岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.提供基础薪资，优秀表现有绩效奖金 2.提供专业培训机会，助你快速成长; 3.公司提供食宿，工作环境舒适; 4.享有行业竞争力的假期制度和健康保险。

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位定位】 聚焦企业核心部门及关键职位（如中高层管理者、各业务模块专家等），全面主导高端人才的搜寻、评估与引进工作，通过科学的人才匹配机制与专业化招聘策略，为业务发展突破和战略目标实现提供强有力的人才保障。 【核心职责】 1、关键人才需求分析：深入对接业务负责人，厘清核心岗位的战略定位、职责范围及能力要求，提炼高匹配度人才的“画像标准”，制定清晰精准的招聘实施方案。 2、高端人才搜寻与开拓：采用“主动挖掘+多渠道整合”模式，面向中高层管理岗及专业技术岗，通过行业资源拓展、专业社群互动、竞品人才图谱绘制、第三方招聘机构协作等方式，精准触达被动型优质候选人，持续构建高质量人才池。 3、人才评价与筛选：设计定制化评估流程（包括多轮结构化面谈、专业能力测试、背景核查、文化契合度交流等），从专业水平、实战经验、价值取向、成长潜力等方面综合评判，确保人选与岗位及组织的高度契合。 4、录用沟通与入职闭环：主导关键候选人的offer协商，结合企业薪酬架构与个体诉求，拟定具备吸引力与灵活性的录用方案，推动解决审批流程与谈判难点；在入职前保持紧密沟通，减少流失风险，入职后协助过渡融入，提升初期留存率。 5、招聘体系迭代与知识沉淀：定期梳理关键岗位招聘数据，研判行业人才动向与竞争企业引才策略，优化寻访渠道、评估工具与谈判方法，总结形成可复用的关键岗位招聘方法论，持续提升招聘效能与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年中高端岗位招聘经验，有互联网、教育培训等领域核心人才引进实践者优先； 2、具备优秀的理解力、沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，结果导向强，对发掘并引进高水平人才具有高度主动性与职业成就感。

南充市营山县招工地小工/杂工

招聘食堂小吃工作人员 工作地址：西昌市西宁镇幼师专业学校 联系电话： 同号 薪资待遇 认识字月薪3000元，法定节假日正常休息 工作内容 负责食堂小吃制作、炸串、烤串等日常操作 零基础可教，有无经验均可 任职要求 吃苦耐劳，做事勤快踏实，身体健康，认识简单文字即可 有意者直接电话联系，名额有限！

凉山彝族自治州西昌市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊。专业的大板的，不要二把刀，不要混日子的

烧烤店招烧烤师一名（试菜说工资），招夜宵师傅一名，炒的不好可以教，听说受教，吃苦耐劳，，（包吃包住，长期优先，短期勿扰）

招聘 家电维修师傅 要求:有家电维修经验，会空调/冰箱/洗衣机等维修。责任心强，服务态度好，能上门服务 工资:底薪+提成 家电维修学徒(零基础可学) 要求:18岁以上，踏实肯干，学习能力强，师傅一对一带教，包教包会 带薪培训 工作地点：西昌市 联系电话：

新店开张《家佳超市泸川苑店》招聘 储备主管2名 食品百货营业员10名 生鲜部营业员10名 收银员5名 防损员2名 炒菜师傅1名 卤菜师傅1名 凉菜烤炸师傅1名   年龄要求：25-50岁以内 薪资福利：底薪+考核+社保+月休4天 联 系 人：刘经理 联系电话： 上班地址：西昌市迎宾大道六段泸川苑旁

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

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小肠一对新手夫妻也可以干杂活吃苦耐劳服从管理不会肯学四川凉山

四川大凉山风力检修招聘登高证小工，避暑胜地，高薪日结，包吃住，，年龄限制50周岁，成绝佳就业机会。

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做小肠，要两个人工资七千管住不管吃。

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