3000方左右三层现场量尺寸，要拍照片和视频。毛坯，现场复杂给1000，不复杂给700。靠谱的来，不靠谱尺寸量不清楚的别来

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

需要完成独立量尺，设计，出效果图，配合销售谈客户，五险，月休四天

一，招聘家装设计师 岗位要求： 1，与客户经理对接，对业主家进行实际尺寸测量 2，有良好的沟通能力，陪同客户讲解风格工艺样板间配合签单 3，安排家装工地和监理对接标准化施工 应聘要求：2-4年家装设计经验 二，家装销售经理3名 岗位要求： 1，熟悉并掌握整套销售流程负责客户沟通了解客户需求 2，寻找销售机会并完成销售业绩 3，配合设计师完成前期销售工作 应聘条件：口齿清晰，沟通能力强，有一定的销售经验

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

标题：诚聘设计师+业务谈单专员（枣庄本地，高提成+年轻团队） 公司简介： 我们是一家位于枣庄本地的建材，家电，设计/装饰公司，正在快速发展阶段，办公环境舒适，团队氛围轻松有活力。现因业务扩展需要，诚邀有才华、有激情的你加入，一起创造更多优质作品，服务更多客户！ 招聘岗位一：设计师（2名） · 岗位职责： · 根据客户需求，独立完成设计方案（包括平面图、效果图等）； · 与客户沟通设计思路，修改完善方案； · 配合施工团队，确保设计落地效果。 · 任职要求： · 室内设计、环境艺术等相关专业优先； · 熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件； · 有3年以上相关工作经验，能独立谈单者优先； · 有良好的审美和沟通能力，责任心强。 · 薪资待遇： 底薪+提成+奖金（综合薪资5000-10000+，上不封顶），具体面议。 招聘岗位二：业务谈单专员（3名） · 岗位职责： · 通过公司提供的资源或自主开发，联系潜在客户； · 邀约客户到店，配合设计师进行洽谈，促成签单； · 维护客户关系，跟进施工进度，提高客户满意度。 · 任职要求： · 沟通表达能力强，有亲和力，热爱销售工作； · 有装饰、建材、房产等行业经验者优先； · 具备较强的抗压能力和目标感，想赚钱、想发展； · 欢迎优秀应届毕业生，公司提供培训。 · 薪资待遇： 高底薪+高提成+开单奖励（综合薪资6000-10000+） 工作地点： 山东枣庄市兴仁街道 铂悦君庭工作室（高新区张范街道南于中心街路东） 工作时间： 8:30-18:00，月休4天（可调休） 福利待遇： 定期团建、节日福利、带薪培训、晋升空间大 联系方式： 请直接通过鱼泡网投递简历，或拨打招聘电话：（微信同号），联系人：陈经理

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

我们是一家集家装、家电、设计、装饰为一体的本地装修家电服务公司，团队年轻有活力，办公环境舒适，业务快速发展中。现诚邀有才华、有激情的你加入！ 招聘岗位概览： 岗位名称： 人数 综合薪资范围（元/月） 设计师： 2名 4000-8000+（上不封顶） 业务谈单专员： 3名4000-9000+（上不封顶） 工程监理： 3名 4000-8000+ 工程经理/项目总管： 2名5000-9000+绩效+分红（上不封顶） 主播与视频运营专员： 2名 4000-8000+（上不封顶） 岗位详情 一、设计师（2名） 岗位职责 根据客户需求独立完成设计方案（平面图、效果图等） 与客户沟通设计思路，修改完善方案 配合施工团队，确保设计落地效果 任职要求 室内设计、环境艺术等相关专业优先 熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件 3年以上相关工作经验，能独立谈单者优先 有良好的审美和沟通能力，责任心强 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合4000-8000元/月（上不封顶） 二、业务谈单专员（3名） 岗位职责 通过公司资源或自主开发联系潜在客户 邀约客户到店，配合设计师洽谈促成签单 维护客户关系，跟进施工进度，提高满意度 任职要求 沟通表达能力强，有亲和力，热爱销售 有装饰、建材、房产等行业经验者优先 抗压能力强，有目标感，想赚钱想发展 欢迎优秀应届生，公司提供培训 薪资待遇：高底薪+高提成+开单奖励，综合4000-9000元/月（上不封顶） 三、工程监理（3名） 岗位职责 工地现场管理，质量控制、进度把控 工人调度、材料验收，协调处理现场问题 任职要求 5年以上家装/工装监理经验，懂工艺、能发现问题 有C1驾照并能熟练驾驶（公司配车或油补实报实销） 沟通能力强，能与工人、业主有效沟通 薪资待遇：底薪+绩效+项目奖金，综合4000-8000元/月；公司配车/油补实报实销，工地就近分配 四、工程经理/项目总管（2名） 岗位职责 统筹公司所有装修项目，制定施工标准 管理监理团队，协调资源，控制成本，提升交付质量 任职要求 有装修行业管理经验，能掌控全局、带好团队 责任心强，有创业心态，愿与公司共同发展 薪资待遇：底薪5000-9000元/月+绩效+分红（上不封顶）；油补实报实销；直接向老板汇报，决策空间大 五、主播与视频运营专员（2名） 岗位职责 负责公司抖音/视频号等平台的直播出镜、短视频拍摄与剪辑 策划家装案例、产品展示等内容，提升账号曝光与粉丝互动 配合团队进行线上引流转化 任职要求 形象良好，镜头感强，表达流畅 熟悉短视频制作流程，能独立完成拍摄剪辑（手机/相机均可） 有直播或新媒体运营经验者优先；欢迎有创意、爱学习的年轻人 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合4000-8000元/月（上不封顶），提供培训与晋升通道 工作地点 枣庄市高新区、铂悦君庭工作室薛城区张范街道附近（两家公司根据工作需要轮流值班） 工作时间 8:30-18:00，月休4天（可调休） 福利待遇 定期团建、节日福利、带薪培训 晋升空间大，团队年轻好沟通，不搞办公室政治 工程岗配备车辆或油补实报实销 联系人：陈经理 请通过招聘平台投递简历（或直接联系）

