岗位职责 1.接待来电、来访客户，后期持续跟进和售后服务 2.负责成交客户的下定、签约、回款、交付等全程服务工作 3.完成上级下达的销售业绩指标，分解指标制定客户邀约、回访等销售工作 岗位要求 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历 2.真诚待人、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队精神 3.具有较强的抗压能力和心理素质，有挑战高薪的激情和野心 4.形象大方得体，有良好的沟通表达能力

养老规划师 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：3000元-40000元 学习津贴5000元/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求： 1、年龄：25-45岁（特别优秀者条件可适当放宽） 2、过往经历：需具备金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等行业中任一领域的销售或管理经验 3、学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 4、在杭州稳定生活工作两年以上 5、热爱高端养老服务事业，认同大健康产业发展方向，致力于为高净值人群提供医疗健康与金融服务解决方案 岗位职责： 1、借助公司现有资源并结合个人市场拓展能力，邀请客户实地考察体验项目，推动合作达成，并持续做好客户关系维护 2、组织客户参访养老社区，根据客户需求制定个性化养老规划方案，精准匹配服务内容，完成入住对接及后续跟进服务 3、积极投身高端养老服务领域，专注大健康产业，为高净值客户提供综合性医疗健康与金融一体化服务 周末双休，工作时间灵活自主！ 上午在公司集中办公，下午可自由安排工作节奏 福利待遇： 1、有责底薪3000元-4万元+高额提成+阶段性方案奖励+商业五险+公积金 2、全程职业化培训体系，配备导师带教，辅以团队协作支持，助力快速成长 3、依据业绩表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及团队奖项等多项奖金与荣誉表彰 4、额外福利：定期组织团建活动、聚餐唱歌、户外郊游、登山徒步、国内外旅游等丰富员工生活

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

岗位职责： 1、负责门店客户接待及咨询销售相关工作； 2、依托公司连锁门店资源，为客户推荐营养健康类产品。 任职要求： 1、年龄为******，大专及以上学历，男女不限； 2、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，性格开朗积极； 3、擅长交流互动，拥有较好的人际处理能力，逻辑思维清晰，具备一定的沟通协调与管理能力。 福利： 1、提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导；住宿环境舒适，配备空调、热水器等设施，收入上不封顶； 2、基本工资+高温补贴+节日福利+绩效奖金+包住+员工食堂+员工旅游+完善的培训体系+畅通的晋升机制+春节15天休假+季度及年度优秀销售评选，奖励丰厚； 3、成长：健全的入职与在职培训体系，为员工打造优质的学习发展平台； 4、发展：清晰的晋升路径：储备—副店—店长—平台总监、讲师—区总经理。

首先！ 我们是一群三百来人左右的非常快乐的团队～我们有着年轻的总经理和总监的带领，每个月一次团建的活动，促进感情！一群非常可爱的小伙伴们一起工作，快快乐乐上班，随便把钱赚了！ 【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 底薪8k+提成+奖金 公司很不错！管理层对待员工的关心也十分可以，这是一个有爱的大家庭，公司的离职率在销售行业里面是非常低的，你找的不仅是一份工作，也是另外一个家，我在公司等您来，一起赚大钱！

招聘页面信息真实有效，投递请看完招聘页面 不收取任何费用 硬性要求： 1、注意注意注意！！！年龄必须身份证（二十三周岁）+最低专科学历+无征信问题 2、不接受线上面试 3、年龄要求25周岁及以上 3、优秀者适当放宽年龄限制 【薪资详情】 天上不会掉馅饼，付出和回报成正比 1、薪资结构：新人津贴+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），保底年收入30万起步 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 【工作时间】 工作时间：8:30～11：30，14：00～17：30，双休。下班不需要打卡 【福利待遇】 1、双休及享受国家法定节假日 2、享有长期团队管理培训，晋级晋升辅导，晋升公开透明，专业技能进修等员工福利 3、完善的福利保障制度，因为提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外医疗保险等保障 【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，给客户提供全方位的资产规划，寻找客户，约恰客户，销售面谈，异议处理，促成产品，售后服务等，后期业务和管理一起发展，获得管理收入 3.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高自身能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 【行业前景】 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷! 寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了很好的平台 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！

房产买卖租赁管理

(1)负责公司产品销售工作，寻找客户完成销售目标以及派单配送 (2)维护现有客户关系，及时了解客户需求 (3)收集信息和竞争对手的信息，为公司销售策略提供参考 (4)参与公司组织的销售活动和市场推广活动

