支付宝网商银行线下核额专员招募(长期城市服务商，正规可靠) 工作内容: 入职即有支付宝内查询的工号，根据系统分配名单，预约附近客户并上门办理支付宝扫码测额业务。有专门话术，操作简单，几分钟完成一单。 前期在公司学习，后期可居家办公。提供技术和资源支持，公司全程技术赋能。 工作薪资：60-80元/单，平均每日10-50单 任职要求: 经验学历不限，时间自由、不打卡不坐班，约好时间过去办理即可。 工作资源: 官方提供住址附近3-10公里内精准符合要求的客户名单，出单成功率95% 支付宝服务商直招，目前没项目，想做这个测额的，可以开独立系统，独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，一条龙服务到位，线下公司随时过来考察 特别说明: 本公司不画饼，无套路，欢迎实地考察，踏踏实实做项目!

岗位职责： 1、掌握新一代智能收款码的功能特点、入驻流程及操作方式； 2、在当地面向企业及商户开展智能收款码的推广与办理服务； 3、为已入驻商家提供持续支持，保障收款码稳定高效使用； 4、具备美团、饿了么商户拓展经验，或有POS机、收款码推广背景者优先考虑； 5、欢迎批发、零售等各类行业门店及从业者参与兼职合作。 岗位福利： 1、底薪5K+绩效提成。成功拓展5家以上有效商户（月营业额超20万）即可实现月入过万，收入每日可提现。 2、除每周例会及公司组织的培训、交流活动需按时参加外，日常时间自主安排。 3、管理透明规范，执行系统化考核，收益实时到账，注重结果，贡献越大回报越高。 4、五险齐全，社保有保障，后台资源丰富稳定。 6、无需试岗！无需试岗！无需试岗！ 7、支持学生兼职或实习；个体经营者或拥有客户资源者可协商灵活合作模式。 8、地推团队欢迎对接洽谈长期合作。

宣发人员

一、岗位职责 1、以口腔业务推广为核心，2人成组开展工作，通过地推或义诊形式，在商超、小区、社区等人流密集区域驻点宣传口腔健康知识。 2、收集并登记有意向客户的资料，持续维护客户资源，引导客户到店就诊。 3、对接第三方异业渠道，建立合作关系，推动潜在客户转化。 二、岗位要求 1、了解销售工作模式，愿意接受外出推广安排，具备积极的收入提升意愿即可。 2、性格亲和，具备良好的人际沟通能力。 3、逻辑清晰，态度认真，富有责任心，对工作充满热情，具有进取意识。 5、入职后提供系统化培训，涵盖口腔专业知识及推广技巧，助力新人快速掌握工作方法。 6、有医疗、医药、整形美容等相关行业经验者优先考虑。 三、福利待遇 高薪+社保+白班+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

市场招生主管，工资6000-8000有提成。地推，建立自己的招生团队。

一对一带教双休 一：公司概况 ①成都金融助贷领域市场占有率前三，团队总人数700人以上，组建团队超70个，年度助贷放款规模达数十亿，年业绩突破数千万； ②办公场所位于金牛区茶店子地铁站附近； ③企业理念：以员工幸福为核心，追求企业与员工共同成长； ④员工中单月达成10万以上业绩者占比60%，单月5万以上业绩者占比80%，入职满两个月后月均收入可达2万元以上，客户复贷及转介率达54%； ⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道资源丰富，配备专业权证支持，服务网络覆盖四川99%区域） ⑥公司优势：拥有丰富场景资源、资金实力雄厚、助力客户成功获取低息贷款、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（具备自有资金，客户资源掌控力强） 二：岗位职责 ①电销工作：基于定向业务数据、推广线索及银行资源，进行精准客户邀约； ②面销工作：负责客户接待、面谈沟通、签约办理及后续跟进，提供转介绍服务。 三：薪酬福利 ①无责任底薪+最高可达47%的阶梯式提成； ②每满两个月经考核后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元； ③10万业绩对应薪资5万，5万业绩对应薪资2.1万，3万业绩对应薪资1.3万； ④新员工首两月签单率实现100%/月，成交率达70%/月，新人当月均可匹配到客户资源； ⑤丰富员工活动：行业交流会、生日庆祝、节日主题活动、不定期聚餐、团建出行（涵盖省内、国内及海外）； 四：上班概况 ①工作时间上午9:00至18:30，周末双休，节假日正常休息，享有带薪假期【病假、年假5天、婚假3天、产假158天、丧假3天、陪产假20天、春节假期15天】； ②拒绝无效加班：日常任务需在规定工时内完成，避免拖延； 高效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜个人时间与发展节奏；

