主要负责招投标。和方案

1. 招标信息的收集 2. 市场投标文件的制作 3. 市场调研 4. 合同的起草 5. 客户关系的维护

招聘：标书文员薪资：3000-4500元1、熟练Word、Excel，精通长文档排版、自动目录、图文混排；2、细心严谨，文字功底良好，具备风险意识，规避废标隐患；3、了解政府采购、招投标流程，有服装/装备类标书经验优先；4、能够适应投标期阶段性加班，责任心强，执行力好；5、有服装、物资采购类标书制作经验优先。

【岗位职责】 1. 解读招标文件，提取投标硬性要求与评分要点。 2. 负责投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。 3. 负责与项目负责人及公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 4. 积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司、客户及供应商的秘密。 5. 熟悉电子标的制作及远程开标流程。 【岗位要求】 1. 教育水平：最好本科以上学历。 2. 工作经验：二年以上标书制作经验。 3. 技能技巧：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4. 个人素质：具有良好的交流沟通能力、计划与执行能力；做事认真仔细，有条理性，善于总结；执行力强，抗压能力强。

岗位内容： 1. 负责项目投标全过程统筹管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、报名参与、评标跟进及答辩组织等工作； 2. 协调联动各相关部门与团队，保障投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并持续跟踪合同执行情况； 5. 具备带领5人及以上团队的管理经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限； 2. 具备3年以上政府类商务或人力资源相关项目投标经验，熟悉招投标流程及相关国家法律法规； 3. 拥有出色的组织协调能力，能够高效进行时间规划与任务分配； 4. 学习能力强，具备良好的理解力、分析判断力，以及优秀的沟通表达与团队协作意识；

招标信息的收集、市场投标文件的制作、市场调研、合同的起草、客户关系的维护等

岗位职责： 1、统筹管理市级招投标交易平台现场运维工作。 2、协调、调度并管理市本级及区县现场运维人员。 3、保障开评标等关键环节的现场运维，及时响应并解决各类突发问题。 4、跟踪、协调运维问题处理全过程，确保闭环管理，必要时联动省级技术力量及厂商提供支持。 5、对接交易中心相关工作人员，落实日常运维服务及业务需求沟通。 6、承担重大活动及突发事件期间的应急响应与现场保障任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业优先。（学信网可查） 2、具备3年以上IT运维、项目实施或技术支持相关工作经验。 3、具有较强的现场组织、沟通协调及问题处置能力。 4、有政府信息化项目、公共资源交易系统或招投标平台运维经验者优先。 5、责任心强，执行力高，能胜任现场驻守与保障工作。

1. 有多年建筑行业经营投标经验，内外公关交流良好，无违规违纪。 2. 熟悉建筑市场招投标政策、建筑资质维护，有一定的建筑人脉，能运筹帷幄。 3. 能独

【岗位职责】 1. 筛选招标信息； 2. 独立完成商务标、资信标、技术标。 【岗位要求】 1. 熟悉工程投标流程，具备相关投标文件制作的能力。 2.欢迎****以上，专业能力强，有敬业精神，愿意一起奋斗的同志。

招标代理岗位，熟悉招标代理工作流程，具备相关工作经验，可独立开展开标工作，能够独立完成全流程招标项目操作（包括招标文件编制、公告发布、工程量清单及标底制作、开标组织、中标通知书发放、备案手续等）；熟练使用造价软件，具备编制工程量清单与招标控制价能力者优先考虑。

宁波北仑急招电焊工，会油漆加100，可包工可点工 招中等水平电焊工，钢结构工地活。 点工350-380/天，会油漆补漆额外补100。 能包工优先，包工价面谈。 活在宁波各地，包吃包住，成员环境友好，手艺稳的来，随时上工。急招急招，看见了可以打电话，随时有活

