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1. 仪容仪表达标，化淡妆，按时到岗，积极配合并执行上级的工作安排。 2. 在指定区域内以良好状态迎接宾客，保持服务热情与专业形象。 3. 主动倾听客户反馈，并及时向上级汇报相关信息。 4. 按要求参与公司组织的日常培训活动。 5. 负责在酒厂内讲解企业的发展历程、文化内涵、核心优势及所获荣誉。 6. 根据公司品牌战略，参与品牌推广活动，深入介绍主推产品的品牌亮点，提升消费者对品牌的认知与认同。 7. 为帮助消费者深入了解企业历史积淀，提供详尽的酒厂参观讲解服务。 任职要求： 五官端正，普通话流利标准。 具备旅游管理、播音主持相关专业背景或有相关从业经验者优先考虑。

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具备美容美体行业5年以上实操经验，精通美体塑形等专业领域知识。 拥有出色的沟通表达与培训组织能力，可独立开展客户咨询及现场教学工作。 善于洞察客户实际需求，能根据个体差异与具体诉求提供个性化服务方案。 熟悉美容美体产品成分及其功效，能够结合市场动态提出产品改进与优化建议。

1. 负责公司培训课程的设计与开发工作。 2. 策划并执行各类员工培训活动。 3. 不断改进培训内容及教学方式。 4. 跟踪评估员工培训后的实际成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践深度融合。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

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岗位职责 1. 负责新员工入职前的技能培训以及在职人员的技术提升培训； 2. 设计并开发定制家具相关技术课程（涵盖CAD制图、拆单、渲染、工艺等模块）； 3. 指导学员实际操作，掌握设计软件与生产环节的对接关键点； 4. 持续优化培训体系，制定考核标准并整理输出教学资料。 任职要求 5年以上定制家具行业**技术岗位工作经验**（如设计师/拆单员/工艺工程师等）； 熟练掌握以下技能： CAD（结构图纸绘制） 拆单软件（云熙/柜柜/三维家/晨丰） 渲染工具（酷家乐/三维家等） 定制家具生产工艺（板式结构/五金连接/安装规范） 板式家具从工厂生产到现场安装的完整流程 思路清晰，具备课程研发或企业内训实施经验。

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今日岗位推荐一、【好莱客定制家居大师/佳舍空间设计】招聘1.室内设计师：要求有独立洽谈签单能力，有驾照；2.店长2名；3.导购2名；以上岗位工资3000-10000元，具体面议。4.实习助理设计师（学徒岗位，月薪1500元）5.勤杂工，有驾照会开车，负责接货送货、工地卫生等、月薪3500元。地址：永盛建材城二楼电话：

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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主要负责教学员理论，实操