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工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
其他生产营运人员月结1-3年本科研发设计
岗位要求: 1. 本科及以上学历,化工设备与机械、过程装备与控制工程等相关专业; 2. 具备3年以上大型压力容器企业非标设计工作经验,持有压力容器设计审核资格证或具有设计院从业经历者优先考虑; 3. 掌握化工设备及压力容器设计相关的标准与规范,能够熟练操作行业常用设计软件; 4. 精通二维及三维绘图工具的应用; 5. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神和服务意识。 工作内容: 1. 承担公司压力容器设备的选型与强度核算,可独立开展图纸设计工作; 2. 负责施工图纸的绘制及相关技术文档的编写; 3. 提供全流程技术支持,包括合同评审、售前支持、生产过程中及售后环节的技术服务; 4. 参与产品技术方案、工艺文件的优化与完善; 5. 能够服从安排,按时完成上级交办的其他临时任务。 职位福利:五险一金、免费班车、餐补、定期体检、节日福利、免费停车、高温补贴、绩效奖
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
1.专业背景与学历要求: l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑,需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验: l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排,具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求: l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具,具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理,可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责: l承担液压系统的设计与现场调试任务,保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求,分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题,提供专业技术支持,并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。
管系班长,舾装班长
1.8-2万元/月
工长工程师月结全职
船厂管系班长,舾装班长,要求能带队,自己有人员
工长装修木工6-10人
菏泽市巨野县招装修木工,十人左右班组,有担当有责任心,有大型工装经验的工长,要巨野县本地人,远道的老板就不要打电话了
菏泽 巨野县
1月5日 09:38拨打电话
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年大专1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验
岗位职责: 1.为各类检修作业提供技术支撑,负责编制相关项目资料及设备日常维护工作; 2.按照公司设备管理规范,按时完成维修任务,参与设备机台的运行巡检及故障原因分析; 3.规范记录设备维修与保养情况; 4.负责备品备件的管理工作; 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备两年以上维修工作经验,熟悉强电、弱电、液压机械及PLC者优先考虑; 2.具有较强的服务意识,工作认真专注、责任心强; 3.具备良好的故障判断与处理能力,动手操作能力突出。
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责: 1. 负责产品平台的规划与开发,主导电驱桥全新产品平台的整体策划及实施,涵盖平台架构设计、技术路径制定及项目执行推进。 2. 负责系统集成与布局设计,开展电驱桥系统集成方案制定,牵头电驱动力总成、主减速器总成等核心机械接口的定义与优化设计,确保与整车系统的有效匹配。 3. 负责结构设计与仿真验证,使用专业工具完成电驱桥总成及其零部件(如桥壳、半轴、轮毂等)的三维建模、二维工程图纸绘制,并开展相应的仿真分析工作。 4. 参与项目全过程管理,承担关键技术节点跟踪与问题处理任务,组织编写相关技术文档资料。 5. 支持供应链与生产环节,配合相关部门完成供应商技术能力的评估与审核。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 有商用车、特种车等领域电驱桥研发经历或平台规划经验者优先考虑。 3. 掌握电驱桥系统运行原理与构型方式,了解其内部组成结构与功能关系。 4. 熟悉国内外行业相关标准、法规要求及质量管理体系内容。 5. 熟练操作常用二维、三维制图软件工具。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力及项目主导能力,工作态度严谨,具备创新意识。
设备技术员
1-1.2万元/月
设备工程师5-10年大专特种设备机床设备自动化设备
1、负责设备从选型调研、技术沟通到安装调试及验收的全过程管理,建立并持续优化设备档案与履历信息; 2、推进设备技术改进与效率优化,主导或参与局部改造、自动化提升等相关项目实施; 3、制定预防性维护方案和应急处理预案,及时排查并解决设备运行中的各类故障; 4、编写及更新设备操作规范、保养指导文件,并对操作人员开展培训与现场监督; 5、承担生产现场关键设备及特种设备的日常巡检与周期性维护工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造、机电一体化相关专业,年龄40岁以下; 2、掌握机械原理、液压气动系统及电气控制基础知识,了解PLC与数控系统基本原理; 3、具备5年以上机械设备维修管理及改造项目经验,熟悉数控机床、自动化产线、机器人维护优先。
研发主管
1.6-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科金刚线钨丝制造
