
项目负责人
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专BPO项目RPO项目招聘项目
岗位职责
1、项目统筹与团队管理:全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施,科学分配任务并督导团队推进执行,确保工作进度、质量及成果交付符合标准。
2、对接与台账管理:承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调;指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入,保障数据真实准确。
3、信息摸排与资源整合:主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集,联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业,精准获取并核实用工实际需求。
4、政策宣传与用工服务:面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容,及时发布岗位信息,构建供需匹配通道,切实缓解企业招工压力。
5、活动统筹与效果优化:组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作,监测项目运行效果并推动方案迭代完善。
6、团队管理与其他工作:落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设;协同推进街道就业项目常规运营,完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。
2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验,有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。
3、熟悉仁寿本地资源:在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。
4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规,能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。
5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
项目经理(医疗信息化)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科创业
岗位职责:
1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维,保障项目按时高质量完成,并与客户维持长期稳定的合作关系;
2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动项目人才的培养与能力提升;
3.对接公司内部与客户方资源,及时识别并解决项目执行中的各类问题;
4.具备扎实的文档编写与归档管理能力,确保项目资料的真实、完整与可追溯;
5.拥有良好的客户互动技巧,能主导中等规模的客户接待、实地考察及业务交流活动。
任职要求:
1.工作区域主要覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级行政单位,能适应约一个月周期的出差或现场驻点安排;
2.具备较强的计划统筹能力和实际项目运作经验;
3.沟通协调能力突出,能够准确理解并响应客户需求;
4.富有团队意识,善于调动成员积极性以共同实现项目目标;
5.对阿米巴经营模式有认同感,愿意参与该机制下的运营实践。平台提供系统化的成长支持与合作路径,在此模式下个人收益有望显著提高。
工程项目负责人
1.5-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专土建工程
一、项目前期与统筹
负责工程项目的前期沟通、立项申报及各类报建手续办理(如施工许可、消防、安监、环评等)。
编制项目整体进度计划、施工组织设计及成本预算,明确安全与质量控制目标。
组织图纸审查与技术交底,协调设计、监理及施工等多方单位协作推进。
二、施工过程管理
全面监管施工现场的进度、质量、安全及文明施工执行情况。
监督施工单位依图施工、按规范操作,及时处理现场技术问题、设计变更及签证事项。
严格把控材料与设备的进场验收,杜绝使用不合格品,合理控制材料消耗与浪费现象。
组织隐蔽工程及分部分项工程验收,同步完成施工日志与工程资料的记录归档。
三、成本与合同管理
管控项目总投资与工程造价,审核工程进度款支付、变更及签证费用。
参与招标流程与合同协商,管理施工、分包及材料采购等相关合同执行。
建立并维护成本台账,防止超支及非必要支出,确保资金使用合规高效。
