
行政院长(四川门店调配 入职即缴五险一金)
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业空间环境规划管理行政费用预算/控制
工作职责
1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作
2. 对门店各项运营数据进行分析,查找短板并及时优化,确保问题有效解决
3. 做好患者关系管理,针对投诉客户需第一时间响应沟通,避免事态升级;日常工作中严格落实各科室服务标准,注重细节执行,坚持患者优先原则,持续降低投诉率
4. 高度重视主管部门的检查工作,积极对接、及时反馈,妥善处理各类协调事项,维护良好的政企关系
5. 实时跟踪门店关键指标完成情况,确保在规定周期内达成各项经营目标
6. 在门店运营中落实信息传达机制,准确执行上级下达的各项指令与制度要求,保持与集团步调一致
7. 组织召开周会、月会,总结阶段性工作成果,制定下一周期计划,并细化至每日任务,动态监控进度,发现偏差及时调整优化
8. 完善门店行政管理体系,涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面,全面保障医疗业务高效运转
9. 统筹门诊日常运行保障工作,确保门店环境有序稳定
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限
2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验,有业务岗位实操经历者优先
3、具备独立运营管理单店的能力,能自主开展问题分析与决策,执行力强,责任心突出
4、性格稳重开朗,稳定性高,抗压能力良好,具备一定沟通表达能力
其他特殊要求
能接受在四川县域城市工作,并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排
采购经理-3C领域
1-1.5万元/月
采购经理/主管1年以下大专
岗位职责:
1、根据公司规定,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(一省或多个省份)的利润目标考核要求。
2、负责区域内各类供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动建立长期稳定的合作关系,促进双方协同发展。
3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌和区域在TO C零售订单履约率指标的完成,覆盖一件与集采入仓两种业务模式。
4、开展客户走访调研,跟踪产品市场动态、价格变化趋势,并结合多维度数据分析,为公司运营决策输出可行性建议与实施方案。
5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历。
2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。
3、有以下任一领域工作经验者优先录用:
1)天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理机构。
2)主流手机品牌厂商。
3)线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。
4)电商平台的产品管理、商家运营或采购职能。
行政经理
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
采购主管/专员
1-1.5万元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购成品/样品
岗位职责:
1、根据公司目标,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(一省或多个省份)的利润考核任务。
2、负责区域内供应商的拓展与日常管理,涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动双方建立紧密合作关系,实现共同发展。
3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况,整合产品资源,保障所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率,覆盖一件与集采入仓两种模式。
4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行综合分析,为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。
5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历。
2、须有安卓/苹果手机采购经历或渠道销售运营相关经验。
3、具有以下平台工作经验者优先录用:
1) 天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理机构。
2) 各主流手机品牌生产厂商。
3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。
4) 电商类平台的产品管理、商家运营或采购职能人员。
工作地址:省/城市档口
底薪8-13k,外包岗
采购计划专员
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年本科
单双休+舒适办公环境+各类宠物环绕+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间,每年两次调薪机会
岗位职责:
1. 负责宠物用品的资源开发、产品甄选及价格协商,为公司挖掘品质优良、价格合理且具特色的宠物商品;
2. 跟踪热销宠物用品市场动态,高效完成信息整合与新品引入,保障产品在市场竞争中的优势地位;
3. 通过系统化与精准化的资源拓展,持续优化现有原材料采购路径,降低采购成本;
4. 建立并维护供应商档案,包括资质文件、证照资料等,实施规范化供应商管理。
任职要求:
1. 具备1年以上采购团队管理经历,拥有较强的组织协调能力,有宠物行业从业背景者优先考虑;
2. 熟悉宠物用品市场,具备丰富的行业认知,擅长谈判与现场交流;
3. 拥有跨领域思维能力,善于融合不同行业的经验与方法;
4. 具备流程管控意识,能够有效拆解工作任务,时间管理能力强;
5. 具有较强的质量与成本控制观念,熟悉ISO质量管理体系(可制定质检标准);
6. 沟通协调能力突出,执行力强,掌握基础财务知识及库存、物流相关知识
分公司主管/经理(英语)
2-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科供应链管理销售管理上市公司工作经验集团公司工作经验海外工作经验
岗位职责:
1. 统筹管理分公司销售、市场推广及业务扩展工作,确保实现收入、盈利与市场占有率等核心经营目标。
2. 全面主导矿山生产组织、发运协调及本地销售运作。
3. 主导子公司日常运营管理工作,持续优化流程体系,增强运营效能与成本管控水平。
