营销储备人才
6000-12000元/月
文员经验不限本科市场推广性格开朗
岗位职责：
1、负责市场推广、客户拓展及日常关系维护；
2、配合组织营销活动，开展市场动态分析并制定相应应对方案；
3、参与营销管理各模块的运营工作，推动营销体系、流程优化及团队建设，提升核心业务运营效能；
任职要求：
1、专业：市场营销等管理类相关专业，优先考虑畜牧兽医、动物营养、动医动科、饲料加工等农牧领域专业背景；
2、具备良好的沟通协作能力，能够及时识别并有效解决实际问题；
3、对市场趋势有较强洞察力，能快速响应外部变化并做出合理判断；
4、执行力强，坚持原则，诚实守信，可接受出差安排，乐于从事富有挑战性的工作。
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专
工资6000，月休4天（包吃住）
工作地点在安游部队
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理与处理，确保信息准确无误。
2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。
3.负责办公室日常管理，保持环境干净整洁、有序运行。
4.接待来访人员，提供相应的行政协助与服务支持。
5.完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排日常办公事务。
2.具有良好的沟通表达能力，能够与同事及相关部门高效协作。
3.熟悉常用办公软件操作，可快速完成文档编辑与数据处理。
4.具备主动服务意识，对待访客热情礼貌、耐心周到。
5.工作认真负责，态度积极，有较强的执行力和责任心。
行政文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专内勤管理后勤管理
1、处理日常行政相关工作；
2、整理并制作客户所需的各类资料；
3、为业务及工程项目提供必要的后勤保障；
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2、具备一定的沟通协调能力；
3、有标书制作经验者优先考虑。
岗位福利：缴纳六险、工龄工资、节日福利
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4.整理归档税务资料，确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务局、客户及内部团队保持高效沟通，及时反馈问题并推动解决
任职要求：
1.税务、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限
2.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
3. 具备基础财务知识，能读懂简单会计报表和凭证
4.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心
5.能适应短期外勤工作，熟悉当地税务机关办事流程者优先
文员经验不限本科
工作职责：
1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平；
2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作；
3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道；
4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务
任职资格：
1. 学历：本科及以上（应届生）；
2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先；
3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群
有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
内勤文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1、负责门店商品销售及订单信息的录入与核对，每日与财务人员完成对账工作。
2、准确审核并录入商品销售数据，确保数据的完整性与真实性。
3、接收并核查销售送货单内容，保证订单信息无误。
4、保持店铺环境整洁卫生，到货后及时整理货品资料并录入系统，生成对应二维码等操作。
5、配合日常调货工作，提供相应的检验报告。
6、更新产品价格信息，并第一时间向上级汇报最新报价。
7、汇总缺货商品情况，及时反馈给主管领导。
8、同步更新小程序内的商品图片内容。
9、对新到商品进行拍照、资料收集，并完成小程序上架流程。
10、编制并维护客户专用报价表。
11、每日及时登记进货台账。
12、每月按期完成盘点任务，核对盘点数据并完成入账处理。
13、协助完成日常点单工作。
要求：
1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力。
2、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心。
3、上班时间：A班：7：30-17：00
B班：7：30-11：00 13:30-19：00
海底捞火锅急聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历；
2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准；
3. 无任何不良行为记录及不良嗜好；
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力；
5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨；
6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能；
7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力；
8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作；
2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作；
3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬：实习期月薪6000元—8000元；
转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利：
（1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工；
（2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）；
2. 正式员工/转正后福利：
（1）享有带薪年假；
（2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴；
（4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助；
（5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴；
（6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职）
途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理；
途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责:
【2026届雏鹰管培生计划】
阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！
1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养；
2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程；
3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。
任职要求:
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力与执行能力；
3、熟练使用常用办公软件；
4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
海口双休-工商服务专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责
此岗位为内勤方向！！！！
1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务
2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进
3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规
4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程
5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议
6. 完成上级交办的其他工作任务
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先
2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境
3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识
4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识
5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先
【三亚】急缺9个开车师傅稳定+无需带车+日结500
1-1.2万元/月
网约车司机保险高温补贴包住餐补包吃11-20人周结C1照驾龄1-2年
1。负责接送平台乘客
2。公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管；
3。平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。
[服务时间]
每天上线时间司机自行安排，自由无限制[福利待遇]每日流水300-800元，海量订单，单量保障，多劳多得综合收入8000-20000元，接单收入可周结[司机要求]1。年龄22-60周岁，男女不限，身体健康
2。驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录
3。无犯罪。醉驾记录[车源配套]
1。车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供养方承担3。车辆自然损坏由车辆供应方承担
4。车辆都是经过车审，检验，才会交付，可放心使用如有意向欢迎咨询职位亮点
海南海口找一个专业拉砖的。年龄不超过55岁。280一天，点工。工地在桂林洋。
280元/天
力工1-2人
找一个专业拉砖的。年龄不超过55岁。280一天，点工。工地在海口桂林洋。
架子工1-2个月1-2人完工结算
海口市招架子工，长期大工400一天，八小时，一个月3000-5000生活费，打突击，450一天，八小时
银行后台-窗口登记（双休5000+）
5000-8000元/月
文员经验不限大专
工作内容：工作轻松，到点就走，服务用户＝主要就是处理后台用户咨询问题
上班时间：标准的八小时工作制，上五休二，月休8天，不加班
薪资待遇：基础薪资3280＋绩效=综合：5000-8000+
福利待遇：春节开工红包1000元及相关补贴均随薪资发放
福利待遇：传统节假日礼品，带薪年假5-10天左右，带薪补贴等
福利待遇：入职五险一金，节日礼品，下午茶，生日会等
5A级办公环境，人性化管理，欢迎随时沟通～
办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责筛选简历 统计数据
早十晚七，团队氛围好
接受无经验，可实习！
2.5-3K加到面提成
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
老板本人亲自招聘劳务文员+福利待遇好/有晋升空间
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作地点：苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+主管数名/待遇优厚
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市：苏州
管道安装安装设备1-2人
岗位职责：
1.负责风管系统的现场测量、安装、调试及日常维护工作
2. 按施工图纸和规范要求完成管道连接、密封及支架固定等工序
3. 及时排查并处理风管系统漏风、异响、堵塞等常见故障
4.配合项目进度，协同水电、暖通等工种完成交叉作业
5.严格执行安全操作规程，做好个人防护与现场安全管理
任职要求：
1. 具备管道安装或通风空调相关工作经验，能独立完成中等复杂度风管安装任务
2.熟悉常用风管材料（镀锌钢板、复合风管等）及连接工艺
3.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备基本识图能力
4.持有登高作业证、焊工证或制冷设备操作证者优先
5.初中及以上学历，身体健康，无恐高症
焊管道管道安装管道焊工
信长核直招[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]海南昌江招工管工组长3名，管道焊工2人，普工5人以上工种要求干过核电经验3年以上的，工资、待遇电话详聊绝对让你满意，手机号码与非诚勿扰王先生
海南万宁销售红砖、水泥，招卸水泥和装红砖工人、有经验的夫妻优先，没经验者免
搬砖长期1-2人周结
销售红砖、水泥，招卸水泥和装红砖工人、有经验的夫妻优先，没经验者免
工地学徒工强电工电力工程长期1-2人完工结算
海南省临高市电力施工队伍，招10KV技工若干名，主要从事电力表计，表箱按装轮换等工作(技工要有低压电工证)：学徒若干名，全职，非诚勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南铁路工招聘信息在线招聘信息，主要招聘海南其他路桥隧人员相关人才。作为其他路桥隧人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他路桥隧人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
