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机械设计工程师
主导非标设备从方案设计到样机测试全流程,用SolidWorks绘制“工业级图纸”,打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题,优化设备结构,让研发成果高效落地。 大专及以上学历,机械设计/自动化相关专业,熟练使用SolidWorks(3D制图);
招机械设计工程师
1-1.1万元/月
机械设计工程师学历不限
招机械设计工程师
机械设计
1-1.5万元/月
机械设计工程师大专房车电气机械/电力设备船舶/航空/航天/火车制造仪器仪表制造金属制品业研发设计装配工艺钣金工艺UGNXAutoCADSolidWorks
招机械设计工程师房车设计
压力容器设计师
6000-10000元/月
机械设计工程师经验不限大专设计
1. 设计与计算(核心) • 按工艺参数、介质、温度压力做方案选型(储罐、反应釜、换热器、塔器等) • 强度/刚度/稳定性/疲劳/开孔补强/法兰/管板专业计算 • 材料选型(碳钢/不锈钢/合金钢)、确定腐蚀裕量、焊接接头系数 • 结构设计:筒体、封头、法兰、接管、支座、人孔、内件等 2. 图纸与文件 • 绘制总装图、零部件图、管口方位图(AutoCAD/SolidWorks) • 编制:设计计算书、设计说明书、材料清单BOM、技术条件、风险评估报告 • 签署、校审、归档设计文件 3. 标准合规与质量 • 严格执行:GB150、GB151、TSG 21、ASME VIII、PED、API等 • 确保符合特种设备安全法规与监检要求 • 参与设计评审、图纸校审、质量控制 4. 项目与制造支持 • 前期技术交流、方案论证、成本估算 • 对接工艺、采购、焊接、检验、生产 • 解决制造、安装、试压、现场技术问题 • 处理设计变更、返修、验收技术支持 5. 改进与技术 • 产品优化、标准化、降本、提升可靠性 • 跟踪新标准、新材料、新工艺
自动化机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师5-10年高中通用设备制造工业自动化设计非标设备装配设备自动化设备装配工艺AutoCADSolidWorks
能独立设计非标自动化设备出图,熟悉加工工艺安排!配合调试!
研发工程师
8000-10000元/月
机械设计工程师3-5年大专
研发工程师岗位职责: 1、项目需求评审; 2、项目计划书制作并执行; 3、方案的设计出图; 4、手工样、工程样、小批量、初期量产跟踪实施; 5、图纸和成品检验标准完善并受控; 6、项目进度控制与异常汇报处理。 7、设计方案改善 8、基础资料建设 9、AITF开发流程的执行 任职要求: 教育背景:机械专业大专以上学历 工作经验:五年以上钣金件相关经验,三年以上项目管理经验,知名电动企业就职人员优先 技能技巧:会二维,三维制图软件!,有项目管理相关的专业知识,会基本的英语读写能力 态度:有较强的责任心和工作热情,有创新意识
机械设计及改造旧机器
8000-15000元/月
机械设计工程师
本科机械设计制造专业,对非标机器精通。在本岗位工作五年以上,
自动化机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师5-10年高中工业自动化设计非标设备装配设备装配工艺AutoCADSolidWorks
能独立设计非标自动化设备,有设计经验!
机械设计工程师
招聘:车类行业会三维画图软件技术 薪资:5000-10000元 岗位职责: 协助电动摩托车技术研发团队完成样车组装、测试及数据记录工作。配合工程师进行零部件图纸整理、BOM表录入及技术文档归档。参与现场技术支持,学习电摩结构、三电系统及装配工艺。完成上级交办的其他技术辅助任务。 岗位要求: 对电动摩托车技术研发有浓厚兴趣,愿意从基础学起。动手能力强,有学习意愿与责任心。能熟练使用办公软件,有CAD或三维软件基础者优先。吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作精神。应届生或无经验者可培养。
金华
4月8日 06:29拨打电话
机械设计
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年中专/中技
1.熟练使用Solidworks、CAD等设计软件 2.熟悉钣金 3.有一定的动手能力
浙江金华招拷边3名(不换款)平车1名地址:苏溪后店
平车工3-5人
招拷边3名(不换款) 平车1名 地址:苏溪后店
金华
4月15日 01:52拨打电话
平车工拷边工
招熟练平车工数名简单弯袋,熟练拷边工数名,简单四片(速干长裤,短裤,简单四片)。地址石渠口顺字工贸一栋六楼。。
金华
4月15日 01:52拨打电话
浙江金华急招吊挂平车上腰3名,联系电话
平车工包腰工3-5人
急招吊挂平车上腰3名,联系电话
金华
4月15日 01:51拨打电话
金华浦江县诚聘:拷边工2名(拷短袖)浦江县郑宅镇三郑锁友路50号长期工厂里包吃住
拷边工包吃包住1-2人
诚聘: 拷边工2名(拷短袖) 浦江县郑宅镇三郑锁友路50号 长期工厂里包吃住
金华 浦江县
4月15日 01:49拨打电话
浙江金华招双针临时工二名电话:
缝纫工1-2人
招双针临时工二名 电话:
金华
4月15日 01:49拨打电话
机械工程师
200-350元/天
机械设计工程师5-10年大专经验丰富、稳重踏实电气机械/电力设备通用设备制造工业自动化仪器仪表制造金属制品业电子/半导体/集成电路设计维修/保养质量管理非标设备精密设备机床设备工装设备自动化设备装配工艺注塑工艺热处理工艺AutoCADSolidWorksPro/E
岗位职责: 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程,完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与降本增效 任职要求: 1.机械类相关专业,大专以上学历 2.具备机械设计相关工作经验,5年以上经验 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等三维设计软件及AutoCADn4.掌握机械原理、材料力学及常用制造工艺基础知识 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
机械工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师
一、岗位职责  负责非标自动化设备的机械结构方案设计、三维建模、工程图绘制,确保设计方案的可行性、经济性与可靠性,满足客户技术需求及生产工艺要求。  主导机械结构件的选型(包括型材、轴承、导轨、气缸、电机等),进行强度、刚度等力学校核,优化结构设计,降低设备制造成本与运行故障率。  配合电气工程师完成设备整体集成调试,参与设备装配过程中的技术指导,解决生产装配及调试过程中出现的机械结构问题,确保设备顺利交付。  负责技术文档的编制与归档,包括设计方案、三维模型、工程图纸、BOM清单、技术说明等,保障技术资料的完整性与规范性。  与客户、采购、生产等相关部门保持高效沟通,准确传递技术需求,协调解决项目推进过程中的跨部门协作问题;参与客户现场技术调研、需求对接及方案演示工作。  跟踪行业内先进的机械设计技术、新材料、新工艺,结合公司业务需求引入应用,持续提升公司设备设计水平与核心竞争力。 二、任职要求  本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业,6年及以上非标自动化设备机械结构设计工作经验,有完整的非标自动化设备从方案设计到落地交付的全流程项目经验者优先。  熟练掌握SOLIDWORKS三维设计软件,能独立完成复杂机械结构的三维建模、装配、干涉检查及工程图绘制;熟悉机械制图标准,具备严谨的图纸规范意识。  能适应出差需求,出差主要用于客户现场调研、设备安装调试、技术对接等工作,可接受短期或中长期出差安排。  具备优秀的沟通表达与协调能力,能清晰、准确地与客户、团队成员及跨部门同事沟通技术问题、传递需求,高效推进项目进展。  精通非标自动化设备常用机械结构(如直线运动机构、旋转机构、抓取机构、输送机构等)的设计原理与应用场景,能根据项目需求灵活选型与创新设计。  熟悉气动、液压、伺服传动等控制原理,能与电气工程师高效配合完成机电一体化集成设计,具备机电联动思维。  具备较强的问题解决能力与逻辑思维能力,面对设计、装配、调试过程中的突发问题,能快速分析原因并提出合理的解决方案。  工作严谨负责、积极主动,具备良好的团队协作精神与抗压能力,能独立承担项目设计任务,按时完成项目交付目标。  了解行业相关标准与规范,有汽车零部件、电子电器、新能源、半导体等细分行业非标自动化设备设计经验者优先考虑。
机械设计工程师1-3年本科五险一金正式工管吃住电气机械/电力设备设计CATIA
电气设计岗位职责: 1.电气控制类产品涵盖电机驱动及控制器,温度调节控制器,执行特定任务的逻辑时序控制器等。 2.对工作认真负责,对工作有结果、有反馈。 3.专业技能包括软硬件设计: 硬件:电路原理设计及仿真,器件选型,PCB设计,基于STM32,DSP,FPGA系统电路设计,模拟电路数字电路设计。 软件: 1)有嵌入式软件测试经验,特别是以太网,422,485总线通讯,基于STM32,DSP,FPGA的电机驱动开发。 2)软件文档编写,如需求,设计说明,测试说明等经验。 4.需掌握的软件有Matlab,AD,CCS等开发工具。 5.工作内容包括与用户的需求对接,完成设计方案,图纸绘制,技术规范,试验大纲及工作总结等。 要求: 1.全日制一本或硕士研究生(机械类专业) 2.本科三年以上经验 硕士研究生一年以上经验 3.熟练掌握CATIA航空航天单位经验优先 福利待遇: 1.试用期3个月,入职缴纳五险一金, 2.性别不限,年龄不限 3.上班时间:周一到周五8:00-12:00,14:00-18:00 4.新员工入职体检,正式员工两年体检一次 5.吃饭有食堂,一个月500元餐补打入餐卡 6.未婚提供宿舍,上床下桌,四人间,距离公司步行1分钟
机械设计员
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专通用设备制造工业自动化非标设备钣金工艺UGNXSolidWorks
有5年以上非标机械设计经验
