岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

【岗位职责】 1. 主要从事产品设计开发、工艺优化等工作。 2. 公司会根据实际情况制定培养发展方向。 【岗位要求】 1. 本科应届毕业生，985/211学校优先。 2. 机械设计或机电一体化等理工类专业。 3. 热情开朗、学习能力强、积极上进、有团队意识。 4. 有设计软件基础，熟悉CAD、UG、CATIA、Solidworks等。

岗位职责： 1、协助研发团队开展项目管理及文档归档工作； 2、参与研发流程的改进，提出可行性优化建议； 3、配合研发团队进行日常技术交流，保障信息高效传递； 4、跟踪研发项目执行进度，协调相关资源，确保按时交付； 5、参与新技术的探索与实践，为团队提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、了解研发运作流程，有项目管理经验者优先考虑； 3、学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 4、熟练操作常用办公软件，能撰写基本技术文档； 5、对新兴技术有较强好奇心，有志于在研发方向持续发展； 6、招聘专业：化工相关、应用化学专业，仅限往届

岗位职责: 1. 参与矿物冶炼技术的研发项目，负责工艺流程的优化、试验方案的制定及数据整理分析工作； 2. 协助开展高温冶金、湿法冶金等核心工艺的研究与实践应用，提高资源利用水平和生产运行效率； 3. 关注全球前沿冶炼技术发展趋势，参与先进技术的引入、吸收及二次开发工作； 4. 配合完成现场调试与中试试验任务，解决生产过程中遇到的技术问题，促进科研成果向实际生产的转化； 5. 撰写技术总结报告、专利材料及相关研发文档，保障研发流程的规范化和可追溯性。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程或相关专业背景； 2. 具备红土矿冶炼理论基础和工艺知识，有镍等有价金属提取技术经验者优先考虑； 3. 需外派工作3年，每半年回国休假一次，每次休假15天。

岗位职责: 1、负责电芯产品的结构设计及工艺技术文件的编制； 2、组织电芯投入生产前的相关评审，包括产线规划、成本核算、物料准备及工装治具确认； 3、开展客户需求的技术评估工作，整理输出电性能、安全性、仿真分析等技术报告，并支持技术沟通； 4、参与客户现场交流，承担技术对接、项目节点评审及问题闭环处理，维护良好合作关系； 5、配合完成客户各类审核工作，如项目定点、阶段转移及现场稽查等； 6、持续调研并汇总行业内的技术动态与市场发展趋势； 任职要求: （1）性格积极向上，思维条理清晰，具备良好的沟通能力与问题应对意识； （2）工作严谨细致，能适应加班及突发性工作任务安排； （3）熟悉电芯相关技术领域，涵盖产品开发、制造工艺及测试验证等方面基础知识； （4）本科及以上学历，硕士优先考虑，专业方向为电化学、化学、材料科学、化学工程、锂电池等相关领域； （5）具备将英语或韩语作为日常工作语言的能力

1. 负责解决公司内较大技术问题及科研工作；负责公司内技术创新、工艺攻关工作。 2. 负责指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，协调解决生产过程中的突发技术问题。 3. 最低要求5年以上独立开发新品经验，要求会3D图，会模拟软件。能开展新工艺、新技术试验，不断提高铸造质量，减少废品损失，降低制造成本。 4. 10年以上硅溶胶精铸经验者，材料及机械专业优先。 5. 具备英语沟通能力。

1、承担日常生产相关工作； 2、可接受加班并配合工作调配； 3、具备良好的学习意识与沟通技巧； 4、实习期不少于3个月。

金刚线（绳锯）开发工程师招聘岗位说明书 产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关 参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程 持续提升产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级，涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化 解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题，提高产品合格率与一致性水平 推进新工艺技术的导入实施，开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料 健全产品测试方法与质量检验标准体系 完成专利技术材料撰写，协助推进知识产权申请工作 技术支持与协作 为销售及客户提供专业技术支持，响应并处理客户提出的技术诉求 协同生产团队，指导现场工艺操作与执行落地 关注行业技术发展趋势，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

