岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历初筛及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通技巧，能顺畅对接同事及管理层 2.具备时间管理能力，可在既定周期内高效完成工作任务 3.富有团队意识，适应力强，能快速融入新的工作环境

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在规定时限内高效完成任务并保证工作质量 3.具备较强的团队意识，适应能力强，能够快速融入新团队环境

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能高效对接团队成员与管理层； 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法； 3.具备较强的团队意识，适应力强，能在变化中与团队协同进步。

客户接待，推荐合适房源，安排看房，协助完成交易。

岗位职责: 1.负责开展员工招聘、培训及发展项目的组织与执行 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化工作 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的各类问题 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能高效对接团队成员与上级领导 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求 3.具备积极的团队合作意识，适应力强，能与团队一同应对变化并持续进步

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理； 3.维护员工关系，协助推进团队协作相关事务； 4.策划并执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及管理层顺畅交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.具有团队意识，适应快节奏工作环境，善于与同事协同配合； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升自身能力与工作水平。

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众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉快；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公环境。 【工作内容】 客户接待，房源匹配，带看房屋，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好的沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与进取心。 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 小白——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化业务培训，提升专业认知与自我管理能力。 包含：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，充分放松身心；年度安排国内外旅游。（只有你想不到，没有你去不了） 节日福利齐全，一样不落。 每月奖金丰厚，收入可观。 上班地点根据住址就近分配，如需住宿可统一安排。 注：简历投递量较大，电话咨询者优先安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程落实等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级交办的工作内容。 3.拥有良好的学习适应能力，能够持续提升专业水平与工作效率。

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工作内容 1、负责嵌入式软件的架构设计，处理串口及网络通信、通信协议开发与硬件联调维护，保障项目按期完成。 2、参与软件需求分析，开展系统功能规划及数据库结构设计。 3、配合团队成员进行模块化测试，协同解决研发过程中的各类技术问题。 任职要求 1、熟练掌握c++等主流开发框架。 2、具备扎实的嵌入式系统理论基础，可独立承担模块开发任务。 3、拥有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效定位并处理技术障碍。

岗位职责： 1.负责化工厂现场各类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的日常维护、校验与巡检工作； 2.独立完成仪表及控制系统的安装、调试、故障诊断与处理，确保装置安全稳定运行； 3.负责气动阀、电动阀等控制阀的检修、调试及性能验证； 4.参与仪表技术改造及优化项目，提出合理化建议并落实实施； 5.完善维护记录、台账及技术资料，配合完成安全、环保及质量管理相关工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、测控技术、仪表相关专业优先； 2.具备三年以上化工企业仪表维护经验，能够独立解决常见故障； 3.熟悉五大类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的原理、调试及应用； 4.熟练掌握气动阀、电动阀等控制阀的检修与调试技能； 5.具备良好的安全意识、责任心和团队协作精神，能够适应现场工作环境； 6.持危化品仪表证、登高证者优先。

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工作内容 1、承担后端数据库的架构规划、编码实现及日常运维，保障数据存储的精确与稳定。 2、参与整体系统结构设计，持续优化数据库运行效率，增强系统的扩展能力与维护便利性。 3、协同项目团队推进模块测试工作，配合攻克开发流程中的各类技术瓶颈。 任职要求 1、熟练掌握Java语言，具有较强的后端工程开发经验。 2、了解主流关系型数据库技术，包括MySQL、Oracle，同时具备NoSQL数据库如MongoDB的实际应用能力。 3、具备优秀的逻辑分析素养，能快速定位并处理技术问题。

1.主要负责招聘和面试以及新人送训等 2.协助主管工作服务客服做保单保全，在服务过程中可能涉及销售 3.周末双休，法休，8：30-16：00

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才引进效率与质量 2.协助完善人力资源相关制度与流程，参与员工入职、转正、离职等手续办理，提升员工体验 3.负责日常人事数据的整理与维护，支持考勤、档案管理及各类报表的准确及时输出 4.协同开展企业文化宣导与员工活动组织，促进团队凝聚力与企业认同感 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用Office办公软件，具备一定的人事信息处理能力 4.有人力资源实习经验或对医疗科技行业感兴趣者优先考虑

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