四、安全与风险管控
落实安全生产责任制度,定期开展隐患排查,组织安全培训与应急演练活动。
应对施工现场突发事件,及时上报并推动整改闭环。
预防工期滞后、质量缺陷、返工及劳资争议等潜在风险。
五、协调与沟通
对内:对接公司管理层及财务、采购等相关职能部门,定期汇报项目实施进展。
对外:联络政府主管部门、周边社区以及设计、监理、施工、勘察等合作单位。
积极化解各方矛盾,保障项目高效有序实施。
六、竣工验收与结算
牵头组织工程竣工验收工作,完成资料整理归档及项目移交。
办理工程结算与审计流程,配合财务开展决算工作。
负责质保期内维修事宜的协调处理,开展项目总结复盘。
任职条件:
1、学历:大专及以上,工程类相关专业优先
2、3~5年以上项目管理经验,具备新工厂建设全流程经验者优先(从开工至竣工结算)
3、熟悉施工规范、验收标准、施工图纸、工艺流程及常用材料特性
4、掌握BIM、Project、CAD等数字化工具者优先
电力农网现场负责人
6000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限10KV农网;现场负责人
懂10-35kv电力农网,懂现场查勘(安措、接地装设等)、有安全意识,懂一整套流程,会合理安排班组人员施工,懂材料会配材料,对项目材料、施工进度有计划、有把控。(最好自己带的有团队更佳)不符合条件请勿投递。上班地点:一个在甘孜康定、一个在自贡
工程经理
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工艺设计研发光学工艺光模块模切OCASCF
工程经理(模切)
工作职责:
1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、落地确认及持续优化;
2、主导新产品工程方案的评审与技术确认工作;
3、统筹新件产品试制过程的管理工作,及时解决试制环节中的技术难题;
4、主导新件产品的性能测试验证,并处理售后阶段反馈的技术问题;
5、组织产品技术评审、验证与确认,明确相关技术规范与标准文件;
6、负责部门人员的技术培训与绩效考核组织实施;
7、决策并推动关键技术改进项目的落地与应用。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上模切类手机辅料工程管理经验;
2、熟悉光电类产品相关的工艺流程及生产制作要求;
3、掌握模切工程管理专业知识,熟悉相关机台设备操作与特性;
4、具备优秀的问题分析与异常改善能力、新产品评估能力,能独立带领团队,责任心强,富有创新意识和协作精神。
建筑工程管理(成都-应届生招聘)
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科装饰装修工程公共建筑商业建筑
工作职责:
1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作,包括项目实施及履约过程的协调与跟进;
2. 负责所辖项目履约过程中关键材料的整理与归集(如结算结清文件、项目验收资料等)并进行统一汇总;
3. 配合完成项目管理相关的内外部对接与协同事务。
任职资格:
1. 2025届或2026届毕业生,建筑工程类相关专业优先考虑;
2. 熟练使用常用办公软件;
3. 性格积极乐观,具备良好的沟通技巧和应变能力;
4. 具备较强的执行意识和进取心。
(成都)现场施工项目经理
2.2-2.5万元/月
项目经理3-5年中专/中技
岗位职责:
负责工程项目整体规划与管理,协调各方资源确保项目按时交付;制定详细的施工计划并监督执行;与设计、监理、施工单位保持良好沟通,解决现场技术问题;控制工程成本和质量,确保符合规范要求。
岗位要求:
建筑工程相关专业大专及以上学历,持有一级建造师证书者优先;3年以上建筑行业项目管理经验;熟悉国家及地方工程建设法规政策;具备优秀的团队领导能力和抗压能力!
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力项目
一、项目经理(线路/变电)主要职责:
1. 全面统筹项目现场的日常运作与协调,保障项目按既定节点有序推进。
2. 落实现场安全生产监管,严格执行各项安全制度与操作规程。
3. 负责施工现场质量管理,确保工艺流程及材料使用符合规范要求。
4. 跟踪施工进度动态,适时优化施工安排,保障工期目标达成。
5. 管控项目整体成本,科学调配人力物力资源,提升项目盈利水平。
6. 保持与业主单位、监理方、总包单位及内部各团队的良好协作,及时处理现场各类问题。
7. 组织应对施工现场突发状况和紧急事件,确保处置及时有效。
8. 定期召开项目例会,通报工程进展,汇总各方意见并推动落实。
9. 推动工程技术资料的编制、签认、归集、整理及归档上报工作完善到位。
二、岗位要求:
1. 电气类或相近专业本科及以上学历;
2. 熟知电力施工安全规范,熟练掌握线路及设备安装技术,具备五年以上现场管理经验,曾独立主导过至少两个10kV-220kV输电线路或变电项目的现场管理工作。
