林芝市察隅县招工长/工程师

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长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

1、负责车间气动设备、灌装设备、混合搅拌设备等各类生产设备的日常巡检、维修与保养，及时处理设备故 2、制定并执行设备维护保养计划，建立设备维修台账，确保设备正常运转，减少生产停线时间； 3、协助车间主管做好现场生产管理和外加工的收发管理。

要求有丰富的路基土方，公路工程工作经验，大专以上学历，工地在北京，待遇面谈，最好在北京做过路基的工长

1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

【岗位要求】 1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发； 2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题； 4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。 【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案； 3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。

【岗位职责】 1. 使用 AlphaFold3、Boltz、Protenix、ESMFold2 开展蛋白及抗原-抗体复合物结构预测与评估。 2. 负责抗体 CDR 突变、亲和力优化设计。 3. 预测抗体可开发性风险，评估成药性。 4. 开展共轻链、双抗等新型抗体格式的计算设计。 5. 利用 ProteinMPNN 完成抗体序列生成、结合蛋白重设计。 6. 对接湿实验团队，迭代 AI 设计方案，沉淀自动化设计流程。

阿里地区新开烤肉饭店招聘招收银员2名，5000—6000，。服务员6名，女不限，藏不限，20—35岁，工资4000—5000。墩子工3名，6000—7000。烧炭工1名，，4500。招带薪后厨学徒，3000—4000。以上岗位需沟通能力强，，春节不回家，藏族需识字懂语。电话：

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阿里非凡台球招聘招服务员1名，要干长期的，20-35岁，优先，，能和客人良好沟通，能打扫干净卫生，有责任心，服从管理优先，工作环境轻松舒适，工资待遇5000+全勤200，包吃不包住。联系电话：

〖奶茶店招聘〗地区爷爷不泡茶奶茶店招聘服务员2名，员工，18—32岁，藏汉不限，藏族需汉语流利，工资4500—6000，需要过年不回家的，具体情况面议。电话：

【招聘地区零食有鸣店招聘服务员1名，18至40岁。初中以上文化，会用电脑优先，工资待遇面议。电话：

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。

懂机电、会工艺安装，懂安装成本核算

西安市雁塔区招工长/工程师，园建工程师

上海市浦东新区招工长/工程师

昆明市西山区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 能主导重大故障异常分析，制定改善方案； 2. 制定设备维稳计划、备件成本分析，设备性能分析及改善等； 3. 主导设备6S与安全整改落实、组织安全自查及隐患整改； 4. 主导电池前沿与储备设备技术交流，周期性组织动态调研行业最新设备信息，输出新设备技术报告； 5. 组织开展内部技能培训及与项目经验复盘并输出成果； 6. 设备备件管理，降本及设备安全等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气设计等相关专业； 2. 5年以上光伏一线大厂电池设备相关经验，熟悉TOPCon BC 或HJT 工

【岗位职责】 1. 协助资深工程师完成西门子系列工业自动化设备（如PLC、伺服系统、触摸屏等）的现场调试、安装与日常运维辅助工作，按要求完成基础操作执行。 2. 负责整理设备调试记录、运维台账、技术参数文档等相关资料，确保技术档案的完整性与可追溯性。 3. 配合团队跟进设备运行状态，协助排查简单的设备故障，及时上报异常情况，保障生产环节设备稳定运行。 4. 参与西门子设备相关操作规范、技术流程的学习培训，快速...

岗位职责： 1. 负责光学方案验证 2. 负责设备交付 3. 负责软硬件调试 4. 负责数据分析良率优化 5. 负责设备的异常处理 岗位要求： 1. 大专学历 2. 机电专业 3. 接受0经验 薪资待遇：综合薪资5-7K 五险一金，提供住宿，餐补补贴

【岗位职责】 1. 新产品与配方开发：负责PPS及特种工程塑料的新配方设计与改性研发工作，主导新产品从概念验证、小试、中试到量产的全流程，确保产品性能达到行业领先水平。 2. 工艺优化与技术攻关：解决新产品开发或批量生产过程中遇到的各类技术问题，主导配方调试与挤出/注塑工艺参数优化，提升产品良率与生产效率。 3. 技术支持与成果转化：跨部门协同生产、销售团队，推动研发成果的产业化落地；为前端业务提供定...