宣传地推招人：10人 工作地点：临港 兼职工资：底薪50元/天（15:30-20:30）+低价课程包29.9元/人+有效奖励50元/人（上不封顶） 联系电话：。

市内现成的彩票实体店（单彩、双彩）招店销售人员。 1、（要求与条件）：年龄22-60岁，性别、学历不限，具有一定的销售经验即可，彩票的操作与运营我方包教包会。因本行业销售运营性质，须自备自用店内日常票款流动资金，建议、建议(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己收、支循环使用)。每日工作时间不打卡不固定，工作与休假自行调控。工作地址在，由我方提供的彩票店上，店位置可另详询。 2、（收入情况）：根据店口岸与自身销售能力的区别，单店个人净月收入6000-2W不等。店销利润及现金流均在店长手中。根据双方约定，合伙人占比至少50%股份，面谈选方案后最高可调至99%，名副其实的第一受益人‘老板’身份，最快2个月回本。【提供几套方案供自主选择】 3、（工作目标）：欢迎有小微创业梦想，有胆识能践行，想奠定第一桶金和大展宏图的伙伴们加入。我这里为你长期提供个人创业平台，引路靠贵人，但走路靠自己。（打工不赚钱，赚钱别打工）。

致不甘打工、渴望高收入的你： 还在为固定工资发愁?想拥有时间自由+收入上不封顶的事业?现在，万亿支付市场红利来袭我们深耕支付行业10余年，联合20+知名银行与支付机构，现免费招募 全国市场推广员，0门槛、0投入,手把手带你掘金刚需 赛道! 为什么选我们? 3大核心优势，创业无忧 1.产品硬:市场刚需，推广无压力 智能POS机+聚合收款码全覆盖，支持NFC碰一碰、刷脸 支付等多元场景，费率低至0.38%，商户省钱刚需强，转化率超60%;设备免费提供，无需推广员承担任何成本。 2.收益高:多重盈利，不封J顶 激活立返:每台最高200+元即时佣金,日推5台轻松日入1000+ -终身分润：享，客户持续交易你就持续贝兼钱，休假旅游也不耽误 -额外奖励:周达标奖、团队建设奖、年度豪华游，福利拿到手软 3.扶持全：0经验也能快速上手 培训支持:老员工一带一教学,从产品知识到地推话术，全流程指导 物料支持:免费提供宣传手册、费率对比表等营销物料 政策支持:总部直签，分润日结不拖欠，全国无区域限制，就近展业更灵活 我们需要这样的你 18-45岁，性别、学历不限，有地推、销售经验者优先 敢闯敢拼渴望高收入，能接受线下陌拜商户 责任心强，善于沟通，有一定抗压能力 立即加入,抢占财富风口! 这不是一份普通工作，而是能传承的长期事业-你的 客户资源、分润账号终身归属#，还能打造自己的团队, 实现月入3万+、年薪百万的目标! 2025年和我们一起瓜分万亿支付 市场!

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

一、岗位职责 1、以口腔业务推广为核心，通过地推或义诊形式，在人流密集的商超、小区、社区等场所开展驻点宣传，普及口腔健康知识。 2、收集并登记有意向客户的资料，持续维护客户关系，引导客户到店接受诊疗服务。 二、岗位要求 1、能够适应外勤推广工作模式，具备积极赚钱意愿者优先。 2、性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、逻辑清晰，工作态度端正，富有责任心，对个人成长有追求。 4、入职初期提供系统化培训，涵盖口腔基础知识及推广技巧，助力新员工快速掌握岗位技能。 三、福利待遇 高薪+五险+白班+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

1. 负责产品的线下推广，通过地推、社群运营、合作洽谈等方式，邀请潜在客户免费品尝或体验产品，传递产品特色（如麻辣鲜香等）。 2. 收集客户品尝后的反馈，记录口味评价、改进建议，及时同步给团队。 3. 执行小型推广活动，吸引目标客群关注，提升产品知名度和试吃转化率。 4. 维护推广渠道关系，拓展新的试吃场景 5.可以兼职

诚聘销售精英，有连锁早餐店、连锁面店、连锁粉店等工作经历，能有效进行公司产品的市场开拓与销售工作，解决推广过程中的简单问题，提升客户满意度。积极收集市场信息，反馈市场需求及产品信息，为公司产品与市场策略提供宝贵建议。

招地推经理

岗位职责： 1、负责政府采购、学校及企业类客户的业务拓展与销售工作。 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、独立开展客户开发与挖掘，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应客户问题，积极推动产品与方案落地销售； 5、主导项目全过程跟进，完成合同签订及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合完成商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上销售工作经验； 2、有技术背景转销售方向者亦可考虑，拥有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备出色的沟通与协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备自主开发客户及陌生拜访的能力，不接受者请勿投递； 5、有销售从业经历，积累一定客户资源者优先，曾从事教育行业或互联网领域销售工作者更佳； 涉及行业： 政企单位、教育系统、医疗健康、全屋智能、污水处理、养殖业消毒除臭等领域。 本职位上班地址：东兴区上海花园，工作范围主要集中于内江城区。

四元起发快递全国上门取件招聘： 顺丰，邮政，京东，圆通，申通，中通等10大快递线上接单人员，一单一结，在家工作，时间自由，日节工资，免费教，免费带，直接上岗.