任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先

家装设计师会画图会做效果图

装卸工(节日福利+半天班)4500-6000元职位要求招6人学历不限 无经验要求 25-45周岁职位描述:负责装卸猪肉白条，会分割猪肉优先。货物重量(90-100)工资待遇优，具有装卸功能力的联系，有意向者直接电话联系职位要求:25--45优先，有经验者优先工作时间:凌晨2:00-早10:00有意者请直接电话联系薪资福利:综合工资4000-6000节日福利工作区域：滕州市鲁华农副城联系人:张

急招：勤杂工40-55之间（干活麻利的）真爱附近羊汤馆（老山亭羊肉汤）工资：3000-3500元/月（年节的有福利），管饭有经验者优先联系电话：

急招：40-55之间，真爱附近羊汤馆（老山亭羊肉汤）勤杂工大姨工资：3000-3500元/月有经验者优先联系电话：

急招：真爱附近羊汤馆，招勤杂工大姨3000—3500一月，40-55之间，有经验者优先

安城下午要替班。

熟悉GA38安防规范、消防规范 熟悉银行工装专项 有银行网点、金融项目深化经验优先。 有独立完成平面的设计领力，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

线上兼职设计师 机械设计，室内设计等

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

会网络，会直播，会房屋设计，室外设计

1. 负责公司容器类设备的设计工作，熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成设计图纸绘制及计算书编制的能力，掌握SW6相关分析软件的应用； 2. 熟悉容器制造流程及相关焊接工艺技术要求； 3. 掌握GB/T 150、ASME 第八卷等容器设计相关标准与规范。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理调配人力资源，依据项目周期制定阶段性任务计划，推动项目有序实施。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各相关方保持高效沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目运行中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织团队开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保项目成果符合验收标准。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效依据。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单用人需求，对接如康家园及各区市县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充工作。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，督导员工按标准操作，杜绝违章行为；科学配置人力与物资，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，保障生产平稳运行；监管物料使用情况，确保供应及时、存放有序，降低损耗，控制关键质量环节，衔接各工序节点，保证生产进度与项目目标同步推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内各地区出差。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速响应并处理现场突发事件，具备良好的现场组织协调与问题解决能力。

工作内容：1、负责独立完成10千伏及以下电压等级配电网工程设计工作（配农网）； 2、负责现场勘查、资料收集等相关工作； 3、负责编制配电网工程方案、可研初设、施工设计及其他现场服务； 4、具有参加设计评审、施工交底、竣工验收等相关工作的经验和能力； 5、与甲方、电力部门、工程相关部门沟通，协调解决设计工作中的问题。 6、工作地点：临沂市； 7、其他要求：能够独立驾车者优先。

岗位职责： 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等； 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作； 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作； 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务； 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求： 1、中专及以上学历，熟悉电脑操作； 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上； 3、有较强的沟通能力和组织协调能力； 4、工作主动有责任心； 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。

【岗位职责】 · 公司管理岗位定向储备，初期深入学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后，根据个人表现可晋升为班组长、质检员、职能岗等管理类岗位 【职位要求】 · 大专及以上学历，专业不限 · 性别不限 · 普通话流利，能熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 缴纳五险一金，提供食宿，另享餐补 【晋升空间】

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，遵守安全管理制度，预防安全事故发生，及时应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护保养工作； 6、持续优化生产工艺和作业流程，健全部门管理体系，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学调配公司内部资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

车间生产与制造，专注于木门加工

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度，管控生产流程，优化库存管理，科学调配生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度，搭建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动节能降耗，实施精益生产，提升生产技术水平，促进人员效率提升； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理，牵头解决重大安全、技术及质量问题； 6、加强质量安全意识，排查并消除安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的讨论与决策，建立有效沟通机制，定期组织召开生产例会，负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够准确分析并处理制程异常等问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运作流程，了解生产工艺与作业规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性好，沟通协调能力强； 6、责任心强，工作态度严谨，拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

1、负责统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、团队人员结构配置、设备资源调配等专项计划，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展分析、整改、跟踪与验证，推动质量闭环管理； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，防范安全事故发生，妥善应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护工作； 6、持续改进生产工艺与作业流程，健全部门管理制度，推进降本增效常态化； 7、全面落实部门成本控制指标，科学协调与调度公司内部资源。 岗位要求： 1．统招大专及以上学历，年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队带领经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量管控方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应较高强度的工作压力。 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。