【岗位职责】 1. 负责机器人灵巧手所用钨丝腱绳的产品结构设计与制造工艺开发,涵盖捻制结构规划、节距及捻向等关键参数的设定与迭代优化。 2. 主导腱绳全生产流程(包括绞合、捻股、表面处理等)的工艺升级与标准化建设,提升产品均匀性、疲劳耐久性等核心指标。 3. 承担生产设备的选型、调试及工艺参数精细调控(如放线张力控制、绞合速率匹配、矫直工艺优化),推进设备联网与生产过程的数据化管控。 4. 制定产品性能测试方案(含抗拉强度、弯曲疲劳、蠕变特性等),配合品质团队建立检测规范,确保研发成果高效转化为量产能力。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,专业方向为材料科学、金属压力加工、机械工程或机电一体化等相关领域。 2. 具备8年以上金属丝绳、钨丝、钢丝绳或精密线材加工行业的研发经历,其中至少3年从事研发团队管理工作。 3. 精通金属线材的拉拔、绞合、捻股及热处理工艺,能够独立完成工艺参数设定与设备运行调优。 4. 熟悉高速绞线机、捻股机等核心设备操作原理,具有钨丝或高精度丝绳产品成功开发并实现批量生产者优先考虑。 5. 具备较强的技术难题攻关能力与跨部门协同经验,有从零搭建研发体系或推动项目落地量产的成功案例者优先。 【加分项】 1. 拥有人形机器人用腱绳、医疗设备用微型钢丝绳等精密传动类产品的开发经验。 2. 具备钨丝深加工领域的专利成果,或了解UHMWPE纤维等其他类型腱绳材料的技术特性。
面点厨师
餐饮公司团餐招聘 厨师2名工资7000-7500 风味厨师1名要求会做拉面,工资7500到8000 面点主管一名 工资7500 以上岗位人员必须服从管理,工作踏实。 工作时间:上班时间是七点到一点半,下午四点到七点,周六日没餐,月休四天,两百多人就餐 工作轻松简单 工作地点:动物园附近200米 联系电话:159****7077刘 同步 一点到四点勿扰
枣庄
4月13日 08:28拨打电话
枣庄薛城区招抹灰内外墙
300-400元/天
外墙抹灰1-2人
枣庄市薛城区招抹灰内外墙
枣庄 薛城区
4月13日 08:28拨打电话
山东枣庄有能焊一楼楼顶隔热层的电焊工的老师吗?
电焊
有能焊一楼楼顶隔热层的电焊工的老师吗?
枣庄
4月13日 08:25拨打电话
枣庄滕州市墙面拉毛甩点链接点挂铁丝网
200-300元/天
拉毛挂网1-2人
墙面拉毛甩点链接点挂铁丝网
枣庄 薛城区
4月13日 08:24拨打电话
山东枣庄现在需要小工两名
小工1-2人
现在需要小工两名
枣庄
4月13日 08:22拨打电话
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备工程师3-5年大专
新能源凹版机安装及调试 岗位职责: 1. 负责新能源凹版印刷设备的现场安装、调试及验收工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障设备稳定高效运行 3. 快速诊断并解决设备运行中的机械、电气及控制系统故障说 任职要求: 1. 熟悉凹版机及新能源行业设备技术特点 2. 具备设备安装调试实操经验,能独立完成整机联调 3. 掌握PLC、变频器、伺服系统等自动化控制基础原理 4. 动手能力强,具备良好的安全意识和现场服务意识
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
设备工程师3-5年大专医学检验
岗位职责: 工作区域:日照,青岛/驻点曹县 1. 负责区域内IVD设备(包括生化、免疫、临检等类型)的安装、调试与校准工作; 2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务,保障设备高效稳定运行; 3. 及时响应客户技术需求,开展现场支持与故障排查,解决各类复杂技术难题; 4. 组织客户操作培训,编制标准化操作流程文件,提升客户独立操作水平; 5. 汇总并上报产品使用中的质量问题,为产品优化提供技术支持和改进建议; 6. 建立完善的服务记录档案,定期实施设备巡检,持续提高客户满意度。 任职资格: 1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历; 2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验,熟悉主流品牌设备的维护与维修; 3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类设备的工作原理及相关维修技术; 4. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂问题的技术应对; 5. 具有良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力; 6. 接受驻点安排,能够适应常态化出差工作。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年大专包装/印刷食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述: 1、协助总经理制定并落实生产计划,跟踪采购进度,管控生产流程,优化库存管理,科学调配生产任务,持续改进现场管理,严控原材料与产品质量,确保生产订单保质保量按时交付; 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度,搭建高效运行的生产管理体系; 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审,及时组织安排试产工作,不断提升产品市场竞争力; 4、推动节能降耗,实施精益生产,提升生产技术水平,促进人员效率提升; 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理,牵头解决重大安全、技术及质量问题; 6、加强质量安全意识,排查并消除安全隐患,提出切实可行的整改方案与应对措施; 7、参与公司重大事项的讨论与决策,建立有效沟通机制,定期组织召开生产例会,负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以内,有纸塑行业背景者优先; 2、具备10年以上生产企业工作经验,其中至少5年担任生产主管或生产经理职务; 3、精通生产管控流程,能够准确分析并处理制程异常等问题; 4、掌握生产成本控制方法,熟悉整体运作流程,了解生产工艺与作业规范; 5、具有丰富的现场管理经验,具备较强的团队管理能力,抗压性好,沟通协调能力强; 6、责任心强,工作态度严谨,拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇: 薪资范围:8K-16K,入职缴纳五险一金;提供免费一日三餐及住宿,免费年度体检,三节奖金,班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇,更多福利待遇敬请您加入发现。
