招聘：酒店管理薪资：5000元以上/月酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

服务接待

1、前厅人员，工作安排，管理 2、盘点库存 3、协助餐厅正常经营 4、完成相对应的日常任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

南溪中餐厅：诚聘前厅经理一名，，工资6000起，加五险，有意者私聊邓[抱拳][抱拳]平台

J100LQ0005 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规，落实食品安全管理制度 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，推动标准化落地与持续改进 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控思维 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与带教意愿

江安一酒楼招炒锅师傅一名，要求人勤快踏实，工资六千五到七千，电话，谢谢推荐

招聘厨师一名，工资，7500至8千，配菜两名，工资5000到5500，电话

宜宾市叙州区招外墙保温一体板

宜宾兴文招砍伐工。砍树，除草，包吃住

宜宾市叙州区招桥梁、路隧桥矿承包

。浙江省衢州市衢州区有一家6000平方的新开餐饮酒店马上开业，现急招前厅经理一名。要求经验丰富的，年龄在25到40岁，工资12000，谈好就算工资。包吃包住。月休三天。节假日补休，联系电话。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员-小时工包工作餐

酒店管家|屏南天外天国际大饭店有限责任公司|屏南县公园一号天外天大酒店|1|面议|

井号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店诚聘宾客服务经理2名前台主管1名前台接待2名（接受实习）礼宾员2名（接受实习）总机主管1名洗衣房主管1名楼层主管1名客房文员1名饼房厨师1名（接受实习）工程技工1名管事员（可兼职）1名日结爱心岗位（欢迎推荐）2名五险一金入职缴纳每月8‑10天公休包含食宿，通勤仅15分钟独家福利：电影院/咖啡员工价、周三健身日、住店&餐厅员工价欢迎大家推荐/自荐

招聘：前台主管【社保+包吃住+工龄奖+节日福利】薪资：4000-5000元/月岗位要求：1.熟知前台基础工作，有前台3年以上工作经验，前台日常工作。2.执行酒店礼仪标准，提供前台接待、礼宾服务。3.完成客人预订、问询、结帐及行李搬运/寄存等服务，满足宾客核心需求。4.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护酒店环境的美观。

招聘：璞缇民宿酒店薪资：面议璞缇民宿酒店诚聘前台接待1名，欢迎踏实勤快的你加入！工作内容：1.负责客人入住与退房办理，确保流程顺畅；2.完成收银结算，准确核对账目；3.解答客人咨询，提供贴心服务；4.核对台账信息，保证数据清晰完整；5.维护前台区域整洁有序，营造良好*一印象。我们提供包吃，工作环境温馨，团队氛围融洽。要求：责任心强，有服务意识，能适应轮班工作节奏，会基础电脑操作优先。工作时间根据排班安排，具体面议。欢迎有意向者联系沟通，期待你的加入！

10.4-5号，宜宾皇冠假日酒店需要2名客房服务员计件工，20元一间，有需要的请联系。

招聘：招聘酒店前台薪资：面议岗位职责：1.负责客人入住和退房登记，核对信息并开具房卡。2.接待来访客人，解答咨询问题，处理简单诉求。3.协助安排客房分配，及时反馈房间状态。4.保持前台区域整洁，整理相关文件资料。5.完成上级交办的其他日常事务。任职要求：1.能够适应轮班制工作，包括早班、晚班及节假日值班。2.有基本的电脑操作能力3.工作认真负责，能主动完成任务。4.善于与人沟通，不推诿、不拖延。5.遵守酒店各项规章制度，服从管理安排。包吃包住，工作氛围稳定，适合长期发展。欢迎踏实肯干、愿意学习的人员加入。

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

上罗鑫海港酒店招前台，会电脑、有责任心。上一天休一天（月休15天），工资面议，联系电话：

招聘：前台接待薪资：3000-4000元/月岗位职责:负责宾客入住退房办理、咨询答疑、预订核对，接听前台电话，保管房卡与单据，处理简单客诉，配合前厅日常值守，上三休一。任职要求：1、高中以上学历；2、普通话流利，语言表达能力强，形象气质佳，身高1.55以上；3、能熟练操作电脑，服从工作安排管理工作积极主动；4、有经验者优先。薪资待遇：3000-4000元/月+包吃+有节假日和生日福利+带薪年假。直接电话联系，不看后台消息

岗位职责： 1. 核心馅料炒制工作：负责所有包子馅料（鲜肉、酱肉、素菜、特色馅料等）的标准化炒制、调味、熬制工作，严格把控馅料的口味、色泽、咸淡、新鲜度，保证全部门店馅料口味统一、口感稳定。 2. 生产日常管理：负责馅料生产排班、原料领用、食材分拣、预处理统筹，合理规划每日馅料生产量，精准匹配各连锁门店供货需求，避免食材浪费、缺货、积压变质问题。 3. 品质与食品安全管控：严格遵守餐饮食品安全规范，把控原材料验收、炒制过程、成品储存全流程卫生，做好食材留样、设备清洁消杀，杜绝食品安全隐患，保障出品合规、安全。 4. 库存与成本管控：统计每日馅料原料消耗，合理申报采购需求，控制馅料制作成本，减少边角料、过期食材损耗，降低门店运营成本。 5. 团队协助与带教：协助管理生产辅助人员，指导新人掌握馅料预处理、基础炒制辅助工作，规范团队操作，维持生产车间整洁、高效的作业秩序。 6. 产品优化升级：结合市场口味、顾客反馈，配合品牌研发新馅料、优化现有馅料口味，持续提升品牌包子产品核心竞争力。 任职要求 1. 硬性经验要求：必须具备餐饮行业从业经验，有3年以上厨师、后厨炒制、餐饮热菜工作经验，有包子、早点、面点馅料炒制经验者优先。 2. 产品认知能力：对餐饮食材、口味调配、食材特性有深刻理解，懂各类荤素食材的处理、保鲜、炒制技巧，能够精准把控早餐口味，适配大众消费市场。 3. 职业素养要求：熟悉食品卫生安全知识，做事细致严谨、责任心强，对出品品质有高标准，不敷衍作业，能严格遵守标准化生产流程。 4. 能力要求：具备基础的统筹、管理能力，能合理安排每日生产工作，有成本意识、品质意识，能独立对接门店供货需求。 5. 基本条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早班、食材备货生产节奏，服从公司规范化管理，长期稳定发展。 6. 优先条件：有餐饮中央厨房、连锁早餐品牌馅料生产管理经验者优先，懂标准化量产、成本管控者优先。 薪资待遇： 薪资：面议（根据从业经验+管理能力定级，资深从业者高薪优酬）

招聘：火锅店薪资：面议我们这边招一名火锅组长，主要负责日常运营支持。岗位职责：1.负责食材准备和摆盘，保证出餐速度和品质。2.协助完成厨房清洁、设备维护及卫生整理。3.按照流程协助顾客点单、上菜，保持服务顺畅。4.配合班次轮岗，完成当日收尾工作。任职要求：1.有餐饮行业经验，熟悉火锅店操作流程。2.能适应倒班和高峰期工作节奏，吃苦耐劳。3.高中或中专及以上学历，具备基本读写能力。4.工作认真负责，能按要求完成任务。包吃包住，有员工宿舍安排，年底根据表现发放奖金。工作环境整洁，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干的兄弟姐妹来一起干。

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客房状态与客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验 5.配合安保与客房部门，及时响应并妥善处理突发情况 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人基础需求 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教培养 4. 熟悉办公软件操作，责任心强，抗压能力好，能适应轮班制 5.无不良从业记录，认同服务行业价值观，注重职业素养

会直播，会短视频，会交流，会沟通。