。 如有意向欢迎咨询或留电了解，即使暂时不合适也无妨，通过沟通面试也能深入了解行业动态，为今后在南京安家置业积累实用经验！ 【你需要做的是】 1.开发客户资源，接待到访客户，提供专业的房产置业顾问服务； 2.分析客户需求，匹配合适房源，参与并推进商务洽谈流程； 3.学习掌握房地产相关政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系； 【我们需要你】 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3.热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破 4.性格外向，乐观进取，适应年轻化团队氛围 5.职业发展方向倾向于销售领域长期发展 【我们能给你】 1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高比例提成 2.入职即享商业保险+员工互助金保障 3.资深导师一对一指导，定期组织专业培训与行业经验分享 4.定期开展团建活动，组织新人同期交流会 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日专属福利 7.国内外旅游机会，开单奖励不断，更有精英社及家属同行活动 8.每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

岗位职责： 1.搜集并整理房源数据，确保信息真实有效，及时更新，同时搭建并培养个人团队。 2.与房东保持高效沟通，明确其实际需求，制定科学合理的收房策略。 3.全程跟进收房各环节，保障操作流程符合公司规范要求。 4.及时处理收房中出现的各类问题，提供专业应对措施，顺利达成客户委托目标。 任职要求： 1.具备出色的交流能力与谈判水平。 2.熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势。 3.工作踏实负责，可独立推进并完成收房工作。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5·持续精进自身能力，带领团队实现业绩目标

一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

职位描述:房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人跟你说，这行很赚钱。真正决定结果的，不是听别人怎么说，而是你是否愿意行动。身边有人投身房产销售，一年后买了房、换了车，而你还在原地拿着几千块的月薪 房产确实有挑战，但哪个行业现在又轻松呢？市场环境如此，但房产恰恰为普通人——没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要多挣钱养家的人——提供了一次逆袭的机会。困难确实存在，但困难从来只考验那些不愿坚持的人。如果你不甘平凡，想改变自己甚至整个家庭的未来，那么房产销售，或许就是那条值得走的路 想突破现状？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1.无责任底薪保障，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2.完善福利：保险保障、晋升通道、子女保险、带薪假期、春节福利、季度团队旅游 工作内容： 1.在主流房产平台发布房源信息 2.对接意向客户，邀约看房，并解答客户各类疑问 工作本身不复杂，关键在于你是否有一颗踏实肯干、想要赚钱的心

岗位职责： 1. 借助线上线下多渠道，深挖优质客户，精准对接房源，维护好高净值客户关系，让客户成为你的忠实拥趸。 2. 凭借专业知识，为客户定制个性化购房、租房方案，全程贴心服务，答疑解惑，直至客户满意入住。 3. 利用对市场的敏锐洞察，拓展房源，实地勘察，掌握一手信息，充实房源库，保证房源新鲜度与吸引力。 4. 全程主导房产交易，从带看、谈判到签约、后续手续办理，把控每一个环节，保障交易顺利完成。 为您提供： 1、高额提成（高至75%） 2、工作地点就近安排，缴纳五险一金，提供免费带薪培训，迅速的晋升发展机会。 3、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；

晋升机制清晰，团队人数达2人可晋升见习经理，达4人可晋升销售经理，享受团队业绩25%提成；年度四个季度中任意三个季度平均业绩达3万，即可获得精英旅游资格，享节假日福利。 岗位职责： 1.通过线上渠道与客户交流，精准把握客户需求，提供专业咨询服务； 2.实地陪同客户看房，全面讲解房源信息及核心优势； 3.持续维护客户关系，定期回访，及时响应并解决客户疑问； 4.协同团队成员协作推进，共同达成销售目标与优质客户服务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户问题； 2.熟悉房地产市场基本情况，可为客户提供专业的置业建议； 3.学习能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4.工作踏实负责，具备独立完成销售任务的能力。

