高端置业经理 售后跟进， 工作时间灵活，便于接送孩子

有经验的销售5名高提成高待遇，门店房源多，客户多，给分配客户，只需打电话邀约出来看房，门店经理全程陪同带看，全程协助开单。特别要求：能接受打电话，愿意打电话的，口齿清晰流利即可

1、负责拓展新客户及业主资源； 2、为客户提供专业接待与咨询，提供顾问式解决方案； 3、全程参与公司一、二手房买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户手续及老客户维护等工作，推动交易顺利完成； 4、工作细致务实，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识；

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产置业咨询与解决方案； 2. 协助客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 3. 及时传递客户所需的房源信息，支持客户做出合理购房选择； 4. 持续维护客户关系，保障服务过程的优质体验； 5. 妥善处理客户在买房流程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 为人诚信可靠，具备踏实肯干的工作态度； 2. 具备良好的协作能力，善于与人交流沟通； 3. 能适应高强度工作节奏，拥有强烈的责任感； 4. 具备出色的客户服务意识和应变能力； 5. 有房产交易相关从业经历者可优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，解答有关房产的各类咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，挖掘客户需求并匹配适宜房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-50岁，具备良好的表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可加入，提供系统化专业知识培训，由资深员工与店长双人带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+额外补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工高效提升职业能力； 3. 工作时间弹性可控，支持根据个人实际灵活安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项房产交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区已开设超50家门店，拥有经纪人500余人，现已成为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费岗前培训+就近安排门店+师徒制带教模式； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享内部优惠价），入职即购商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升窗口，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业从业经历者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的您加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因您的到来更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破与提升！

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有意愿，公司就为你提供施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

工作要求 1. 负责客户接待与咨询，业务范围包括新房、二手房及房屋租赁相关服务。 2. 通过线上及线下渠道进行房产信息的宣传与推广。 3. 主动开发客户资源，安排带看，推动交易达成。 任职资格 1. 性别不限，年龄在20至50岁之间，欢迎宝爸宝妈加入 2. 品行良好，态度积极，具备学习能力，有明确目标和责任心 3. 具备团队协作意识，愿意接受挑战，追求高收入 4. 有相关从业经验者可优先考虑 工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:30 薪资待遇无上限 职位招聘10人

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖、年终奖、前三个月无责底薪3K+，给予新人充足的成长时间，没有开单也不要紧~ 统一安排带薪培训，入职门店立即安排师傅一对一带教，带你开单~ 办公区域有冰箱有微波炉，后勤保障~ 小伙伴很热情好相处~ 薪资福利到位～ 期待你的加入~v

佳源华府小区招聘保安2名，年龄65岁以下身体健康吃苦耐劳工资2000元一个月有意者与我联系

奥山铂悦府招保安一人，月休四天，早8点到晚8点，联系电话

招聘 拼装师傅和学徒各5人 焊工师傅和学徒各6人 抛丸1，打磨2人，电话

任职要求： 1. 学历不限，持有有效电工证、焊工证或水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

亳州市涡阳县钢结构招、二保焊工、铆工师傅

薪资:6K-30K(底薪+提成)，能者多得，上 不封顶 休息:做六休一，公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高薪及高佣要求:能吃苦，能接受每天打电话，有房产销售经验(一手房或者二手房)更佳，为人目标感强，想靠实力拿高薪的你就来

是销售岗位！销售岗位！！不是文职坐班岗位！！！不提供吃住的！ 高底薪+高提成+五险一金+双休+法定节假日正常休息+定时团建（来了有师傅带～） 工作内容： 主要负责商业办公选址，致力于为广大客户提供专业、细致的房地产置业服务。 做写字楼租赁！不做房产买卖！！！ 福利待遇： 试用期三个月无责底薪4900 转正底薪5200 1、高底薪+高提成（20%-40%）； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、师傅带徒弟制度； 5、舒适的办公环境，团队多年轻90后氛围好，有活力 6、双休！！！ 任职资格：统招大专以上学历，有能力者可放宽（退伍军人可放宽）

