工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率； 4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2.能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

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单休单休 招聘财务总监 一、任职要求： 1、具备会计或金融类专业背景，持有相关职业资格证书，有食品行业从业经历者优先 2、拥有10年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理岗位经验；性别不限 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及有关法律法规 4、熟练操作高级财务软件及各类办公软件 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力 6、能独立搭建公司财务管理体系，优化和完善业务流程 7、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作意识 二、薪酬范围： 7000元-12000元 三、工作地点： 沙依巴克区九鼎冻货市场附近

主要负责公司账务处理，要求工作经验十年以上

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岗位职责： 1.负责公司日常的财务报表、出入库统计等工作； 2.协助完成公司的内外账务处理，确保账目清晰准确； 3.参与公司税务申报及各类财务报表的编制； 4.协助库房管理； 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 25-40岁（能熟练的用汉语沟通）大专及以上学历； 2.熟悉办公软件操作，如金蝶、用友等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强； 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供午餐补贴和节假日福利； 4.定期组织团建活动，增进员工之间的交流； 5.提供专业技能培训和职业发展机会。

人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理

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石河子要装修木工一名 要求干活利索，工资利索

新疆石河子服务区(G30连霍高速公路服务区): 招聘:水电暖（工）持有电工证、5200 招聘保安、保洁:男女不限，60岁以内，身体健康，无犯罪记录。（）。月薪3200元，月休4天，包吃包住。 入职资料如下: 身份证原件，银行卡，健康证明。 联系人:张主管，电话:

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.协助完成日常账务的整理与核对工作； 2.参与每月及年度财务结账流程； 3.负责税务事项处理，保障税务操作符合规范； 4.配合推进公司财务制度的建立与优化。 任职要求： 1.具备扎实的数据处理能力，能准确记录并管理财务信息； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可高效对接同事及其他部门； 3.熟悉常用财务软件及会计基本准则，并具备实际操作经验； 4.能独立完成发票开具及相关管理工作。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3.具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2.主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4.持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5.建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4.深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及资金收付相关工作 2.保证财务信息的准确性与报送时效 3.参与财务报表的整理、编制与数据分析 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.能够独立开展账务核算及出纳事务 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对运行结果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责培训组织与实施，推动培训计划落地并对效果负责 6、负责各项费用的审核与管控，确保成本控制目标达成 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3.协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4.策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

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岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2.参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3.协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境