淄博找安装工长一名，大工一名，工有意者联系我，工资面议，

联系人:周经理 招安装工长

招聘采样工1-2名，可一人单独工作或两人合作，总工资为4000元。工作内容为在汽车来料后辅助采样机采集样本，疏通采样管道，并负责清洁卫生。工作时间为白班，偶尔会加班。工作量根据当日汽车数量决定，没有工作时可在休息室休息。单位地址位于文姜广场，土门头附近。

BMC开发工程师 1. 负责产品上市后市场问题的分析与解决 2. 参与BMC定制化需求开发、新部件引入及主板改版适配工作 一、硬性要求： 1. 学历要求：专科及以上 2. 专业要求：计算机、电子、通信、机械自动化等相关专业 3. 工作经验要求：具有BMC或嵌入式系统开发经验者优先 二、其他要求： 1. 熟悉服务器软硬件架构设计 2. 掌握计算机体系结构原理及相关行业标准 3. 熟悉多种编程语言的基本特性 4. 了解产品研发流程及相关业务环节 5. 熟悉常用操作系统指令及软硬件测试规范与方法 6. 能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编写 7. 具备良好的团队协作意识、质量观念、责任心强、工作主动 8. 具有较强的学习能力、抗压能力及沟通技巧，能胜任高强度工作任务

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的技术匹配计算与方案审定； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业，1-3年工作经验的机械类本科毕业生亦可考虑； 2、了解国内外中重型车桥的结构特点及行业发展方向； 3、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件；掌握汽车领域相关国家标准； 4、掌握本行业国内外先进技术、工艺现状以及科技动态与发展走向。

工作职责 1. 参与公司系统化培训体系，熟悉校园门店运营全流程（商品管理、人员调度、顾客服务等）。 2. 完成培训期实践任务，逐步独立承担门店日常运营管理，带领5-10人团队实现业绩目标。 3. 作为公司储备管理人才，参与门店优化方案设计，助力提升整体运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与执行能力。 2. 具备责任心及团队合作意识，能适应零售行业的工作节奏。 3. 接受培训地点在济南，后期服从公司统一工作安排。 补充说明 1. 薪资范围：3500-4500元/月（有经验或优秀者可面议） 2. 薪酬福利：提供住宿、带薪寒暑假、驻外补助、节日福利、带薪培训、结婚及生育礼金、生日福利 3. 职业发展：约3个月可按“储备见习店长—店长—高级店长”路径晋升，独立负责超市管理 4. 培训支持：系统化技能培训+一对一导师指导

1、熟练掌握各类机械图纸的识读与绘制 2、具备液压系统常见故障的分析与解决能力 3、了解钢铁冶炼及铝加工领域相关设备运行特点

异形碳纤维制品的生产制造 熟悉工艺流程，熟练掌握相关设备的操作与维护 具备规模化量产经验，拥有产品化意识和落地能力 优先考虑具备合作创业意愿、愿共同发展的伙伴

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出优化建议，推动问题闭环解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业过程管控，有效减少人员操作导致的产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：掌握经营管理双路径发展通道，实现从管理者到经营者的跃迁； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

一、招聘岗位：危货(沥青)驾驶员（双驾/单驾均可）二、薪资待遇：双驾：底薪+安全奖+提成，月薪平均在一万以上，收入稳定，缴纳五险。单驾：底薪+安全奖+单驾补助+提成，月薪平均在一万三以上，收入稳定，缴纳五险。三、岗位优势：工作稳定，提供住宿和工作餐；双驾运输，安全有保证；运输任务量有保证。四、工作地点：淄博市临淄区五、岗位要求：1、有A2驾驶证件。2、有危险货物运输驾驶员从业资格证和危险货物运输押运员从业资格证。一、招聘岗位：招押运员二、岗位要求：1、持有危险品押运证2、能熟练操作手机（如做电子运单等）3、有危险货物押运经验三、薪资待遇：1、月薪5k-6k2、缴纳五险3、有住宿，提供午餐联系方式：（）

早餐火烧店招有经验的面食工早五点到八点工资面议。电话

希尔顿花园酒店招早餐炒锅厨师，八小时工作制5:00-14:00五险一金，法定节假日三薪，最少月休八天，年假最少7天，国际联号酒店，李

淄博市张店区有叉车证，会开装载机联系

天齐汽车博览园招聘保安年龄60—64周岁上24休24；绿化招聘（60-66周岁，有经验者优先，工资待遇面议）过节发放福利。地址:天齐汽车博览园，联系人:郭先生

1.会开手动挡4.2米小型货车 2.有做过2年以上市政工程经验（会铺砖，会用电动工具，会自拌混凝土等） 3.本岗位要带工人去工地干活 4.吃苦耐劳，服从安排 5.年龄不能超过55岁 联系方式:

店铺装修工长（京津冀地区） 薪资面议，感兴趣可直接电话联系！ 【关于我们】 我们专注工装店铺设计与装修施工，业务量稳定充足，常年有活干。现因业务扩张，诚邀经验丰富的工长加入！自带成熟施工团队的候选人优先考虑。 【岗位职责】 1. 项目管理：全面统筹工装项目现场，制定并执行施工进度计划，确保工程按期交付； 2. 质量与安全管控：严格监督施工质量，落实安全生产规范，杜绝安全隐患； 3. 现场协调：作为现场第一负责人，有效调度各工种（水电、木工、油漆等）协同作业，及时解决施工中的突发技术与人员问题； 4. 客户对接：保持与客户的顺畅沟通，反馈进度并处理合理诉求，维护良好的客情关系； 5. 成本与方案：参与施工方案的编制与审核，严控材料损耗与人工成本。 【任职要求】 1. 经验丰富：具备3年以上工装施工管理经验，熟悉餐饮类等店铺装修（如排烟、排水、消防报验等）者优先； 2. 团队管理：拥有出色的组织协调能力，能独立带班作业，有固定合作班组或自有团队者更佳； 3. 责任心强：具备高度的职业素养和安全意识，能独当一面，抗压能力强； 4. 沟通顺畅：具备良好的现场应变能力和客户服务意识。

深圳市招装修木工工长，有证的更好，优先用。长期合作，主要做爱玛 九号 首驱 四方朋友 久雀等品牌装修。包工包料，工长承包，公司垫支，钱好拿！

招内整平师傅1名，山东诸城，韦总工资自己谈

助理工程师，15000-8000元/月高温补贴、节假日福利、员工体检熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

工作职责: 1、主导碳化铬喷涂粉末的产品研发，重点开展碳化铬粉末工艺的研发、优化及技术指导； 2、配合完成新产品的项目验收与评审工作，编写研发总结文档，提供完整的试验数据及相关资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续进行参数优化； 4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造； 5、及时应对并解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬+镍铬复合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作经验； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬+镍铬混合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作经验； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

负责电商及线下销售发货对接，物流单据处理，成品入库管理，熟悉旺店通、管家婆等系统者优先。

一、岗位职责： 1、掌握专业标准规范及基础工作流程，独立完成工艺流程图、配管设计图、仪表施工图、管道布置图的绘制，以及Hazop分析报告、Sil定级、Lopa分析、Sis验算报告的编制； 2、开展项目现场勘测与数据采集，与客户开展技术交流，拟定并优化技术方案； 3、承担工程项目中工艺部分的详细施工图设计及相关专项报告的编写工作。 二、职位要求： 1、具备化学工程、化工工艺或相关专业大专及以上学历； 2、具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关规范与标准，具有较强的组织协调与沟通能力； 3、熟练使用AutoCAD、Aspen等专业设计软件； 4、能接受短期出差安排，工作踏实肯干，品行良好，心理素质稳定； 5、有化工设计院从业经历或持有驾驶证者优先录用。 三、工作时间： 早八晚五点半，月休六天，法定节假日正常休息。 缴纳五险+全勤奖+话费补贴、交通补贴

