需要2人，熟练工艺管道，水电预留预埋以及后期安装。外网管道施工后等工序

商丘市虞城县招工地小工/杂工、管道安装/维修

驻马店上蔡招天燃气管道安装/维修

招河南施工班组4组派往甘肃玉门项目 1、氩弧焊工：47以下，有双证（绿本和磁卡）在有效期内，不绣钢能拍二级片，合格率97%以上。日工资520元/天. 化工或空分行业优先。 2、管工：47以下，会看图纸，会配料、下管、安装压力管道。日工资500元/天。 3、普工：50以下，主要打磨管口，辅助管工对管口等。日工资260元/天。 待遇：管住不管吃，，工期2个月左右，每月25号结上月。联电：何.

周口市郸城县招管道安装/维修

岗位职责： 1、负责焊接工艺流程（点焊、弧焊、激光焊等）的规划，制定焊接夹具设计方案； 2、对焊接质量（如虚焊、飞溅等缺陷）进行监控，开展SPC数据统计分析并推动持续优化； 3、参与新车型焊接产线的布局设计，提供机器人编程相关技术支持； 4、建立并规范焊接参数标准（电流范围50A至200A，压力范围2kN至5kN等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，焊接技术、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作PDPS/ROBCAD等仿真工具，有实际机器人调试经历； 3、掌握电阻焊相关标准（如AWSC1.1）及常用无损检测技术。

鹤壁市淇滨区招工地小工/杂工、打孔、管道安装

焦作市解放区招水工、工地小工/杂工、管道安装/维修、给排水、水电

周口市川汇区招电焊工8名，管道工2名，工资400/天焊热力管道，氩电联焊。

周口淮阳区博雅工地，吊篮施工，一天九个小时，贴岩棉板，一千多块钱，

周口市项城市招工地小工/杂工,彩钢板安装,电焊

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

太康聘请凉菜师傅1位：[抱拳]要有能力敬业！勤快有宴席经验！老板和气工资准时，有自己风格看手艺定工价！有意请：咨询！直接不回谢谢

周口市扶沟县招装修木工、隔断、石膏板吊顶、木饰面安装，桥架/支架安装

成都市金堂县招氩弧焊(氩弧焊焊工)、其他焊工、工艺管道、要求会自动焊！！！淮口附近人、应急的焊工证！！！

忻州市原平市招工艺管道管工

金华市金东区，工艺管道管工，空调水管，风管安装，50岁以下

濮阳范县招工艺管道管工

厦门市翔安区招工艺管道管工、氩弧焊，仪表电工，普工40人。要求熟手（自动化设备安装）工期4-5个月

周口市鹿邑县天燃气施工队招工地小工/杂工、工地学徒工、管道安装/维修和会开挖机的优先，短期，长期工。

空调安装工 要求有高空作业证 每月按时结算 11000-15000 多劳多得

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务按时完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具备学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

周口市太康县招设备保温 小工一人

周口市淮阳区招空调安装/维修 学徒台费 30 元 一天 10 台左右 半年能学会。全品类安装维修，小县城里有这手艺 每月过万很正常。能吃的这碗苦的来，好吃懒做的请不要浪费自己时间，

周口市淮阳区招中央空调安装工(大工 丶中工、小工) 水机、安装

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理现场问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间一线，具备问题发现与解决能力；具备一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽至大专。 【工作地点可自由选择：无需出差，定岗一个基地即可】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵； 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼； 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励充分。

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