宁波鄞州区招聘焊工，要求有焊接不锈钢经验，年龄在50岁以内，需持有相关证件。薪资为每小时40元，综合月薪约1.3万元。

招聘焊工，工作时间为07:30至19:30，每月休息2至4天。薪资为360至420元/天，根据综合评价A、B级及全勤奖确定。理论培训期间补贴100元/天，实操培训期间补贴200元/天，工作满30天后发放。年龄要求18至48岁，持证焊工及持证焊工学徒均可，无证焊工需在入职两个月后考取焊工证。

招聘油漆工，年龄要求18至48岁。工作时间从07:30至19:30，每月休息2至4天。薪资为每天360至420元，根据综合评价A、B级及全勤奖确定。理论培训期间每天补贴100元，实操培训期间每天补贴200元，工作满30天后发放。

招聘打砂工，年龄要求18-48岁。 工作时间：07:30-19:30，每月休息2-4天。 薪资：360-420元/天，根据综合评价A、B级发放，另有全勤奖。 培训补贴：理论培训期间补贴100元/天，实操培训期间补贴200元/天，工作满30天后发放。

投标文员做标书

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

岗位职责： 1.负责网吧日常网络设备（路由器、交换机、服务器等）的维护与故障排查 2.协助顾客解决电脑软硬件使用问题，提供基础技术支持 3.配合店长完成设备巡检、数据备份及系统升级工作 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2.具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对各类用户咨询 3.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 4.责任心强，可适应轮班制工作安排

前端客户对接，负责客户资质审核及日常沟通维护 1、要求踏实肯干，积极进取，具备良好的学习能力与团队协作意识。 2、薪资待遇：底薪6000+绩效奖金+高额提成 3、健全的培训机制，五险一金，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，带薪年假。 公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本、公平公正，拥有广阔的发展空间。 诚邀有志之士来电了解详情

10.28-11.1每天10-22点，一名员工兼职，新一中心客服台协助，要求年轻机灵形象好一点.薪资160不包饭.联系：

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工作职责 1. 负责公司基础业务数据（如项目文档、研发记录、日常报表等）的收集、分类与标准化整理。 2. 按规范完成数据归档与保管，确保基础数据的完整性与可追溯性。 3. 响应各部门基础数据查询需求，提供准确、及时的信息支持。 4. 定期检查基础数据的准确性与时效性，完成简单的数据更新与维护工作。 5. 遵守公司数据管理规范，确保基础数据整理工作的合规性。 任职要求 1. 本科及以上学历，档案管理、信息管理或相关专业优先。 2. 熟练掌握Excel等基础办公工具，能高效完成数据录入、分类与简单整理工作。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能快速响应内部数据需求。 4. 细心、耐心，有责任心，能严谨完成重复性基础数据整理任务。 5. 了解基础数据管理规范，能严格遵守数据保密要求。

招聘:夜班马路协管员（28号一天，需要甬安勤打卡）工作地址：鄞州区邱隘高架桥附近工作时间：22：00-次日06：00工作要求：年龄60岁以下（自备黑色鞋子），会用，有经验优先。薪资福利：160/天备注：可能需要协助施工方搬禁止通行标牌联系电话：（）

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

岗位职责: 1、执行租赁前审查工作，针对客户提供的资料进行完整性、合规性的审核； 2、通过查询、电话等审核方式审查客户信息的真实性，提出租赁建议； 3、根据风控系统调查客户，电话核实情况及增信材料，形成风控报告； 4、解答客户疑问，协助客户签订相关合同或协议进行信用管理； 5、负责风险预警，每月租赁回款数据监控，异常情况及时上报。 任职要求： 1.对于信贷审核有一定的经验，有金融行业风控、信审经验优先; 2.办公环境：公司团队氛围良好，舒适、温馨以年轻人为主，让你快乐工作开心生活，不定时聚餐； 3.工作时间：大小周，9:00-17:30；（弹性）上班最多可晚到30分钟，晚到几分钟，下班须晚走几分钟（9:30-18:00）； 4.薪资：底薪+提成。