梦想与现实的距离 看似遥不可及 又近在咫尺 人生的舞台随时可能开启 关键在于你选择登场演绎 还是默默退场 心有多大 舞台就有多大 快来加入我们！ 链家成立于2001年，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，现已布局上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，拥有超8000家直营门店，经纪人规模逾10万名。 2019年，上海链家推出“新绿拉力赛”（简称：NGR计划），作为领航家晋升通道与储备干部选拔之外的第三条晋升路径。该计划面向统招本科运营岗新人，历时九个月角逐100个商圈经理职位，被称为“NGR100”。通过游戏化晋级机制激发新生代职场热情，优化新人带教环境，改善经纪人生态体系，强化中坚管理力量建设，助力推进职业化经纪人4.0时代进程。 2020年，上海链家全面启动“链人计划”——为期三十天的脱岗培养体系，专注支持经纪人成长。 “链人计划”分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期与心法期，通过约30天混合式学习，帮助租赁方向新人独立完成租赁成单，买卖方向新人独立执行带看任务。采用线上与线下双轨教学模式，融合企业文化与业务课程，设置多维度研讨环节，全方位赋能新人成长，致力于打造一支高学历、高专业、高素养、高社区参与的4.0经纪人团队。 岗位职责： ① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； ② 开发并积累房源与客源资源，与客户建立稳定可靠的业务合作关系； ③ 维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象； ④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、海外房产、商铺等类型的买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验； ⑤ 保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环； ⑥ 协助双方签署合同，办理产权转移、房屋过户等相关后续手续。 任职要求： ① 学历不限 ② 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； ③ 富有亲和力，具备较强判断力与职业操守； ④ 积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越； ⑤ 服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚恳。 薪酬福利： ① 新人保障首年月收入不低于5000元 ② 倡导长期执业发展，助力优秀人才持续进阶。职业化水平越高，竞争力越强，相应带来更高业绩与提成比例，实现更高收入回报！ ③ 转正后提成区间为20%～75% 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队机会 职位亮点：上市公司平台，发展空间广阔，待遇优厚，晋升机制公开透明

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

薪资待遇：8000-12000元/月（转正之后，正常次月转正） 职位底薪：2500元/月 社保类型： 提成方式：按签店回款提成，回款提成8%。 其他奖金：单月签单50单奖金2000元，60单奖金3000元，以此类推（平均日签单1-2单） 其他补贴：全勤，生日津贴，绩效奖金，回款提成，确保三个月后收入过6000元 工作内容：就是常见的电话销售，有过工作经验的，基本半天就上手。

1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 另外招宝妈、宝爸、时间可根据自己调整

不加班，不内耗！ 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单计提收入，每卖出一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单奖励，活动期间每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月薪普遍过万。 【重培训、重成长】提供一对一业务指导，系统传授销售技巧与专业知识，零基础也可快速上手，不限学历、不卡经验，只要你肯学，我们就培养，线上+线下双轨辅导，助你高效成长。 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。职级路径清晰：专员-组长-主管-经理，晋升机会多，流程公开透明，发展空间无上限。现网销中心在全国设有5个运营节点，由北京总部直接管理，正处于线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员。 【轻松工作氛围、自由办公节奏】工作时间朝九晚六，拒绝无效加班，真正意义上的轻松职场。团队由80后、90后、00后组成，年轻有活力，彼此协作共进，期待志同道合的你加入我们！ 任职要求： 1. 学历不限，有汽车类电商或网络销售经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的增收意愿； 3. 工作主动积极，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好沟通能力、应变能力，语音清晰，态度礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市购车刚需人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续主要通过微信跟进转化，了解客户需求，引导其在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，安排线下提车，整体流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受限用户也可申请，适用范围广

工作人员 ，年龄50以下，长期稳定。工作时间两班倒，7：30 - 18：00，11：30 - 21：00 薪资福利:基本工资3500 + 满勤200 + 提成 + 节日福利 + 人员意外险，月休2天不休每天120元，实习期约一周，每天100元 招工人数:1名