其他生产营运人员月结经验不限本科制浆
岗位职责: 1. 开展纸浆基材料(如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等)的选型、评估与性能优化,探索适用的改性技术路径; 2. 开发环保型防水防油涂层体系(如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等),优化配方设计及涂布加工工艺; 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用,提升产品的机械强度、挺度、耐温性能(耐热/耐冷)及整体使用感受; 4. 构建并持续改进纸浆模塑(或压制成型等其他成型方式)的生产工艺流程; 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈,提升产线运行效率与产品合格率; 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业背景; 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程; 3. 具备较强的创新意识和研究能力,能够独立分析并解决复杂技术问题; 4. 工作认真严谨,具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平; 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够高效开展跨部门协同工作。
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他
懂加工,加工工艺。做工装。安排生产
车间生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1、落实销售部门下达的生产计划,确保生产任务按时按质完成; 2、严格执行公司成本管控要求,强化车间物料管理,实现增产提质的同时有效降低制造成本; 3、依据生产任务测算人力需求,保障计划有效实施;结合公司车间发展规划制定人员配置方案,并提交公司审批; 6、组织车间员工开展培训与教育,传达公司各项政策与管理要求; 7、全面落实公司安全生产规定,保障生产过程安全有序; 8、及时处置车间突发情况,动态向上级反馈处理进展,重大事项须立即请示汇报; 9、主动贴近员工沟通交流,掌握思想状况,采取适当举措维护车间团队稳定; 10、协同公司其他职能部门推进工作,加强跨部门协作与信息互通; 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
电力工程师
3000-4000元/月
电力工程师经验不限学历不限电工
熟悉电路图识读 龙门立车加工中心操作
厂长/主管10年以上大专质量管理设备管理成本管理全面质量管理体系ISO9001ISO16949生产管理现场管控
1、负责统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营计划,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、团队人员结构配置、设备资源调配等专项计划,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运作有序、高效、安全,确保交付任务准时完成; 3、主导生产车间质量管理工作,针对质量问题开展分析、整改、跟踪与验证,推动质量闭环管理; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,防范安全事故发生,妥善应对现场突发状况; 5、负责生产过程中设备异常处理,以及基础设施的巡检与维护工作; 6、持续改进生产工艺与作业流程,健全部门管理制度,推进降本增效常态化; 7、全面落实部门成本控制指标,科学协调与调度公司内部资源。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历,年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.生产厂长需具备技术背景,能够回应销售及客户的技术咨询,提供产品与技术支持; 4.具有团队带领经历,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造型企业的生产全流程,掌握产品质量管控方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应较高强度的工作压力。 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
厂长/主管10年以上大专质量管理现场管理设备管理
职位描述: 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运作有序、高效、安全,确保交付任务准时完成; 3、主导车间产品质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与操作规范,遵守安全管理制度,预防安全事故发生,及时应对现场突发状况; 5、负责生产过程中设备异常处理,以及基础设施的巡检与维护保养工作; 6、持续优化生产工艺和作业流程,健全部门管理体系,推动降本增效常态化; 7、全面落实部门成本管控目标,科学调配公司内部资源,提升资源使用效率; 岗位要求: 1.大专及以上学历(统招),年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.具备技术背景的生产厂长,能够回应销售及客户的技术咨询,提供产品与技术支持; 4.具有团队管理经历,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造型企业的生产全流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作节奏; 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
