细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

1、负责公司日常财务资金管理；2、处理日常公司财务报销；3、办理公司税务申报，银行票据管理，社保缴纳工作。

【岗位职责】 ·协助处理财务数据统计与整理 ·配合完成外勤会计相关工作 ·支持建筑/建材类项目账务管理 【职位要求】 ·1-2年财务或统计相关经验 ·熟练操作办公软件及电脑 ·具备建筑/建材行业经验优先 . 【工作时间】 ·08:00-20:00（工作时间随工作量而定） 【薪资福利】 ·薪资6000-10000元/月（试用期3个月） ·包吃包住

.熟练电脑操作，打字复印。开票，打银行回单，工商营业执照代办等辅助工作。大专以上学历。长期工作，对财税有兴趣等相关专业毕业优先。

岗位职责： 1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确； 2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据； 3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险； 4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断； 5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识； 4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项； 5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。

会记、报税、内账外账

负责财务管理

我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3.招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4.培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5.绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6.薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

五险＋奖金。5000-6000元／月

岗位职责： 1.对接业务端采购单、销售单、费用报销单等单据，开展公司日常收支数据统计，确保当日数据无积压，无错漏。 2.每月末统筹全公司应收款项统计，梳理客户欠款明细、账期分布，输出应收款报表并同步财务及业务部门，辅助催款工作推进。 3.核对收支数据与财务系统记录的一致性，发现差异及时与部门沟通协调，保障数据精准。 4.按规范整理、存档统计凭证及单据，为查账、审计工作提供支撑。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，财务、统计、会计、出纳等相关专业优先。 2.经验：1年及以上数据统计、财务助理类工作经验，商贸行业从业背景者优先（熟悉商贸业务流程更具优势）。 3.技能：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备高效数据处理能力。 4.能力：工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，能按时完成日清、月结任务；具备跨部门沟通协调能力。 薪资福利： 1.底薪7000元＋，另设绩效奖金（依工作质量浮动）。 2.福利：缴纳五险，团队氛围轻松。

西藏自治区波密县多吉乡川藏铁路隧道招抽水工 。年龄不超50岁。

找司机一名，工作地点。米林县，因工作工地要司机，，

吊车指挥员

焊隧道拱架

林芝市巴宜区招弱电/安防、水电

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，精通国家财经法规及会计、税务相关政策； 2、收入与合同管理：根据建造合同准则准确核算项目收入，维护工程合同台账，审核工程进度款支付申请及回款情况。 3、税务合规与筹划：负责项目相关税费的计算、申报与缴纳，开展合理的税务规划，有效防范税务风险。 4、财务报告与分析：按期编制真实完整的项目财务报表和管理报告，实施深入的财务数据分析。 5、内部控制与风险管理：建立并监督执行项目财务管理内控流程，识别评估财务风险，提出应对控制措施。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计或税务类相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、***以上，具有5年及以上建筑、房地产、工程总承包、基础设施建设等行业工作经验，精通全盘账务操作，熟练运用金蝶软件及常用办公工具。 3、有独立承担或深度参与大型工程项目财务管理的实际经历，掌握工程项目全流程财务运作模式。 4、有财务主管或同类管理岗位工作经历者优先考虑。 5、具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、具备良好的项目分析能力与风险管控意识； 7、品行端正，职业素养高，保密意识强。 薪资待遇：面谈

岗位职责 1.遵守财经纪律，贯彻执行财务制度，严格依据《会计法》开展工作； 2.负责审核会计及出纳的核算流程，确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致； 3.负责统计报表的编制审核与报送，按既定时间节点准时提交； 4.编制公司财务报表，复核其合理性，并及时呈报公司管理层； 5.审查并清理科目余额，建立规范的摘要模板（要求内容完整且简洁）； 6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作； 7.每月定期向公司领导汇报经营状况（涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容）； 8.完成公司领导交办的其他工作任务； 9.主持公司财务部门的日常管理工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备3年以上相同岗位工作经验，持有中级会计职称

工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制，会计核算及会计监督等工作，参与企业重大经济问题分析与决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务法律法规及公司相关制度，建立并推行财务管理制度与内部会计控制体系，提升财务运作规范性与管理水平。 3、统一规划会计科目及其明细设置与使用标准，规范会计凭证格式、填制流程、审核要求、传递程序，明确会计核算方法、账簿设立规则、报表编制类型与报送要求，构建一致的会计指标体系，确保全公司会计工作标准化运行。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪执行进度，定期检查和评估完成情况。 5、制定资金筹集、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续优化资产管理制度，加强财务监督职能，切实维护公司资产安全完整。 7、依托财务数据开展深度分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关信息披露事务，确保信息准确合规。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与综合能力。 10、推进会计信息系统建设与应用管理，加快财务信息化进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有注册会计师（CPA）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁门店行业从业经历者优先录用； 做六休一，每月举办生日会、茶话会，月初安排培训会，员工生日享专属礼品。

1、统筹公司财务管理、成本控制、预算编制，组织会计核算与监督工作，参与企业重大经济事项的分析及决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司内部规章，牵头建立并落实财务管理制度与内部控制体系，提升财务运作规范性与管理水平。 3、统一规划会计科目的设置与使用规则，规范会计凭证的格式设计、填制流程、审核标准、传递程序，明确会计核算方式、账簿配置要求、报表编制类型与报送标准，构建统一高效的会计指标体系，保障全公司会计工作的标准化运行。 4、组织编制公司财务预算与经营计划，并推动执行落地，跟踪监控实施进度与完成情况，确保目标达成。 5、制定资金筹措、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升资金使用效益。 6、持续优化资产管理制度，加强财务过程监管，切实维护公司资产安全与完整。 7、依托财务数据开展深度分析与绩效评价，推动降本增效，合理控制支出，助力企业盈利能力提升。 8、负责对外财务报告的编制与信息披露工作，确保信息真实、准确、及时。 9、定期组织开展财务人员专业培训，提升团队整体业务素质与专业水平。 10、推进会计信息化建设，强化电算化系统应用与管理，加快公司财务管理数字化转型进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.组织并推进公司财务管理、成本管控及预算执行工作。 2.确保财务运作符合国家法规及企业内部管理制度要求。 3.参与企业经济运行分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.负责日常财务工作的监督与实施，涵盖账务处理及财务报表编制等。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能有效推动财务目标达成。 2.精通财务管理体系及相关法律规范，可独立应对和解决各类财务事务。 3.拥有扎实的数据分析与判断能力，能结合企业实际优化财务方案。 4.具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，保障工作高效衔接。

五金店，

工作简单，公司氛围好

招会计文员等工作细心有责任心组织能力强者优先，身高1.60以上优先年龄22至26岁

工作细心，有积极勾通能力，，年龄20至26岁优先

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

会计收银员

负责人力资源几个板块的工作

负责员工考勤，对账等

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

建筑公司财务