房产中介

主要招房屋租赁经纪人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与交易政策 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，积极主动，有较强的目标感和抗压能力 3.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，具备一定的客户资源或社区资源者优先

收房托管

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的二手房买卖、租赁全流程咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.开展房源开发与维护工作，实地勘察房屋状况，准确录入房屋信息并进行合理定价建议 3.协调客户看房、洽谈签约、协助办理过户及后续交割手续，确保交易流程顺利推进 4.维护新老客户关系，提供持续的居住解决方案，提升客户满意度与口碑推荐 5.遵守公司服务规范与行业合规要求，积极参与团队协作与业务培训，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先考虑 2.熟悉所在城市房地产市场基本情况，对房产交易流程有一定了解 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

诚招有经验人员、待遇从优

房产经纪人（上来问包吃住的请工厂、不看岗位介绍的就不耽误彼此时间） 贝壳德佑门店，享受贝壳大平台 带薪培训实地看房 薪资：无责4000 提成点：40%-60% 【工作地点】 拱墅区核心区位，杭州主城区，临近万达广场，附近包含桥西、申花、拱宸桥等多成熟板块，老校区和次新房多，二手买卖机会大，租赁房源丰富，从公寓到普宅再到豪宅皆有，客群广泛，临近运河新城，新房机会众多 【工作亮点】 1.高底薪、高提成：无责底薪4000，提成40-60%，收入没有天花板！ 2.客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3.业绩来源多样化：租房+二手房+新房+长租公寓+家装+家居 4.辅助工具科技化：贝壳找房高流量APP助你开单+工作APPlink，手机全面办公 5.｛不开单也有业绩｝比如录房源、收钥匙、传实照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看成交都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 【公司福利】 　　五险、内部培训等 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，有一定社会阅历，热爱房地产经纪行业： 2、有亲和力，主动积极，阳光乐观；高度敬业具有服务精神，合作心态和 较强执行力 3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； 4、意愿把行业当做事业来做，沉淀积累个人专业能力与工作口碑，实现自我价值 【工作职责】 　1、负责新客户开发以及老业主的维护； 　2、熟悉商圈熟悉学区（师傅带教），掌握客户需求，进行资源匹配； 　3、陪同客户实地看房，板块逻辑熟悉，能为不同客户需求匹配，过程中引导客户正视需求痛点，为客户筛选意向房东，促进交易前提，最后进行商务谈判，签订买卖合同。 【我们能提供】 1、不内卷：门店氛围好，没有勾心斗角没有站队，互帮互助已成习惯，特别适合新人融入 2、业绩为王：业绩导向，管理人性化，额外请假不需要看领导脸色，特别适合家里事务多的宝妈。 3、不定期团建：每月一次团队聚餐，没有酒桌文化，敞开吃敞开聊，当然全国旅游团建是我们长远的业绩目标。 4、上班时间宽松：充分考虑早晚高峰，上班时间9点半，完美错开，每个人都能多睡半小时，精力充沛才能饱满工作，晚上不额外加班，事情弄完就下班，可以专门回家陪伴家人。年假超长待机，可多多陪伴家庭。 5、晋升空间 横向晋升（业务层面）：岗位分级，职级提高，待遇越来越高 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人—店经理—商圈经理—店东合伙

经纪人：从事一手房销售，二手房登记挂牌和交易，租赁的登记和交易。

工作内容:薪资待遇 1. 8小时工作制。 2.提成40%~60%。 【招收标准】 1、高中学历(优秀者适当放宽) 2、年龄18~35岁。 3、男女不限，做事认真，学习能力强、双商 高、具有团队精神。 4、有驾照、优先录用。 【日常工作】 1. 维护网络 实时更新 2.. 实地看房 电话约看 3. 运用知识 专业讲解 4. 经理协助，促成交易 [客户来源】 1、运用互联网收集客户资源、优秀员工平均每天能接到5-10个意向购房咨询。 2、我们杜绝传统收客模式、杜绝发单页、 [团队管理】 1、我们全部人性化管理，不罚款，不恶意加班，固定休息 2、我团队一直倡导团结一致，相互帮忙、合作共赢、定期组织团队聚餐 教育背景：

