同辉人力公司招聘带班工长，工作地点在西藏拉萨。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7000-9400元，缴纳五险，工资月结。

招聘带班工长，工作地点在拉萨。要求年龄55岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7500-8400元/月，宿舍配备空调，每月准时发放工资，多劳多得。

西藏自治区拉萨市兴隆工程公司招聘工长3人。岗位职责为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄32岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6800-9000元/月，另有节日福利及加班补贴。

招聘工长一名，工作地点在拉萨（西藏）。主要职责是负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600-8700元/月，另有年终奖，工资可预支。

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

1. 负责新项目3D、2D图纸的设计输出及相关数据评审工作。 2. 承担新项目CAS数据分析，编制项目数据可行性评估报告。 3. 整理项目初期阶段的报价所需技术资料。 4. 跟进开发过程中项目数据的变更与维护。 5. 参与客户技术对接，准确识别客户需求并转化为内部技术文档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上汽车内外饰设计经验，能独立完成某一内外饰总成设计，如保险杠、扰流板、门饰板等。 2. 熟悉注塑模具结构及注塑件表面处理工艺，包括喷涂、电镀、镭雕、丝印等。 3. 精通UG/Catia软件进行参数化建模，熟练操作CAD软件。 4. 具备技术可行性判断能力，可独立撰写技术方案文件，能够优化设计方案以满足生产制造与成本控制要求。 5. 掌握GD&T（几何尺寸与公差）、DFMEA、APQP等工程工具，了解汽车产品开发流程。 6. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能接受阶段性加班或出差（如前往主机厂提供现场技术支持）。 工作地点：青岛即墨

招聘:庭院装修工长，要求:会测量、看图及算量，能带领工人组织生产，有意者，面谈！

职位要求： 暖通方面都要会安装维修，打洞等。 人品好，守信用，爱干净，能吃苦耐劳。 爱好暖通行业并且愿意长期在暖通行业发展，有自己的交通工具。

拉萨天路招聘一名：服务员要求有工作经验，识字。工资面议！有需要上班的联系：

蓝天路净土花苑门口左侧，环境优美待遇优渥现招：服务员1名，工资待遇：底薪5000+提成.加房补.包吃住熟手优先～联系电话：

柳梧茶楼招服务员联系方式：

【招聘】藏餐馆招厨师1名、服务员各1名，包吃住，薪资面议。踏实肯干，有餐饮经验优先，熟悉藏餐更好。包吃不包住，地址：拉萨教育城附近！有意联系。电话：

海拉尔明年需要技术员和工长，从事土建工作，有意者可报名。

招聘助理工程师，薪资5500元以上/月。要求熟悉Solidworks和CAD，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。

通河县中储粮升级改造项目招聘劳务代班工长。

招聘工程师，薪资10000元以上/月，有经验者优先。

集贤县嘉家家装装修急招以下工种师傅：全屋定制设计师，会酷家乐即可；家装工长，要求做事认真负责，人品实在，不误工、不挑活。薪资过万不是问题，薪资待遇优厚，长期有活不断档。有意者可报名。 黑龙江博强科技有限公司招聘ETC办理人员5名，要求口齿清晰、形象好，能长期稳定工作，年龄26-42周岁，前期有人带，简单易学。薪资5000--8000元，不压工资，上班时间8:00--17:30，月休两天，休法休，有年终奖，能长期出差者优先。工作地址为集贤收费站、双鸭山收费站、佳木斯佳南收费站、佳木斯江口收费站。

本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。5年以上机械项目管理工作经验，熟悉破碎、磨矿、输送、筛分、浮选、压滤、起重、泵体、风机等通用设备全流程管理。具备设备技改、降本增效、设备整体统筹、备品备件管控、设备事故分析整改经验，有复杂设备故障处置的技能，持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

机械设计制造及相关专业 熟练运用CAD、CAXA、PROE、UG等专业软件，熟悉IATF16949质量管理体系，五年以上从事相关岗位工作经验

我司为专业HDI板生产商，MI、CAM和QAE是分开的三个小组。MI小组、CAM小组、QAE小组人员编制近50人，主要板子为2阶HDI板，类型为手机板。我司有专业的脚本编程团队，自动化程度比较高。 【岗位要求】 1. 具有MI审核/CAM审核/QAE审核的相关工作经验3年或以上； 2. 熟悉多层板的生产流程或HDI板件生产流程； 3. 熟悉GENESIS软件操作。 【福利待遇】 早、中班，月休4天，免费包吃住。 每周一~周六上午08:00~17:00可安排面试，请有意向且符合应聘资格的求职者电话预约后直接到公司进行面试！

【岗位职责】 1. 负责新品开发全流程质量管控，从立项、设计、样机、试产到量产导入，全程把控设计质量风险。 2. 组织设计评审、样机评审、试产评审，识别结构、电子、可靠性、装配等设计问题并推动闭环。 3. 制定/更新DFMEA、控制计划、DVP（设计验证计划），跟踪测试结果，确保验证充分、合规。 4. 主导设计问题、试产问题、客诉设计类问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等工具推动根治。 5. 负责可靠性测试规划与跟进（ORT、高低温、振动、跌落、耐久、安规等），审核测试报告，推动问题整改。 6. 管控图纸、BO

岗位职责： 1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留，推进团队人才梯队优化； 2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理； 3、推动研发团队技术能力提升，组织开展知识积累与共享工作； 4、牵头建设部门知识库，推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发； 5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务，落实带教与岗位调整安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构设计与落地实施（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人可放宽学历要求，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，扁平化管理模式

【任职要求】 1. 具有液冷板、CDU或液冷系统产线规划、装备选型或工艺优化经验； 2. 可围绕液冷板或CDU生产全流程，制定生产计划、产能规划，确保生产任务按时、按质、按量完成； 3. 具备较强的成本意识、质量意识及安全意识，能识别生产过程中的浪费及风险，制定针对性改进方案，推动生产效率、产品质量提升； 4. 了解液冷行业技术趋势（如冷板技术、液冷数据中心等）； 5. 具备优秀沟通协调能力、问题解决能力及团队协作精神。

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工

【岗位职责】 1. 负责焊线（Wire Bond）工序的日常工艺管理，深入一线解决量产中的技术异常，持续优化参数以提升产品良率（CPK/DPPM）和设备综合效率（OEE）。 2. 主导成本控制与降本增效，通过优化材料用量、参数标准化及国产化替代等方式，持续降低制造成本。 3. 负责新产品、新工艺、新材料的量产验证与导入（含银浆焊接、焊线材料等），确保试产平稳过渡至批量生产。 4. 制定并维护焊线工序工艺标准。