全面负责客房及餐饮账目的设立与管理，同时承担税务账目的建立工作

全面负责客房及餐饮账务的设立与日常管理，同时承担税务账目的建立与维护工作

工作经验：需具备会计或相关领域多年的从业经历，通常包含管理或监督岗位的实际经验。 会计软件：精通各类会计软件及电子表格工具的操作与应用。 法规遵从：熟知会计准则、税法规定及财务报告规范，确保企业财务运作合法合规。 分析能力：拥有扎实的财务分析功底，能准确解读财务数据并为经营决策提供有力支持。 沟通技能：具备出色的书面表达与口头交流能力，可与团队、管理层及相关方高效协作。 领导能力：能够带领团队开展工作，合理分配任务，实施绩效考核并指导员工成长。 决策能力：面对复杂财务问题时，能够迅速判断并作出科学有效的决策。 道德标准：坚持高度的职业操守与诚信原则，保障财务信息的公开、公平与真实。 持续学习：密切关注会计政策与税务法规的更新动态，主动学习以适应行业发展需求。 团队合作：善于在跨部门协作中发挥作用，协同推进组织整体目标的实现。 风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与拟定相应的防控措施和应对方案。 项目管理：掌握项目管理方法，可统筹实施各类复杂的会计专项工作。 细节关注：注重工作细节，确保各项财务资料的精确无误与完整齐备。 战略思维：具备全局视野，能从长远发展角度思考财务规划，助力企业价值提升。 适应能力：适应高强度、快节奏的工作环境，灵活处理突发状况与临时任务。 报告编制：擅长撰写并向非财务人员清晰讲解复杂财务报告内容。 内部控制：建立健全内部管控机制，有效防范舞弊行为与操作失误。 技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化系统，优化流程提升工作效率。

年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限

公司介绍： “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，是一个发展初期的“销售型”公司，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；晋升通道很宽广，欢迎同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 一、角色扮演： 业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位： 既要传统财务的“事后核算”，也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能：将财务数据转化为业务决策依据，帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者（预算管理） 参与业务规划与预算编制，从财务角度评估业务可行性（如ROI、现金流风险），确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者（内部控制） 通过成本管控、资源配置、绩效分析等，直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者：快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险（如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等），提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理，报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1.财务/会计专业本科以上，CMA优先，熟悉《小企业会计准则》。 2.3年以上业财融合经验，经历过企业从0到1阶段者优先。 3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验，熟悉供应链成本结构优先 4.精通业务财务分析工具：会搭建业务数据模型，如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6.熟悉税务合规要点：农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 （一）业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测； 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标，提供改进建议； 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测，超标触发预警 （二）财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告，揭示业绩波动原因 2.数据分析能力：通过建立各渠道财务模型，如商超渠道利润表（需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等），输出“红黄绿灯”渠道分级表，绿灯（ROI>150%）加大投入，红灯（ROI<80%）限期整改， 3.监控关键KPI（如毛利率、市场综合费用率，增量业绩占比）预警异常波动，费用指标超标引发强制审批。 （三）成本管控 1.识别业务环节中的浪费，推动流程优化； 2.设计成本考核机制，引导业务部门主动降本； 3.分析固定成本与变动成本结构，提出调整建议。 （四）绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标（如短、中、长期结合）； 2.跟踪预算执行情况，分析偏差并提出纠偏措施。 （五）风险管理 1.评估业务合同中的财务条款（如付款周期、扣点、违约等）； 2.监控应收账款、库存等资产健康度，防范资金链风险。如：针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”（如商超账期不超过45天）。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性，杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性：确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整，规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内：完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内：业财初步融合，常规现有业务初步流程化推动，如销售合同模板标准化（含条款、账期、退损、违约金等条款） 6个月内：实现业务数据与财务系统高效对接，关键指标日度可视。

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度及内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、全面负责公司日常财务运营，涵盖会计核算、应收应付管理及相关账务处理工作； 3、依据核算标准，定期完成财务账目审核，核对集团内部往来款项，并组织内部资金的周期性清算； 4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管，保障采购、仓储物流及月度库存差异等关键节点的核算准确性； 5、真实、准确记录和呈现企业财务状况与经营成果，按时编制并提交各类财务报表；持续优化资产管控与税务运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、税务、会计相关专业； 2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验，或2-3年财务管理岗位经历； 3、财务功底扎实，熟悉食品销售领域财务管理特点，擅长财务数据分析； 4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 5、具备优秀的财务分析技能； 6、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作意识； 7、具有全局视野与综合管理潜力，善于学习思考，具备创新思维与解决问题的能力。

1招聘 2考核 要求：专业尽责

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。

1.熟练使用办公软件。 2.使用过erp。 3.有责任心。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

乌海市急需招聘钢筋工共二十名，薪资为人民币五千九

招聘：副店长 薪资：6000-6001元/月 全勤奖 意外险 月休三天 月度绩效 节假日福利

招聘：厨师长 薪资：7500-7501元/月 全勤奖 意外险 月休三天 月度绩效 节假日福利

招聘：帮厨 薪资：5000-5001元/月 全勤奖 意外险 月休三天 月度绩效 节假日福利

招聘：服务员 薪资：4500-4501元/月 全勤奖 意外险 月休三天 月度绩效 节假日福利

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

常青树财务公司 招聘职位： 会计实习生2人 工作地点： 乌海市海勃湾区钻石广场 薪资待遇： 1K+、法定休息、节日福利、绩效提成、奖金 岗位职责： 1.负责给类票据的保管，签发 2.协助上级领导完成各类业务处理 3.学习并完成基本财务工作 4.妥善保管会计凭证、账簿、表册等其他资料。 任职要求： 1、学习能力强 2、掌握财务基本理论；正常运用OFFICE办公软件 3、责任心强、电脑操作熟练、普通话流利 4、工作积极、认真、细心、严谨 5、诚实、公正、责任心强、沟通能力好、工作效率高、良好的团队合作精神 6、10年老会计带，想长期从事财务工作的联系 联系方式： 联系人：李先生联系电话：

具备5年以上财务部门管理经验，持有会计相关专业证书

有化工厂工作经验，熟练操作金蝶系统

2年以上相关工作经验，具备成本会计或化工行业会计经验者优先考虑； 岗位职责：

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与组织公司内部会议，并完成相关会议纪要工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德意识和协作配合意识。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟知酒店运营管理体系

工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系

人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关会议记录。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。

招聘主管会计，实习会计，外勤会计、了解变更、注册等业务优先