浙江嘉兴猪场招聘熟手配怀饲养员5名和熟手育肥饲养员5名，新手也可应聘，单工亦可，夫妻优先录取。不能马上入职者请勿联系。提供食宿，薪资为每月6000元以上，准时发放工资。入职满月后报销车费500元以内。要求年龄在18至50周岁之间，身体健康。带孩子者请勿联系。

浙江嘉兴猪场招聘熟手产房饲养员5名、熟手配怀饲养员5名、熟手育肥饲养员5名，新手亦可，单工也可，夫妻优先。不能马上入职者谢绝打扰。包吃住，薪资6000+元/月/人，每月准时发放。要求年龄18-50周岁，身体健康。新手可应聘，但厂区工作较为辛苦。带孩子者勿扰。有意者可报名。

招聘A2司机1名，负责嘉兴至吴江的顺心捷达专线，往返路程120公里。

海宁地区下午需要一名200型号挖掘机代班人员。

本公司招仓库临时装卸工，地址：翁许路58号，五八智创业园联系电话：

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责 1. 负责蔬菜分拣包装环节的生产进度跟踪、质量把控及成本管理； 2. 组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3. 配合厂长应对生产过程中出现的突发情况，提出有效对策，落实问题整改，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2. 为人踏实肯干，有责任心，具备较强的主动性； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 4. 掌握基本办公软件使用技能。

工作职责: 1、负责新产品导入及量产阶段异常问题的处理； 2、跟进并统计相关测试环节的数据信息； 3、对组装过程中出现的不良品进行初步分析； 4、制定产品组装的工艺标准规范； 5、推动产品自动化或半自动化设备的导入及相关降本增效改善项目； 6、建立与维护标准工时及工价体系； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备LED行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、综合素质良好，执行力强，工作积极主动，认真负责；

【岗位职责】 1. 主导现场改善，促进产能与效率提升。 2. 主导设备、场地、人员等资源的调配。 3. 主导工装夹具、模具的申购与管理。 4. 主导标准工时与标准产能维护与更新。 5. 主导布局规划与物流优化。 6. 协助自动化项目、精益生产项目、追溯系统导入。 7. 协助跟进厂房的改造施工等。 8. 上级安排的其它任务。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：工业工程、机械制造等相关专业。 3. 经验要求：2年以上制造业现场...

岗位职责： 1. 负责货梯结构的设计开发及订单执行，同步参与客梯订单的相关处理； 2. 日常跟进电梯销售订单，编制物料清单（BOM）； 3. 承担技术问题协调与合同技术内容审核，推动技术方案的标准化；对非标合同开展评审与设计，定期归纳非标项目内容，识别可标准化需求，提交上级审批并完成标准归档； 4. 提供全流程电梯技术支持，解答销售及客户在订单中的技术咨询，协助生产环节车间装配问题处理，响应安装现场反馈的技术问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 在电梯行业具备3年以上同类岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD及三维制图软件操作； 4. 精通货梯结构设计、新型规及新国标要求，能独立完成货梯新机型研发及订单处理； 5. 了解客梯结构特点，具备客梯订单处理能力。 福利待遇： 9：00-5：00 ，双休，入职缴纳五险一金，提供住宿和午餐，法定节假日，超长年假，团建，其他福利等

非标机械生产制造要有基础，电工，焊工，钣金工，车工，铣床工，机械设计

岗位职责： 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。 4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。 任职要求（大幅降低）： 1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历； 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范； 3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理； 4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力； 5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。

