租房、买房服务 新房销售、二手房交易、房屋租赁 招聘职位：5人

新人通过扎根期后即办理保险，全员享有。 学历要求：初中及以上。 年龄要求：24岁以上。 工作时间：每月休息4天，上午8:00—12:00，下午13:30—18:00。 入职后安排专人指导，全程带教，帮扶成长。 根据客户需求，通过公司系统匹配房源，精准推荐，无需自行外出找房。

薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，租赁佣金35%高比例提成，买卖佣金15%-45%行业领先水平+开单即时奖励+团队旅游+晋升通道+五险一金（新员工平均年收入10万-20万元，2-5年资深员工年收入可达30-100万元）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各职级配备系统化专业培训，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助基金。 4、激励体系：涵盖新人奖、月度销售冠军、季度销售冠军、年度销售冠军、家庭境外旅行、团队绩效奖金等多项荣誉与奖励。 5、团队活动：定期组织生日会、聚餐、户外郊游、KTV、登山、读书分享会、星座主题交流、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造温馨氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要面向中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信记录良好，退役军人可适当放宽学历要求。 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗。 4.普通话流利，执行力强，具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及团队协作意识； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视集体合作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来事业的合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒制培养，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海29年，始终追求卓越服务。 2.内部作业系统持续迭代升级，技术驱动业务，团队年轻富有活力，竞争优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务理念，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇怎么样？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，达到百万以上将进入公司精英俱乐部，首年收入多数在20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不提供统一住宿，且每位同事的居住需求不同。考虑到上海中心城区生活成本较高，公司设置8000元保底薪资，并依托业务资源，协助新员工根据预算、环境偏好寻找合适房源，支持合租模式，优先推荐公司周边或地铁数站范围内的住所。 3.入职后是否有带教？ 入职一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好准备。 暂列以上问题，若有其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

找志同道合之人 不限经验不限学历 有资深老师一对一带 工作时间自由 早8晚5 3000无责+提成+节假日公司福利+法定节假日带薪休假++每年两次旅游

宅邦地产招聘经纪人： 1、年龄要求：24岁—45岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险 3、招聘人数：10人 4、工作地点：开发区 期待你的加入[握手][握手][握手][握手][握手] 招聘热线：***********

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源信息，需将房源同步至58、赶集等平台进行发布； 3、依据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地带看服务； 职位招聘1-50人

宅邦地产千人百店战略推进，人才引进全面优化！行业领先无考核底薪3000元，诚邀您的加入！

岗位职责： 1. 负责公司内部房源信息的核对与发布； 2. 开拓新增房源资源； 3. 组织并带领客户实地看房； 4. 熟悉所在区域周边商业配套情况； 5. 协助客户完成房屋买卖合同的签署流程； 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力； 2. 熟悉电脑基础操作； 3. 年龄在22至40周岁之间； 薪资：底薪3000元+提成+业绩奖励+实物奖励+公司组织国内游，国外游 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息同步至58、赶集等平台进行发布； 3、依据客户需求匹配合适房源，并安排带看服务； 职位招聘1-50人

岗位职责： 1.负责公司现有房源信息的核对与发布； 2.开拓新增房源资源； 3.组织并陪同客户实地看房； 4.熟悉所在区域周边商业配套情况； 5.协助客户完成房屋买卖合同签署流程； 职位要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.熟练掌握电脑基础操作； 3.年龄在22至40岁之间； 薪资：底薪3000元+提成+业绩奖励+实物奖励+公司组织国内游，国外游 工作时间：8:00-12:00,13:30-18:00

B本司机 招工人数:1名

【德州禹城与临邑网红电子厂同步招聘】长白班，长白班 16－48周岁 综合待遇（薪酬+各类补贴） 外地户口17元/小时， 禹城户口15元/小时，综合5500-6500，长白班 夜班补贴40元/天（工作超6个月涨至50元/天） 餐补6元/天，中餐免费提供，晚餐加班有不加班无。 每月25号发上个月的工资。可预支生活费。 入职须知: 入职带身份证， 复印件1张，一寸照片1张 中国四大银行卡一张，厂区附近可以办理 要求最低工作三个月，三个月后提前1个月申请正常离职， 面试时间:每天上午八点半

