岗位职责： 1. 图纸原创结构设计：负责动车模拟器整机及零部件机械结构原创设计，结合产品使用场景、动车行业标准及设备功能需求，独立完成结构方案构思、建模设计、结构优化工作，适配玻璃钢成型特性、钣金折弯焊接工艺特性，保障产品结构合理、性能稳定、外观达标。 2. 图纸设计与落地交付：全权负责产品全套机械图纸设计、细化、标准化完善工作，包含三维模型搭建、二维工程图绘制、尺寸标注、公差匹配、工艺备注等，输出可直接用于车间生产、加工、装配、检验的全套合格图纸；同步整理 BOM 物料清单、技术参数、装配工艺说明等配套技术文件，确保资料完整、准确、可落地。 3. 生产全程技术跟进：全程跟进产品生产制造、装配、试产全过程，针对玻璃钢成型、钣金加工、设备组装过程中出现的图纸问题、结构干涉、工艺适配、装配难题，及时优化图纸、调整设计方案，提供现场技术支持，解决生产技术卡点，保障生产顺利推进。 4. 产品质量与交付管控：对所设计动车模拟器产品的交付周期、成品质量、结构可靠性全权负责，跟进样品试制、批量生产、成品调试全过程，把控产品加工精度、结构强度、外观质量及整体性能，杜绝设计性质量问题，确保产品按期、按质完成交付。 5. 技术迭代与优化升级：收集生产、市场、客户反馈的产品问题，持续优化产品结构、设计方案及生产工艺，迭代更新图纸版本，提升产品稳定性、生产效率及性价比；同时沉淀玻璃钢、钣金定制产品设计经验，完善公司设计标准化体系。 6. 配合项目全流程工作：配合项目立项、方案评审、技术对接、客户答疑、产品验收等工作，精准输出技术方案，对接生产部门、采购部门、质检部门，协同推进项目落地。 任职要求： 1. 专业学历：机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，2 年及以上机械结构设计相关工作经验。 2. 技能硬性要求：熟练使用 SolidWorks、CAD 等主流设计软件，能够独立完成三维建模、二维工程图出图，精通工程图纸标准化规范，可独立输出量产级生产图纸。 3. 行业能力要求：熟悉玻璃钢制品成型工艺、钣金加工工艺（折弯、焊接、切割、喷涂） ，了解定制化非标设备生产流程，有动车模拟器、仿真模拟设备、高端非标装备设计经验者优先。 4. 核心能力：具备独立原创结构设计能力，思维严谨、逻辑清晰，能够结合生产工艺反向优化设计，杜绝纸上谈兵；熟悉机械公差配合、结构强度、装配逻辑，懂量产落地工艺优先。 5. 责任与素养：具备极强的产品责任心，对设计结果、产品质量、交付结果负责；具备良好的问题解决能力、现场应变能力，能高效处理生产突发技术问题；服从项目安排，具备良好的团队协作与沟通能力。 6. 其他：能适应项目生产跟进需求，接受必要的车间现场技术对接，有非标定制设备、复合材料产品设计经验者优先录用。

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联络与拓展：通过多样化渠道与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督，全面熟悉销售运作流程与管理体系。 4. 产品服务掌握：深入理解公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法培训：参与专业销售培训，掌握实用的销售策略与沟通技巧，提升客户需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案。 3、有强烈的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于学习与成长。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

