岗位职责： 1.制定并落实半挂车采购计划，保障采购工作满足公司规范及行业要求； 2.开展市场调研，掌握半挂车市场供需动态，为采购策略提供数据依据； 3.与供应商保持高效沟通与协同，实施成本分析，保障采购价格的合理性； 4.在挂车领域内，依实际需求完成采购谈判及相关合同事务管理； 5.跟踪采购全流程的成本管控，确保财务影响评估的精准性； 6.协同内部相关部门，推动采购流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备三年以上挂车行业工作经验，熟悉相关业务运作； 2.精通成本分析，具备扎实的市场研判能力与谈判技巧； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与供应商和内部部门有效配合； 4.深度了解半挂车市场趋势，能依据市场变动及时优化成本控制与采购方案。

岗位职责： 1.按照公司业务需要，开展农业机械（如拖拉机、收割机等动力设备及配套机具）的采购执行工作； 2.研判市场行情，提出采购优化建议，持续提升采购效率与流程规范性； 3.与供应商保持稳定协作关系，推进成本管控与资源优选； 4.统筹采购订单全过程管理，确保所采设备质量达标、交付准时； 5.关注行业及市场变化，及时汇报采购中出现的问题，并配合推动解决。 任职要求： 1.具备五年以上农业机械采购或销售相关工作经验，熟知农机市场格局； 2.拥有多个农机制造企业的合作资源，具备较强的沟通协调能力； 3.可对农业机械产品进行基础成本结构分析，具备出色的市场判断与成本管理能力； 4.工作踏实尽责，能独立承担采购任务，妥善处理采购各环节突发问题。

岗位职责: 1.负责机械类产品采购，保障物资按时到位 2.开展供应商管理，维持稳定合作，确保采购质量与效率 3.统计并分析采购相关数据，持续优化流程与成本管控 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3.具有团队协作意识，能与成员协同推动项目顺利实施

岗位内容： 1.结合公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.组织开展供应商的考察、筛选及商务谈判，确保获得优质的产品与合理的价格； 3.跟进采购合同履约过程，协调解决各类采购执行中的问题。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及行业市场变化趋势； 4.工作细致严谨，目标导向强，具备较强的自律性； 5.积极面对工作挑战，乐于接受新机会，具备良好的团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购经历，了解相关产品零部件基础知识。

岗位内容： 1.结合公司实际需求编制采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.组织开展供应商的考察、筛选及商务谈判，确保获得优质的产品与合理的价格； 3.跟进采购合同履约过程，协调解决采购过程中各类相关事务。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及行业市场发展趋势； 4.工作细致认真，目标导向强，具备较强的自律性； 5.积极面对工作中的新挑战与变化，富有团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购经历，熟悉产品零部件基本构成与功能

工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障资源品质及采购性价比。 2、维护现有供应商合作，落实绩效考核并推动流程改进。 任职要求： 1、掌握采购相关专业技能，具备较强的商务谈判执行能力。 2、具备良好的沟通协调素质，可高效衔接内外部协作关系。 3、具有较强团队协作精神，能与团队成员协同完成项目任务。

岗位职责： 1、制定并落实公司采购策略，持续优化采购流程，保障物资供应的稳定性与成本优势。 2、全面负责供应商的开发、考核及关系维护，构建高效稳定的供应体系，提升供应链整体运作效率。 3、主导重大采购项目的商务谈判，争取有利合同条件，有效管控采购过程中的各类风险。 4、跟踪市场变化趋势，收集行业相关信息，为采购决策提供有力的数据支撑。 5、协同内部各职能部门，确保采购物料按期到位，满足生产计划的实际需求。 任职要求： 1、机械、制造类或相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2、拥有3年以上采购管理工作经验，熟悉机械设备领域供应链运行模式。 3、具备出色的谈判能力和成本控制意识，能切实降低采购支出。 4、具备良好的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力。 5、有小型挖掘机、滑移装载机、割草机及小型工程机械零部件采购背景者优先考虑。

岗位职责: 1.承担机械类产品采购任务，保障物资按时到位 2.与供应商保持稳定沟通，确保采购过程的质量与效率 3.对采购相关数据进行分析，持续优化流程并控制成本 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3.具有积极的团队协作意识，能与成员协同推动项目进展