工作时间：8：30-17：30 月休4-5天，可自由调休 福利待遇：五险一金，节假日福利，定期组织团建活动，享受年终奖金。集团化运营，团队氛围融洽，薪资每月按时发放，宁波区域自建店以来从未出现拖欠情况。 岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，开展汽车销售服务，能准确识别客户需求并提供合理且满意的购车建议； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，具备基本的销售技巧与服务能力； 3、积极参与公司组织的各项业务培训及技能提升课程； 4、承担售前客户跟进以及售后客户关系维护相关工作； 5、参与新车型的市场导入及推广执行工作。 任职资格： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中，需持有毕业证书），持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 3、具有上进心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、富有团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资构成： 4000-5000元底薪+3000元绩效+车辆销售提成

一、关于这份工作 是一份要求综合能力较高的工作(招商+运营服务) 1.需要通过电话开发、陌拜，自媒体，微信联系、上门沟通、等营销活动多种方式开发-触达-营销客户，为客户提供阿里巴巴国际站外贸出口整体推广解决方案，包括但不限于网站店铺、推广广告、跨境物流，数据分析，独立站等服务。 2.服务过程中，需要整合公司资源，为客户提供出海咨询及培训服务，行业或产品分析，网站推广产品使用、团队和企业管理等跨境电商综合服务，并完成客户续签或升级投入方案，帮助客户获得更好的推广效果和更多订单。 二、售卖什么产品 1、客户公司建站开店费用+广告费用+独立站费用 2、广告费用(效果广告+品牌广告) 3、物流(国际物流)+金融(担保交易/资金融资） 阿里巴巴国际站是阿里集团的第一个产品，马老师1999年创立阿里巴巴做的就是国际站，已经有26年历史，已非常成熟。现在主要是针对中国的外贸出口企业提供B2B跨境电商服务，从国际店铺-广告流量-担保交易-物流运输和海外仓一融资资金一企业管理，全套的综合性咨询顾问服务，针对不同的客户，提供不同的解决方案，客户成交订单从数万到数十万，数百万不等。 三、工作流程和重点内容 新客户开发:通过公司crm公海，陌拜，展会，自媒体或者其他渠道找对跨境B2B推广有需求的企业，介绍阿里巴巴国际站整体服务内容，帮助客户推荐和匹配跨境电商整体解决方案。 客户推广升级:公司推广工具和产品越来越丰富，不断有新的流量产品和服务出来，需要向合作中客户推荐和销售，帮助客户优化广告资源，拿到更多源。 客户续签:到期客户需要续费和推广方案增值，帮助客户拿到更多网站资源和流量。 客户培训:邀约和安排客户老板、外贸、运营学习免费或者付费培训课程，如企业团队管理课程，运营操作课程，外贸客户谈单转化课程等，帮助客户提升整体综合能力。 任职资格: 1、大专及以上学历(优秀的应届毕业生也可考虑)，有互联网相关推广销售经验，大客户销售服务经验优先; 2、拥有C1驾照最佳,了解外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先; 3、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强; 4、热爱销售工作,有志向加入阿里中供铁军; 岗位职责: 1、作为外贸电商销售顾问人才2.0,在当下阿里国际站从信息展示平台到在线交易平台的转型过程中,开发并协助外贸企业搭建电商渠道,并且通过提供外贸整体解决方案,帮助客户企业在平台上获得成交和成长! 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才); 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案; 5、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。

长城扫雪机 年龄 18-55 20/小时 每月 10 号发工资 周结 19/小时 每个星期五发上个星期工资 需要做到 2月 10. 满三天可以借支 夏溪保温杯 注塑:白班 18/小时 夜班 19/小时 金工辅助:白班 21 夜班 22 焊接辅助:白班 21 夜班 22 报名电话：

外贸厂 招整烫工数名 拷边做整条数名 电话:

招聘：仓管员 出入库，仓库整理，会分类整理，每日报表，上班地址：八字墙 加油站旁

招激光开袋工2名（半自动开袋）不会可学 熟练平车一字袋压线2名 三郑万洋

260一天 搬运印刷版 版棍分别13公斤和23公斤一根 要求轻放 做事稳重 需要3个人 4号8点半 地址：义亭工业园区 电话：

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁，省心租，互联网平台、开发，物业，家政，养老，装饰装修（被窝整装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。2018年链家平台公司贝壳集团，横跨华北东北华东西南等经济区，全国在岗145个城市有分公司，在岗规模45万多。 北京是贝壳集团和链家的总部，北京链家店面规模达到1550家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部(新房/二手房/惠居/旅居/被窝整装综合业务方向) 【工作职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+企业微信+商机+E张房源纸+千智+花生+链家加油站等智能化作业工具助力业务。