3. 持有中级及以上职称或具有一级建造师、二级建造师、造价工程师、高压电工证、安全员证、资料员证等资格者优先考虑。
4. 熟悉项目管理相关流程、标准及行业法规,有国家电网项目管理经验者优先。
5. 具备较强的组织协调能力与团队领导能力,能有效推动团队高效运转。
6. 具备良好的沟通技巧和应变能力,善于与多方开展协同对接。
7. 对施工现场的安全、质量、进度与成本管控具有系统认知和实战把控能力。
8. 能够接受出差安排,抗压能力强,工作态度积极,责任心强,职业素养高。
装卸工餐补1-2人月结
岗位名称:装卸工;转运辅工。 岗位要求:1. 年龄在45—55岁之间,初中以上学历,会实数写字,有一定的体力;2. 能吃苦耐劳,服从公司安排;3. 负责物料装卸、液压车转运和清点堆码工作,协助叉车转运和库房分类和数据统计工作。 薪资待遇:试用期工资3000—3500元/月,转正后综合工资4500元/月以上,入职购买眉山市社保,提供中晚工作餐,以及端午、中秋、端午等相关福利。招工人数:2名。
眉山彭山区岗位名称:占道停车收费员;其他岗位名称(若存在)。岗位要求:1.年龄在18至57
3000-5000元/月
保安1-2人月结
岗位名称:占道停车收费员;其他岗位名称(若存在)。 岗位要求:1. 年龄在18至57周岁之间(或特定要求如初中及以上学历)。2. 身体健康,无肢体、视力、听力等不适合从事停车收费工作的状况。3. 品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有强烈的责任感。会熟练使用智能手机。 薪资待遇:月薪范围在3000元至5000元之间,每月休息四天,试用期一个月。工作内容:负责彭山区中心城区的公共停车场及临时占道停车位的收费工作,引导车辆有序停放,使用电子收费工具并确保数据实时上传,保持工作区域的清洁卫生等。招工人数:2名。工作地点:眉山市彭山区中心(注:此信息已简化处理并去除了联系信息等内容)。
氩弧焊工气保焊
眉山市眉山村招聘长期焊工3名,要求熟练操作氩弧焊和气保焊,具备图纸解读能力,采用计件或计时工作方式。
焊栏杆
洪雅城区招聘焊防护栏工人数名,年龄50岁以下(有无证均可),上班时间8:00-18:00,工资待遇300 /天,包午餐()
王()
施工现场负责人
1-1.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
1. 项目整体统筹管理
全权负责农村/私人自建房项目从开工筹备、主体施工、封顶验收至主体工程竣工交付的全流程管理工作,独立统筹单个及多个自建房在建项目,制定详细施工计划、进度节点计划表,保障项目按期、保质、安全落地。
2. 施工现场全面管控
负责施工现场整体管理,包括场地规划、材料进场验收与堆放管理、施工工序统筹,全程监督地基、梁柱、墙体、楼板、屋面等主体结构施工工艺,严格把控混凝土、钢筋、砌体等核心施工环节质量,杜绝偷工减料、工艺不规范等问题,确保房屋主体结构稳固、符合自建房施工标准及安全规范。
3. 施工团队管理
负责泥水、钢筋、模板、混凝土等施工班组的日常调度、工作安排与技术交底,监督班组施工效率与施工质量,及时纠正不规范施工行为,协调各工种交叉施工衔接,解决施工过程中的人员调配、工序冲突等问题。
4. 安全与文明施工管理
建立施工现场安全管理制度,每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电施工、机械操作、基坑施工等安全隐患,督促施工人员规范佩戴安全防护用具,杜绝安全事故、工伤事故发生;落实文明施工要求,保持场地整洁,合理管控施工噪音、建筑垃圾,合规处理现场施工问题。
5. 成本与物料管控
根据施工图纸精准核算主体工程所需钢筋、水泥、砂石、砖块等建材用量,做好材料采购对接、进场核验、领用登记工作,严控材料损耗;合理管控施工人工成本、物料成本,优化施工方案,在保证工程质量的前提下控制项目整体造价,杜绝浪费。
6. 沟通对接与问题处理
直接对接业主,全程同步施工进度、施工方案、施工变更等核心事项,耐心解答业主疑问,根据业主合理需求微调施工方案;及时处理施工过程中出现的技术问题、突发状况、邻里施工纠纷等,保障施工顺利推进。
7. 验收与资料整理
负责自建房主体工程各分项工序的自检、验收工作,完成地基、主体框架、封顶等关键节点验收,配合业主完成最终主体竣工验收;整理留存施工记录、材料单据、验收记录等工程资料,完成项目竣工交接工作。
项目总经
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
(1)依据项目的经营管理办法,组织实施项目经营合约工作;
(2)负责项目的合同管理,变更索赔、计量支付等相关工作;
(3)负责项目的招投标管理、分包合同管理、分包结算等相关工作;
(4)负责项目的全过程成本管控,标后预算、施工预算等相关工作;
(5)负责项目的经济活动分析,月度、季度报表等相关报表的编制、审核上报工作。
钢箱梁施工员
4000-8000元/月
