收钱助手，不用地推，不用陌拜，有精准资源，外勤月入过万

职位描述 请仔细查看任职要求，具备牛肉类销售经验者优先！有肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售背景者更佳，欢迎联系我深入了解！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面沟通，开展进口牛肉产品的销售工作； 2）持续维护现有客户关系，积极开发新客户，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）依据公司市场战略规划，主动拓展市场区域，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户产品反馈后，第一时间与部门主管及相关同事协调联动，快速响应并妥善解决客户投诉问题； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售数据波动，合理管理库存水平，加快应收账款回笼进度。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售经历，熟悉肉类、食品或酒水行业者优先，学习能力强、积极进取者亦可考虑； 2）拥有大客户销售实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，资源整合与业务推动能力突出； 4）抗压性强，执行高效，富有团队协作精神，性格开朗，沟通能力强，目标感明确，勇于挑战自我。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休 公司福利：享受国家法定节假日，带薪年休假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构：固定底薪＋绩效奖金＋销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、绩效奖金

业务经理 1.负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况拟定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度及月度等各周期业绩指标； 3.制定业务部门的目标架构与任务分配标准； 4.推进线下推广活动实施，定期进行客户追踪与回访，维护稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，收集潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6.组建并管理业务团队，组织成员技能培训与能力提升工作。 薪资待遇：年薪15万底薪5000+提成1%+奖金+五险

1:维护现有客户资源 2:拓展新客户渠道 3:开发小区客户群体

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售任务达成； 2、负责指定区域内餐饮渠道（包括饮品、烘焙、工业领域）经销商及大型餐饮客户的抹茶原料推广与销售工作； 3、为经销伙伴及重点客户提供销售支持与应用解决方案服务； 4、深入市场一线，开展细致的市场调研，发掘具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集行业与市场信息，及时掌握市场变化，整理有效数据反馈至公司运营部门，助力企业决策； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等产品的销售经验，或曾服务于食品生产企业及食品配料经销商渠道； 3、有服务大型外资连锁餐饮客户经历，或曾在大型外资餐饮企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

岗位职责: 1.主动开展金融产品的电话营销工作，精准对接目标客户并进行产品推介与销售。 2.通过电话交流，及时回应客户疑问，提供专业化的咨询服务。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.准确记录并更新客户沟通情况，保持积极友好的服务态度。 5.积极参与销售方案及促销活动的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和说服技巧。 2.对金融领域具备一定认知和兴趣。 3.能适应销售工作节奏，具备较强的抗压能力与团队配合意识。 4.工作认真负责，能主动设定目标并推动达成。 5.学习能力强，具备良好的客户服务理念。 任职要求:需着正装上班 岗位福利:提供绩效奖励，包含现金激励与生活物资，定期组织团队建设活动 行业经验:无经验者可接受系统培训，岗位操作简单易掌握

【内部！内部！内部直招】重要的事情说三遍可接受无相关经验，公司提供完善的培训和发展空间七小时工作制，周末双休法定节假日，部门为新成立项目，晋升机会多针对已购客户做好维护，解答客户问题：做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！最低大专学历！自考、函授均可！学信网可查，年龄硬性要求25周岁-45周岁之内！薪资待遇固定底薪+提成+高额奖金+福利：综合收入12-18K上不封顶福利待遇1、上班时间早上：8点半到下午5:45，午休3小时！2、周六日固定双休，法定节假日正常休息！3、大平台，世界500强企业起点高！4、提供完善的晋升通道，有能力者3--6个月晋升主管！（升职加薪不是梦）5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案6、5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备7、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会.

