外贸会计
6000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理税务管理
岗位职责：
负责公司外贸业务的全流程财务核算，涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作；
办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务；
确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。
税务合规：
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按时完成申报工作；
配合税务稽查与审计，及时提供所需财务凭证及相关资料。
财务分析：
定期编制外贸业务相关的财务报表，对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析；
持续优化财务操作流程，提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。
任职要求：
具备3年以上会计岗位工作经验；
熟练操作财务软件及Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。
优先条件：
具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先；
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利：中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。
合同保障：签订正规劳动合同，保障双方合法权益。
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面；
2.主导建立并优化人力资源部门的工作流程与制度体系，监督日常运营执行情况；
3.设计并推行薪酬福利体系，确保企业在人才市场中的激励机制具备吸引力与公平性；
4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，推动积极健康的职场氛围建设；
5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供专业的人力资源支持方案；
6.深度参与企业战略制定过程，为组织长期发展目标匹配相应的人才保障策略；
7.承担企业行政事务管理职责，制定并实施绩效考核相关方案。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.拥有三年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年从事管理岗位工作；
3.精通人力资源各模块运作模式，具备较强的统筹规划与执行能力；
4.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效处理员工关系相关事宜；
5.关注人力资源行业动态，能够结合企业实际适时优化管理策略；
6.可接受1-3天短期出差安排。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容：
1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转；
2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程；
3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求：
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题；
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识；
3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
会计助理（双休）
4000-6000元/月
财务助理1-3年大专及以上
财务岗位：要求会基本出纳工作
岗位内容：
1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；
2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；
3.参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作；
4.组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务或相关专业；
2.具备扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税法规定；
3.精通Excel等办公软件，熟练运用ERP系统；
4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，尤其需要注意细节。
财务助理及行政
3000-5000元/月
财务助理大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常的财务报表、出入库统计等工作；
2.协助完成公司的内外账务处理，确保账目清晰准确；
3.参与公司税务申报及各类财务报表的编制；
4.协助库房管理；
5.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
25-40岁（能熟练的用汉语沟通）大专及以上学历；
2.熟悉办公软件操作，如金蝶、用友等；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.工作细致认真，责任心强；
5.有相关工作经验者优先。
福利待遇：
1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元；
2.按照国家规定缴纳五险；
3.提供午餐补贴和节假日福利；
4.定期组织团建活动，增进员工之间的交流；
5.提供专业技能培训和职业发展机会。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
职称：中级会计师及以上职称。
经验：本科及以上学历要求，3年以上工业会计工作经验，有农产品加工企业财务工作经验者优先；具备国际贸易财务处理经验者优先。
技能：熟练掌握财务软件操作，精通工业企业成本核算、税务申报等工作；具备良好的财务分析与资金管理能力。
年龄：35岁以下
财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理，保障各项财务制度顺利执行。
2.负责财务流程的监督与实施，涵盖账务核对及财务报告编制等环节。
3.参与财务政策的制定与优化，持续提升财务管理效率。
4.带领并指导财务团队，推动部门目标的达成。
任职要求：
1.熟练操作常用办公软件，支持财务工作的高效开展。
2.掌握系统的税务知识，能独立完成税务申报及相关事务处理。
3.具备较强的组织协调能力，确保财务日常工作有序运行。
4.拥有良好的沟通技巧，可与团队及其他职能部门顺畅协作。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略协同发展；
2.负责招聘全流程管理，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估；
3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配业务发展需求；
4.持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升；
5.推进企业文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力与沟通效率。
任职要求：
1.具备较强的统筹协调与领导力，能带领团队高效完成既定任务；
2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策；
3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于协调员工关系与化解工作矛盾；
4.深入理解人才培养机制，可独立设计并落地有效的培训方案；
5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据分析处理能力。
新疆五家渠102团旭瑞加油加气站招聘押运员1位男女不限，拉运成品油，工资6000，其它事宜
6000元/月
押运员1-2人月结
五家渠102团旭瑞加油加气站招聘押运员1位男女不限，拉运成品油，工资6000，其它事宜电话联系，
新疆五家渠五彩湾到新业拉电石招司机5名押运员5名或自带押运都行据体联系老板谈
押运员3-5人
五彩湾到五家渠新业拉电石招司机5名押运员5名或自带押运都行据体联系老板谈
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的）
工人，18到58周岁
只接受夫妻，少量接受工人
综合工资5000-7000
另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险
车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿
宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全
财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利
福利食堂
【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。
【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。
【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训，
【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。
联系人：刘女士
联系电话：
公司地址：莱州虎头崖
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容：
1、承担会计核算相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作；
2、参与酒店管理公司财务计划制定，提供专业的会计支持与合理化建议；
3、配合完成税务申报工作，以及各类财务资料的归集、整理与日常管理。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计理论知识，具备较强的实操应用能力；
2、能独立应对和解决日常会计事务，拥有良好的财务分析技能；
3、具备优良的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不
工作内容：
1、承担会计核算任务，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作；
2、参与酒店管理公司财务规划过程，提供必要的会计支持与专业建议；
3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验；
2、能独立应对和解决会计实务问题，拥有较强的财务分析水平；
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事行政经理/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事制度顺利落地实施
2.策划并执行人才引进、员工培养、绩效考核等核心人力资源工作
3.构建和谐的员工关系体系，推动团队协作，提高组织运行效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.具备高效执行力与较强的应变处理能力
3.持续关注人力资源行业动态，积极改进和优化工作方法
酒店餐饮服务人员
110-120元/天
会计经验不限中专及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容：
1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作；
2、参与酒店管理公司财务计划制定，提供专业的会计支持与建议；
3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能；
2、能独立应对和解决会计实务问题，具备较强的财务分析水平；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
喀什喀什市会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
6000-12000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容：
一、人力资源规划与机制建设
●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。
●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。
二、招聘实施与人才发展
●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。
●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。
●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。
●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。
五、数据分析与决策支撑
●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。
●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系
岗位职责:
1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序运转。
2.参与供应链项目中的财务策划与执行，提供资金保障及管控支持。
3.持续优化供应链各环节成本，涵盖采购、物流、仓储等费用的监督与调控。
4.与供应商及客户保持对接，协调解决供应链中涉及的财务事项。
5.配合供应链团队开展市场数据分析，为管理决策提供财务数据支撑。
任职要求：
1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务流程。
2.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对供应链相关的财务事务。
3.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成账务处理和报表编制。
4.具有较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。
5.能够独立制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务操作符合规范要求。
工作时间：单休，节假日正常休息
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其管理成效负责
2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效并对其实施结果负责
3、负责人事体系运作，确保人事制度合规执行及流程顺畅并承担管理责任
4、负责薪酬与绩效管理，保证薪酬分配合理、绩效机制有效并对其成果负责
5、负责培训组织与推进，确保培训计划落地并对培训成效负责
6、负责日常费用管控，落实成本控制措施并对费用管理结果负责
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、具备本科及以上学历
2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验
3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
栏目概述
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