现急需门急诊保洁员2名，招聘条件如下1.身体健康，无不良嗜好；2.吃苦耐劳，踏实肯干；3.无违法违规记录,4.服务意识强，服从管理。要求年龄在60周岁以下 每天工作8小时，上班时间: 早7:30-12:100 14:00-17:30 每周一天休息，每月4天休 基本工资:2400-2600左右 有意者请联系

招聘勤杂工2名，性别不限。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱后勤工勤岗位工作，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，能够服从学校工作安排，具备良好的卫生习惯与沟通协作能力。年龄要求：25周岁以上，女性不超过50周岁，男性不超过55周岁。持有健康证人员优先录用；熟练掌握国家通用语言、持有岗位相关资格证书者可优先考虑。工作内容为承担校园环境卫生保洁相关工作，完成学校交办的其他工作任务。薪资福利面议。实行一个月试用期，试用期满考核合格后签订劳动合同。报名时间：2026年8月17日15:00至2026年8月18日15:00，采取现场报名方式，应聘人员须携带本人身份证原件及复印件1份。体检由应聘者个人承担。

招聘保洁员1名，、女不限，年龄55岁左右，身体健康，爱岗敬业，有工作经验者优先，工作轻松，使用期3个月，期间月工资2300元，转正后月薪2400元。

青海省第五人民医院招聘门诊保洁1-2名

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运等 2. 配合完成临时性清洁任务 3.如实填写清洁记录表，及时反馈设施异常或安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和职业操守 2. 身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3. 无不良记录，服从管理，遵守各项规章制度 4. 具备基本沟通能力，能独立完成分配任务 5. 有保洁相关经验者优先，学历不限

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

招聘启事 某物业公司招聘保安、保洁岁数55岁以下数名。（工资面议） 岗位要求：身体健康，有相关经验者优先。

岗位：本地宾馆保洁员 工作地点:西海镇本地宾馆 岗位职责 负责宾馆客房日常打扫、床铺整理、垃圾清理、卫生间清洁、物品归位；按标准完成客房卫生、楼道、公共区域卫生清扫工作；及时补充客房一次性用品，检查房间设施设备简单情况，发现问题及时上报； 保持工作区域干净整洁，服从店内日常工作安排。 联系方式： 工资可议

岗位职责： 负责车间日常清洁与卫生维护，确保地面、设备、墙面及公共区域整洁无污渍 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的卫生意识和执行力 2. 有基础清洁经验者优先， 3. 学历不限，能稳定长期工作者优先

玛多县招电工（有住建厅颁发的证）

做饭地点:花石峡镇工人数量:15人左右师傅工资:7000元联系电话:

青海省果洛州玛多县，需要建筑水电工一名，要求有，应急管理厅发放的有效电工证工作地址：果洛

家里有闲的摊铺机机手吗活在果洛秦镇

岗位职责： 1、负责物业管理区域的日常巡查，确保公共环境安全有序； 2、及时响应业主需求，协调处理报修、投诉及各类服务事项； 3、协助推进物业费收缴工作，维护良好的客户关系； 4、配合开展社区活动，提升业主满意度与居住体验； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理业主关系； 2、责任心强，能适应物业服务的常态化工作节奏； 3、具备一定的协调能力和应变能力，可独立处理日常事务； 4、有团队合作精神，愿意投身于高品质物业服务工作。 岗位福利： 五险一金，绩效奖金，高温补贴，带薪年假，年底双薪，房补，饭补，生日福利、法定节假日等 上班时间： 08:00-12:00,14:00-18:00，大小周休息

物业管家，行政办公室岗位工作地址:路南路北都有部门工资4000-5000元五险一金35周岁以内

负责小区日常工作

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

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