杭州市萧山区招泥瓦工一名，住奥体中心附近的联系，超十公里不要打电话！

需要冚腰头和脚口，专业的冚车师傅一名，可以做一个星期，工资现金结账，联系电话

环北3楼招熟手穿版，销售1名

主要高端家庭客户做收纳做饭保洁

杭州市余杭区招抹灰

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

一、岗位职责 1.公司提供资源和渠道，与客户进行有效的沟通,获取联系方式进行后期的维护跟进 2.维护所有客户资源。 3管理维护客户关系以达到长期合作的目的 二、任职要求 1.无学历要求无相关经验要求，要求有事业心，进取心，目标明确。 2.喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力 3.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，服务意识和团队意识，能抗压，性格积极向上，能吃苦耐劳 4.希望在工作中不断学习成长 三、上班时间 早上9点~18:30（不加班，到点下班，每周一公休，法定节假日也有休） 四、薪资待遇 销售专员（永久无责+高提成） 认真干:月薪7000-10000 用心干:月薪12000+(上不封顶) 公司设立销冠奖，首单奖。 五、公司福利 1.良好舒适的工作环境，和谐轻松的公司氛围 2.公司不定期发放各种福利，组织聚餐， 3.公司提供住宿，带看有油补和公司提供车，不需要穿正装 4.给予每位伙伴良好的发展平台和.上升空间资源共享、合作共赢。

深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

销售专员招聘 •薪资待遇：底薪4000元+2%业绩提成+五险 •工作时间：10:00-22:00（午间12:00-14:00、晚间18:00-20:00为用餐休息时间，每日工作时长8小时） •岗位职责：开展客户开拓与邀约，完成客户对接及持续跟进，推动订单落地成交 •入职门槛：接受零经验入行，上手简单，易快速进入状态 •公司资源支持： ◦提供高质量客户线索，企业微信累计客户资源超8000+ ◦安排专业销售导师全程一对一指导帮扶 •任职要求： ◦核心标准：执行力突出，学习能力佳，重视执行效率与客户维护跟进 ◦具备吃苦精神和抗压韧性，目标在2-3个月内达成月收入过万 ◦不接收：好高骛远、态度消极、行动力不足、无意愿冲刺万元月薪者

岗位职责： 负责开拓新客户，维护现有客户关系 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教，管理人员专项内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆； 3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动

【你的职责】 1、团队协作：采用项目制工作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成； 2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，制定个性化解决方案，推动客户成交转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求； 4、团队领头羊：通过考核进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导、培训及大区运营管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈自我驱动力与学习能力，志在金融行业发展成长； 2、性格积极+责任心强，擅长团队协作：具备良好沟通意识和协作精神，乐于分享，能与团队成员共同进步； 3、洞察力强，谈判能力优：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能准确识别客户需求并提供专业建议。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康养老，签订劳动合同，享受六险二金，周末双休。 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金。 给你“资源”：优质社交平台，接触更优秀的同行与客户群体。 给你“依靠”：导师带教机制，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序。 给你“未来”：晋升通道畅通，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见。 给你“世界”：业绩达标，有机会随公司走出国门，畅游全球。 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检~ 泰康养老也是你温暖的第二个“家”。 工作时间： 实行每周五天、每日8小时工作制（8:30-17:30） 周末双休，依法享有国家法定节假日。 -----公司及模式介绍----- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意：服务中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群 2、做什么生意：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案 3、生意怎么做：通过企业合作，量身定制方案，结合线上与线下，实现宣传与服务一体化 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团成员企业，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务对象涵盖政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革的重要合作伙伴，行业领先的养老金管理机构，同时也是员工福利保障领域的优质服务商，致力于成为国家民生工程的核心力量

10点上班公寓管理员不加班

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有食品资源者优先

阿里巴巴官方授权小二，精准客资高转化，带薪培训高提成，综合薪资18k-30k 【岗位职责】 1. 与阿里巴巴平台已注册商家进行沟通，推广诚信通会员服务，了解并挖掘其开店意向； 2. 使用公司分配的专属客户资源，无需个人拓展客户渠道； 3. 专注前端销售环节，商家成功开店即视为成交，成单周期短（1-3天）。 【职位要求】 1. 年龄20-30岁，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 2. 熟悉常用办公软件操作，对销售工作有热情； 3. 具备较强抗压能力、学习能力和责任意识。 【职位优势】 1. 薪酬优厚：无责任底薪+高额提成，次月按时发放； 2. 客源保障：公司提供高质量专属客户资源，免除拓客压力； 3. 带教支持：资深员工一对一辅导，快速掌握业务流程； 4. 晋升清晰：晋升机制公开透明，表现优异者一年内可晋升管理岗； 5. 福利多样：缴纳五险、享受法定节假日、节日礼品、团队建设活动（如聚餐、旅游等） 【加入我们，轻松成单，收入无忧】

