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辅助类岗位 适应岗位需要。辅助完成日常技能培训信息核查相关工作 薪资福利:岗位工资：月工资不低于最低工资标准。用人单位应按照规定缴纳社保补贴 招工人数:1 报名时间：2026年5月11日-5月15日。合同期限最长不超过3年。

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基层非营利和公共服务岗位 适应岗位需要。劳动就业等基层公共服务性工作 薪资福利:岗位工资：月工资不低于最低工资标准。用人单位应按照规定 招工人数:1 报名时间：2026年5月11日-5月15日。合同期限最长不超过3年。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 年龄22到45周岁 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1、确保设备零故障运行：负责设备TPM管理工作，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），保障设备高效稳定运转； 2、推进设备改造与升级：主导设备优化改进与技术升级，提升生产效率，确保产品质量优、出品率高； 3、实施降本增效措施：管控设备能源消耗、物料使用及运行流程，系统性降低运营成本； 4、执行设备全生命周期管理：统筹设备从申购、验收、使用、保养到维护的全过程管理，提升设备资产保值水平； 5、需持有电工证或焊工证，年龄40岁以下，有设备维修、焊接作业、水电暖通或高压运维相关经验者优先。 薪资7k-10k，按工时核算，多劳多得。

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