岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、团队搭建与人才发展培养； 4、客户关系维护与管理； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作方式、流程及关键点； 3、具有较强的区域规划、分析判断与沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、带领团队完成公司下达的销售任务及利润目标； 2、辖区市场规划管理、检核、重点谈判； 3、团队建设与人才培养； 4、客户管理； 5、信息收集、分析、市场运作流程完善 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科以上学历，市场营销及管理专业优先； 2、5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，熟悉大、中型城市现代通路（传统通路）运作模式、流程及其要点； 3、具备良好的区域规划能力、判断分析能力及协调沟通能力； 4、较强市场驾驭能力和良好的职业操守，能适应长期出差工作； 5、工作地点在云南省内，具体区域面谈！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

1. 负责客户到访接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2. 协调试驾流程、制定购车计划并完成合同签订； 3. 持续维护客户关系，跟进售后进展及客户转介情况； 4. 完成个人与团队既定销售指标； 5. 参与线上线下品牌推广活动，增强品牌影响力； 6. 研判市场动态，调整优化营销方案。

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岗位职责： 1、制定并落实销售计划，推动公司产品在目标区域的市场覆盖与业绩提升； 2、建立和维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3、带领销售团队完成既定任务，指导成员提升业务能力与整体作战效率； 4、跟踪市场变化趋势，整合竞争情报，为销售策略优化提供支持； 5、组织并实施各类促销活动，保障销售流程高效运转，提升转化效果。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和客户开发能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于调动成员积极性以实现共同目标； 3、擅长跨部门协作与内外部沟通，确保资源协同顺畅； 4、有食品领域销售经验者优先，熟悉本地渠道运作模式； 5、目标意识强，能在高强度环境下持续输出，确保指标达成。

岗位职责： 1、负责公司生活服务类业务的市场拓展与客户关系维护； 2、制定并执行业务发展计划，推动业绩目标达成； 3、协调内外部资源，提升服务运营效率与客户满意度； 4、收集市场反馈，分析行业动态，优化业务策略； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3、能够独立开展业务工作，抗压能力强； 4、熟悉本地市场环境，有资源整合与项目推进经验；

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

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1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户合作全过程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保合作顺利推进 4、负责日常运营事务处理，如活动价格调整、合同续签、回款跟进等工作，保障业务稳定运行 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通，提升客户粘性 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、全面的数据支持，并及时准确反馈市场信息 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体，扩大客户覆盖范围 10、严格执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

三川桥头河地区需要一台微挖用于挖掘白芨，按天计算工时并提供燃油。要求设备带有驾驶棚。如有空闲的机器，可联系报名。

急招聘急招聘急招聘地址：旅游学院校内钵钵鸡店年龄30到45周岁，能吃苦耐劳有责任心、干活干净利落、长期兼职：8点到12点半下午3点到6点兼职10元一小时：

厨师：有单位食堂大锅菜实操经验，吃苦耐劳，服从工作安排，识字会书写月薪：4500-5000元/月帮厨要求：有食材切配、洗捡整理经验， 吃苦耐劳，服从调配，识字会书写月薪：3500-3800元/月联系电话：

招聘:1、厨房打合、切配2名，工资4000元／月；厨师1名，5000-7000元／月，2、洗碗1名，3500元／月，3、前厅服务员数名，25岁-45岁，前厅服务员3000元／月-3500元／月4、兼职20元／小时。要求:能吃苦耐劳。上班时间:8点半上班，2点到4点休息，9点下班，一个月休息3天。联系人:杨

招聘小挖机驾驶员，工作地点为大水沟。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

岗位名称：云南省多地市场拓展经理（外资肿瘤医院·广州） 核心使命：打通云南省多地区医疗通道，引领肿瘤患者赴穗接受国际领先微创治疗 我们是谁？ 中国首家中新合资肿瘤医院，专注中晚期肿瘤整合微创治疗（拒绝放化疗副作用），现需该地医疗资源操盘手，将创新疗法带给更多患者。 你需要： 人脉即弹药：云南地区三甲医院/肿瘤专科/医生及基层医生和大健康社群深度资源，熟悉转诊流程； 1.医院市场转诊方向 须具备医院市场部/患者服务部实操经验，如转诊协调、患者分流、科室合作等； 须体现具体成果数据（如月均转诊量、患者满意度提升比例； 2.药品销售执行方向 需有药品终端销售、药店/诊所渠道开发、临床推广等一线执行经验； 重点考察客户与维护、促销活动落地、销售数据追踪等具体工作案例； 破局者思维：能快速说服机构合作，设计方案； 铁军执行力：1个月内搭建3个以上合作渠道，2个月实现首例患者输送。 你将收获： 资源变现：患者转诊高额奖金+合作分红（案例：某经理首年收入超百万）； 应聘方式：在线沟通 终极诱惑：用你的医疗人脉，改写1000名肿瘤患者的生命轨迹！

白沙CX330酒吧招聘销售 1、外联负责每天跑客栈最低跑10-20家任务，14点跑客栈-晚上在酒吧维护客人。 2、底薪4千加提成有经验优先 3、负责酒吧的销售工作酒水推荐，拓展客户群体及维护现有客户关系。 4、联系电话： 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，能够有效地与客户进行互动。 2、具有敏锐的市场洞察力，能够快速适应市场变化并制定相应策略。 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神。 4.五官端正业务能力强，优先。

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队整体目标的顺利实现。 2. 规划团队工作安排，提供业务方向指导与资源支持。 3. 跟进成员工作进展，组织业务培训及团队成长活动。 4. 保持团队向心力与积极氛围，促进成员间的协同合作与能力提升。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，善于激发团队动力以完成任务。 2. 熟悉团队运作与业务拓展逻辑，具备灵活处理工作中各类问题的能力。

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套系统的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定针对连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与政策； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与策划活动； 4、独立承担洗碗机产品的销售及租赁合同签署、到期续约等日常运营事务； 5、在规定回款周期内完成账款回收，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价策略及市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新渠道与新客户，自主达成销售目标； 8、严格按照公司流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时完成各类销售数据报表； 10、认真执行上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售经验，具备地推或陌生客户拜访经历者优先，底薪加丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力； 4、进取心强，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观、吃苦耐劳、身体健康，具有开拓拼搏精神； 8、认同企业价值观，严格遵守公司各项管理制度； 9、服从工作安排，能胜任出差性质，完成各级领导交办的任务。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达25000以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、广阔的发展平台：公司为员工提供双通道晋升机制和调薪机会，助力每位员工实现职业成长！

全职兼职均可，就业灵活，有意者可致电：

主要寻找有农村自建房需求的客户，最好是丽江市永胜县本地人。

岗位职责： 1.负责市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，促成签约 4.及时跟进回款进度等，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责：负责客户保单的日常维护与续期服务，处理理赔咨询及售后问题，提供保险产品升级建议，协助客户办理相关手续，定期进行客户回访与满意度调查。 任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有保险行业相关经验者优先，熟悉保险产品及业务流程，能够熟练操作办公软件 工作时间： 上午8：30～11：30 下午2：30～17：00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责: 1.搭建并带领销售团队，推动团队业绩目标的达成。 2.宣导企业理念与销售方针，开展团队培训与日常辅导。 3.开拓客户资源，主导商务洽谈，并统筹案场活动执行。 4.持续维护客户关系，拓展并巩固销售渠道网络。 5.与团队保持高效互动，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能与客户建立长期合作关系。 3.热爱销售工作，能在高强度环境下保持积极工作态度。 4.具备优秀的组织协调能力，可高效策划与推进案场活动。 5.适应能力强，能够迅速应对变化并妥善处理各类问题。