厂长/主管10年以上大专质量管理全面质量管理体系生产现场管理
岗位职责: 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运行有序、高效、安全,确保交付任务准时完成; 3、主导生产车间质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,预防安全事故发生,负责现场突发状况的应急处理; 5、负责生产过程中设备异常的应对处置,以及基础设施的巡检与日常维护; 6、持续改进生产工艺和作业流程,健全部门管理制度,推动降本增效常态化; 7、全面落实部门成本管控目标,科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求: 1.大专及以上学历(统招),年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.生产厂长需具备技术背景,能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题,提供有效支持; 4.具有团队管理实践经验,具备较强的现场问题解决能力; 5.精通制造环节的工艺流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力; 7.能适应高强度工作压力。 备注:非本行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
生产厂主管
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科质量管控有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作地点:北京、山东两地 一、职责概述: 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,对合作单位(加工方、物流承运商)在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督,确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责: 1、生产计划执行:根据生产运营部门发布的生产计划,合理制定物料采购安排,协调生产进度,监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产环节的合规操作;把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节;持续改进质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理:监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性;跟踪产品发运流程与相关单据传递,发现问题立即推动整改。 4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控:督促加工方严格执行标准化操作流程,强化日常巡查与指导,确保不符合项整改闭环。 6、异常处理:主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长:负责加工厂团队的搭建、培养与稳定,依照公司人才发展策略,组织团队学习提升,促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格: 1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验: 5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能: 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理与品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
厂长/主管10年以上大专质量管理现场管理设备管理
职位描述: 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解,涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容,并监督各职能部门执行落地; 2、依据客户订单情况科学排产,实施生产现场的组织与管控,确保生产流程有序、高效、安全推进,保障交付任务准时完成; 3、主导生产车间质量管理工作,针对质量问题开展原因分析,制定整改措施并跟进闭环,确保整改有效并形成验证记录; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与操作规范,强化安全意识,杜绝安全隐患,负责生产现场突发事件的应急响应与处理; 5、负责生产过程中设备异常的及时处置,以及基础设施的日常巡检与维护保养,保障设备稳定运行; 6、持续推进生产工艺改进与流程优化,健全部门管理制度,实现降本增效的可持续发展; 7、全面落实部门成本控制要求,合理调配公司内部各项资源,提升资源使用效率; 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,年龄不超过45岁,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先; 3.具备技术背景的生产厂长,能够回应销售团队及客户的疑问,提供必要的产品与技术支持; 4.具有团队管理实践经验,具备较强的现场问题分析与解决能力; 5.熟悉制造工厂整体运作流程,掌握产品质量管控的核心方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作节奏,抗压能力强; 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
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