会cad制图拆图，收货发货

条件优秀者薪酬可面议 主要职责 1.参与客户技术交流、需求调研，结合空分工艺特性（如低温精馏、吸附分离、膜分离等）提供技术方案建议，编制技术可行性研究报告、初步设计方案； 2.负责空分装置（包括空压机、预冷系统、纯化系统、精馏塔、低温换热器、膨胀机等核心单元）的工艺路线选型，结合项目规模（如 30000Nm³/h 以上大型空分）、产品要求（氧、氮、氩纯度、压力）、原料条件（空气组成、湿度）进行方案比选与优化； 3.负责空分装置的工艺方案制定，编制工艺流程图、设备参数表，参与技术规格书的编写，确保设计满足产能、纯度、能耗等指标； 4.主导空分装置的核心工艺设计，包括： 4.1 编制工艺流程图（PFD）、物料平衡（MB）、能量平衡（EB）计算； 4.2 完成管道及仪表流程图（P&ID）设计，确定关键工艺参数（如精馏塔操作压力、回流比、换热器温差、膨胀机参数等）； 4.3 运用 Aspen HYSYS、PRO/II 等流程模拟软件进行空分工艺模拟与优化，验证设计合理性； 4.4 向设备、管道、自控等专业提供工艺条件（如设备负荷、介质特性、管道压力等级、自控逻辑要求），确保各专业协同设计的一致性。 5.编制空分工艺设计说明书、操作手册、工艺计算书等技术文件； 6.审核下级工程师的工艺设计成果（如 PFD/P&ID、计算书），确保符合国家及行业标准（如 GB 16912《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》、ASME、API 等），并满足项目安全、环保、节能要求； 7.参与设备招标技术文件编制，审核供应商提供的设备技术参数（如精馏塔内件、低温阀门性能）； 8.提供现场施工技术交底，解决施工过程中的工艺相关问题（如管道布置与工艺要求冲突、设备安装精度对工艺性能的影响）； 9.参与空分装置试车与性能考核，分析试车数据（如产品纯度、能耗指标），提出优化调整方案； 10.跟踪空分行业前沿技术（如大型化空分节能技术、稀有气体提取工艺、低碳空分技术），推动新技术在公司项目中的应用； 11.总结工程经验，形成工艺设计导则、标准模板，提升团队设计效率与质量； 12.带领空分工艺设计团队完成复杂项目，分配任务并监督进度； 13.指导初级 / 中级工程师的技术成长，开展工艺设计技能培训（如模拟软件应用、精馏计算方法）。 岗位要求 1.本科及以上学历，化学工程与技术、过程装备与控制工程、制冷与低温工程等相关专业； 2.具备扎实的空分工艺理论基础，精通低温精馏原理、气体分离技术、热力学与传质学，熟悉空分装置核心设备（精馏塔、透平膨胀机、板翅式换热器等）的工作原理与设计要点； 3.熟练使用 Aspen HYSYS、PRO/II 等流程模拟软件进行空分工艺计算与优化，能独立完成 PFD/P&ID 设计； 4.熟悉空分行业相关标准规范（如 GB、HG、ASME、API）及工程设计流程，了解空分项目的环评、安评要求； 5.具备8 年以上空分工艺设计经验，其中至少 3 年以上大型或复杂空分项目（如 60000Nm³/h 级以上、多产品回收、低温液体储运用空分）独立设计或技术负责人经验； 6.具备较强的问题解决能力，能独立处理空分工艺设计中的复杂技术难题（如精馏塔效率优化、系统能耗过高、产品纯度不达标等）； 7.优秀的技术沟通能力，能清晰向客户、跨专业团队（设备、自控、施工）传递工艺要求，协调解决技术分歧； 8.严谨的逻辑思维与成本意识，在设计中兼顾技术可行性与经济合理性； 9.能够出差； 10.持有注册化工工程师资格证者优先； 11.英语听说读写流利，能独立阅读英文技术资料及参与涉外项目沟通。 薪资：9-1.7k

岗位职责： 1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略，确保生产规划与企业发展方向协同一致； 2、持续改进生产流程，提高作业效率，控制成本支出，保障产品品质稳定可靠； 3、统筹生产团队管理，组织人员培训与梯队建设，增强团队专业水平与执行力； 4、整合内外部资源，及时应对生产中的技术难题与管理挑战，保障生产有序运行； 5、推进工艺创新与技术升级，优化制造方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1、拥有扎实的机械设备生产管理经验，精通生产运作流程及质量管理体系； 2、具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效驱动团队完成各项任务； 3、良好的沟通协作与应急处理能力，可高效解决生产现场突发问题； 4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据产业特性实施针对性生产优化； 5、大专及以上学历，机械工程或相关专业者优先考虑。

1、负责机械设备的结构设计，承担机械产品零部件的设计、仿真分析及工程制图工作； 2、对机械设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、依据现行技术标准完成机械产品的图纸规范化处理，输出符合标准的设计文件； 4、参与新产品的开发，在机械领域内开展可行性评估与方案论证； 5、协助跟进新产品试制流程，保障设计意图有效落地； 任职要求： 1、具备机械设计相关专业本科及以上学历，三年以上机械设计岗位工作经验； 2、熟悉公司主营产品的设计原理、制造工艺及技术要求； 3、熟练使用CAXA或AutoCAD、Solidworks等二维及三维机械设计软件； 4、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，专业知识牢固，自主学习与实践能力强

机械设备制造厂，要求会三维，能制图拆图

仪表电工任职要求： 1、具备电气、仪表、自动化等相关专业大专及以上学历，掌握仪表维修基本知识； 2、有石油化工类企业从事电气仪表管理工作者优先考虑； 3、熟悉网络系统及视频监控设备维护者优先录用； 4、工作认真踏实，具备良好的团队合作意识。 工作职责： 1、负责厂区生产过程中自控仪表设备（含中控系统）的日常维护与突发故障抢修； 2、执行仪表控制设备的巡检任务，及时排查潜在问题，预防设备异常停机； 3、依照仪表设备巡查制度，每日对工厂DCS运行系统、仪表装置、调节阀、仪表管路及消防设施进行巡视检查； 4、参与仪表类项目在建设各阶段的监督与验收工作； 5、完成仪表主管及仪表工程师安排的其他相关工作。 工作地址： 山东隆华新材料股份有限公司 山东省淄博市高青县潍高路289号 薪资待遇 转正后月薪9450元，试用期三个月，本科试用期工资6000元/月，大专试用期工资5000元/月。 五险一金 节日福利