岗位内容： 1. 负责车间现有X光机设备的日常管理：包括设备参数的调整与复核、不良品的现场控制及销毁处理、不良品类别的统计分析以及产品异物管控措施的持续优化； 2. 针对生产过程中出现的异常情况，对涉及的原辅料、半成品及成品进行追踪，并协助相关部门完成处置； 3. 生产现场发生异常时，第一时间与生产团队进行初步沟通，并及时向上级反馈相关信息； 4. 对绩效考核中的质量数据进行整理汇总，开展初步分析，提出切实可行的改进建议； 5. 协助客户验厂及政府监管部门检查期间，落实车间操作规范并实施监督； 6. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物学或化学等相关专业背景； 2. 具备三年以上食品行业QC岗位工作经验； 3. 熟悉食品/饮料类产品的品质标准及检验方法，具备较强的项目协调与问题应对能力； 4. 具备良好的沟通协作意识，能够主动思考并探索检测流程的优化路径。

能独立完成样衣制作，7000~9000月休4天购买社保，公积金

职位描述 任职要求： 1、中专及以上学历，机械或数控模具类相关专业优先，具备三年以上EDM操作经验； 2、熟悉牧野、夏米尔火花机者优先考虑； 3、能够识读机械图纸，熟练使用UG、CAD进行图纸查看与尺寸测量； 4、可根据3D图纸独立完成零件尺寸的测量工作； 5、具备良好的团队协作能力与创新思维。 岗位职责： 1、依据作业指导书规范操作加工设备，按时完成合格工件的生产任务 2、按照每日生产排程推进工作，下机前自行检验尺寸，保障交付时效 3、及时识别加工过程中的技术难题并上报，确保生产计划顺利执行 4、依照《机床维护保养表》落实设备日常及月度保养工作，提出优化建议；发现本部门生产异常情况时及时处理并反馈上级 5、负责个人工作区域的6S管理与维护

岗位职责： 1、负责新产品导入及量产阶段异常问题的处理； 2、跟进并汇总相关测试环节的数据信息； 3、对组装过程中出现的不良品进行初步分析； 4、制定产品组装的工艺规范与标准文件； 5、推动产品自动化或半自动化设备的导入，实施降本增效类改善项目； 6、建立并维护标准工时与工价体系； 7、执行上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上，工业工程相关专业； 2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作主动积极，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3. 能独立开展流水线平衡分析、制程优化及现场改进工作；熟练运用IE方法实现效率提升与成本控制；熟练使用AutoCAD进行工厂布局规划；能结合IE工具对生产流程进行断点分析与改善。

岗位职责: 1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商资源拓展与管理工作； 2、主导新供应商开发，制定开发方案，推动并监管供应商寻源、筛选、准入认证等环节按计划实施； 3、组织实施供应商日常管控，指导开展季度绩效评估，向供应商反馈结果并跟进改善措施闭环；编制供应商审核计划，并监督执行落地； 4、推进采购成本优化，分析并分解降本目标，确保完成年度降价指标； 5、参与BMS BOM中关键元器件的选型评估，在选型过程中识别供应风险，支持零部件目标成本实现。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备1年以上采购开发相关工作经验，熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系，有委外供应商管理背景者优先； 3、技能要求：掌握商务谈判技巧，具有较强的谈判能力，能与供应商高效沟通协商，争取有利合作条件； 4、语言要求：通过英语四级或以上，具备良好的英语表达能力，口语熟练； 5、其他要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备自主推动力，能严格遵循公司制度和工作规范执行任务。

核心职责描述 (JD) 1. 负责嵌入式控制器（EC）固件的设计与日常维护工作，平台基于 8051 或 ARM Cortex-M 内核。 2. 实现键盘矩阵扫描、智能电池充放电管理、风扇调速控制以及设备热插拔识别功能。 3. 设计并开发 EC 与主处理器之间的通信机制，包括 Mailbox 机制及 EC 静默模式（EC Quiesce）等协议。 4. 分析并优化系统在低功耗状态下的电流泄漏问题，提升整机待机表现。 关键任职要求 1. 熟练掌握嵌入式 C 语言编程能力。 2. 具备 8051 或 ARM 架构微控制器的开发经验。 3. 掌握 I2C、SMBus、SPI、UART 等常用硬件通信接口协议。 4. 对锂电池电化学特性有一定认知，了解电量计量（Gas Gauge）相关算法原理。 5. 具备基本硬件知识，能够独立阅读和理解电路原理图。