【岗位职责】 1、负责公司产品采购方案的制定与实施，优化采购流程，提升采购效率； 2、管理供应商关系，开展供应商评估与选择，确保供应链的稳定和成本控制； 3、监督采购合同的执行，处理采购过程中的异常情况，保障项目进度和质量； 4、分析市场变化，提供专业的采购决策支持。 【任职要求3 1、专科及以上学历，生产制造、汽配行业3年以上经验优先； 2、具备出色的谈判技巧和供应商管理能力，能有效控制采购成本； 3、工作态度积极，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

工作内容: 1、开展供应商的甄选与考核，保障资源质量并实现成本最优。 2、维护现有供应商合作，落实绩效管理及流程改进措施。 任职要求： 1、掌握采购相关专业技能，具备较强的商务谈判执行能力。 2、具备出色的沟通协调能力，可有效促进内外部协作关系。 3、具有良好的团队意识，能与团队成员协同推动项目进展。

五里营附近招聘炸锅操作员，月薪5000，无宿舍提供，每月休息一天，工作时间为下午五点至凌晨一点半，地点在山东济宁。

招聘，招聘， 济宁源尚农产品批发市场 招聘装卸工，年龄40-50岁左右。每天凌晨四点到早晨8点。工作内容电话详谈。 联系电话:

招聘：电力运维人员 招聘要求：20-35岁，长期，全日制大专及以上学历，持有三证，接受小白。 薪资待遇：试用期（1-3个月）转正后综合薪资7000-8000元，五险一金，包吃包住/有餐补，双休。每年10-15天带薪年休（按工龄计算）；根据岗位补贴通信费150元/月；每年健康体检；防暑降温品发放。具体福利待遇以企业规定为准。 工作内容：负责供电系统变电所及接触轨专业设施设备检修、维护、保养、应急抢修及日常值班和巡视工作。 工作地点：济宁。

今天有闲着的安装老师吗？

山东济宁招聘缝纫工，要求手脚灵活、会操作缝纫机、工作细致且有耐心。待遇包括计件结算、不拖欠工资、工作时间灵活可安排接送孩子。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

前台 薪资待遇：试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险 岗位要求：年龄25-*****，高中及以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利；熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务性工作。表现优秀者后期有机会转岗至销售岗位 上班时间：8:00-18:30

【岗位要求】 1.有较好的沟通能力，记录调查内容、目标和进展情况，整合相关资料，撰写调查报告。 2.制定调查方案，快速解决问题，清晰有效地沟通。 3.办公软件使用流畅，会开车，吃苦耐劳，能接受经常开车外勤工作，且工作做到认真负责。 4.较强的学习能力，出色的人际交往和沟通技巧。 出得了外勤整得了资料，工作地点邹城市，试用期三个月。 -学历：大专及以上 -经验：1-2年相关工作经验优先 -年龄段:20-30 【工作时间】 -上班时间：08:00-12:00 14:00-18:00 -周末双休，法定假期日休息 【薪资福利】 -薪资区间：2010-3000元，根据个人能力而定。

主要负责文件归档整理等行政类工作，协助成员完成工作

主要工作：协助设计师完成量房任务 具体薪资：底薪2000元+全勤奖200元+绩效100-1000元+提成 综合收入范围：3500-8000元

岗位职责: 1.负责钢结构产品相关采购报价的核算与执行 2.开展供应商议价谈判，落实成本管控目标 3.配合推进采购合同签署的相关事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力 2.可独立承担工作任务，责任心强 3.富有团队协作精神，能与团队成员高效协同

仓库管理25岁--50岁会开车接受外地工作时间自由月平均工资7K以上

岗位职责: 1.负责整机采购流程的实施与统筹管理 2.开展供应商合作，建立并维护稳定高效的供应关系 3.保障采购工作契合公司发展战略并实现成本优化 任职要求: 1.具有良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务

2025钱包鼓鼓！新的一年快来和我们成为同事吧！ 福利： 1.缴纳社保； 2.法定节假日带薪休假，带薪年假，年终奖； 3.享有工龄补助； 4.员工生日享有生日蛋糕卡等生日福利； 5.不定期组织团建、旅游活动； 6.公司配备工作手机及微信账号，费用实报实销； 工作内容 1.公司提供意向学员资源，负责完成学员的咨询与学业规划指导，工作地点固定无需外出； 2.协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传等工作； 薪资待遇 行业领先水平的无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励 综合月薪4k-8k，收入上不封顶~ 办公室固定坐班，团队氛围轻松融洽，人际关系简单，工作无压。 期待优秀的你加入我们~

熟悉电脑办公软件每天负责发电厂平台询价比价格招投标，底薪加提成

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；