南通我们公司招聘A照司机，薪资面议，工资按月结算，具体根据出车趟次结算。

招聘火锅店厨师长，要求有火锅店经验12年，薪资范围60007000元，月休四天，年龄3040岁之间，联系人为周总，地点在徐州。

淮安正在招聘有责任心且薪资为每月14000至15000元的A2货车司机。

李发发火锅（泗阳店）招聘： 有餐饮管理经验 店长经理一名 收银，迎宾服务员5名 地址：碧桂园峰汇 西门 电话：

岗位名称：厨房配菜打荷； 岗位要求：1.负责食材的清洗、切配工作；2.根据菜单要求准备配菜，协助厨师进行烹饪前的准备工作；3.保持工作区域整洁卫生，完成上级交办的其他厨房相关工作任务。 薪资待遇：35004200元。

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，实现共同成长与富裕。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于构建企业与员工共赢的发展模式。承诺薪资全额透明发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、底薪8000元，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部实发到账 3、无任何平台扣费，所报薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试当天通过即可安排入住 5、每月至少休息12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

全南宁三大之最公寓公司：房源量最大，区域覆盖范围最广，性价比最高！深耕南宁十五年的租房市场，同行业出单提点最高公司！由于公司规模业务快速增长，现急招大批业务精英！ 主要工作就是对公寓房源进行拍摄图片视频，然后编辑文案在各大网络平台进行推广引流，使用58账号，回复咨询，邀约过来看房，全南宁都有房源，房源价位在300-600，符合整个南宁90%租房群体的需求，出单成交率超高，平均每天出单2～3单！ 工作轻松简单，公司办公氛围很好，领导很好说话，上下班各打卡一次，其他工作时间自由安排，早上九点上班，可以比别人多睡一个钟懒觉，每月自由调休五天，有事可直接休息，每个月公司会举办生日会，不定期团建聚餐

一，工作内容： 主要负责租房客户和业主的开发与维护，线上获客，为客户讲解房源真实情况，了解客户的租房需求，推荐适合的房源，约客户实地看房，带客户看房以及后续的价格谈判签合同；新人有师傅带教，无需担心学不会 二，职位要求： 1、年龄25-40岁，学历大专以上，有销售经验可放松学历要求。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作。 3、学习能力强，有较强的服务意识。 4、有较强的进取心、善于突破、勇于挑战、不甘平庸。 三，工作时间： 8：30-12：00，下午14：30-19：00，月休4天可自由调休，每月聚餐团建，每年组织不定期的旅游团建活动，享受超长年假15天 四，薪资待遇： 新人期高底薪5000元，提成30%-75%，提供住宿，不住宿可享受住房补贴，入职即为员工购买商业保险保障安全，缴纳五险，入职半年可享公司格林互助金，惠及配偶、父母以及配偶父母，每月聚餐团建，每年不定时组织省内外旅游活动，各种节假日福利和生日福利。 五，发展前景： 房产中介在房屋交易中起着关键作用，其职能不会被任何智能AI取代，且贝壳交易量在房产交易中占据70%的分量，决定了我们的市场占有率以及客户认可度，可大胆就业！

岗位职责： 1、在各大互联网平台如58、安居客、象盒（自研app）上发布和更新公司房源，与租客微聊，约看房带看到签单，前期有师傅带 2、负责接待门店顾客，提供咨询如询问租房、卖房还是提供房源出租，针对性地提供解答和合作方案、 3、前期需外出跑房源，熟悉周边房屋数量、地点及条件，后期能做到精准匹配住宿，提高工作效率 任职资格：学历、经验不限，男女不限，满18周岁即可 薪资待遇：底薪+提成 我们的优势条件： 弹性自由的工作时间，全长沙800+门店可以就近安排，能够提供住宿，一对一的师傅带，保证学会保证开单，期待想挑战高薪的你！！！

