岗位职责： 1.定期组织开展健康管理相关活动，并承担专业课程讲授工作。 2.积极引导客户参与活动，增强其对健康管理的认知与重视。 3.提供专业的营养建议及健康监测支持服务。 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务质量并提升客户满意水平。 5.协助为客户制定个性化的健康管理方案。 6.推广普及健康科普知识，提高客户健康素养。 7.与团队协同配合，共同达成既定工作目标。 任职要求： 1.具备健康管理与营养学基础知识，可独立完成专业授课。 2.拥有良好的表达能力与服务意识，能与客户有效互动交流。 3.具备团队协作精神，能够积极配合团队成员推进工作任务。 4.对健康领域有强烈兴趣，乐于持续学习并提升专业能力。

岗位职责： 1、策划并执行主播培训方案，提升学员直播专业能力与职业素质； 2、结合市场动态持续升级培训体系，确保课程内容兼具时效性与实操性； 3、指导学员制定个人发展路径，助力打造个性化品牌影响力； 4、搭建稳定的学员互动机制，收集意见并用于优化培训质量。 任职要求： 1、拥有扎实的直播领域从业背景，熟悉各平台运营逻辑及用户偏好； 2、具备优秀的表达能力和授课水平，善于挖掘并引导学员潜力； 3、思维活跃，能融合行业最新动向进行课程研发与设计； 4、具备协作意识，能够与团队协同推进项目落地实施。

岗位职责: 1. 策划并执行高水平的培训项目，确保课程内容与企业战略方向及员工成长路径相匹配。 2. 创新研发培训课程，助力提升团队专业能力和工作效能。 3. 跟踪评估培训成果，汇总参训反馈，并持续改进课程设计与实施方式。 任职要求： 1. 具有高度责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。 2. 精通培训方法论，能独立完成高阶培训方案的设计与落地。 3. 能结合学员的多元背景和学习偏好，制定针对性的培训内容。

岗位职责: 1. 负责BPO培训课程的策划与实施 2. 讲授BPO专业知识，提升团队业务能力 3. 保证培训内容满足公司规范与实际需求 任职要求: 1. 拥有BPO培训领域相关工作经验 2. 具备良好沟通能力，保障培训效果 3. 富有协作意识，能与学员保持积极互动

岗位职责： 1、负责新员工入职前培训及后续跟进培训的安排与授课 2、统筹并推动新老员工岗位技能传递相关培训活动 3、负责各类培训材料的收集、整理、汇总及归档管理 4、组织公司内部人员开展每周早会、月度销售例会等会议 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有班组管理及培训授课的实际经验 3、熟练掌握办公自动化工具，包括Word、PPT、Excel等软件操作 4、具备持续学习能力，积极主动提升自身综合素质

岗位职责： 1、设计并实施主播培训课程，提升学员直播技能与职业素养； 2、根据市场需求，不断优化培训内容与形式，确保课程的前沿性和实用性； 3、负责学员的个人发展规划指导，帮助他们提升个人品牌效应； 4、建立并维护良好的学员关系，收集反馈以改进培训效果。 任职要求： 1、具备丰富的直播行业经验，了解不同平台和受众特点； 2、出色的沟通能力和教学技巧，能够激发学员潜能； 3、具有创新思维，能够结合最新行业趋势设计课程内容； 4、良好的团队合作精神，能与团队共同推动项目进展。

岗位职责： 1.协同厂家与公司培训部门，制定、开展并落实各项培训工作，按要求编制培训总结报告并及时反馈。 2.策划并执行销售类培训项目，负责培训后的跟踪与效果评估。 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备汽车4S店销售岗位或汽车行业内部培训师相关工作经验。 2.熟悉4S店内部培训流程与运作机制。 3.能够独立组织实施销售顾问能力提升培训。

岗位职责： 1. 协同厂家与公司培训部门，制定、开展并落实相关培训工作，按要求编制培训总结报告并及时反馈。 2. 策划并执行销售类培训项目，负责培训后的跟踪与成效评估。 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备汽车4S店销售岗位或汽车行业内部培训师工作经验。 2. 熟悉4S店内部培训流程及相关工作内容。 3. 能够独立组织实施销售顾问的技能提升培训。

负责药品知识传授、产品培训等相关工作； 参与企业内部培训课程的设计与开发； 完成上级安排的其他工作任务。 需具备中医类专业背景； 具有较强的沟通表达能力及学习能力； 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、培训执行：负责业务团队新员工培训、衔接培训等项目的实施工作，涵盖培训组织、课程讲授、效果评估及训后跟踪，助力团队持续提升工作效率。 2、结合培训实际需求，进行培训资料的开发与教学方式的优化迭代。 3、收集并分析培训反馈数据，推动培训内容与形式的持续完善。 4、闭环复盘：对销售话术进行抽样检查，定期输出问题报告，支撑销售能力体系的建设。 任职资格: 1、形象气质佳，表达稳重，具备良好授课状态，年龄25-35岁（条件优异者可适度放宽）。 2、本科及以上学历，具有一年及以上销售工作经验（电销背景优先），具有一年及以上培训实操经验（有20人以上班级班主任管理经验者优先）。 3、能够独立完成培训项目的策划、组织与落地，并具备课程内容开发能力； 4、具备成长型思维模式，善于识别问题并提出有效解决方案； 5、性格积极向上，富有亲和力，思维条理清晰，语言表达能力强。

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-24 岗位职责: 1.承担小学阶段全科教学任务，涵盖语文、数学、英语等科目 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化辅导方案 3.参与各类教学活动，促进学生综合能力发展 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好亲和力，能有效调动学生学习积极性 2.有较强的责任意识，确保教学任务准时保质完成 3.具备与家长顺畅沟通的能力，及时汇报学生学习情况

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工作内容： 1.负责基地日常管理，包括考勤监督、行为规范管理及纪律维护等工作； 2.定期或不定期巡查基地，及时发现异常情况并进行干预与处理； 3.引导学员自觉遵守规章制度，促进学员综合素质提升； 4.组织并带领学员开展体能训练，实施擒拿术、散打、擒敌拳、军体拳等军事化训练项目。 职位要求： 1.退役军人且服役期间曾担任班长职务或为中共党员者优先； 2.体育类相关专业背景者优先考虑； 3.具备组织军事训练及团队拓展活动的能力； 4.工作认真负责，积极进取，具备较强的责任心； 5.具有良好的沟通能力、团队协作精神以及学习适应能力。