林芝市察隅县招工长/工程师

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【岗位职责】 1. 基层做起，由主管带你从线下开始学习产品运营（主管带你学习产品如何推广）。 2. 学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理12人为止。这个过程需要6到8个月，或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3. 学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司运营等。 【岗位要求】 1. 专科以上学历（条件...

岗位职责: 1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破； 2.承担APP逆向工程工作，涵盖反编译、脱壳、数据拦截、算法解析等环节； 3.开展APP逆向辅助工具的研发，如Hook插件等相关组件开发； 4.负责移动端自动化控制系统的研发，实现高并发模拟操作及系统性能优化。 任职要求: 1.精通正向开发，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程； 2.深入掌握Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解； 3.熟悉Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历与成熟的反混淆解决方案； 4.熟练运用IDA等静态分析工具进行逆向工程分析； 5.具备丰富的逆向分析与对抗经验，擅长算法还原及相关破解技术； 6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术； 7.掌握安卓源码或AOSP源码，可独立定制和修改Magisk、Lspd等模块； 8.熟悉安卓设备root及刷机相关技术流程； 9.有云手机或模拟器使用经验，具备大规模部署能力者优先； 10.具备广告归因领域相关技术背景者优先考虑； 11.拥有3年以上逆向工程实践经验，尤其在风控对抗中具有成功破解案例。

【岗位职责】 1. 开发各种材质以及工况的切削液配方 2. 配合销售推广切削液添加剂，帮客户定制方案 3. 配合销售出差拜访客户 4. 帮助客户解决线上问题 5. 承接公司各项研发任务 【岗位要求】 1. 在切削液领域有丰富的研发经验 2. 有大量的线上问题解决经验 3. 对于各种工艺的金属加工液有应用稳定的方案

【岗位职责】 1. 完成小试样品的日常检测，分析方法开发与优化和关键属性的评估，研发分析周报汇报与客户分析技术沟通，小试报告、记录等相关质量研究文件与起草； 2. 负责转移客户或厂区项目的分析技术支持； 3. 负责研发实验室仪器设备的管理，使用和维护。 【岗位要求】 1. 药学和化学相关专业，本科或硕士学历； 2. 本科5年以上研发分析经验，硕士2年以上研发分析经验； 3. 熟悉HPLC、GC的分析方法开发；

阿里改则县招彩钢瓦做隔间熟手，海拔四千九，要求四十五岁以下有焊工证，九小时工资六百，当场试技术不行自己走人，工期25天左右，完工清账

阿里地区噶尔县招弱电/安防 监控对讲大工600

招聘做一体板的兄弟伙，工作地点在地区。

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这里招聘打孔师傅。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

【岗位职责】 1. 负责公司防水产品的研发工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，化工相关专业； 2. 有高分子防水产品开发经验者优先。

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

职责描述： 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发； 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务； 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索； 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求： 1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有两年以上同类产品研发工作经验； 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点； 4、能独立主导并推进开发项目落地； 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

【岗位职责】 1. 作为技术支持窗口，协助工程师分析并解决客户使用半导体设备过程中发生的各类问题，为客户提供优质的技术服务； 2. 协助产品良率提升，建立和优化defect scan/review recipe，分析制程的defect源头并进行process优化，达到良率提升的目的； 3. 负责量测和检测设备的使用和维护，包括但不限于CDSEM、overlay、椭圆偏振、X射线计量、光学CD 2D/3D建模、统计分析等内容； 4. 了解原厂硬件设备和原理，反馈在使用过程中出现的问题和需求； 5. 为客户提供工艺技术指导，参与重要客户的项目设计及生产； 6. 领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 2026届在读本科或研究生，化学工程、物理工程、材料类、集成电路、微电子等相关专业毕业； 2. 扎实的专业理论基础，具备辨别、分析技术问题的能力； 3. 一定的英语听说读写能力； 4. 诚信，责任心强，具备优秀的人际沟通能力及执行力。

【岗位职责】 1. 负责纺织面料染色工艺的开发与优化，设计并验证染料配方及染色流程，确保产品色彩符合客户标准。 2. 主导生产过程中的染色工艺参数调试，解决色差、色牢度等质量问题，提升生产良率。 3. 跟踪行业前沿染色技术与环保材料应用，推动工艺升级与成本优化。 4. 编制染色工艺标准文件，指导生产团队执行操作规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程、染整技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上纺织染色工艺研发或生产管理经验，熟悉活性染料、分散染料等常用染料特性。 3. 掌握染色设备操作与维护知识，能独立设计正交试验优化工艺参数。 4. 具备良好的问题分析能力，能快速定位并解决生产中的染色技术难题。