岗位职责： 1、负责新客户的开发与跟进，同时做好老客户的维护工作； 2、参与产品推广及销售方案的研讨与制定，落实销售策略，推进销售活动执行； 3、在指定区域内开展新客户与新市场的拓展，主动挖掘并分析客户需求，进行有效引导； 4、负责业务辖区内的客户信息采集及实地拜访工作。 任职要求： 1、具备较强的责任心以及应变能力和环境适应能力； 2、热爱销售工作，具有强烈的自我成长动力； 3、拥有良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神； 4、能够接受出差安排。 工作时间： 8：30-18：00（午休时间：11：30-13：00），周末双休，法定节假日休息

推广POS机，支付行业

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围更和谐！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 欢迎零经验入职（公司提供带薪系统培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 分析客户实际需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65% （月均收入区间为10000元至15000元） 2、福利体系： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节庆礼品慰问长辈 3. 健康支持：年度健康体检免费参与、格林互助计划（含家属受益） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友会、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工权益：开放学历提升通道，老员工在租房、购房及服务费用上享专属优惠价 三、岗位优势： 1、无需承担端口成本，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享商圈高频客源 2、配备VR看房工具，平台化智能作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3、培训机制：涵盖入职至晋升的全流程培养体系，设置专项课程；包含线上学习、科技产品操作培训、业务知识授课 4、丰富多元的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及季度国内或境外旅游机会 5、法定节假日派发节日礼包，享受国家规定假期安排（实行轮休制） 四、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10等级进阶）： 2. 管理发展方向：房产经纪人 → 店面经理 → 商圈经理 → 营销总监； （所有管理岗位面向内部员工公开竞聘）

一份工作一个行业都有是有赚钱和不赚钱的人员,做房产销售选择学区板块加入是非常正确的,因为学区房需求刚性且周期性明确：“无论市场冷暖，每年都有孩子要上学。家长对优质教育资源的追求不会因市场波动而改变，这决定了学区房的需求本质上是刚性且可预测的。”政策稳定性：“教育政策虽然会微调，但优质学区的地位通常长期稳定，其教育资源和历史价值经过了长期检验，抗跌性更强。”客户质量高：“学区房客户通常是经济基础扎实、购买目的明确的家庭。在市场调整期，他们更倾向于寻求专业、可靠的经纪人提供服务将“不利”转化为“有利”，强调这是建立个人品牌的最佳时机。 竞争环境优化：“市场火热时，人人都是经纪人。现在，部分不坚定或专业性不足的同行会离开，竞争反而减少。对于我们真心想在这行长期发展、建立专业口碑的人来说，现在正是沉下心来积累客户、深耕社区的黄金窗口期。 ·”精准获客时机：“现在的客户决策周期更长，意味着我们有更多时间展示专业。维护好一个学区房客户，往往能延伸至其改善置换、朋友推荐等，形成高质量客源链。 如果你是一位刚从新加入的新人对房产知识一无所知,完全不用担心,您不是一个人在战斗，我一是位金牌店长,从业长达20年左右,团队小伙伴大多是8年以上的从业人员,整个团队都会帮助你的成长 专属资源与培训：“我们针对学区房板块，有【具体支持，如：独家学区政策解读专家、历年成交数据库、家长社群运营支持、】。公司会提供系统的培训，让你快速成为学区房专家。” 多元化业务模式：“除了买卖，我们也在可以做租赁、房屋装修、一手房销售,抵押贷款等相关业务” 我们招聘的目标人群是:想要赚钱,目标清晰,积极向上,自信的销售精英,若你有想法欢迎加入! 所以，选择在这个阶段加入我们，其实是选择了一条更注重专业积累和长期价值的赛道。它考验的不是追涨杀跌的投机能力，而是深耕一个领域、你将成为这个板块里最具话语权、客户最信任的专家。

主要维护客户，沟通业主，带看