保山工业工程师招聘

服装公司诚招IE1名！工作地址：黄岗华海大道融创星城，工资待遇：8000元至9000元！唛架师傅1名！有意者，电话联络：

招聘：IE工程师薪资：7000-90001.负责标准工时数据库的制订以及维护，标准工时的统一整合和更新；2.负责生产单位异常工时的统计、分析；3.车间线体布局优化；4.生产成本控制及降低；5.先进生产工具及自动化导入。1、熟悉制造业工厂布局优化；2、有效率提升的项目操作经验，如：标杆线、价值流项目；3、能独立策划推行改善方案；4、有CELL线或"U"型线推行经验；5、会CAD和OFICCE软件。

招聘：IE技术员薪资：3500-4500k各机种标准工时的制定；产品制程改善；协助新产品导入（可接受应届毕业生）

招聘：IE工程师薪资：8000元以上/月有经验者优先

招聘工艺师、服装IE、版师、车样工数名，公司做户外运动及瑜伽服系列，有3年以上服装同岗位经验，工作地：泉州清濛开发区，（）

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

招聘：工业工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：一、IE宣传和推广1.1IE知识培训：负责IE相关工具、方法、理念等课程开发及培训实施，引导提升IE思维。1.2IE文化建设：主导策划并推动实

招聘：IE工程师薪资：7000-10000元IE工程师，即工业工程师，主要负责优化生产流程、提高生产效率、降低成本等工作。主要职责如下：1、负责生产流程的优化，通过改进生产工艺、调整生产布局等方式，提高生产效率。/2/22、2负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。2、负责生产现场的精益生产管理，消除生产过程中的浪费，降低生产成本。负责生产设备的选型、配置、优化，提高设备利用率。3、负责生产安全、环境保护等方面的管理工作，确保生产安全、环保。4、负责生产数据的收集、分析，为生产决策提供数据支持。5、负责与其他部门的协调工作，保证生产信息的畅通。

急聘 羽绒服类目——样衣工 13 名 —— 打版师 5 名 ——QC主管 1 名 ——IE主管 1 名——技术经理 1 名单休，包吃住，有监利，潜江，仙桃，洪湖的师傅想回家发展的速度！离家近照顾小孩老人方便！ ❗❗品牌服装 有高端生产经验为佳工作地点：荆州监利服装产业园 新厂房+新宿舍 环境超nice☎有意者私聊咨询：

代友招:外贸型鞋业公司招聘IE一名，要求有相关工作经验，有意者请联系，林小姐。感谢。

保山市！芒市！山地光伏！屋顶光伏！每月15号打工资！能吃苦！临工！包工都有！想怎么做都可以！工资都没有问题！

保山市隆阳区招搅拌站放水泥工一名工资日结260天包吃住

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保山市昌宁县招水电

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福建好精彩实业有限公司 1五金冲压组长 (薪资面议)1、熟练操作冲床、弯管机，看懂图纸；2、具备一年以上相关管理经验。2组装组长 (薪资面议)工作职责：1、 负责产线人员、物料的调配、效率提升等；2、 负责产品的首件确认、制程品质控制、“6S”的执行等；3、 负责生产过程中的异常处理与跟踪。岗位要求：1、有一年以上流水线生产管理经验者；2、对精益生产有一定的了解；3、有同行相关工作经验优先。3针车组长 (薪资面议)1、对产品工艺流程熟悉；2、品质意识强，能按照生产计划按时按量按质完成计划任务；3、有较好的的组织，沟通，协调能力，有较好抗压能力和执行力。4搬运工 (4000 - 5000)主要负责装卸货的工作上班时间：8:00-19:00 月休2天 5普工 (4500 - 8000)公司主要生产婴儿游戏床、婴儿手推车、婴儿餐桌椅等一系列儿童用品，长白班工作制，免费提供工作餐、住房补贴、满勤奖、缴纳医社保、发放生日礼品、过年红包等福利。6针车工 (5000 - 9000)新员工入职后前三个月计件工资加提成50% 入职三个月后最高可享受30%提成（计件工资3500元以内提成奖励20%，计件工资超出3500元，提成奖励30%）另设有满勤奖150元/月，住房补贴150元/月。地址：兴旺路1号联系电话：陈女士 微能智造（福建）发展有限公司 1普工 (4500 - 6000)年龄18-45周岁，男女不限，无需经验，公司提供培训，要求工作认真，有责任心。2NPI/PE/IE（工程师） (薪资面议)1.主导新品试产:主导试产的产前准备，解决试产异常，分析异常原因，制定对策，2.试产问题汇总整理，问题闭环，组织相关部门检讨，输出试产报告。3.建立新品工艺流程和工艺文件，包括工艺流程图、SOP、PFMEA、工装设备清单等。4.负责新品的可制造评估：对新品可制造性负责，规划生产工艺流程方案，设计工装治具方案，并协调相关部门完成生产各要素的准备。5.主导工程变更的发起，验证，实施。6.新材料，新工艺验证，制定工艺参数。7.参与新品设计以及验证等各阶段评审，并提出各项设计建议。8.参与量产产品技术支持工作以及制程&客诉问