岗位职责 1、负责区域内战略客户的业务维护及新客户项目的拓展，重点跟进商用暖通项目类客户； 2、实地勘察项目现场，掌握客户需求，提供专业的暖通技术解决方案； 3、参与投标工作，包括标书编制与商务投标事宜； 4、在项目施工阶段提供必要的商务支持服务。 该岗位需具备暖通工程相关知识，具备良好的人际沟通能力。 任职要求 1、大专及以上学历，暖通、机电、热能等相关专业优先； 2、具备1年以上暖通项目销售经验，或有暖通技术支持背景并有意向转向销售方向发展； 3、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。

融资租赁客户经理 工作职责： 1、负责区域内中小微企业客户的拓展与维护，覆盖行业包括一般制造业、汽车配件、食品加工、印刷包装、日用化工等相关领域； 2、独立开展实地走访，对项目资金需求进行核查，落实贷前风险评估与预警机制，切实防控潜在业务风险； 3、定期开展客户回访，跟踪客户经营动态，深入挖掘并引导存量客户需求，提供全流程金融解决方案； 4、客户管理：主导重点客户项目立项及全周期管理，涵盖需求调研、内部资源对接、平台功能演示及商务条件协商； 5、承担市场开拓任务，维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上金融领域从业经历，拥有中小微企业客户资源者优先，有银行、融资租赁或消费金融工作经验者优先，稳定性强； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，富有团队合作意识； 4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制； 5、具备较强的分析判断力、抗压能力与执行推动力，能适应高强度工作，接受出差安排； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力； 7、具备信贷相关经验或其他同类行业背景者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00周末双休无需驻场外勤打卡 职位福利：五险一金、通讯补贴、油费补贴、差旅补贴、带薪年假、弹性工作、入职即缴公积金 月薪12000-15000+奖金提成，综合年收入30w-40w

我们是一家专注于时尚领域持续创新的品牌。凭借对潮流趋势的精准把握和对产品品质的不懈坚持，已在业内迅速赢得认可。现因业务发展需要，诚邀热爱服饰行业的你加入团队，共同在时尚舞台上追逐梦想！ 【培养方向】 1.销售路径：从基层销售岗位开始，提供系统化培训、专人指导及多岗位实践机会，帮助你快速成长为销售骨干，未来有机会晋升至销售管理职位； 2.行政路径：同步参与行政事务管理，涵盖考勤整理、每日出勤数据统计、车辆安排、员工福利管理及日常办公物资采购等工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，专业不限； 2.性格积极进取，兼具市场开拓意识与行政工作的耐心细致，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.乐于接受跨岗位锻炼，有明确的职业发展愿景。 【你将收获】双维度能力成长、明确的晋升机制，朝着复合型人才方向全面发展！

1.在指定高速站点负责ETC的发行工作 2.协助客户完成ETC的办理，资料提交审核、确保客户顺利开通ETC 3.配合高速站点工作人员完成ETC安装季度指标 4.建立并维护ETC客户档案,及时更新客户信息，了解客户使用ETC的情况和满意度 【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.上班时间：8.00-6.00，节假日按照国家规定正常放假。 3.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 4.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动，每年1-2次出国旅游。增强团队凝聚力。 5.端午，中秋，国庆，七夕等各种节假日会发放礼品，聚餐！ 6.每周一次进行专业培训，培训期间公司会准备好丰富的中餐，下午茶点心等等哦。 任职要求: 1.年龄18周-26周（无纹身、染发） 2.学历大专及以上 3有上进心、品行端正、性格活泼开朗大方自信 4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 5.能够适应现场工作环境，具备较强的执行力

太和阡纵网科招聘 岗位：管理员 薪资待遇：无责底薪3600➕提成+带薪培训+各种福利轻松月入过万 工作要求:要求工作态度端正，熟悉基本电脑操作，无经验可带‼无销售性质，工作简单好上手 ✅坐班，月休4天 ⚠短期勿扰 年龄:21--35岁 工作时间: 8:30--18:00(午休1.5小时) :地址:华展写字楼 ☎：（同V）

招聘：外联 薪资：3300-4000元/月 性别不限，高中学历，能适应长时间出差；对人对事高度负责，具有开拓精神。

底薪6000元保障不打折 要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶奖励。综合收入15k-2w