4. 负责对接地方政府部门、行业协会及核心合作方,建立并维护长期稳定的合作关系。
5. 精通企业整体运营管理,涵盖销售、市场、财务、人力资源、法律合规等各职能模块。
6. 担任总部与子公司之间的关键联络纽带,保障信息高效传递,定期向总部管理层反馈经营成果、重大事项及战略建议。
任职要求:
基本条件:
1. 本科及以上学历,商业管理、市场营销、金融、国际贸易或相关领域专业优先考虑。
2. 具备10年以上相关行业从业经历,其中至少5年担任国家总经理、区域负责人或同等级别高管职务,有全面管理经验者优先。
3. 英语可作为主要工作语言(硬性要求)。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金,享受节日福利、带薪年假等权益。
2. 薪酬结构:基础薪资+驻外津贴+岗位补贴+绩效奖金+年终奖+当地生活补贴+通讯补贴
3. 薪酬可面议。
4. 每工作周期6至9个月安排一次回国休假。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管1-3年本科
工作职责:
1. 参与环保项目初期筹备工作,配合项目、技术及运营团队开展供应商筛选与报价分析;
2. 严格执行公司授权机制与采购管理规范,参与询价、比价、竞价及谈判等采购全流程操作,承担合同编制、商务磋商及履约管控职责,保障采购活动合法合规。
3. 制定并实施采购成本优化方案,通过调整供应商布局、推进集中化采购等手段实现年度降本指标,提高采购环节的经济效能。
4. 恪守职业廉洁要求,运用精细化采购策略为业务单元带来直接或间接的效益贡献。
任职要求:
1. 本科及以上学历,环境工程、煤化工、给排水、市政、机电或项目管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上项目执行经验,同时具备2年以上环保领域采购工作经验,累计主导签署合同金额不少于5000万元。
3. 熟悉采购全流程办公工具及数字化系统操作,掌握合同谈判专业知识与商务沟通方法。
4. 能够独立完成业务部门下达的采购任务,具备快速响应项目需求及处理采购突发状况的能力。
食品类采购经理
1-1.1万元/月
采购经理3-5年大专食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬服饰鞋包国内采购成品/样品供应链/贸易专业
1.对食品具有市场洞察力,谈判沟通能力,一县一品土特产,价值匹配,选择优品生产商,定制食品类合作共赢。
2.第一条解决“米饭”的问题,第二条必须解决“碗”的问题,也就是我们为谁采购?答案是:为诚翔连锁品牌特许经营授权专卖店采购,所以,要求采购经理必须与“碗”(意向授权店老板),去面对面有效沟通,了解他她们的需求,听取她他们的意见和建议,了解市场,了解客户需求,才能做到上下对齐,采购适销符合要求的产品。
行政前台主管
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专前厅管理服务网点优化团队培训与考核
岗位内容:
1. 熟悉前厅接待各环节流程,能实现服务覆盖全面、个性突出、标准统一;
2. 结合酒店运营实际,联动前厅与各部门协作,保障客户服务质量;
3. 编制并落实前厅工作计划与预算方案,具备良好的成本管控能力;
4. 组织开展前厅员工培训与绩效考核,持续提升团队专业素养与服务水平。
任职要求:
1. 拥有五年及以上前厅管理岗位经验,可独立承担前厅日常运营管理工作;
2. 品行端正,具备优良的职业操守和主动服务意识;
3. 具备出色的沟通协调能力,能妥善处理前厅各类突发情况;
4. 具备较强的团队管理与人才带教能力。
物业经理社保月结
诚聘:住宅项目经理
工作地点:西藏拉萨
任职要求:
1、性别不限,30-50周岁,大专及以上学历,物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先;
2、3年以上同等岗位工作经验,有西藏地区工作经验者优先;
3、熟悉物业管理相关法律法规,持有物业管理师等相关证书者优先;
4、具备较强的沟通协调能力、应急能力、团队统筹管理能力及抗压能力。
薪资待遇:综合薪酬12K-15K,五险,探亲交通补贴(非西藏当地户口员工享受)、带薪年假、节日福利、晋升通道等
联系方式:杨老师,()
面试地点:重庆南岸区弹子石
拉萨堆龙德庆区年龄要求55岁以下,身体健康,无犯罪记录就可以
7000-10000元/月
护坡3-6个月6-10人月结
年龄要求 55 岁以下,身体健康,无犯罪记录就可以,
服务员包住包吃1-2人
拉萨聂当乡某单位食堂,招聘顶班服务员1名,,年龄25-50岁,做过服务员,吃苦耐劳,服从领导。待遇:包吃住,工资150元/天,顶班时间13-21号左右,有意向联系李经理
采购经理/主管
5000-7000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限专用设备制造采购供应商管理库存管控
工作职责
1. 根据生产排程与物料需求,制定高效的采购策略与实施计划,确保专用设备制造所需的原材料、核心零部件及配套设备按时到位。
2. 持续开拓专用设备制造行业的优质供应渠道,构建动态考评与分层管理机制,提升供应链响应效率并优化成本布局。
3. 牵头重点物料的采购议价工作,严格把控合同中的交货周期、品质要求及风险防控条款,保障采购流程合规与资金安全。
4. 结合市场行情变化与库存运行数据,设计合理的库存控制方案,实现生产保障与库存成本的平衡。
5. 协同生产、研发团队,参与新产品的物料选型及供应商引入工作,助力新品高效导入量产阶段。
任职要求
1. 本科及以上学历,供应链管理、机械工程或相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业采购管理经验,有专用设备制造行业供应商资源或物料采购背景者优先。
3. 熟悉专用设备制造类物料的技术特性,掌握成本核算、供应商筛选及合同执行的完整流程。
4. 具备较强的市场分析能力和风险预警意识,能通过数据驱动优化采购策略。
5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够高效对接生产与研发需求,推动采购任务顺利执行。
岗位要求具备CNC同类制造业相关经验。
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护
2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡
3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控
4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理
5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平
任职要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力
3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力
