
爆破安全员
唐山市华鑫爆破工程有限公司招聘以下岗位:
岗位一:爆破员。要求身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,年龄25-45周岁。工资待遇为3000-8000元/月。
岗位二:爆破保管员。要求身体健康,认真负责,能简单使用办公软件,年龄25-45周岁。工资待遇面议。
岗位三:安全员。要求身体健康,认真负责,爱岗敬业,年龄25-45周岁。工资待遇面议。
工作地点在苏家洼。
材料员月结
唐山宇舜建筑装饰设计有限公司招聘材料员一名男女不限,要求50岁以内有相关工作经验,会开车。工资5000左右。联系电话
铲车/装载机司机
招聘铲车司机,工作地址在唐山周边、山西等地。需适应倒班,在煤炭库房内操作铲车,负责货物归垛、装车及库房内倒运。要求有1年以上实际操作经验,并持有铲车操作证。
铲车/装载机司机
招聘铲车司机,工作地址在唐山周边、山西等地。要求能适应倒班,服从现场调配。工作内容为煤炭库房内铲车操作,负责货物归垛、装车及库房内倒运。需具备1年以上实际操作经验,并持有铲车操作证。
材料员(薪资7000-10000)
7千-1万/月
材料员月结全职
岗位职责:
1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作
2.核对材料规格、型号、数量与质量,确保单据与实物一致
3.定期盘点库存,及时反馈缺货、积压及损耗情况
4.配合施工进度编制材料计划,保障现场供应及时有序
5.执行仓库安全管理规范,保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位
任职要求:
1. 学历不限,具备基础读写算能力及办公软件操作能力
2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先
3. 工作细致负责,具备较强的数据核对与文档管理意识
4.能适应工地环境,服从项目现场工作安排
5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神
四川成都招聘一名库房管理员,美博城上班,年龄20-45岁,会ERP的优先。长期稳定的联系。
库管
招聘一名库房管理员,美博城上班,年龄20-45岁,会ERP的优先。长期稳定的联系。工资面谈
甘肃张掖召厨师,300人左右另招一名库管材料员,会电脑录文档,会开车,出入库电子版纸质版,
材料员
甘肃张掖召厨师,300人左右另招一名库管材料员,会电脑录文档,会开车,出入库电子版纸质版,管吃住。
材料员
材料员1.40周岁及以下,大专及以上学历,建筑、材料、物流管理、工程管理等相关专业优先;2.持有材料员证书;3.具备3年及以上工程现场材料管理经验,熟悉材料进场验收、报验、堆放保管、领用退库、盘点全流程,掌握甲供材询价比价、采买跟进、对账工作;可独立建立材料收发存、质保资料台账,具备识图能力,能对照图纸核对材料规格数量;熟练操作Office办公软件;熟悉本地建材市场及供应商资源优先;4.沟通协调能力良好,可对接甲方、监理、供应商及施工班组,能够驻工地现场工作。招工人数:1人工作地址:广西桂林市荔浦市荔城镇滨江南路18号桂林荔兴盛建筑工程有限公司
文员经验不限大专
【岗位职责】
1. 高效处理日常事务,独立完成上级日常行程安排等工作。
2. 按上级要求组织安排会议,及时更新日历。
3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。
4. 负责文件处理、文档排版,确保内容条理清晰,以及账单处理。
5. 负责完成上级指派的其他工作。
【岗位要求】
1. 形象气质佳。
2. 大专以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先。
3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。
4. 理解能力强,善于沟通协调,具备较强的文字处理能力。
行政/人力/企划/市场
3-4千/月
文员经验不限大专活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用
行政部
工作内容:办公环境管理,确保办公区域安全舒适,水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。
组织公司级会议、会议室管理等,行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。
岗位要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先,具备系统的管理理论基础,熟悉行政管理全流程,物资采购、会议组织、档案管理等。
7.人力资源部
工作内容:对接业务部门需求,制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。
岗位要求:大专以上学历,人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划),至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力,能用Excel制作薪酬表等。
促销员
4-5千/月
促销员月结全职
岗位职责:
1. 在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策,提升品牌认知度
2. 主动引导顾客体验产品,促成现场销售并达成个人销售目标
3. 负责促销物料的陈列、整理与补货,保持展台整洁规范、形象统一
4. 准确记录销售数据及顾客反馈,及时向上级汇报活动执行情况
5. 配合店员或市场团队完成临时性推广任务及节日营销活动
任职要求:
1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 工作积极主动,能适应轮班、节假日及户外促销工作安排
3. 具备基础销售经验者优先,无经验者可提供带教培训
4. 学历不限,有零售、快消行业经验者更佳
5. 遵守公司规章制度,注重职业形象与客户隐私保护
导购3-5人月结
啤酒导购营业员
22岁-40岁,男女不限,应变能力强,能长期稳定工作
薪资福利:底薪3000+提成(上不封顶)月休四天
工作地址:路北区新天地美域,或者万科新里程附近
管培生(本科)
5-8千/月
文员经验不限本科跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实战经验,为未来承担更多职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场动态分析,协助制定企业战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,有强烈的成长动力和逻辑思维能力。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要愿意投身行业,主动学习相关知识与技能,均可申请该职位。
3. 工作热情投入、乐于协作分享、态度积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
理货员
3-5千/月
理货员3-5人
岗位职责:
1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理,确保货品摆放整齐、标识清晰
2. 核对到货单据与实物,及时发现并反馈差异信息
3.定期盘点库存,协助完成月度/季度盘点任务,保证账实相符
4. 维护货架及仓储区域清洁卫生,落实防潮、防损等基础保管措施
5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业
任职要求:
1.学历不限,踏实肯干,责任心强
2. 无经验要求,有零售、仓储或物流相关经历者优先
3.身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
4.具备基本数字计算与书写能力,会使用扫码设备者更佳
5.服从安排,具备良好的沟通意识和团队协作精神
管培生(唐山、秦皇岛)
4-8千/月
文员1年以下大专销售方向市场营销方向运营方向
【岗位职责】
1. 跟随部门轮岗学习,熟悉公司业务流程、运营模式、管理制度,快速掌握岗位核心工作技能;
2. 协助完成日常业务推进、数据统计、资料整理、流程对接等基础工作,保障部门日常高效运转;
3. 参与市场销售、营销项目落地等专项工作,协助跟进项目进度、整理复盘内容,输出工作成果;
4. 主动学习行业知识与公司业务体系,针对工作问题提出优化思路,配合团队完成阶段性工作目标;
5. 服从公司培养安排,完成轮岗考核、阶段性述职及上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,应届毕业生或毕业1年内,专业不限,优秀应届生优先;
2. 认同沙城老窖品牌文化,对白酒行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和适应能力;
3. 拥有良好的沟通表达、团队协作能力,有学生干部经历或相关实习经验者优先;
4. 具备强烈的责任心、进取心,能承受一定的工作压力,接受轮岗安排。
材料员月结
区四农场钢材市场某租赁站招库管一名,会简单电脑操作,有责任心,年龄35,到手工资3500元,月休6天,,不包食宿,联系电话
小工采购
木厂口建筑工程有限公司招聘以下岗位:
1. 招聘小工两名,配合钢结构施工,要求服从安排,能吃苦耐劳。
2. 招聘钢结构小带队五名,待遇优厚,要求有责任心,能带人干活,服从安排,能上高。
3. 招聘司机,待遇优厚,要求C本,年龄45岁以下,配合采购,会送货派单者优先。
4. 招聘安全员一名,年龄45岁以下,需要有证,懂安全管理,能办理作业票。
5. 招聘采购出纳员两名,年龄45岁以下,待遇优厚,男女不限。
以上岗位均为常年工作,工资面议。
材料员月结
河北唐山滦州市新城招库管员一名。要求年龄在40周岁以下,高中以上学历,有相关工作经验,服从工作安排。薪资面议,福利待遇优厚。
行政与企业文化专员
5-6千/月
行政专员/助理1-3年本科企业活动策划企业文化传播企业员工关怀行政办公支持文案撰写跨部门协作
工作职责:
1. 推动企业文化体系的实施与落地,策划并执行多种形式的文化活动(如员工关怀、团队建设、周年庆典等),增强员工认同感与团队凝聚力。
2. 负责公司内部宣传平台(如内刊、公众号、宣传栏等)的内容规划与运营,传播企业核心理念与发展成果,提升文化影响力。
3. 配合行政团队开展日常办公支持事务,涵盖会议安排、办公环境维护、行政物资管理等工作,确保办公运转顺畅。
4. 汇总员工意见与建议,评估文化项目成效,不断改进文化建设方案,促进企业文化与业务目标协同发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源、中文等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年企业文化或行政类岗位经验,掌握活动策划执行全流程,有动力电池或制造业背景者优先。
3. 文案功底扎实,富有创意,能独立完成宣传内容撰写及活动方案设计。
4. 沟通协作能力强,执行力高,擅长跨部门联动,确保文化项目高效推进。
5. 认同企业文化价值,理解其在组织发展中的作用,具备较强的责任感与服务意识。
栏目概述
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