招聘！机电一体1.5-1.6万／月包吃包住交社保厂地：绍兴圣源毛绒家纺有限公司联系电话：曾厂

招聘：机电一体化薪资：4500-5000元有上岗证

1.招聘岗位：大矿长（1名）薪资：35w+/年年龄：48岁以下学历：大专及以上专业：矿山主体相关专业证书：中级采矿证工作地址：浙江福利待遇：五险+季度休假10（带薪）岗位要求：1.具有矿山主体相关专业学历,有8年以上井下金属非金属现场管理经验。（有萤石矿管理工作经验优先）2.熟悉国家对金属非金属矿山合规要求，并能贯彻执行。3.具有团队管理能力，能够组织和指导，制定工作计划，分配工作任务。4.熟悉矿山的开采流程，生产技术，安全管理规范等相关专业知识；具备出色的企业管理能力。5.需要有较强的领导能力和决策能力，能够有效组织和激励团队；有良好的沟通协调能力，要有高度的责任心和安全意识。招聘岗位：安全副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+安全专项奖年龄：48岁以下学历：大专及以上证书：中级注安职称工作地址：浙江福利待遇：五险+季度休假10（带薪）岗位要求：1、中级注册安全工程师职称（金属非金属矿山）。3、熟悉国家对金属非金属矿山各项工作/作业的安全要求，并能根据现场制定可执行的贯彻措施和方案。3、有一线工作经验、5年以上安全管理工作经历。4、具备岗位需要的的管理、沟通、协调、组织能力。招聘岗位：机电副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+专项奖（优秀者薪资可谈）年龄：48岁以下学历：大专及以上证书：中级职称工作地址：浙江福利待遇：五险+季度休假10天（带薪）岗位要求：岗位要求：1、矿山机电中级职称。2、熟悉国家对金属非金属矿山机电部分的合规要求，并能贯彻执行。3、有常用矿山机电设备（含六大系统、智能化系统）管理和维护经验，能够独立处理常见设备故障和异常情况。4、具有相关矿山机电岗位8年左右的一线工作经历。5、具备管理、协调能力。6. 此岗位工作内容偏电气方面多些招聘岗位：采矿技术员薪资：1.2W/月年龄；48岁以下福利：五险+季度休假10天（带薪）学历：大专专业：矿山主体专业证书：初级采矿工作地址：浙江温州岗位要求：1.三年以上同岗位工作经验2.必须满5年以上矿山井下现场工作经验☎️郭琳（）

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浙江非金属矿山招聘岗位：1.大矿长（1名）薪资：35w+/年2：安全副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+安全专项奖3：机电副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+专项奖（优秀者薪资可谈）4：采矿技术员薪资：1.2W/月

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招聘：电机工程师薪资：1万-1.5万岗位职责:1、熟练使用AutoCAD绘图软件;2、熟悉电机原理,掌握电机结构设计及工艺;3、精通交流或直流或永磁电机相关标准和技术规范,及电机试验方法;4、跟进新产品量产前期的进度并提供技术支持,参与新产品的试制、打样、转产工作;5、具备交流或直流或永磁电机设计工作经验5年以上任职要求:1、大专及以上学历,电机与电器、机械制造及机电一体化等专业;2、五年以上电机相关开发经验,有直流电机设计工作经验者优先;3、熟悉直流无刷电机的工作原理,能够独立进行无刷电机结构及电磁设计;4、具有一定的沟通表达能力,工作认证、严谨。能力优秀薪资面议!

1.招聘岗位：大矿长（1名）薪资：35w+/年年龄：48岁以下学历：大专及以上专业：矿山主体相关专业证书：中级采矿证工作地址：浙江 岗位要求：1.具有矿山主体相关专业学历,有8年以上井下金属非金属现场管理经验。（有萤石矿管理工作经验优先）2.熟悉国家对金属非金属矿山合规要求，并能贯彻执行。3.具有团队管理能力，能够组织和指导，制定工作计划，分配工作任务。4.熟悉矿山的开采流程，生产技术，安全管理规范等相关专业知识；具备出色的企业管理能力。5.需要有较强的领导能力和决策能力，能够有效组织和激励团队；有良好的沟通协调能力，要有高度的责任心和安全意识。招聘岗位：安全副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+安全专项奖年龄：48岁以下学历：大专及以上证书：中级注安职称工作地址：浙江 岗位要求：1、中级注册安全工程师职称（金属非金属矿山）。3、熟悉国家对金属非金属矿山各项工作/作业的安全要求，并能根据现场制定可执行的贯彻措施和方案。3、有一线工作经验、5年以上安全管理工作经历。4、具备岗位需要的的管理、沟通、协调、组织能力。招聘岗位：机电副矿（1名）薪资：1.8w+/月+年终+专项奖（优秀者薪资可谈）年龄：48岁以下学历：大专及以上证书：中级职称工作地址：浙江福利待遇：五险+季度休假10天（带薪）岗位要求：岗位要求：1、矿山机电中级职称。2、熟悉国家对金属非金属矿山机电部分的合规要求，并能贯彻执行。3、有常用矿山机电设备（含六大系统、智能化系统）管理和维护经验，能够独立处理常见设备故障和异常情况。4、具有相关矿山机电岗位8年左右的一线工作经历。5、具备管理、协调能力。6. 此岗位工作内容偏电气方面多些招聘岗位：采矿技术员薪资：1.2W/月年龄；48岁以下福利：五险+季度休假10天（带薪）学历：大专专业：矿山主体专业证书：初级采矿工作地址：浙江温州岗位要求：1.三年以上同岗位工作经验2.必须满5年以上矿山井下现场工作经验联系人:郭琳(）