施工员长期3-5人月结办公软件建筑
1、熟练电脑办公软件;有安全员证,身体健康
2、由较强的适应能力,能接受出差
3、敢与人沟通沟通,能吃苦耐劳;
4、服从能力强,及时完成领导交代的其他临时性工作;
5.有钢结构施工经验这优先
水电工压泥工施工员装修木工建筑木工
眉山太和镇找一个会开带式压泥机的大师傅,工资好商量,急联系人:徐<br/>岗位职责:<br/>1. 该记的记、该交的资料配合交<br/>2. 身体健康,能适应蹲姿、登高及长时间户外作业<br/>3. 服从带班与施工员安排,能与水电、木工等工序配合<br/>4. 会加气块、多孔砖、水泥砖砌筑与灰缝、拉结筋控制、有经验
光伏现场施工员(往管理员方向培养)
6000-10000元/月
施工员长期6-10人全职
岗位职责:
1.负责光伏支架基础工程的现场施工管理,包括测量放线、基坑开挖与验收
2.独立完成模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等土建工序
3.配合完成光伏支架及组件的现场安装与调试,确保工艺符合技术规范
4.执行日常安全巡检,落实工地安全防护措施,及时排查并上报隐患
5.协同项目部完成施工日志、质量记录及进度汇报等基础资料整理
任职要求:
1.持有电工证、焊工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
2.能适应长期驻守野外/偏远地区工地,具备较强吃苦耐劳精神和责任心
3.熟悉建筑施工基本流程及光伏工程相关标准,有同类项目经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力,可配合团队高效推进施工任务
5.学历不限,身体健康,无恐高症及其他影响高空作业的疾病
土建施工员
5000-6000元/月
土建施工员1-2人
1、在项目经理的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。2、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工,监督施工过程中质量原材料检测、隐蔽工程验收。3、测绘、操平、放线、组织人、机、料有计划的施工,保证工程质量。4、负责工程技术档案,各项技术资料的签证及有关记录及时交资料员收集、整理、汇总。5、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。6、做好工程施工日记的记录,完成上级领导安排的其他工作。
公路施工负责人
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
1.全面负责项目现场统筹管理,落实进度、质量、安全、成本目标,确保按期交付。
2.组织施工方案、现场布置、工序安排,监督施工工艺与规范执行。
3.对接甲方、监理、设计及分包单位,协调解决现场问题,保障施工顺畅。
4.负责现场人员、机械、材料统筹管理,严控安全文明施工与风险隐患。
5.编制现场报表、验收资料,主持日常例会,落实整改与闭环管理。
6.完成公司交办的其他现场管理工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,公路工程管理等相关专业。
2. 3年以上现场管理经验,熟悉施工流程、规范及验收标准,能独立驻场管理。
3. 熟练使用CAD/Office/项目管理软件,看懂图纸,编制方案。
4. 较强统筹协调、抗压与应急处理能力,责任心强、作风务实。
5. 持有二建/一建、安全员C证等证书者优先。
6. 能接受驻场/项目调配,持有C1驾照优先
试用期1个月,
工资面议
施工现场管理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专会驾驶
岗位职责:
1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导
2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控
3. 常驻施工现场,监督质量、安全与文明施工,落实规范标准
4. 解决施工过程中的技术问题,组织技术交底与方案优化
5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师(公路工程)资格证书,且注册单位可配合变更
2. 具备安全员B类证书,熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求
3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验,能独立承担现场技术管理工作
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限,持证真实有效,无在建工程冲突
栏目概述
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