
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据处理五险一金
一、岗位职责 1.整理、分析部门业务数据,编制报表; 2.跨部门工作协调对接; 3.本部门人员考勤、绩效数据统计; 4.文件及指令上传下达; 5.领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,财会或管理类专业; 2.一年以上相关工作经验,熟练使用基础办公软件和系统; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
工商内外勤
4000-6000元/月
文员1-3年大专工商事务办理政企对接客户服务
工作职责
1. 负责企业工商注册、变更、注销等全流程事务,涵盖资料准备、申报提交及进度追踪。
2. 与工商、税务等相关政府部门沟通协调,处理政策解读、异常情况应对,保障客户企业合法合规经营。
3. 配合内部团队完成客户信息整理、文件归档及业务数据汇总,支持业务流程顺畅运行。
4. 响应客户诉求,实时同步办理进展,提升客户满意度与服务体验。
任职要求
1. 大专及以上学历,工商行政管理、财务类相关专业优先考虑。
2. 熟知企业设立、变更等工商手续及相关法律法规,具备独立操作能力。
3. 熟练运用办公软件(Word/Excel),具有基本的数据统计与文档编制技能。
4. 具备良好的责任心和服务意识,工作认真细致,能高效应对多项工作任务。
5. 有1年以上工商事务办理或企业服务领域工作经验者优先。
家电售后文员
4000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专
岗位职责:负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理;兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。
任职要求:熟悉办公软件,做事细心负责,有财务或文员相关经验优先,责任心强、有保密意识。
薪资待遇:薪资面议,福利齐全,工作稳定,环境轻松。
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4.整理归档税务资料,确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务局、客户及内部团队保持高效沟通,及时反馈问题并推动解决
任职要求:
1.税务、会计、财务管理等相关专业背景,学历不限
2.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
3. 具备基础财务知识,能读懂简单会计报表和凭证
4.形象端正,沟通表达清晰,具备较强服务意识和责任心
5.能适应短期外勤工作,熟悉当地税务机关办事流程者优先
海口双休-工商服务专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责
此岗位为内勤方向!!!!
1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务
2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进
3. 协助客户整理申报资料,确保材料齐全合规
4. 与工商、税务等相关政府部门对接,推进业务流程
5. 回应客户疑问,给予专业的政策解读与建议
6. 完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,有工商税务实操经验者优先
2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧,能迅速融入新工作环境
3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识
4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先,工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与团队意识
5、熟悉电脑基本操作;有相关从业经历者优先
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责:
【2026届雏鹰管培生计划】
阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一规划实施,为期三年的系统化人才培养项目,配备专项薪酬晋升机制,旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大!
1、快速融入企业环境,认同企业文化,扎实掌握基础技能,提升综合职业素养;
2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径,全面了解公司运营各环节;通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教,加速职场适应,深入理解关键业务流程;
3、结合个人发展方向与组织需要,确定最终任职部门,持续深化专业能力与业务水平。
任职要求:
1、2026年应届毕业生,本科及以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力与执行能力;
3、熟练使用常用办公软件;
4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
金融储备人才
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过轮岗培训,逐步熟悉公司组织架构,融入企业文化和工作氛围;
2. 主动学习金融、证券领域相关知识,熟练掌握并运用股票交易软件;