任职要求： 1、掌握机器人学相关基础理论，具备机器人运动控制方向的研发实践经验； 2、能够识别并处理研发过程中遇到的技术难点与问题； 3、熟悉在Linux环境下进行多线程、多进程程序开发，具备面向对象编程理念，可独立完成模块化设计与编码实现，有大型软件项目经验者优先考虑； 4、在机器人运动控制领域具有软件系统设计经验者优先，参与过机器人底层伺服控制算法的开发工作，熟悉PID调节、振动抑制、参数辨识等相关技术； 5、了解TCP/IP协议体系，掌握网络编程技术（如socket、epoll等）； 6、熟悉QT开发平台，具备图形用户界面（GUI）开发经历； 7、加分项： 1）具备优秀的编程能力； 2）具备出色的数学功底，擅长运用各类数学方法和工具（如矩阵分析、优化算法、人工智能等）解决机器人领域的算法挑战； 岗位职责： 1、开展机器人运动学相关算法的研发与调优，涵盖正逆运动学计算、雅克比矩阵建模、运动学标定、动力学建模及参数辨识等内容； 2、承担机器人关节空间与操作空间运动控制器的设计与调试任务； 3、依据产品需求及实际问题完成控制软件的开发与优化，持续提升控制系统的性能与稳定性； 4、参与医疗机器人控制系统整体架构规划与技术方案制定； 5、结合产品需求制定算法与软件测试方案，设计测试用例，分析测试数据，推动算法与系统的迭代升级； 6、跟踪前沿学术成果，归纳现有算法并进行改进与性能提升；

1、根据生产工艺需求，主导新项目整机的创新设计、方案研发及落地执行，推动自动化产线实现； 2、深入生产一线挖掘改进需求，结合先进设备技术，开展生产设备的研发与优化； 3、针对现有设备实施优化改造与升级，达成降本增效、品质提升或满足事业部新增需求的目标； 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具有3C自动化或高精密半导体设备行业背景，具备5年以上非标机械设计经验； 2、执行力强，具备良好的实践操作能力； 3、认同企业文化和管理制度，善于团队协作，逻辑清晰且表达能力强； 4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理方式，并能合理选用； 5、掌握非标自动化元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与应用； 6、具备较强的抗压能力，可接受出差安排

岗位职责： 1、承担废气处理设备的机械结构设计工作，涵盖整体布局规划、壳体强度校核、传动系统配置等内容； 2、依据工艺条件，开展非标环保设备的三维建模与工程图绘制，确保设计方案满足功能实现及加工可实施性； 3、持续优化设备构造，提升密封性能、抗腐蚀能力及维护便利性，同时控制材料投入成本； 4、负责设备钣金外罩、风管系统、集气组件等部分的展开图设计，合理规划下料方案，提升原材料使用效率； 5、进行焊接构件的设计，明确焊接工艺规范，保障结构承载能力和装配精度； 6、完成废气治理设备中风机的型号选定及传动机构设计，保证设备运行平稳且具备良好能效表现； 7、承担旋转部件的设计任务，开展轴承选型、轴系强度验算及动平衡评估； 8、编制机械设计相关技术文件，推进零部件标准化与模块化进程，提高设计响应速度； 9、配合制造部门解决生产过程中涉及的加工、组装、调试等技术难题，提供必要的现场技术支持； 10、参与样机试制全过程，根据测试反馈优化结构设计，增强设备稳定性与生产作业效率； 11、确保所有设计成果符合国家机械安全标准（GB/T）、环境保护法规以及客户的特定技术要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关领域； 2、熟练掌握SolidWorks/AutoCAD软件（必需），具备ANSYS/CAE仿真分析能力者优先考虑； 3、具备扎实的机械设计基础（含材料力学、机构运动学知识），熟悉钣金成型与焊接制造工艺； 4、有环保类设备工艺背景（如VOCs处理、脱硫脱硝技术）者优先录用； 5、具有3年以上机械设计工作经验，具备非标设备、环保工程设备或压力容器设计经历者优先； 6、曾独立主导完整设备结构设计项目，熟悉机加件、钣金件及整机装配流程。

该岗位涵盖大分子与小分子两个方向，小分子方向欢迎具备优秀合成背景并有意向转型的候选人 职位描述 1、主要承担ADC项目中的偶联实验设计、微量ADC样品制备、偶联条件测试及偶联参数优化改进工作； 2、根据项目需求配合完成团队内其他相关任务； 3、负责实验数据的分析、整理与汇总，撰写实验记录、技术文件及相关SOP； 4、参与项目前期调研工作； 5、与ADC小分子团队及生物药各小组成员保持沟通协作，协同推进项目进展。 职位要求 1、硕士及以上学历，生物学、生物化学、药物化学等相关专业，具有一定的化学基础； 2、具备1年以上相关领域工作经验，有ADC偶联实践经验者优先考虑； 3、能够检索、阅读、分析和总结各类资料，尤其擅长英文文献与专利信息； 4、通过大学英语六级或具备同等英语水平； 5、工作积极主动，逻辑思维严密，学习能力强，能快速掌握新技术新知识，具备独立分析与解决问题的能力。