宁波统富纺织服装科技有限公司招聘职位：IE岗位职责：1、建立车缝工序的标准工时数据库（包括工序的名称、车种、针密等工艺要求）；2、负责成衣工序表的制定和使用；3、负责车间流水线的现场跟进，记录实时生产数据，并对生产数据进行统计与分析，改进生产方式，提高生产效率；4、负责IE（精准生产）工作的推广薪酬：15W/年福利：免费提供住宿、五险、单休、国家法定节假日、15天左右的春节假期工作地点：象山县白鹤路140号 联系电话： 王女士

诚招1:生产管理 1 名，要求 5 年以上管理经验，待遇：7000-10000 元2:IE 工程师 1 名，要求全面懂 IE 管理流程，待遇：7000-9000 元3:吊挂组长 3 名，要求责任心强，服从安排管理，具备两年以上吊挂流水经验，可带人也可不需要带人。待遇 3000 底薪加 10% 提成。4:招熟练平车工，锁边工，坎车工。公司常年生产校服，外贸订单为一体，工价合理，提成 12%～15%工资每个月月底准时发放。地址：泉州台商投资区（福建跨越轻工有限公司）联系电话：

招聘：IE工程师薪资：7000-9000元1.负责产品工序定额流水线定额的制定，学习运用IE手法保证生产线平衡，出具生产线平衡报告，自动化评价报告，IE制程分析报告。2.负责产品生产能力及工时定额的制定审核完善及持续改进。3.负责新产品工序能力及设备能力的验证及验证。4.负责新产品检具/检测仪测量系统分析与验证。5、进行方法改善，推动降本增效，降低工时，使生产更顺畅。

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大家好，问一下有没有腾冲的机修师傅,

需要三十到五十岁，有团队精神，能刻苦努力，电器仪表出现问题能处理，没有问题就闲着，工资6000到10000一个月，半瓶醋就不要打电话了

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急聘：内衣纸样师、IE工程师工作地点：广东东莞联系人：向女士

招聘：现场IE薪资：4500元以上/月吃苦耐劳，服从安排。

7 江苏宏保运动用品有限公司地址：涟水经济开发区上水创业园3号厂房缺工人数：20人招聘岗位：IE工程师、操作工工资待遇：3800-7000元/月联系电话：要求：年龄22-45周岁，男女不限，IE工程师：本科及以上学历，一线员工：初中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

招聘：IE工程师薪资：7000元以上/月1.负责新产品导入及跟进,产品工艺流程工时制定,负责生产效率提升、品质改善、生产线工装夹具的设计与跟进。2.生产线Layout规划,生产线异常分析及处理,客户投诉问题的原因分析改善等。3.生产效率提升与品质改善、自动化生产改善项目评估导入与跟进。

招聘：IE工程师薪资：12000-180001. 负责制定和优化生产流程，提高生产效率和质量2. 负责工艺改进和工艺优化，降低生产成本3. 负责生产线布局设计和工艺标准化4. 参与新产品导入和生产工艺评估5. 协助解决生产过程中的技术问题1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业2. 3年以上IE工程师工作经验，熟悉家电制造行业流程，有洗碗机经验优秀3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等相关软件4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神5. 具备较强的问题分析和解决能力

江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7000/月；十、人事行政专员：具