3. 按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历优先,欢迎优秀人才加入(金融、经济、数学、会计、计算机等相关专业优先,其他专业有浓厚兴趣者亦可报名);
2. 对金融行业具备强烈兴趣,并有意愿长期深耕该领域;
3. 具备良好的团队协作能力,能够积极自我驱动并带动他人共同进步。
职位福利
五险一金
餐补
不加班
周末双休
年终分红
营销储备人才
6000-12000元/月
文员经验不限本科市场推广性格开朗
岗位职责:
1、负责市场推广、客户拓展及日常关系维护;
2、配合组织营销活动,开展市场动态分析并制定相应应对方案;
3、参与营销管理各模块的运营工作,推动营销体系、流程优化及团队建设,提升核心业务运营效能;
任职要求:
1、专业:市场营销等管理类相关专业,优先考虑畜牧兽医、动物营养、动医动科、饲料加工等农牧领域专业背景;
2、具备良好的沟通协作能力,能够及时识别并有效解决实际问题;
3、对市场趋势有较强洞察力,能快速响应外部变化并做出合理判断;
4、执行力强,坚持原则,诚实守信,可接受出差安排,乐于从事富有挑战性的工作。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专五险一金绩效奖金带薪年假节日福利体检免费
岗位职责:
1. 负责办公室日常事务的协调与处理
2. 保持办公区域的整洁有序,维护良好的工作环境
3. 承担部门考勤统计、绩效数据汇总及资料整理工作
4. 负责文件档案的管理,完成资料分类、整理与归档
5. 协助筹备公司各类活动及会议的组织工作
6. 按要求完成上级交办的其他工作事项
任职资格:
1. 具备积极进取的态度,踏实肯干,能够适应加班安排
2. 有1年以上文员或相关岗位工作经验
3. 善于沟通表达,性格乐观,做事细心,责任心强
4. 具备较强的学习能力和独立开展工作的能力
烧烤
招聘烧烤师傅5年以上经验招聘烤鱿鱼小弟招聘炒皮皮虾小弟招聘烤生蚝师傅新手小白也可以。教技术能吃苦耐劳工作地址陵水新村工资面议电话
泥瓦工贴砖木纹砖
急!急!急!江湖救急急用装修粘贴瓦工30人有130套精装修房子需要粘砖瓦工大庭地面.厨房墙地、600×1200卫生间墙.地.600×1200,卧室木纹砖1200×200计件工资,结%80具体价格电话详谈手把不行勿扰耍滑混子勿扰不听从指挥的勿扰技术要求比较严格名额有限招满为止现在就能进场工期2个月干活地址:海南省三亚市吉阳区一山湖二期有想挣钱干快致电财富热线
文员临时工
招聘星源管培生(能源三电方向)。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。
物业直招文员 工作轻松
3000-6000元/月
文员经验不限高中
工作时间:8:30-5:30,午休一个半小时
岗位职责:
1. 负责物业日常文书处理,包括文件收发、登记、归档及信息录入
2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作
3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理
4. 管理办公用品申领与库存台账,保障行政物资有序供应
5. 协助组织社区活动及通知公告发布,提升服务响应效率
任职要求:
1. 学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 普通话标准,沟通表达清晰,有较强的服务意识和责任心
3. 工作细致耐心,具备良好的时间管理与多任务协调能力
4. 有物业、行政或文员相关经验者优先
5. 遵守职业规范,服从工作安排,适应物业一线服务节奏
文员经验不限本科
工作职责:
1. 积极融入企业氛围,扎实掌握基础能力,持续提升职业化水平;
2. 掌握非车险业务流程,学习承保与理赔相关知识,参加公司各级培训安排,参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作;
3. 推进客户及渠道资源的开发与落地,涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等,并维护现有客户关系与合作渠道;
4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务
任职资格:
1. 学历:本科及以上(应届生);
2. 专业:工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先;
3. 综合素质:具备强烈目标感,拒绝躺平心态;善于学习,自我驱动能力强;注重协作,以团队为先
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
出纳行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员熟悉行政和出纳业务
我们是一个充满激情的团队,现诚邀一位积极向上的行政出纳伙伴加入,共同建设卓越的平台与闪耀的发展舞台。这里坐拥迷人的海景风光,璀璨的城市夜色,以及最优秀的同事,期待与你一同感受这份美好。
你的主要职责将包括:统筹人力资源与行政出纳管理事务,制定契合公司发展战略的人力资源总体规划,建立完善的行政出纳体系及相关管理制度与操作流程;同时熟练掌握登记、记账、日常费用报销、薪资核算、税务申报等基础财务工作。
如果你具备以下条件,欢迎立即加入我们:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉人力资源与行政出纳各项工作流程;
3. 具备敏锐的问题发现与解决能力;
4. 擅于沟通协作,乐于融入团队合作;
5. 拥有创新意识,勇于探索新方法、新路径;
6. 有相关工作经验者优先考虑;
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栏目概述
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