会用软件绘制三维，二维图，有两年以上机械工作经验

岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、调试运行及日常维护，确保设备稳定高效运转。 2. 主导短距起降用液压系统的技术开发与制造实施。 3. 参与新技术、新型材料的研发应用，为产品升级提供技术支撑。 4. 配合其他业务部门协同推进项目执行，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1. 机械工程或液压气动相关专业背景，具备液压系统设计与运维经验者优先，工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2. 掌握液压系统基本理论、工作原理及操作规范，熟练使用AutoCAD等工程设计工具； 3. 具有较强的创新思维和实际问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4. 硕士学位，具有3年以上相关工作经验。

职位描述： 1. 依据项目需求，调研并整合非标自动化设备的应用场景与客户具体要求，协调相关成员开展项目可行性分析并制定技术方案； 2. 承担设备的机械结构与传动系统设计工作，完成零部件选型及工程图纸的绘制与输出； 3. 参与样机装配与调试，提供技术支持，跟进项目进度，协助处理物料采购与加工过程中的技术问题； 4. 指导现场设备的安装与调试，确保符合安全规范，操作便捷、维护方便； 5. 跟进设备运行状态，及时响应并解决使用过程中出现的技术故障； 6. 针对设备使用中反馈的问题进行归纳总结，优化后续设计与安装流程； 7. 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，熟练掌握至少一种非标机械绘图软件； 2. 具备五年以上工作经验，有五年及以上非标自动化设备设计经历，具备电子、汽车、食品或包装行业设备开发经验者优先； 3. 能够独立承担非标自动化设备的整体设计任务； 4. 熟悉机械加工工艺，能根据实际需求合理选用材料，掌握气动、传动、机构设计等相关专业知识； 5. 对电气控制有一定认知，可根据功能需求选型传感器，具备梯形图阅读能力者优先； 6. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作踏实肯干； 7. 具有较强的主动性和责任感。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：管理通道和技术通道，结合个人职业规划制定成长路径； 4、员工福利：发放节假日福利，定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动； 5、工作时间：8:30am—5:30pm，法定节假日，带薪年假； 6、办公环境：独栋办公楼，4000余平米开放式办公场所。公司氛围温馨、和谐、融洽，让你轻松办公。 成华办公区：成都市成华区东广人工智能谷10号楼 高新办公区：成都市高新区天府五街 200 号菁蓉汇 4 号楼 B 区 1 楼（地铁1号线天府五街地铁站）

广元市苍溪县招随车吊司机8500

招聘炒锅师傅，熟手，元坝中，联系电话姚总

广元市昭化区招水电

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.有2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

广元市剑阁县招建筑木工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制、测试验证及优化改进 3. 与生产、采购、质量等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有设备进行技术升级与降本优化，提升可靠性与可维护性 5. 编写设计文档、技术规范及标准化资料，支持体系认证与知识沉淀 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks/UG/CAD） 3. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识，能独立完成结构设计 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 5.有非标设备、自动化产线或重工行业经验者优先

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的机械结构设计、方案制定及工程图纸绘制 2.参与项目需求分析、技术可行性评估及样机调试支持 3.选用标准件与外购件，编制BOM清单并协同采购与生产部门落地执行 4. 对现有设备进行优化改进，提升稳定性、精度与生产效率 5. 配合电气、软件工程师完成整机联调，确保机械系统与整体功能匹配 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备非标自动化设备设计经验，熟悉常用传动、气动、导向等机构选型与应用 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

工作时间：8:30-12:00,13:45-18:00,18:45-21:00，月休4天 岗位要求： 1、熟悉机械设备制造、机械结构设计 2、熟练进行拆图，标识工作。 3、有1年以上非标自动化设备设计经验，动手能力强； 4、有出机加工图的经验

