双休五险招外勤会计（彬州）
2000-5000元/月
会计1年以下学历不限
岗位职责：
办理营业执照的注册、注销及变更手续，处理相关税务事宜
任职要求：
1、具备良好的协调与沟通能力；
2、能独立开展工作，责任心强；
3、熟悉外勤事务的基本流程与操作
福利待遇：
五险+双休+法定节假日+节日福利
联系方式：**********（同V）
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求：
1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作；
2、具备3年以上制造业从业经历，5年以上财务管理岗位经验；
3、熟练操作速达、ERP等财务及办公系统；
4、持有中级会计师职称证书。
维护会计+月薪8000+周末双休
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析不可兼职代理记账公司总账互联网
我司业务模式：通过网络推广获取客户——销售团队完成成交——会计团队负责代账及客户维护——工商团队处理注册、变更等事务。
本岗位聚焦于代账服务与客户维系，无需参与市场开拓或客户开发，主要以专业角色协助客户解决售后财务问题。
{岗位职责}
1、每月收集并审核记账报税所需资料；
2、监督助理会计完成发票开具及税盘整理归档；
3、为客户在财务方面的问题提供专业解答，运用财务知识协助解决运营难题，并制定相应财务解决方案；
4、跟进客户续费订单回款情况，定期回访客户，收集产品使用反馈，提升客户满意度；
5、主动维护已合作客户关系，推动长期稳定合作。
{任职资格}
1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历；
2.工作细致踏实，忠诚敬业，具备在财务领域持续发展的意愿；
3.性格外向，沟通能力强，有销售经验者优先，行业不限；
4.具备良好职业素养，专注认真，责任心强，严格保守公司及客户商业机密；
5.不满足于从事发展受限、竞争激烈、可替代性强、内容单调的传统会计工作，期望向高端财税咨询与方案规划方向成长。
{福利待遇}
1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等各类带薪假期；
2.专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训体系，全面提升个人综合能力；
3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、旅游活动、年终奖金等。
会计主管
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算及财务报表的审核与管理工作。
2.确保各项财务操作符合相关法规要求，保障数据真实准确，满足行业规范。
3.配合管理层开展财务数据分析，为经营决策提供专业支持与建议。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能够高效带领团队完成工作任务。
2.精通会计制度与流程，可独立处理各类复杂财务事项。
3.拥有良好的沟通表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合。
零基础会计
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
会计核算，财务分析，会计大专以上学历，能一般性语言交流，无纹身。包吃包住，双休好工作。
商洛洛南县单位招聘做饭的大姐6名，缴纳社保，待遇优厚，年龄48岁以内，有经验的优先，联系电
厨师社保6-10人
洛南单位招聘做饭的大姐6名，缴纳社保，待遇优厚，年龄48岁以内，有经验的优先，联系电话：余总
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守
4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责：
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务；
2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况；
3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行；
4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平；
5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先；
2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用；
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间：
1、每天9:00-18:00，大小周休息，
2、按国家规定享受法定节假日休假。
会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规；
2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行；
3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；
4.参与公司财务报表的编制与审核工作；
5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与团队合作精神；
2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；
3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识；
4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务；
5.具备较强的组织协调与数据分析能力。
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求：具备初级会计证书
岗位职责：
1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报及相关财务工作；
2.处理企业工商与税务异常事项；
3.为客户解答税务相关问题，提供专业税务咨询服务。
福利待遇：
●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假；
●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资；
●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪
●福利保障：社保缴纳、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。
电话：王女士***********
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求：具备初级会计证书
岗位职责：
1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理；
2.处理工商与税务相关的异常事项；
3.为客户提供专业税务咨询服务。
福利待遇：
●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假；
●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资；
●晋升通道：主办会计（实习/中级/高级）→会计主管（初级/中级/高级），晋升后同步提升底薪；
●福利保障：社保缴纳、交通补贴、电话补贴、生日礼金、节日礼品、带薪年假、年终分红等。
电话：王女士***********
会计/会计专员（山阳）
4000-9000元/月
会计1年以下学历不限
岗位职责：
1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜；
2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项；
3、完成上级交办的其他日常事务性工作
任职要求：
1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先；
2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强
福利待遇：
五险、双休+法定节假日
会计（镇安）
4000-9000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜；
2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项；
3、协助完成日常行政及财务类事务性工作
任职要求：
1、财务、会计等相关专业背景，持有初级会计资格证书；
2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力强
福利待遇：五险、双休、法定节假日
联系方式：***********（同V）
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求：具备初级会计证书
岗位职责：
1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理；
2.处理工商与税务相关的异常事项；
3.为客户提供专业的税务咨询服务。
福利待遇：
●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假；
●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资；
●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步增加底薪；
●福利保障：社保缴纳，交通补贴、通讯补贴，生日礼金、节日礼品，带薪年假、年终分红等。
电话：王女士***********
会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范；
2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进；
3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；
4.参与公司财务报表的编制与核对工作；
5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；
3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识；
4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务；
5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本税务资金管理风控房地产/建筑代理记账公司中级会计师SAP不可兼职
有会计证，能独立进行会计工作，能正常进行税务申报，商南县本地优先
双休财务人员
4000-8000元/月
税务1年以下学历不限
岗位职责：
1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项；
2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续；
3、完成日常性事务工作及其他交办任务
任职要求：
1、财务、会计类专业背景，具备初级会计资格证书；
2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强
福利待遇：
五险、双休+法定节假日
栏目概述
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