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

有无经验均可 年龄18-40左右 有好的沟通能力

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

【实际收入】真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬 性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 3、工资月结，中间可预支工资 岗位职责 按公司要求，负责人员接送 每天8-10个小时，底薪7000＋提成，月综合工资8000+ 岗位要求：年龄21-59，开车稳妥，合法公民。

我们是一家专注于高品质家政服务的专业机构，主营月嫂、育儿嫂服务，同时开展新手月嫂及育儿嫂的培训工作。鉴于当前就业环境与年龄结构变化，越来越多40岁以上的宝妈选择投身家政行业。我们为她们提供系统的岗前技能培训，协助考取相关资格证书，并推荐订单上岗，助力求职困难的宝妈实现稳定就业，行业处于快速发展期，发展空间广阔。 岗位职责： 一、为准妈妈及新生儿家庭提供专业的住家月嫂匹配与咨询服务 二、根据宝妈预产期精准对接符合需求的阿姨，提供详细的阿姨资料、视频或现场面试安排 三、邀请宝妈到公司实地参观，介绍月嫂具体工作内容及公司提供的服务保障体系 四、定期上门回访，跟进阿姨护理情况，收集宝妈对服务的满意度反馈 任职要求： 一、具备1-3年服务行业销售经验，服务意识强 二、抗压能力佳，情绪稳定，遇问题能理性耐心沟通解决 三、对收入有明确目标，具备积极的赚钱动力 四、沟通表达能力强，思路清晰，语言流畅 五、熟练掌握基础办公软件操作 岗位福利： 一、团队氛围积极向上，业绩突出者享额外激励 二、社会保险齐全 三、享受超长带薪休假 四、定期开展团建活动、下午茶等员工关怀项目 上班时间： 早上9点至下午6点，午休1小时，单休（销售岗位可调休）

公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉承“选的得意住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，以严谨的工程设计、严格的施工监理、完善的售后服务赢得10w+客户的青睐和认可，成为浙江家装行业头部家装品牌之一。 岗位职责： 一、通过电话、微信、抖音等渠道开展客户资源拓展工作 二、负责与潜在客户沟通联系、后续回访及邀约面谈，并协同设计师完成方案讲解与签约支持 岗位福利： 1、业务人员依据业绩达成情况参与晋升评定，可逐级晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月度产值标准按职级划分，范围为3000-12000元 2、生日关怀：每月举办员工集体生日会，并发放专属礼品 3、亲情慰问：每年对表现优异的员工，年底由公司购置礼品上门慰问其家属 4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种 5、专项补贴：每月提供200元固定补贴，根据当月营销任务完成情况，结合车贴、朋友圈发布、微信头像设置等执行结果进行考核发放 6、全勤激励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，可获得50元/月全勤奖励 7、司龄津贴：员工入职后，随服务年限增长享受相应档次的工龄补贴，每月按实际出勤天数核算发放 8、提成机制：1.按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2.客户到店成功接待奖励1000元；3.年终奖金最高可达全年业绩的1.65%，达成保底目标后额外享30000元现金奖励 9、月度多项激励政策，奖金不断，收入可观

公司主营国际电商平台（TEMU） 岗位职责：开展业务拓展并进行电话联系客户，协助客户报名参加招商会议即可 岗位福利：绩效奖金，五险、节日福利等 岗位经验：有销售或电话客服工作经验者优先考虑 年龄要求：18-36岁，接受无经验人员，提供带薪培训 工作时间：上午8:30至下午5:30 薪资待遇：4000底薪+4%-15%提成 团队成员均为00后，工作氛围轻松，上级沟通无障碍 公司享有长达一个月的年休假，适合希望享受长期假期的求职者

