1、负责公司洗碗机设备及其配套系统在指定区域内的租赁、销售、技术培训、安装调试及日常维护等工作； 2、结合客户实际经营情况与连锁餐饮品牌需求，制定针对性的大客户营销方案与合作策略； 3、积极参与并落实公司、部门及所在区域组织的各项市场推广与营销活动； 4、独立推进洗碗机产品的销售与租赁业务，完成合同签署及到期后续约等全流程运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户资信信息，有效防范坏账风险； 6、认同企业核心价值观与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制与市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与潜在客户群体，达成个人销售目标； 8、严格按照公司标准流程，主动协调解决售前咨询、售中支持及售后问题； 9、建立并完善客户信息档案，及时更新客户资料卡，准确填报各类销售数据报表； 10、高效执行上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生客户拜访经历者优先，底薪加高额业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的组织协调能力； 4、进取心强烈，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和处理问题的能力； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、吃苦耐劳、身心健康，性格乐观自信，具有强烈的开拓精神； 8、认同公司企业文化，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，能够承担上级交办的各项任务，适应出差性质的工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高比例提成+公司激励奖励，月均综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达25000以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为每位员工打造双通道晋升机制与调薪机会，助力实现职业成长！

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划水平、分析决策能力及跨部门协作沟通技巧； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期外派出差； 5、工作地点位于云南省内，具体分配区域可面议 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划水平、分析决策能力及跨部门协作沟通技巧； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期外派出差； 5、工作地点位于云南省内，具体分配区域可面议 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

开发客户沟通促进成交

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，推动公司产品在目标市场的占有率持续提升； 2、搭建并维护客户关系网络，挖掘潜在客户需求，提供专业的解决方案； 3、带领销售团队完成业绩指标，指导成员优化工作方法，提升整体战斗力； 4、跟踪市场变化与竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整； 5、组织销售活动实施，协调内外资源，保障流程高效运转，提升客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力和敏锐的市场判断力，能独立推进业务开展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 3、具备良好的沟通协作技巧，可顺畅对接客户及跨部门合作； 4、有食品行业销售经验者优先，熟悉区域市场运作模式； 5、目标意识强，抗压能力强，能够持续保持高绩效输出。

销售和市场推广服务

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1.负责客户接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2.协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签署； 3.持续维护客户关系，跟进售后进展与客户转介； 4.实现个人与团队既定销售指标； 5.参与线上线下品牌推广活动，增强品牌影响力； 6.研究市场动态，调整优化营销方案。

客房销售 工作踏实勤恳，具备销售经验，富有进取心，能独立应对和解决问题

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岗位职责: 1.负责零售领域内的商业拓展与业务推进工作。 2.与客户保持紧密沟通，深入挖掘并理解其实际需求。 3.开展市场调研及竞品分析，制定匹配的业务发展方案。 4.协助零售客户优化运营流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业工作经验，其中1年相关管理经验。 2.熟悉数据分析与业务增长逻辑，能及时把握市场变化趋势。 3.具备较强的抗压性，适应高强度工作节奏。 4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效对接客户及内部团队。 5.具备敏锐的商业判断力，能为零售客户输出专业建议与支持。

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，提升公司产品在市场中的占有率。 2.带领团队完成销售任务，增强团队整体作战能力。 3.巩固现有客户关系，积极开拓新客户群体，保障客户满意度持续提升。 4.跟踪市场变化趋势，整合竞争情报，优化销售策略制定。 5.协同团队推进销售流程，确保服务效率与客户体验双达标。 任职要求： 1.掌握扎实的销售方法与团队管理经验，善于激发成员积极性。 2.具备较强的市场感知力，能精准把握客户需求动向。 3.拥有良好的表达与谈判能力，可在复杂业务场景中从容应对。 4.善于分析并解决实际问题，适应快速变动的市场环境。 5.能够承受工作压力，具备强执行力和协作意识。

