1.二手车车行维护 2.二手车金融服务 3.售后服务 4.市场开拓

居家销售经理，不用通勤，在家就能办公～薪资是多劳多得，做得多赚得多，新人还有导师手把手带，零经验也能快速上手！感兴趣的话可以聊聊细节[微笑]

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，推动公司产品在目标区域的市场覆盖与业绩提升； 2、建立和维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3、带领销售团队完成既定任务，指导成员提升业务能力与整体作战效率； 4、跟踪市场变化趋势，整合竞争情报，为销售策略优化提供支持； 5、组织并实施各类促销活动，保障销售流程高效运转，提升转化效果。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和客户开发能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于调动成员积极性以实现共同目标； 3、擅长跨部门协作与内外部沟通，确保资源协同顺畅； 4、有食品领域销售经验者优先，熟悉本地渠道运作模式； 5、目标意识强，能在高强度环境下持续输出，确保指标达成。

岗位职责: 1. 策划并落实市场营销方案，提升家装领域品牌影响力与市场占有率。 2. 带领市场团队，保障各项营销目标顺利达成。 3. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求并提供专业的家居装修设计建议。 任职要求： 1. 熟悉市场营销专业知识，能独立完成营销策划及执行工作。 2. 具备较强的团队管理经验，善于激发成员积极性以实现业绩指标。 3. 拥有优秀的沟通能力，可与客户建立长期稳定的合作关系。

职责： 1. 根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场趋势，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据支撑； 4. 维持现有客户合作，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1. 本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

1、薪资待遇：保底4000元+50%提成+新人招聘奖励10%，综合收入8000至2万以上 2、上班时间：9:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 3、工作内容：对接通过初步审核的客户，邀约其到公司完成签约。协助客户整理相关资料，办理货款申请及合同签署等工作

销售和市场推广服务

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

岗位职责: 1.搭建并带领销售团队，推动团队业绩目标的达成。 2.宣导企业理念与销售方针，开展团队培训与日常辅导。 3.开拓客户资源，主导商务洽谈，并统筹案场活动执行。 4.持续维护客户关系，拓展并巩固销售渠道网络。 5.与团队保持高效互动，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能与客户建立长期合作关系。 3.热爱销售工作，能在高强度环境下保持积极工作态度。 4.具备优秀的组织协调能力，可高效策划与推进案场活动。 5.适应能力强，能够迅速应对变化并妥善处理各类问题。

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丽江束河希尔顿欢朋酒店招聘: 1、前厅接待员1名，性别不限，要求形象气质佳，年龄30岁以下，上二休一，月薪4000-6000。 以上工作包吃包住，缴纳五险，工作地点丽江束河希尔顿欢朋酒店，非诚勿扰。有意者联系杨女士:（）

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队整体目标的顺利实现。 2. 规划团队工作安排，提供业务方向指导与资源支持。 3. 跟进成员工作进展，组织业务培训及团队成长活动。 4. 保持团队向心力与积极氛围，促进成员间的协同合作与能力提升。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，善于激发团队动力以完成任务。 2. 熟悉团队运作与业务拓展逻辑，具备灵活处理工作中各类问题的能力。

工作内容：苹果手机门店销售 要求：22-32岁，高中及以上学历 一年以上线下销售经验 待遇：试用期最低保障4000，综合收入8000+

渠道，出去联系业务，跑业务。

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我们的工作： 1.开发潜在客户，主动沟通并邀请客户，推动签约达成； 2.协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4.严格遵守公司各项规范，积极维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.不限经验，态度积极，对工作有热情，愿意持续突破自我； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.擅长人际交流者优先录用； 我们提供给你： 1.4k底薪 2.50%提成 3.双休，法定节假日正常休息 4.零经验安排专人指导带教

10年行业沉淀|头部资源垄断|轻资产高回报|全流程扶持落地 一、项目核心实力：背靠大树，创业无忧 深耕CPA/CPS拉新推广行业10年（2015年入局），手握全国头部资源矩阵——成功举办4届全国CPA推广行业大会，阿里、字节、美团、滴滴、快手等互联网巨头项目负责人亲临参会，资源壁垒行业领先！ 投入超200万独立研发多款APP任务平台，常态上线任务200+（随淡旺季动态调整），涵盖全品类正规公司APP，佣金池超10000+，单价从几元到几百元不等，优质任务源源不断！ 二、任职要求：吃苦耐劳，有上进心，有工作经验优先。年龄不得小于25岁 三、工作室盈利模式：简单易复制，轻资产稳赚 场地要求：无需大场地，能摆3-5张桌子的办公室即可，轻资产启动； 运营模式：招聘兼职人员到店，完成正规APP下载、注册等任务，操作简单，新手可快速上手； 收益测算（透明可查）： 1个兼职4-6小时产值：600-1200元（完成40单左右） ，单人均利：400-1000元 10人工作室日产值：6000-12000元（淡旺季有浮动） ，日净利润可观，当月即可回本盈利！ 结算优势：拉新任务结算快，部分任务当天结算，资金回笼无压力！ 核心权益：解锁平台高价任务权限，享受10年行业经验全套交付——从账号开通、技术培训、实操教学到售后扶持，手把手带教，0经验也能快速起店；推广越多，分佣比例越高！轻松实现“开工作室+做招商”双重盈利！

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户合作全过程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保合作顺利推进 4、负责日常运营事务处理，如活动价格调整、合同续签、回款跟进等工作，保障业务稳定运行 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通，提升客户粘性 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、全面的数据支持，并及时准确反馈市场信息 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体，扩大客户覆盖范围 10、严格执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

我们公司目前专注于房地产投资业务，与多家大型房地产企业保持长期合作关系 00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，完成工作任务即可自由安排时间 4.5K无责底薪，早九晚七或晚八，中间包含两小时休息时间，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与业务跟进，非强制性要求，综合薪资6-7K 无经验亦可，入职有人带教，快速上手