区域储备经理 透明晋升通道+带薪培训 不看资历看实力，能力决定晋升速度，零经验也可加入，通过系统培养快速成长，表现优异者可晋升为城市分公司负责人，独立运营管理。 【岗位职责】 1、负责公司产品/服务的推广与销售，完成既定业绩目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、收集市场动态信息，分析行业趋势，为业务策略优化提供支持。 【福利待遇】 1、底薪6600＋绩效提成＋团队管理奖金，收入过万凭实力说话！ 2、工作时间：早八晚六，每周日固定单休 3、免费组织旅游，定期团建聚餐，团队氛围轻松活跃，成员多为00后，易于融入； 4、配备完善培训体系，实行一对一指导，零基础也可快速上手，主管全程带教； 5、每年提供2-3次公开晋升调薪评估机会，平台数字化管理，过程公平透明； 6、提供员工住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，交通便利，通勤无忧； 7、晋升路径：市场专员-主管-高管-准副理-副理-经理，支持多岗位轮岗发展，晋升机制公正透明 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能独立推进销售及团队协作任务； 2、性格积极乐观，认同岗位工作性质，责任心强，乐于投入； 3、吃苦耐劳，适应灵活调整，具备良好团队意识； 4、为人亲和易相处，擅长人际互动与关系维护； 5、对客户服务有热情，愿意从基层做起，具备较强学习意愿与能力。 郑重承诺： 培训全程免费，无需任何经验，入职即享带薪培训。一经录用安排住宿，提供广阔成长空间与清晰晋升通道。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线，6号线 海珠广场站 B2出口直达公司附近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司。

岗位职责 1. 承担火电厂汽轮机、锅炉、发电机等大型旋转设备非标备件及定制化检修工具的研发设计，完成三维建模与工程图纸绘制。 2. 组织样机试制、测试验证工作，实施结构优化，解决研发、制造及现场应用过程中的技术难题。 3. 编写设计方案、BOM清单、技术图纸等相关技术文件，落实技术资料的归档与管理。 4. 为生产制造、现场安装调试提供技术支持，协同各职能部门推进项目顺利实施。 5. 跟踪行业技术发展动态，持续改进产品性能，开展关键技术研究，提升产品的匹配度与使用寿命。 任职要求 1. 机械设计、机电一体化、热能动力等相关专业，具备本科及以上学历。 2. 具备3年以上非标设备设计开发经验，有火电领域设备备件或检修工具研发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，精通机械结构设计及加工工艺流程。 4. 熟知火电厂大型旋转设备构造、检修规范及运行环境，能够准确对接实际使用需求。 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和技术问题处理能力，可接受阶段性现场出差。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养计划的编制与执行； 2、开展设备周期性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有较强的职业素养，能够服从工作调配与安排；

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的打样验证及后续优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备3年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套设计PDS等专业软件； 4、具备良好的沟通表达能力

【岗位职责】 1. 开展金银、铂、钯、铑贵金属高纯提纯及贵金属化合物产品工艺研发； 2. 结合市场需求开发氯铂酸、钯盐、银盐等贵金属化合物合成、结晶提纯新工艺； 3. 开展化合物合成小试、中试试验，优化产品纯度、收率、批次稳定性，控制生产制造成本； 4. 攻克合成过程杂质管控、结晶粒度控制、母液循环回收等技术难点； 5. 编制贵金属化合物标准化生产SOP，对接车间完成新工艺量产转化； 6. 跟踪电子、催化等领域...

岗位职责： 1. 承担公司新工艺研发试验任务，制定实验计划、组织实施样品测试，完整记录并系统整理实验数据； 2. 围绕产品制造与工艺提升过程中的关键技术难题，开展专项攻关，深入分析问题成因，并提出切实可行的优化方案； 3. 持续关注行业先进技术、新型材料及创新工艺发展动态，进行技术情报收集与调研，为公司技术升级和产品更新提供专业支持； 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、化学工程、冶金、无机非金属材料等相关专业； 2. 专业能力：具有材料、化工或机械领域相关实验操作经验，熟悉产品研发与工艺改进的基本流程，具备独立策划并执行研发实验的能力； 加分项：具备新材料研发、冶金工艺优化或机械新产品开发等项目实践经验者优先。

【公司介绍】 京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，形成了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工融合发展的“1+4+N+生态链”业务架构。 1. 位列福布斯2022全球企业2000强307位。 2. 2023年位列美国IFI专利授权排行榜全球第15位，连续第6年跻身全球TOP20。 3. 上榜国务院国资委公布的“创建世界一流示范企业”名单，共7家企业。 4. 以1988件申请量位列世界知识产权组织2023年PCT专利申请榜全球第五，连续8年进入全球PCT专利申请TOP10。 5. 科睿唯安“2023年度全球百强创新机构”，成为中国大陆四家上榜企业之一。 6. 2024中国年度最佳雇主TOP100，连续6年荣膺该奖项。 【岗位职责】 1. 跟进需求计划，做好短期及中长期需求管理。 2. 负责需求风险分析、需求分层分级管理。 3. 负责产销协调、产品交付。 4. 推进新品备料及转量产工作。 5. 负责库存管理。 【岗位要求】 1. 工业工程、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。 2. 具有较强的数据统计、处理与分析能力。 3. 具备较好的沟通协调能力、抗压能力，有较强的执行力和计划决策能力。 4. 英语四级以上。