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。 是一个无论产品和公司实力都高度成熟，且开放包容的企业； 一个充满活力，有能力敢拼搏就能让你脱颖而出的广阔平台，正期待优秀你的加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高销量额外奖励500元/台，资深及星级员工补贴最高达5000元，多重激励助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、团建、旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

三明地区度小满金融 招聘营业部经理 要求： 1.具备一定年限的金融行业管理背景 2.熟悉莆田本地市场环境，掌握区域市场拓展策略 3.工作踏实尽责，态度积极，性格外向，具备良好职业操守 4.对高收入有强烈追求意愿 待遇：底薪+提成+级别津贴+城市余额存量+五险一金+月月方案+广阔晋升通道 岗位职责：团队管理，日常业务跟进，市场开发与维护 有意向者欢迎预约面试！

因公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘面料销售经理一名，主要负责梭织化纤类面料的内销市场开拓与团队运营管理，诚邀具备丰富经验的专业人才加入！ 一、岗位职责 1.客户开发：深耕国内市场，主导梭织化纤染整面料在品牌客户群体中的推广与拓展，制定有效销售策略，确保完成年度销售指标。 2.客户维护：维系重点品牌客户合作关系，深入洞察客户需求，协调解决订单执行、交付履约等环节问题，提高客户满意度及持续合作意愿。 3.团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖人员招募、带教培养、绩效目标设定与考核评估，推动团队高效运转。 4.货盘管理：全面负责货盘调度，精准掌握面料库存状况、生产排期与交货周期，保障供应稳定，减少库存积压风险。 5.面料整合：根据客户实际需要，对梭织化纤面料进行商品化梳理与包装，整合产品特性、适用场景等要素，增强市场接受度与竞争力。 二、任职要求 1.学历专业：年龄约40岁，本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、市场营销或工商管理等相关专业优先考虑。 2.销售经验：具备五年以上梭织化纤染整面料内销工作经验，拥有稳定的服装品牌或服饰企业客户资源，有成功开发与维护客户的实操案例。 3.管理经验：具有三年以上销售团队管理经历，能够合理分解目标并推动落地执行，具备较强的组织协调与领导能力。 4.业务要求：熟悉货盘运作全流程，能准确把控库存、生产和交付节奏，有效防范供应链运营风险。 5.实战能力：掌握面料商品化包装的实际操作方法，能结合市场需求与客户采购标准，将基础面料转化为高匹配度的商品方案，提升签单效率。 6.综合能力：沟通表达出色，抗压能力强，可接受短期出差安排，具备良好的市场敏锐度和商务谈判能力。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，综合年薪15-25万（依据业绩情况浮动）。 2.福利保障：五险一金、节日福利、年度体检、定期团建活动。 3.发展支持：提供行业前沿培训机会，晋升通道清晰明确（销售经理-销售总监）。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（附带业绩说明材料）发送至邮箱****************，邮件标题请注明“面料销售经理-姓名”。 2.公司地址：福建省晋江市深沪镇东海垵工业园区青麟路5号（面试地点相同）。

湖里晚餐单 工作地址:新景华府（江头后埔附近） 工作类型：5小时（7-8送孩子，4.30-8.30接孩子回来煮饭做卫生） 工作内容：煮饭做卫生，110平，家里有宠物，骑车接送孩子上下学 客户要求：爱干净，性格温和，55以下 薪资待遇：3600 月休4天 联系电话：纪老师()

宁德市古田县招拆除/运渣帮我拉一拖拉机垃圾

石狮特步:特步直属工厂 ①订单稳定，不愁没活干 ②工厂免费包吃住 ③月休3-4天。 ④入职第一个月有保底 现诚招: 车工2名 熟练包海棉2人 熟练穿鞋带2 拼缝2名 熟练打里布3名(技术要好) 成型各工序皆可 联系电话

厦门市湖里区招砌砖/石，铺地板，石材楼梯

莆田市涵江区招电焊

福利： 1.上班时间：8:30-12:00，下午2:00-6:00（方便接送孩子） 月休4天 福利待遇完善 岗位职责： 1.负责装修领域业务的开发与日常运营管理 2.维护客户关系，保障项目有序推进 3.整合内部资源，提升工作执行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.拥有良好的团队协作观念，能与同事高效配合

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.协助参与销售策略的规划与优化 3.策划课程推广计划与实施方案 4.负责销售团队的日常运作管理及绩效考核 5.设计激励机制以推动业绩目标达成 6.组织开展销售人员的业务培训与实操指导 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4.性格积极乐观，善于激发团队活力，了解00后群体特点 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中须明确列出相关项目经历与业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