岗位职责： 1.公司提供精准优质客户（通过抖音微信、百度、微博、今日头条等平台进行大量推广，客户主动申请贷款），专业介绍产品、详细讲解操作流程，确保客户理解和满意。 2.了解客户的需求，为客户提供合适的方案。 3.确保客户满意度并促进成交。 4.跟进客户的后期手续，确保服务的质量和效率。 任职要求： 1.对工作充满热情，有强烈的成就驱动和目标导向思维。 2.能够独立解决问题，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 3.积极主动，愿意接受挑战，对高薪有强烈的追求。 4.快速学习能力，能够在压力下保持积极态度。 公司福利： 1.无责底薪6500元，加上提成和奖金，月均收入3万以上。 2.激励奖金、新人奖、红包、下午茶、团建、节假日发放福利。 3.为每位员工配备工作手机和电脑。 4.设有微波炉和零食机，提供休闲活动区域。 5.系统性培训，确保员工能够快速上手并高效完成工作任务。

公司由98后、00后组成充满朝气的年轻团队～ 我们氛围轻松、沟通无代沟、同事间好相处，工作快乐又自在。 还能享受公费旅行式办公，省内省外随队走起！ 世界那么大，总想出去看看；钱包有点紧？没关系！我们带你边工作边游历山河，感受各地风土人情，亲身体验属于你的诗和远方～ 工作内容： 销售公司产品 维护新老客户关系 工作职责： 1.采用线上与线下结合的方式推广产品，掌握产品知识，实体销售转化高效，过程更直接，团队协作配合，彼此支持，你不是一个人在战斗 2.线上通过APP维护客户资源，线下为主进行客户开拓。全程有导师一对一指导，手把手教学 任职要求： 1.工作态度端正，细致谨慎，具备责任心和执行力 岗位福利： 1、不限学历背景与经验，只看中你对工作的认真程度 2、公司提供系统化培训支持，包括岗前集训、在岗提升课程、产品知识讲解、销售技能精进、管理能力培养及职业发展训练，全方位增强个人竞争力 上班时间： 早上8:30至下午6:00，每月休息4天，固定周日休假，法定节假日正常放假 公司薪资及福利待遇： 1、人性化管理模式，两种薪酬方案自由选择 A.底薪+提成：试用期4000元+5%提成+奖金，转正后5500元+5%提成+奖金 B.全提成模式：按营业额30%~50%计提成+奖金 2、提供免费住宿，环境整洁、设施齐全，全天候热水供应，距离公司仅500米，步行十几分钟可达，结伴上下班更轻松 3、定期组织团建活动（如烧烤、K歌、游泳等），安排公费旅游，每周都有精彩可期待 4、日常供应免费水果、饮料、甜点，种类丰富，随取随享 5、设立多重奖励机制（日奖、周奖、月奖、季度奖），优秀员工将获得丰厚回馈——现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋或1500-3000元奖金不等 6、晋升通道公开透明，从业务员到主管、总监、副经理、经理，所有管理层均从内部提拔，绝不外聘空降 年轻人，是时候开启属于你的奋斗旅程了！ 本公司郑重声明：直接受理招聘全流程，从面试到入职不收取任何费用，欢迎加入我们！

老年手表推广顾问，解锁银发经济新赛道 不用投钱做轻量化创业——老年智能手表推广顾问校园招募启动，用青春活力干出成绩。 【工作内容】 1. 公司会培训手表使用功能和手表优势； 2. 用“亲测式分享”“细节化种草”玩转推广； 3. 收集市场用户反馈，联动团队优化推广方法。 【我们想要这样的你】 在读大学生，时间灵活，能平衡学业与副业，执行力拉满； 善于沟通，有同理心，能耐心听老人或者年长人的话； 对银发经济有兴趣，有无经验均可（提供全套培训+推广物料）； ​会玩社交媒体，也擅长线下推广。 【你能收获的不止薪资】 高提成+推广销售王，多劳多得； ​为自己学业上增加一笔光辉事迹； ​结识同频伙伴，收获团队扶持与定期经验分享。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式开发新客户，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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任职要求： 1、年龄40周岁以内，具备高中或同等以上学历 2、具有销售工作经验，热爱销售岗位，拥有较强的学习意识与沟通技巧 3、有工厂端业务协作经验或机械设备行业从业背景者可优先考虑 4、具备较强的适应能力与抗压能力，市场敏感度高，进取心强，责任感强，工作态度积极向上，品行端正 薪酬福利： 1、月收入结构为4000元底薪+1000元绩效考核+业务提成，综合薪资范围6000-10000元，业绩优异者上不封顶 2、外出拜访客户由公司提供专属车辆支持 3、公司按岗位需求配发工作手机，并依据绩效表现发放额外奖金 4、工作时间为早八晚五，每周双休，缴纳五险，享有节日福利、法定假期，定期组织团队活动及年度旅游安排