岗位职责： 1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作，开展系统设计、图纸绘制，并编制系统设计任务书及相关技术说明文件； 2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计，完成传感器的选型与布局规划，以及点火剂的匹配与确定； 3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算，包括系统动态仿真分析，并向各分系统提供设计输入指标； 4、牵头推进发动机可靠性提升研究，构建发动机健康监测体系，开展故障诊断方法及算法的技术攻关； 5、主导火箭发动机相关试验的组织实施，确保各项测试工作有序开展； 6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析，并撰写试验总结报告，完成资料归档； 7、对接火箭总体单位，准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件； 8、编制发动机试车试验大纲，明确试车过程中的技术要求与考核标准； 9、跟踪本专业技术发展动态，参与技术发展规划研究，承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向； 2、具备相关行业工作经验者优先，需参与过成熟型号的研发项目，具有5年以上相关领域实践经验； 3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具； 4、有低温工程应用背景者优先考虑； 5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状，掌握航天领域相关技术规范与标准； 6、具备较强的沟通协调能力与学习能力，特殊专长者可适当放宽条件； 7、逻辑清晰、态度严谨，具备扎实的研究精神和责任心。

洗衣机装配产线储备基层管理岗，晋升空间大，愿意从基层学习成长，全车件轮岗学习各项工序。 【岗位职责】 1. 统筹班组生产，安排人员工位，跟进每日产能达成； 2. 监督员工按工艺作业，管控品质不良，落实现场6S与安全生产； 3. 组织班前会、新员工带教，记录生产报表，及时处理物料、设备异常。 【岗位要求】 1. 26-45周岁，高中及以上学历； 2. 沟通协调良好，执行力强； 3. 有家电流水线经验优先。

职位信息（研发工程师，薪资8~1.2k） 岗位职责： 1、承担新产品从概念到落地的全流程设计与开发任务； 2、依据产品设计任务书、外观效果图及手板模型，评估产品结构可行性与生产工艺，并拟定初步设计方案； 3、主导产品结构方案设计，完成BOM清单及相关技术文档的编制工作； 4、准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品的认证流程； 5、制定产品样机及功能测试规范，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6、严格遵守公司保密制度，对所负责项目的技术信息承担保密义务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、模具、产品设计等相关专业背景； 2、具备3年以上净水器类产品研发经验者优先录用； 3、掌握研发过程中涉及的模具、结构、材料及认证相关专业知识； 4、熟练操作常用办公软件及2D/3D结构设计工具； 5、有净水机、即热饮水机或厨房类液体处理电器开发经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 学习及熟练掌握生产各关键岗位操作标准； 2. 学习安全、质量、成本及人员管理等相关知识； 3. 协助班长带班管理，完成生产任务，达成生产目标。 晋升路径：校招生-关键工种-组长-班长-主管-经理 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，机械、食品、生物等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、自驱力及责任心、具备较强的学习能力和适应能力。 3. 吃苦耐劳，能接受倒班工作。

岳阳八字门食品厂储备技工正式技术工/储备管理岗 20-45岁，男女不限。 包吃包住（水电全免），购买五险，稳定正式工待遇。 上班时间统一两班倒轮班制，能接受倒班即可。 月综合5000-7000。 每月中专/大专学历，有工厂设备、产线管理经验优先。 无纹身、无染发、无犯罪记录、仪容整洁。 能吃苦耐劳、服从车间管理、可长期稳定做。 有设备操作、产线人员管理经验者优先录用。

岗位：精益专员/工程师/主管 主责：负责现场改善、降本增效、精益项目落地。 【基础条件】 1. 学历：本科及以上，工业工程、机械、供应链相关优先，会日语。 2. 经验要求： 2.1 专员：1-3年制造业现场改善经验； 2.2 工程师：3-6年，可独立主导改善项目； 2.3 主管：6年以上，多工厂精益体系搭建经验。 3. 行业：机加工、铸造行业优先，懂车间现场、设备与节拍。 【关键技能要求】 1. 掌握精益工具：5S、TPM、SMED、VSM、标准作业、拉动、鱼骨图、8D等。 2. 项目改善：识别现场浪费，量化改善收益，闭环落地。 3. 现场实操：深入车间，看得懂工艺产线，推动现场变革。 4. 基础数据能力：工时测定、生产数据统计、成果汇报。 5. 有过丰田系企业工作经历，或者接受过丰田系TPS教育优先。 【核心软素质】 1. 务实落地，拒绝纸上谈兵。 2. 良好跨部门影响力，说服生产、班组推进变革。 3. 根因分析能力，善于发现隐性浪费。 4. 韧性强，能应对改善阻力与反弹问题。 5. 改善优先守住安全、质量底线。

招长期合作的工长，和各工种工人