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招聘：培训主管薪资：4800-5300<p>1、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订酒店年度和月度培训计划。</p><p>2、通过分析酒店的服务质量情况，结合酒店的年度工作要求，提出年度、季度服务质量主题活动计划及方案。</p><p>3、根据酒店培训手册相关政策，建立酒店培训体系，落实培训任务，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果。</p><p>4、要求熟悉酒店内外培训组织工作流程，对整体培训规划有一定经验。</p>

需要有前厅管理经验，能够控好房态，处理客诉，检查账单确保准确无误入账，协助店长做好前厅事宜

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管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

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【店员岗位】1、年龄18-40岁，有中式快餐经验者优先，接受中餐排班及工作安排，性格热情爱笑，能帮助顾客解决问题，吃苦耐劳，收拾桌面、打扫卫生麻利；工资待遇：4600元（第一个月4200-4400,根据面试核定），第二个月开始根据岗位学习情况可晋升到4600元／月 【储备干部】薪资：4200-48001、年龄在18-30岁，男女不限； 2、大专／本科以上应往届毕业生； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态； 5、能接受同一城市工作地点灵活性。 【店助岗位】1、年龄18-35岁，一年以上中式连锁快餐行业的前厅经理的管理工作经验；2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；3、能接受高强度的学习工作及轮班制（收银系统、排班、客诉处理、人员管理培训、财务模块、库存系统等学习，店长按步骤进行培训）；4、工资待遇：基本工资4600-5200元／月，后期可 晋升到6200元／月，另有管理岗的绩效工资（根据当月目标达成情况核算） 【厨师岗位】年龄18-40岁，有中餐经验，需试菜，能吃苦耐劳；工资待遇：基本工资5300-6200元／月（面谈），另外，绩效工资根据当月目标达成情况核算 【厨工岗位】年龄18-40岁，有后厨经验，有过配菜、打荷或者学徒经验，能吃苦耐劳；工资待遇：4500元／月，后期可晋升到5000元／月

火锅店服务员多名，厨师一名配菜一名

杭州上城招服务员

月休2天，工资4500-5000，包吃包住

1.认真做好餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐时要用的各类用品和用具；2.负责区域设施、设备的清洁保养工作，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境；3.熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写就餐单；4.及时征询宾客意见和建议，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，5.必要时将宾客意见填写在质量信息卡上并及时反映给领班；6.做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作；7.当班结束后，与下一班做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费；8.积极参加培训，不断提高服务技巧技能和综合业务知识；9.完成上级交办的其它工作。10.杭州萧山湘湖湖山广场，要求身高162+175+

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