岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

薪资待遇： 无责底薪4000加提成，可申请预支工资 提成按入职人数计算，2500元/人 综合收入6000—15000+ 公司规模大，拥有1000平宽敞办公空间 环境优越，配备独立电脑提升工作效率 地处云纺商圈，下班即享休闲生活 定期组织聚餐，增强团队互动与凝聚力 提供营养均衡的两荤两素工作餐 办公氛围轻松活跃，背景音乐不断，边工作边哼唱 团队年轻化，颜值在线，同事相处融洽 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工劳动关系及相关事务 3、协调上下级之间的工作对接与任务安排 任职要求： 1、对招聘流程有一定理解与思考； 2、初中及以上学历，有相关行业同岗经验者优先，无经验亦可培养； 3、具备良好的沟通协调能力

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内蒙古包头市达茂旗，招聘信息：职位.：光伏安装（钳工）、工地小工，杂工，学徒工（搬运工） 薪资待遇：整组1050元l52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋，（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食每人每天35元，第二月后，每月公司垫付 工期：长时间 职责要求： 负责光伏支架，光伏组件安装工作，保证完成的安装螺丝牢固可靠 无工作经验要求 具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高效协作 有良好的工作纪律和责任心 配合定期安全培训

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无量樱花谷找60机带班两个月岗位职责:1. 正反手熟练，狭小场地能转开2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修3. 夜班抢工灯打开、安全注意4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上5. 高压线、管线边上干活知道躲

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

1.工作时间:早9: 00~晚6: 00 (中午吃饭一个半小时，做六休一，星期天休息) 2.初中以上学历 3.年龄18~30周岁(不限男女，性格开朗，热情活力) 4.薪资待遇:底薪3500，提成150/人 综合工资6000+ 5.工作简单轻松，不需要技术，只要性格开朗，会正常沟通 工作内容: 1.通过BOSS平台发布招聘信息，安排求职者面试即可(有面试官不需要自己去面试) 2.工作环境:空调恒温办公室工作，-人一台电脑，工作轻松，环境优雅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限. 2. 经验要求：0基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 上班时间: 6. 早上10:00到下午18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

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