招聘|酒店地推BD（高薪+资源提成） 我们正在寻找能扛业绩、会拓资源的酒店地推BD，一起把平台做成区域酒店合作的“流量入口”！ 你要做的是： 1.酒店资源开发：主攻集团酒店/民宿，推广平台APP，拉新酒店入驻； 2.负责线下走访各类商户，精准介绍公司自助研发APP的核心优势与入驻价值。 3.引导商家完成APP上架全流程操作，解决入驻过程中的疑问与问题。 4.维护客情关系，收集商家反馈，为公司产品优化提供参考。 5.完成个人及团队制定的地推业绩指标。 6.品牌+杂活不落下：维护公司形象，完成领导安排的其他工作。 我们要这样的你： 1.18-35岁，学历不限，有地推、销售相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立信任关系。 3.抗压能力强，目标感明确，热爱线下拓展工作。 4.熟悉成都本地商圈分布者优先。 5经验：1年以上B端销售经验，有客户开发、商务洽谈经历； 6加分项：自带酒店资源/熟悉本地市场优先，提成直接上不封顶！ 为什么选我们？ •资源型岗位：酒店合作越多，提成越丰厚； •成长空间：从地推到区域BD主管，能力够就能往上走； •灵活协作：不用坐班盯电脑，跑资源、谈合作更自由。

儿童摄影地推引流销售的核心要求是“会抓家长痛点+能快速建立信任”，需在短时间内打动家长，引导其留下信息或体验拍摄。 具体关键要求可分为两类： 1.精准获客能力：能快速识别目标人群（如带0-6岁孩子的家长），通过观察孩子年龄、家长穿搭判断消费潜力；熟练使用小礼品（如儿童发饰、卡通气球）吸引孩子注意力，打开与家长沟通的突破口。 2.高效沟通技巧：用1-2句话直击家长需求（如“给宝宝拍周岁照吗？现在有上门拍的体验活动，不用带娃跑门店”）；避免专业术语，用“拍出来会把宝宝的小表情拍得特别清楚”这类具象化描述打动家长。

薪资待遇： 无责底薪4000+免费提供住宿，能力决定收入，上不封顶！ 免费入住公寓，全程培训支持！专人指导，手把手教学！欢迎零基础人员加入！可提供实习机会！ 晋升通道：队员-组长-主管-副经理-经理 任职要求： 1、年龄16岁以上，具备基本沟通能力与服务意识 2、能迅速适应市场动态，拥有较强的应变处理能力 3、积极进取，责任心强，主动投入工作，具备自我推动力，能适应一定强度的工作节奏 4、态度端正，乐于学习，具备良好的成长意愿 工作内容： 1、入职前1-3个月从基层岗位开始锻炼，熟悉各职能部门运作流程，积累实战经验。 2、初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作。 3、转正后独立开展本职工作，参与新人带教、团队协调及部门整体运营管理。 4、带领小组成员进行客户拜访，用通俗易懂的语言向客户讲解公司平台产品的核心优势； 5、通过高效沟通，实现新客户开发与老客户关系持续维护 6、为客户提供专业解决方案，保障服务质量与客户体验满意度 工作时间： 上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，无需加班 公司提供免费住宿（房间干净舒适，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间，设施齐全，支持做饭） 面试时间： 上午10:00--12:00下午14:00--17:00（周日休息） 公司地址：成都金牛区飞大壹号广场2号门上8楼0833

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 代理主要职责：推广学术论文期刊服务，挖掘有发表需求的客户群体，客户发表论文主要用于职称评定、毕业要求、出国留学、保研、申请博士、获取奖学金等用途。 1、服务涵盖领域包括：教育类学术论文发表、建筑工程类职称论文发表、医学类论文发表等。覆盖建筑、医学、教育、经济、管理、农业、畜牧、艺术、文学、美术、音乐、档案、会计、财务、金融等多个专业方向。 2、为有论文发表意向的客户提供专业技术支持与业务能力培训。 3、优先考虑研究生、教师及拥有高校或医疗机构资源的人员，薪酬待遇优厚。只要您具备兴趣与积极性，即可加入我们。 工作内容轻松易上手，回报丰厚，欢迎咨询了解。长期面向全国招募稿件组织代理人，诚邀专职代理人携手合作。 充分利用您在教育、医疗等相关行业的人脉关系与社会影响力，主动发掘具有学术论文服务需求（如论文辅导、语言润色、发表规划等）的潜在客户。客户成功对接后，后续转化及高质量服务由公司专业团队全程跟进完成。

1、开展商户的沟通与拓展工作，推动合作落地 2、通过日常沟通与维护，结合用户实际需求，制定门店运营优化方案，助力商户经营提升 3、协同公司及团队推进各类营销活动，运用市场推广手段对指定高校、商务楼宇、居民社区进行用户拓展 4、落实团队在商户拜访与活动执行等方面的覆盖要求，完成各项任务指标 5、负责所辖商圈的数据整理与分析，对比商户营销策略并持续优化调整 6、高效落实公司各项政策与策略部署，确保业绩目标达成 7、联动配送团队处理区域内的配送问题，保障用户体验，同时配合本地食药监部门确保门店合规安全运营