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

岗位职责： 1、负责区域内汾杏、青花汾杏、青酒、贵州醇、酒鬼等白酒产品的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新市场与潜在客户； 3、收集市场相关信息，跟踪竞争品牌动向，为公司决策提供有效参考； 4、达成既定销售目标，制定并落实相应的销售策略与行动计划； 5、配合完成客户订单处理，跟进物流进度及售后支持事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2、了解白酒行业基本情况，有快消品或酒类销售经验者优先考虑； 3、能独立推进市场开发工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任心强，适应一定的工作挑战与压力； 5、具有良好的协作意识，能够接受出差安排。

丽江古城招员工1人，工资3700-5000要求:25-40岁.短期勿扰

我们的工作： 1.开发潜在客户，主动沟通并邀请客户，推动签约达成； 2.协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4.严格遵守公司各项规范，积极维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.不限经验，态度积极，对工作有热情，愿意持续突破自我； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.擅长人际交流者优先录用； 我们提供给你： 1.4k底薪 2.50%提成 3.双休，法定节假日正常休息 4.零经验安排专人指导带教

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岗位职责： 1、维护并深化现有客户关系，提高客户满意度及忠诚度。 2、积极开发新客户资源，达成销售指标，推动业绩持续增长。 3、为客户提供专业的汽车美容咨询与服务方案，协助其选择匹配的产品与服务。 4、定期收集客户反馈，解答客户疑问，妥善处理售后相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能清晰传递品牌理念与价值。 2、责任心强，既可独立开展工作，也能融入团队协作，适应高效工作节奏。 3、对汽车行业有热情，熟悉汽车美容市场动态及相关产品知识。 4、有客户服务或销售经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户合作全过程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保合作顺利推进 4、负责日常运营事务处理，如活动价格调整、合同续签、回款跟进等工作，保障业务稳定运行 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通，提升客户粘性 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、全面的数据支持，并及时准确反馈市场信息 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体，扩大客户覆盖范围 10、严格执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

岗位职责: 1.组织并推动团队达成销售指标，保障各项销售任务高效落地； 2.负责团队日常运营及培训工作，持续提升成员专业水平与执行效率； 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系，确保客户满意； 4.跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对环境变化； 5.参与规划并落实销售策略，助力整体销售目标顺利实现。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和进取精神，能独立主导团队完成业绩任务； 2.拥有较强的团队管理经验与培训能力，善于激发团队潜力； 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善处理客户各类需求； 4.熟悉市场分析方法，能依据实际情况灵活调整销售应对策略； 5.具备优秀的统筹规划能力，能科学制定销售计划并合理分配团队工作。

岗位职责:1.负责按标准和规范进行客户咨询的解答;2.负责按标准和规范进行客户接待、洽谈、邀约、、签单、后续的回访等工作，以完成业绩目标;3.完成上级领导交办的其他工作;任职资格:1.一年以上同客户经理、销售员等相关工作经验;2.学习力强，理解能力强，实践能力强;3.善于沟通，好强不服输，有韧劲，并善于动脑，抗压能力强 工作时间:周二到周天、9:00-18:00

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

招聘销售经理 【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 2、高效认知和掌握销售线索； 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动； 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献； 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 【岗位要求】 1、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 2、精通沟通和谈判技巧，兼备项目策划和市场分析能力； 3、有一定抗压力，能够较快融入团队 薪资:6000-10000五险一金包吃住 工作地:丽江地中海国际度假区

我们的工作： 1.开发潜在客户，主动联系并邀约，推动签约达成； 2.协同公司各职能部门，提升客户整体服务体验； 3.管理客户数据信息：包括客户关系归档、及时更新用户资料； 4.严格遵守公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.不限经验，积极投入工作，具备自我突破的进取精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备良好沟通能力者将优先录用； 我们提供： 1.底薪4k 2.提成比例50% 3.双休，法定节假日正常休息 4.零经验者安排专人指导带教