招零时工20名，吴经理，电话

房开直招保安数名，年龄18-60岁，持有保安证，身体健康，服从工作安排，月薪4200元，月休2天，工时:早7点～晚19点，有节假日补贴，高温补贴，年终奖，包住无吃，可以做饭。地址：浙江省温州市瑞安市汀田镇中路461号宏地未来城联系电话

小区招聘保安形象岗一名，负责小区门岗工作。工资5200，上班时间早七晚五，月休两天，有年终奖，节日加班补贴。要求:有保安证，工作有责任心，有耐心，年龄25-40岁。另招聘保安员巡逻岗一名，年龄50岁以下，薪资4500，工作地点吾悦广场附近，长白班，月休两天，有年终奖，有节日补贴福利。联系电话

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急招，喷光，抛光各一名，地址瓯北安丰工业区，电话

0经验跨行转型新能源（包食宿，5000-12000元）声明：1、本岗位是风电、光伏、锂电、储能方向就业定向招聘，针对跨行转型人群；2、传统电力岗位与新能源岗位有差异，就业选择时享有优先权；3、就业地点为已运行的新能源电站项目上，全国有岗（根据项目情况开放可选就近）；4、承接产业订单人才交付，与运维企业直签。选择新能源工作的四大理由:1、新能源是国家战略行业，趋势好，有前景；2、薪酬高，福利好，五险一金，带薪休假等等；3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富越值钱；4、可以就近保障就业推荐，新能源项目覆盖全国95%以上地市，可在户籍地附近就业。任职要求：年龄：18-35周岁；过往职业履历优秀者可放宽至36周岁；学历：中专及以上；专业不限；机电一体化、计算机、电气自动化等相关专业优先考虑；经验：经验不限，具备一定的学习能力者优先；素质：无犯罪不良记录，有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳；身体：身体状况良好。就业推荐流程：步骤1:提交应聘表；步骤2:线上面试；步骤3:线下双选+岗前报备（3-5天），地点在西安、成都、石家庄可选（期间食宿行自理）；步骤4:新能源上游生产企业的基础工作（生产、质量、设备、工艺等普工类），带薪工作4-6个月，薪资4000-6000元（不含五险一金），工作地点主要华东区域的安徽、江苏、浙江为主；步骤5:个人完成高、低压和登高证的从业资格考取；步骤6:根据意向省份，就近推荐入职新能源运维企业，薪资6000-12000元（五险一金）。其他福利：提供住宿及餐补、节假日2-3倍工资、一年报销3-5次往返路费、高温津贴、年终奖等（具体以当地的项目为准）。工作地址：全国可以选择，根据意向地按照户籍地或意愿就近推荐企业入职。

招聘信息，风电，检修，更换大部件招登高人员一名登高证，低压电工证，电话，同步

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需要：变电站运维人员（老手）地点：西藏自治区昌都市察雅县长期待遇：9000—12000元联系电话：

设备工程师工作地址:瑞安市塘下镇华海路368号8-10K有电机设备调试经验优先，熟悉电机生产设备的调试大专及以上学历

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PLC工程师薪资福利:面议 工作地址:乐清经济开发区纬15路220号

设备工程师负责荧光等设备的保养维护维修工作，负责实验室设备的日常管理。

招聘：高低压成套工程师薪资：1.5W~2W1、5年以上的高低压成套、动力柜、房开项目等设备设计、调试或维护工作经验；2、有现场施工和项目管理经验，以及对电力设备标志和标准规范的熟悉；3、熟悉高低压配电系统及其元器件，如断路器、接触器、继电器等，并能够进行合理配置；4、掌握AutoCAD、EPLAN等制图软件，会三维绘图，能够独立完成布局图纸、接线图及BOM清单；5、熟悉电气计算，包括负荷计算、电流计算以及短路容量计算；6、具备高度的责任感和敬业精神，遵循安全操作规程，并对自己的工作结果负责。同时，对于新技术、新设备要保持学习热情，不断更新知识，以适应行业发展变化。7、有良好的沟通能力和团队协作精神，有敏锐的问题识别与解决能力，能够快速处理现场突发情况。

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【温州文宇新材料有限公司】招聘：普工10人长期包吃住长白班10-12小时，综合薪资5500元-6500元福利待遇：提供食宿、全勤奖、外宿补贴、水电补贴、节日礼品。联系电话：上班地址：平阳县海西镇海润路57-77号

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