机械工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师3-5年大专电子/半导体/集成电路设计自动化设备钣金工艺AutoCADSolidWorks
1、机械制造专业,大专及以上学历; 2、硬性要求:2-5年以上相关机械设备/电子设备行业设计工作经历;能独挡一面。 3、熟悉机械原理;熟悉气压系统;熟悉机械加工工艺及各类材料特性; 4、精通CAD、SOLIDWORKS绘图软件,能拆钣金图纸,并能运用OFFICE办公软件; 5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 6、有非标自动化设备、电子设备、倍速链组装线经验者优先。
焊接车间主任
8000-12000元/月
车间主任免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验焊接工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
高中以上学历,3-5年焊接金工车间管理经验,身体健康,抗压力强,45岁以下。
吹印主管
1.6-1.8万元/月
主管5-10年高中
①40岁左右,身体健康,吃苦耐劳 ②懂技术,懂管理,5年以上工作经验 ③初中以上文化,沟通能力强,爱岗敬业,有责任心。 ④主要从事新建车间的技术指导和人员管理。
工艺员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限不需要出差模具经验塑料经验机械加工制造经验
会注塑机维护、机械臂检修、充磁装置保养、送料系统排查、工装夹具装配、车床调校、超声波设备调试、水电气路安装及磨床抛光设备维修
注塑工
招聘:注塑仓管兼数据统计 薪资:5000-6000元 岗位要求:做事细心,工作严谨,对数字敏感,对电脑软件操作熟练,有一年以上的工作经验 岗位职责: 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保账实相符 2. 执行库存控制流程,定期进行库存分析,优化库存结构,降低库存成本 3. 收集、整理仓库运营数据,编制出入库统计报表,为供应链决策提供数据支持 4. 协助制定仓储管理制度及操作流程,提升仓储运营效率 5. 配合跨部门完成物资调配,确保生产/销售环节的物资供应
金华
4月10日 14:20拨打电话
浙江金华荷叶塘物华路找执磨洗货房组长一名,要求有一年以上工作经验,会看订单,
打磨生产管理
荷叶塘物华路找执磨洗货房组长一名,要求有一年以上工作经验,会看订单,
金华
4月10日 15:29拨打电话
质检员
双环钎焊材料有限公司 诚聘 储备干部 工资面议 要求:本科学历及以上 质检员 工资面议 有相关工作经验、有客户审厂经验 生产调度员 1名 6000元左右(具体面议) 要求:男女不限,大专学历,配料,调度,计划,熟悉办公软件和ERP, 7:30-16:30,周日单休 电话: 地址:罗埠镇
金华
4月10日 04:28拨打电话
工具行业生产组长
8000-9000元/月
生产组长1-2人月结经验不限学历不限全职
有经验优先,具体面议
机械结构工程师5-10年本科团队管理经验UG注塑模具整机设计经验家电设备经验机电设备经验产品设计有机械结构工程师经验
岗位职责: 1. 运用专业工具开展产品结构设计工作; 2. 主导产品从概念阶段至批量生产的全流程推进; 3. 与团队成员高效协作,确保设计方案满足功能与品质标准; 4. 参与产品全生命周期管理,持续优化结构设计以提升效率并控制成本。 任职要求: 1. 精通产品结构设计相关软件操作; 2. 具备优秀的沟通协作及组织协调能力; 3. 能够独立应对并解决产品开发中的各类技术问题; 4. 拥有创新意识,善于提出新颖且可行的结构设计思路。
销售助理包装工车间主任
永康市艾雪工贸有限公司 财务经理 包装工 前段巡检 包装车间主任 销售员 销售跟单助理(销售内勤) 联 系 人: 厂长 联系电话: 联系地址: 永康市古山镇
金华 永康市
4月14日 16:35拨打电话
工艺资深工程师
1.5-2万元/月
工艺工程师1-3年本科
招聘条件:年龄18-38 证件:持本人真实有效身份证 学历:本科 公司薪资待遇: 工艺资深工程师要求有锂电行业5年以上工作经验。目前岗位需要设备资深工程师15人 义乌综合工资15000-20000每月7号发工资平时加班1.5,周末加班2倍,节假日加班3倍工资 公司优势: 1.上市公司,万人规模,全国知名品牌 2.智能化车间跟上未来智能制造新时代汽车行业 3.晋升空间大 4.员工休闲娱乐器材都有,羽毛球馆,兵兵球室,台球室,篮球场,足球场 5.招聘对象设备资深工程师 6.公司提供1人宿舍上床下桌,水电费平摊,有独立卫生间,洗漱台,空调风扇配置公共洗衣机,饮水机 7.入职就交五险一金 8.员工享有婚假,病假,丧假 9.每个季度举办一次生日Party 10.工龄奖员工,六个月以上150/月,一年一起200,3年以上3元 11.长期服务季度奖,按月度核发,试用过后每月季度800-2000,标准和员工工龄相关, 12.效益奖:员工每年2-4月期间享受益奖基数据根据员工等级为1800-2400,发放金额与公龄,公司当年经营效益相关
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