公司产品为NFC果汁（桑葚汁、佛手柑复合果汁） 薪资详情 薪资范围：20000--40000元/月 薪资结构：底薪+高额提成 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00弹性工作，节假日按国家法定标准执行 职位详情： 1：负责所辖区域的日常运营与管理，承担销售目标达成责任 2：维护已合作的重点客户关系，提升客户粘性与复购率 3：主导区域内重点客户的合作方案制定、商务洽谈及合同签订等拓展工作 任职要求： 1：具备餐饮渠道经验，熟悉所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑 2：具备商业敏感度，掌握谈判技巧，具有良好的目标规划、执行力和沟通协调能力 3：原则性强，能坚守公司利益，具备较强的抗压能力和责任心 4：需持有效驾照并能熟练驾驶 5：学历要求全日制大专及以上，综合表现优异者可适度放宽学历条件 6：了解本地酒水批发体系，具备相关渠道资源者优先 具有可乐可口、农夫山泉、大窑、百威、雪花啤酒等饮品或酒类行业从业背景者优先 具备中高端餐饮渠道运作经验者优先 工作地点：南昌，赣州

1、客户拓展与关系维护：主动发掘潜在客户资源，涵盖企业单位、旅行社、会议主办方及个人消费者等，通过电话沟通、实地拜访等形式建立有效联系，全面推介酒店各项产品与服务。 2、渠道运营与管理：对接线上旅游平台，协同推进酒店在各渠道的展示优化与营销推广，提升线上曝光率与客房预订转化。 3、综合产品推广：负责酒店住宿、餐饮、会务、休闲娱乐等多元化产品的销售推广工作，满足不同客户需求。 4、商务洽谈与合同签署：主导与客户的商务协商，就合作价格、服务细则、预订规模等内容达成一致，并完成合同签订流程。 5、市场信息收集与分析：持续跟踪竞品动态，掌握行业发展趋势与市场需求变化，为销售策略提供支持。 6、销售进度汇报与数据整理：按时编制销售报告，汇总业绩成果与阶段性工作进展，进行数据分析与复盘。 无责底薪加高额提成

二、岗位职责与岗位要求 (一)营销部经理 岗位职责: 1、组建并高效运营销售团队，带领成员达成公司下达的销售任务指标； 2、配合上级完成相关管理制度及政策的制定与落地执行； 3、全面负责销售现场的日常运作，统筹项目人员的管理、辅导、培训及绩效考核工作； 4、主导项目销售过程中的签约办理、回款跟进、产权手续等全流程专业事务； 5、统筹项目的推广策划及宣传执行工作，提升项目市场曝光与客户转化； 6、协助主管领导设定销售目标、销售策略、运营模式、预算规划及激励方案 工作经验‌：具备2年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑。 ‌市场了解‌：熟知本地房地产市场动态及相关政策法规，对房产经纪领域有高度热情。 ‌能力要求‌：具备良好的沟通协调与谈判技巧，掌握专业的营销方法与销售策略，表达说服力强。 ‌个人品质‌：踏实肯干，心态积极，诚实守信，作风务实。

1、私募业务、上市公司业务拓展 2、营业部存量机构客户维护 3、协同同事拓展机构业务 4、承接公司业务及培训，对下转培训 5、承担相关绩效考核指标

一、销售总监岗位需求： 销售总监 岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 4、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、10年及以上销售经验（若有医疗相关产品的销售经验，可适当放宽至6年）； 3、5年20人以上销售团队管理经验，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 二、销售经理岗位需求： 岗位职责： 1、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标； 2、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 3、协助客户解决售后问题，确保客户满意度，建立并维护良好的客户关系； 4、推动公司相关政策的执行，医院信息化产品及解决方案的销售与推广。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、5年及以上销售经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 三、销售主管岗位需求： 岗位职责： 1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，井对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 5.制定并完成辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、营销类相关专业应届毕业生； 2.1-2年销售工作经验，有医疗器械、耗材、药品销售经验者优先； 3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售工作者优先； 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 *需常驻外地（天津、北京、湖南、福建）

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励发放配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

