山东枣庄帮朋招聘优秀室内设计师、装修项目经理工作地点：山东·枣庄有意向的私信招聘室内设计师岗位职责：1.室内设计相关专业毕业,熟悉家装行业设计施工流程;2.热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养，思维活跃,创意独到;3.熟悉掌握绘图软件;4.具备优良设计及表现能力,较强的沟通能力;5.诚实、谦逊、有责任心、工作中具有创造力,主动性和团队合作精神。任职要求：1.具有独立完成装修方案设计的能力和经验,具有室内设计项目组织管理能力;对家装基础工艺做法报价及装饰材料熟悉;2.根据客户需求,构思创意设计方案,完成初步设计指导深化设计确定方案,把握时间节点,协助绘制施工图纸,审核图纸,现场答疑;3.具有较强的沟通谈判技巧,善于与客户沟通协调解决问题;4.有软装设计实施经验优先。薪资构成：底薪加提成，上不封顶，地产公司背景，资源丰富，永远不需要为开单发愁。招聘项目经理（装修工程）岗位职责：1、负责项目技术、安全、质量、进度、物资、劳务等全过程统筹管理,组织制定项目部的各项管理制度,组织协调沟通与外部联络等事项。2、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,及时发现解决施工中存在的各项问题,确保工期满足合同要求质量符合国标。严格履行与建设单位签订的合同,并落实阶段性进度目标和成本控制目标,确保各项考核指标实现。3、熟悉并掌握装饰装修工程相关规范,组织、协调、监督、指导施工各个环节的工作落地。4、负责项目安全、文明施工,及时发现安全隐患并立即整改,负责现场突发性事件处置。5、负责对劳务、材料、机械设备、技术等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。任职要求：1、建筑装饰相关专业；2、10年以上建筑装饰行业从业经验,5年以上项目管理经验。3、熟练掌握CAD、office等日常办公软件。熟悉机电、给排水、电气、暖通、加固、消防等各专业基础知识。熟悉建筑装饰业相关法律、法规;熟悉装饰装修工程施工工艺及相关标准和验收规范及验收流程。4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、洞察力和专业技能及责任心、团队合作精神和商务谈判能力。薪资待遇面谈，地产公司背景，资源丰富。联系人，陈总

1、水利工程现场管理。2、年龄不超过48岁。3、做过水利工程项目负责人。

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青岛装修公司招项目经理水电木工全能，要求有车

有多年的光伏安装经验，精通图纸，现场管理经验

山东单位招聘项目经理，要求带一级机电＋一级建筑带b证，人证合一。煤矿项目通风系统改造，五险包吃住，月薪2万＋，根据经验可谈。

有理性，有团队意识责任心，年龄40－50周岁，工资1－1.5月结管吃住

项目管理熟练使用CAD及三维制图软件，具有试图看图能力；适应加班，负责项目整体管理、组织和协调，生产过程跟踪控制，对接客户，协调内外部与项目有关事宜。薪资福利:6-8K元/月投递简历和应聘时请说明：。工作地址:青岛市黄岛区辛安街道万福河路588号

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维保单位需要一个项目经理，有过项目管理经验，工程师职称，大专以上文凭，年龄35—55岁，年薪20万左右，动静设备工程师，需要有工程师职称，大专以上学历，5年以上工作经历，修过水泵，压缩机，汽轮机，板式换热器等。有过技术员工作经历。年薪16万左右。联系电话

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项目经理熟悉门窗幕墙规范标准，熟悉外装饰工程的设计、采购、加工等相关知识，具备大型外装饰工程项目的综合管理技能。本科或以上学历，良好的英语说写能力、沟通能力、抗压能力、组织管理能力、分析能力。有全局思维，有效管理项目与团队整体运营，认可公司文化和价值。负责组织项目实施、总结，负责项目质量、成本、异常管控。薪资福利:6000~10000元/月（大小周）招工人数:2名提供免费住宿，设有全勤奖、伙食补贴、年度旅游、专业培训、子女入学帮扶、大病帮扶等福利。工作地址:丹灶镇诚友路6号

公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料。针对公司技术负责人、项目经理、项目技术负责人、造价工程师岗位进行现场考核薪资福利:五险一金、职称津贴、带薪年假、定期体检、提升培训、享受国家规定的婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日等资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。面试时间及面试地点以工作人员后续电话或短信方式通知为准。综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（小数点后保留两位）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节。根据应聘者综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。上进行公示，公示期为3个自然日。考察（背景调查）、体检环节，应聘者需进行背景调查和体检，不合格者不予聘用。确定拟录用人员，纪律监督、其他注意事项，包括监督电话：，监督邮箱：。

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