今天会所需要配菜帮忙一明刀工精细干活利索的。两桌一样的菜，

二保焊工 焊接工作两年以上。焊接工作 薪资福利:待遇从优 招工人数:10名 工作地址:宁津县德宁路6号（导航直达）

后厨人员 长期工 招工人数:两名

岗位职责: 1、依托公司提供的资源，通过电视栏目、广播电台及网络渠道开展宣传推广，吸引客户咨询，接待主动到访的精准客户即可； 2、无需陌生拜访、扫楼或拨打名单电话，仅需对接上门的意向业主，介绍装修套餐方案； 3、清晰讲解活动优惠内容，协助业主明确需求并达成初步订单意向，完成既定工作目标； 4、定期进行客户回访与关系维护，保持沟通顺畅，及时响应客户咨询相关事宜； 5、按时完成各类销售数据报表的填写与统计工作； 6、积极配合并完成上级领导安排的其他临时性任务。

【工作亮点】 1.无责底薪+高提成+收入没有天花板； 2.客户来源：贝壳找房平台自有端口+上门客+老客户转介绍 +系统资源； 3.业绩来源多样化：新房+二手房+租房+租赁+家装； 4.辅助功能科技化：三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）； 5.不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片等到贝壳平台或和同事一起带客户成交了都会获得业绩； 【我们能给您提供】 1、入职即可享受免费宿舍； 2、一对一师傅带教，成长速度快； 3、五险+开单奖+年终奖+节假日福利+入职周年庆福利+专业培训+各种团建； 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人——店经理——商圈经理——门店合伙人。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，底薪补贴4600~7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

我们公司是目前苏州最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的公司，经过将近 10年的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【销售经理直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W, 突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推 等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 入职后可根据自身综合条件和优势来选择合适自己的工作方式 邀约人：写字楼办公，提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的网络运营团队全网投流，保证客源稳定。 带看人：接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，每次，根据项目而定） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。 符合人才画像 有意向可安排面试！[福]

一线销售主力，负责客户开发与报名！借助公司力量，通过酒会的形式引领客户，进行宣传！

访货人员 薪资福利:面议，话费补助+餐费补助 工作地址:乐陵市

招打包4名早八晚五点半，180一天，

1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 2. 工作内容简单，节奏轻松，无业绩压力，不设绩效考核指标 3. 主要通过电话和微信与客户沟通，解答疑问，顺利促成合作 4. 发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，全程有经验丰富的同事指导帮扶 工作时间：早上九点至下午六点 休班：每月四天休息，可自行灵活安排调休

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产买卖、租赁全流程咨询服务； 2.主动拓展新客户资源，持续维护既有客户关系； 3.精准掌握市场趋势，为客户制定合理的投资策略建议； 4.确保各项房产交易流程符合相关法律法规要求； 5.策划并参与房产领域相关活动，提供专业支持与指导。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.热衷房地产行业，能迅速应对市场环境变化； 3.工作责任心强，具备自主驱动力； 4.拥有良好团队协作意识，能够高效配合完成工作目标； 5.可接受弹性工作时间，适应力强，学习能力佳。

前厅兼职 年龄35岁以上50岁以下。工作时间为周末和节假日 招工人数:1名

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岗位职责: 1. 通过电话方式完成产品推介及销售工作； 2. 与客户保持良好互动，准确把握客户需求； 3. 制定个性化销售方案，并依据市场动态优化销售策略； 4. 完整记录销售过程数据，定期开展分析与复盘。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与谈判水平； 2. 掌握电话营销核心技巧及客户维护方法； 3. 具备较强的市场洞察力和推广执行能力； 4. 能够自主应对工作中出现的各类问题； 5. 具有良好的协作意识，能与团队高效配合。

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