工作内容：负责产品推广，实现业务目标，拓展客户资源，任职要求：具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够独立处理销售事务，具备解决问题的能力，积极主动对销售工作充满热情，年龄：18到40岁，男女不限，有销售经验和推销POS机经验优先录用，待遇：一般月工资：5千到2万，上不封顶工作区域：（全翠屏区）

岗位：餐饮主管岗位要求：22—38岁，身体健康，品貌端正，身高156cm以上，善于沟通，有亲和力，踏实可靠。岗位职责：负责前厅人员基本培训，和管理，及时处理客人的一些问题投诉等；薪资福利：月基本工资4500元-5000元+提成+旺季绩效奖励，月收入6千以上，节日福利等，有社保，包吃包住，住宿就在客房区域，有空调、热水、独立卫生间，解决吃住生活需求。地点:武侯区武侯大道铁佛段289号，金履国际工作时间:9.30-14.0015.00-21.00（包含三餐吃饭的时间），每个月休息四天，工作环境高端优雅，有公平晋升到经理，总经理等。

大堂经理性别不限，婚否不限，年龄30-45岁。从事餐饮管理工作经验两年以上，有过大型餐厅管理经验者优先招工人数:1名工作时间：星期一到星期五，周末、法定节假日不上班工作地址:仁寿县文林镇书院路碧海街

餐饮部宴席、会议、商务宴请等日常管理。

负责的人来！工作认真的来！会would文档的来！会短视频的来！

负责客人的接侍，订餐，对前厅服务工作流程业务熟悉，会简单的电脑操作。

经理店长

1、辅助厨师长完成各项工作2、每日经营过程中毛利把控、各档口标准化出品3、检查设备安全使用与保养4、日常工作规范检查5、辅助厨师长完成原料采购、保存、管理6、各档口备货，高峰期补位工作1、安全检查：水、电正常2、严控厨房各档口各项毛利及食品安全标准3、开收档检查：各档口卫生、后厨储存达标4、设备检查：冰箱正常运转5、保证员工餐质量6、做好早会准备、早会布置明确的工作内容、各岗位工作内容培训、出库、入库7、尝料、产品保质期8、辅助开档、卫生工作、菜品备量9、检查、确认开档结果10、后厨出品品质及备量达到开档标准11、把控出餐品质、协调出餐速度、辅助员工备餐12、针对主推菜品、玫瑰酸奶、鲜花饼等作好把关工作13、每日各档口订货汇总审核

小渔村烧烤店招聘管理人员1名，，年龄20–45岁，有烧烤夜宵经验者优先，工资待遇好，有意者电话联系：，不诚勿扰！

岗位职责：1.制定并执行针对包间的营销策略，包括定价策略、促销活动、特别优惠等，以吸引和保留客户。2.定期进行市场分析，了解竞争对手的动态，识别市场趋势，以便调整营销策略3.建立和维护与重要客户的良好关系，包括企业客户、常客、VIP客户、团体预订客户等，提供个性化服务和解决方案，以满足客户需求。4.策划和执行各种销售推广活动，如节日促销、主题晚宴、企业合作等，以吸引新客户和增加回头客。5.负责包间的预订管理，包括接听预订电话、在线预订处理、安排包间布置等，确保客户预订过程顺畅高效。6.领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队具备高效的销售和服务能力。7.与潜在客户进行合同谈判，明确服务条款和价格，确保合同的顺利执行和客户满意。8.监控包间销售的收入和支出，进行成本控制和预算管理，确保销售活动的财务健康。9.收集客户反馈，评估服务质量和销售效果，提出改进建议，持续优化销售流程和服务标准。10.与其他部门（如厨房、前厅等）紧密合作，确保客户的需求得到满足，提升整体服务水平。职业要求：1.具备一定年限的餐饮销售或客户服务经验，特别是在高端餐饮行业的工作经验更为优先。2.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动包间销售和提升营业额。3.擅长建立和维护与客户的长期关系，能够理解客户需求并提供定制化服务。4.拥有优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达思想并与客户、团队成员和上级有效沟通。5.具备领导和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。6.适应能力：能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备灵活适应变化的能力。7.诚实守信，积极主动，具备强烈的责任心和客户服务意识。

筠连筠山都市有四十米铝合金地脚线要找人贴，最近两天有空的师傅给我打电话

找个带班师傅，扎田坎

电动车门市销售电动三轮四轮车

友们，有没有专业查漏水支援？消防地埋管网。联系电话

红坝路找两个铲车驾驶员

1.办理大额信用卡，信用卡积分兑换现金2.办理电签刷卡机

负责支付系统的客户开发及客情维护

1、管理客户运营不动产，帮助客户实现空置房屋较高回报率2、回租运营当地城市毛坯房、打造品质公寓3、渠道开发与售楼部楼盘分销商，物业公司洽谈合作（个人开发渠道终身拿提成)4、参与客户谈判，合同签约5、客户跟进，引导转介绍岗位要求:1、积极、乐观、有上进心的有多少要多少2、消极、悲观、一味堕落的有多远走多远3、有理想、敢挑战、能落地的全单照收哦4、年龄18-65岁，年龄不是问题就怕你不来5、安于现状者不招，害怕困难者不招工资架构:5400底薪+行业最高提点（）+奖金+五险+其他福利=8000～15000米团队架构:顶端85后+中流砥柱90-95后+潜力新星00后团队成员年龄覆盖面广，终有一个会跟你成为知己培训体系:普训（3-7天）+个训（7-30天）+晋训（3个月）晋阶体系:渠道经理、大客户经理（年薪15-25万）→_→3个月→_→团队leader（30-50万）→_→6个月→_→城市leader（60—100万）上班时间:9:00-18:30

招聘客户经理，有人寿保险车险销售房产销售工作经验者优先，待遇优厚，节假日周六日休息

招客户经理

公司:全国直营宜宾分公司，同事都是90后，00后，团队氛围超级棒资源:精准客户不用自己找，客户可多次开发。经验:可接受应届生，转岗，转行，有完善培训体系，一对一指导，小白也轻松上手。后期需要维护客户进行续费最低无责底薪:3000+提成月休六天，法定节假日正常放假薪资阶梯:3000，3500，4000，4500晋升:晋升空间大/快/透明。综合薪资:耍耍做5000+正常做8000+努力做10000+

销售专员

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食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

招聘客房服务员2名工作内容打扫退房卫生正常打扫房间量10间工资待遇3500到4000月休4天待遇福利餐补工龄工资上班时间9点下班时间（房间做完店长查房后即可下班）

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

招聘二级代理商（有团队，有经验，有责任心。）招聘区域负责人（要求：有政府，电力关系的，诚实守信，踏实务实）

销售顾问：22-38周岁，男女不限从事销售团队管理相关经验者优先有优秀的客户服务意识，热爱电子产品及销售服务行业具备良好的团队合作精神，有责任心，性格活泼开朗岗位职责：1、负责销售公司经营的所有产品（手机、电脑、电视、各类智能家居）2、向客户提供全面手机产品使用技巧，教客户用会产品3、负责店面商品陈列及店面形象整理薪酬福利4000-10000元/月，上不封顶底薪+销售提成+激励五险其他福利：年休假+亲情陪伴假+节日福利

酒店前台

招聘人数：20人 1、公司提供资源负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过电话开发新客户。会简单电脑基础操作，有挣钱欲望。不外出日晒雨淋。无需自己发展挖掘资源。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,入职条件：1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00周末双休1，待遇：好好干8000+认真干10000+努力干20000+拼命干无上线。。。员工月均薪酬10000+欢迎自荐或推荐[發]