职位描述 薪资福利 日新280-350,能力优异者薪酬可突破上限。公司为员工提供五险、带薪年假、节日福利、定期团建等多元化福利体系，全面保障工作与生活的平衡与质量。 公司业务与技术实力 作为赛莱默水泵在福建地区的授权售后服务单位，公司长期专注于进口水泵销售及专业技术服务。通过代理经营模式，主营赛莱默水泵产品，依托专业化的技术团队和健全的服务网络，为客户提供覆盖全周期的产品技术解决方案。 在自主技术研发方面，公司持续投入并取得显著成果，已成功开发板框进料装置、高压水泵、超高压水泵、泵浆机等一系列创新设备。上述产品广泛应用于电力、化工、食品加工、石材加工、市政工程等多个行业领域。凭借不断的技术积累与创新实践，公司在行业内保持领先优势，多项技术突破有效应对行业痛点，为工业制造与公共基础设施建设提供强有力的技术支持与产品保障。 岗位职责 1. 熟练使用3D设计软件（如UG、SolidWorks等）开展产品设计、三维建模及结构优化工作，为水泵及相关自主研发设备提供全流程技术支持。 2. 配合研发团队完成新产品的机械结构设计及机械与电气系统整合任务，确保产品性能满足技术规范与市场应用需求。 3. 参与技术资料的整理与编写，涵盖设计图纸、技术文档、操作指南等内容，为生产、销售及售后环节提供完整的技术支撑。 4. 向客户提供专业技术咨询及现场技术服务，协助解决设备安装、调试与运行过程中的技术问题，提升客户体验与满意度。 5. 关注行业前沿技术动态，积极提出改进建议与创新方案，助力公司产品持续升级迭代。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、机械电子、机械工程、机电一体化等相关专业，学习成绩优秀，具备扎实的专业理论基础。 2. 精通UG、SolidWorks等三维设计工具，能够独立完成复杂结构的建模与工程图输出。 3. 掌握机械原理、机械设计及机电系统基础知识，具备较强的分析与实际问题处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发、生产、销售等部门紧密协作，推动项目高效执行。 5. 有水泵设备、机械类产品或相关领域技术支持、研发经验者优先录用。 6. 持有驾照，公司配备车辆支持外出作业自驾出行。 工作地点：[厦门市集美区灌口镇双岭村墩仔社7号] 诚邀优秀的您加入我们，携手在技术创新的发展道路上稳步前行！

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维护计划，并跟进执行与监督落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利待遇 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连上连休，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗，降低运维成本 5. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作规划（包括设备维护保养方案、工艺技术改造计划），并根据实际情况对计划进行动态调整； 2、参与设定维修成本控制、设备故障停机率、节能降耗等关键指标，协助制定重点工作任务，推动公司整体目标达成； 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，负责执行监督，编制、优化、修订设备操作规程及相关管理制度； 4、定期巡查各基地设施设备运行状况及人员作业规范性，开展安全隐患排查并留存记录，向责任人员下达整改通知； 5、参与各类设备安全事故的调查分析，协助拟定安全整改方案，并提出相应的处理建议； 6、参与设备选型引进及技术升级工作，推进生产自动化与智能化进程，实现能耗降低与效率提升； 7、对设备日常维护保养工作的实施情况进行评估、检查与督导； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上设备维修或设备管理相关工作经验； 2、掌握电气化、自动化设备基本原理，实践操作能力突出，可独立处理常见设备故障； 3、了解机电设备安全防护规范及电气系统运行原理； 4、持有电工证及特种作业操作证。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门，协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

集团自有房地产集开发、营销、物业于一体； 营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。 2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。 3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现， 如店长：3万/月—10万/月 如总监：6万/月—20万/月 运营总/COO：20万/月—60万/月 CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。 二、岗位职责： 1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户， 开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。 2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制， 推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。 三、福利待遇： 1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。 2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。 3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。 四、晋升机制： 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。