加入我们，月入过万不是梦！朝九晚六，每周单休，工作轻松自由，收入上不封顶，有一对一带教，7天上手！

客房主管/经理（宜兴张渚） 有酒店客房管理经验者优先。​ 工作地在宜兴市张渚镇，包吃包住。 工作内容： 1.每日抽查客房清洁达标情况，严格按照高端酒店客房标准（如布草铺设规范、卫生死角清理、设施设备完好度等）进行验收，确保每间客房达到“零缺陷”交付标准。​ 2.负责客房班组的排班调度，根据酒店入住率动态调整人力配置，平衡员工工作量与服务效率，确保高峰期客房周转及时。​ 3.组织员工岗前培训、在岗技能提升及应急演练（如宾客物品遗失处理、客房设备故障应对等），提升团队专业素养与服务意识。​4.协同采购部制定客房物资（布草、清洁用品、客用品等）采购计划，严格把控物资质量与规格，。​ 5.监控物资领用与消耗，建立库存台账，推行精细化管理，降低布草破损率、客用品浪费率等成本指标，确保年度成本控制在预算范围内。​ 6.定期盘点客房布草及固定资产（如电器设备、家具等），发现损坏及时协调维修，保障资产完好。​ 7.与前厅部实时同步客房状态（清洁中、待检查、可售等），确保客房分配精准高效，避免超售或空房浪费。​ 8.对接工程部处理客房设施维修需求，明确维修优先级，跟进维修进度，保障宾客入住体验不受影响。​

1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，推动新房、二手房的买卖或租赁成交。 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 接受客户委托，提供房产信息匹配及现场勘查服务。

22-45岁男女不限 待业、转岗、宝妈、应届生皆可面试。 需掌握电脑的基本操作。 喜欢社交，擅长沟通交流，有较好的协调能力。 早九晚五，节假日有假期，福利优厚，环境舒适。 欢迎有志者加入！期待你的到来！

不限学历 不限年龄 不需要工作经验 做六休一 弹性工作时间 入职后有师傅一对一培训

热情接待客户，房东，为客户找到温馨的家，为客户安家置业做好专业服务！

酒店前台工作

欢迎广大销售精英前来咨询，无责底薪，无责底薪，无责底薪，重要的事情说三遍 注：看完觉得合适可直接联系我安排面试 工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、中环、住商等）全南京近1000家门店，可就近分配】，覆盖南京各区域 工作内容：每日在门店办公，客户有租房需求会通过线上或到店方式联系你，你只需带客户实地查看周边房源，协助完成交易流程即可，工作内容清晰易上手，入职后有资深同事带教，无需担心适应问题 工作时间：多数门店营业时间为早上9点至晚上7点，中午安排两小时休息 岗位要求：年龄需满十八周岁，不限经验，有同行业从业经历者优先；若具备管理能力并可带领团队加入，欢迎沟通； 注：不接受兼职或工作不稳定者，请勿打扰

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车梦想，二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪+提成+奖金 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：6000 非全大专/士兵：6000 实习生：5690 2、提成点： 租赁业务以一个月房租为业绩，个人提成25%~45% 买卖业务以房屋成交价3%为业绩，个人提成15%-64% 3、缴纳社保 4、提供住宿（配备空调、洗衣机、冰箱、无线网络、热水器、席梦思单人床） 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格积极乐观，普通话表达清晰 4、具备进取心，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，陪同看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产中介服务，涵盖房屋买卖与租赁业务。 2.负责房源的甄选与价值评估，保障客户权益不受损害。 3.协助客户办理购房相关手续，确保交易各环节顺利推进。 4.维护客户关系，及时响应客户咨询与需求，开展满意度反馈工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客户高效互动。 2.独立作业能力强，拥有良好的市场洞察力与判断力。 3.热爱房地产行业，具备积极进取的工作态度。 4.具有团队协作精神，能与团队共同达成销售任务。 5.工作地点可根据实际情况就近安排

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75%; 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！