4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差
5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。
2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。
3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。
4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。
岗位要求:
1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。
2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。
4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应
2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系
3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险
5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进
任职要求:
1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先
2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心
4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件
5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力
有意者直接来电
采购主管
8000-9000元/月
采购经理/主管3-5年本科招标采购商务采购
岗位职责:
1. 采购策略制定:结合企业战略规划采购方案,优化供应链布局,实现降本增效;跟踪市场动态,预判原材料价格变化趋势,制定相应应对措施。
2. 供应商管理:拓展优质供应资源,开展供应商准入评审与日常维护,建立并更新合格供方清单;实施定期绩效评估,针对质量、交付、服务表现进行考核,淘汰不达标供应商。
3. 采购执行与成本控制:主导比价、议价及招投标流程,确保采购支出控制在预算范围内;跟进采购订单执行进度,保障物料准时到货,及时处理缺料、品质异常等突发情况。
4. 跨部门协作:协同生产、仓储、财务等部门,确保物资供需匹配;参与新项目开发过程,提供物料选型支持与成本测算分析。
5. 合规与风险管理:完善采购管理制度,防范操作与廉政风险;负责采购合同审核与管理,确保条款合法合规,降低法律纠纷隐患。
6. 团队管理:带领采购团队完成目标,设定绩效指标,组织培训与能力提升工作。
任职要求:
1. 具备5年以上采购领域工作经验,其中至少3年团队管理经历(需熟悉汽车制造行业生产性物料采购);有同行业或大型制造企业背景者优先考虑;本科及以上学历,专业包括供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关方向者优先。
2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法律法规;熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。
3. 具备出色的商务谈判技巧和成本管控分析能力。
4. 抗压能力突出,能快速响应紧急采购需求或供应链中断事件;作风正派,具备廉洁意识与风险识别能力;思维条理清晰,善于跨部门沟通与协同推进。
职位福利:
全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队气氛活跃
拉萨城关区前台有工作经验者优先
4000-5000元/月
前台经验不限高中弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃上一休一普通话流利收银经验
前台有工作经验者优先
拉萨城关区招聘:招聘火锅厨师长1名工资8000-9000月休2天老板人好,工资准时。住宿条
8000-9000元/月
厨师长月结
招聘:拉萨城关区招聘火锅厨师长1名工资8000-9000月休2天老板人好,工资准时。住宿条件好,双人间!要求:具有传统重庆火锅火锅小碗菜,大份菜摆盘经验。联系人:普布
台球俱乐部前台收银
4000-6000元/月
前台中专/中技
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作
5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录
拉萨城关区北京中路蕃瑞大厦四楼眼泪飞烤翅招厨房主管。工资12000.电话
12000元/月
厨师长月结
拉萨市城关区北京中路蕃瑞大厦四楼眼泪飞烤翅招厨房主管。工资12000.电话
服务员
领班/服务员
形象气质佳
薪资福利:4500 - 7000元
招工人数:4名
该信息有效期3天
工作地址:西藏拉萨
西藏拉萨柳梧万达招人啦!!!茶百道,招聘一名店长,要求有工作经验,薪资六千至一万,其他面谈
餐饮店长调饮师
柳梧万达招人啦!!!茶百道,招聘一名店长,要求有工作经验,薪资六千至一万,其他面谈,联系电话
采购助理
5000-6000元/月
采购专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理,确保采购渠道稳定优质
2.执行采购计划,完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作
3.维护采购台账与合同档案,确保单据齐全、流程合规、数据准确
4. 协同仓储、质检、财务等部门,跟进到货进度与异常处理,保障供应链顺畅
5.定期分析采购成本与市场行情,提出降本增效优化建议
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳
3. 熟悉采购流程及合同基本条款,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,沟通协调能力好,能适应多任务并行节奏
5.熟练使用Office办公软件,会ERP系统操作者优先
文员
7000-8000元/月
文员1年以下学历不限
工作地址:西藏日喀则昂仁县亚木乡
工作要求:
1.熟息电脑;
2.,,上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人;
3.在公司上班满3个月,;
4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算;
5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。
栏目概述
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