职位详情 【1】职位要求：20-45周岁，男女不限，中专，高中以上学历 【2】工作内容： 由组长带队或个人在公司周边外出拓展市场（如沿街推广，社区活动，校园促销，朋友圈营销等）灵活自由 业务范围:个人业务+客情关系建立及维系，如号码资费、新增号卡、移动宽带、千兆升级等，为用户办理需求业务即享高额提成，收入无上限。 【3】薪资待遇： （1）薪酬组成:基础薪酬3500+业务抽成，月均收入6000-10000元，多者多劳，上不封顶。 （2）岗位培训：由专业师傅进行一系列专业培训。 （3）工作时间:上午9点早会打卡，下班不打卡 （4）公司不定时举办职工活动，每年举办一次技能竞赛； （5）提供防暑降温用品、高温津贴等福利； （6）上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理

主要负责客户对接、关系维护、客户拓展及产品宣传推广工作！ 公司主营汽车配件销售，服务对象为维修厂与4S店

对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开发客户，公司提供丰富项目资源支持！ 【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作企事业单位的员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗等行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资构成：基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖金、长期服务补贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

岗位职责: 1.在校园范围内组织销售活动，宣传推广自助下单小程序的相关产品 2.对接校园便利店客户，建立良好合作关系，提供产品介绍及销售支持服务 3.跟踪市场变化情况，收集反馈信息，为优化销售方案提供依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并维护关系 2.可独立推进销售工作，具备较强的自主执行与时间管理能力 3.态度积极，富有主动性，能在高强度工作环境中快速适应并达成目标

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，推进业务合作落地； 2、拟定并落实机构业务发展策略，扩大市场占有率； 3、研究行业发展趋势，为机构客户设计个性化的金融服务方案； 4、整合内部协作资源，保障项目高效实施，实现既定业绩目标； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与商务谈判经验； 2、了解金融机构运作流程及相关市场变化情况； 3、具备敏锐的市场感知力和客户关系管理能力； 4、具有良好的团队协作意识及较强的承压能力；

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：聚焦北美华人聚集区的餐饮、零售等目标行业，制定地推计划，通过实地走访、商圈驻点、行业展会等线下方式触达潜在商户；现场介绍公司软硬件产品及增值服务，结合合作案例进行演示讲解，挖掘商户经营痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟悉全系列产品特性，根据商户经营场景（如堂吃餐厅、外卖店等）现场实操演示；结合商户需求定制个性化解决方案，解答产品功能、价格、售后等疑问，推动客户认可方案。 3、线下客户跟进与订单落地：为意向客户建立跟进档案，通过二次拜访、线下沙龙等维护关系，响应需求变化；协助确认订单细节（型号、交付周期等），协调内部团队推进安装交付，跟进合同签署及款项结算。 4、线下市场信息收集与反馈：在拜访中收集行业动态、竞品信息及客户对产品的意见建议，整理后定期反馈至公司，为产品迭代和地推策略调整提供数据支持。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访合作商户，协助解决产品使用中的简单问题，复杂问题协调技术人员处理；向老客户推广新增功能及增值服务，引导复购或升级，提升客户留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上美国本地销售经验，有餐饮行业POS机、SaaS系统、支付设备等相关产品销售经验者； 2、语言能力：具备基础沟通能力，能与美国客户进行商务沟通、合同谈判。​ 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉美国当地交通出行方式，具备独立开展地推工作的条件；有美国本地餐饮行业人脉资源者优先。 三、报酬及发展 1、在职海外销售员工，第一年年薪不低于40万/年；逐年增长； 2、具有多元化且高激励的奖金提成机制，打破“仅靠单次成交拿提成”的传统模式！我们保留即时成交奖励，同时新增月度客户户数奖，达标即可稳定获取。提成类型更多元，收入增长不依赖单一成交场景，稳定性显著提升。 人才画像： 1.海外销售经验； 2.有比较清晰的销售思路和打法； 3.主要做的客户类型是在美国开店的亚洲老板，销售模式面销、电销、网销、展会等； 4.熟悉市场环境和文化，英语口语好，有美国签证。 海外销售经理须在国内定居； 海外销售经理在负责区域有产品渠道和行销工作经验； 以出差方式去国外出差，一年当中出差和国内时间依据业务情况而定，一般情况是半年国内，半年国外。自行解决签证问题，公司可以配合。