工作经验：需具备会计或相关领域多年的从业经历，通常包含管理或监督岗位的实际经验。 会计软件：精通各类会计应用软件及电子表格工具的操作与运用。 法规遵从：掌握会计规范、税务政策及财务报告准则，确保企业财务运作合法合规。 分析能力：拥有扎实的财务分析功底，能准确解读财务数据并为经营决策提供支持建议。 沟通技能：具备出色的书面表达与口头交流能力，可与团队、管理层及其他相关方顺畅协作。 领导能力：能够带领团队开展工作，胜任任务安排、绩效考核及员工职业成长指导等职责。 决策能力：面对复杂财务情境时，能够迅速判断并作出合理有效的决策。 道德标准：坚持高度的职业操守与诚信原则，保障财务工作的公开性与公正性。 持续学习：密切关注会计准则与税法更新，主动学习并适应行业发展趋势。 团队合作：善于在多部门协作环境中发挥作用，协同推进组织整体目标实现。 风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与拟定相应的风险防控措施。 项目管理：掌握项目执行方法，可统筹实施复杂的会计专项任务。 细节关注：注重工作细节，确保财务资料记录的精确与完整。 战略思维：能从全局视角分析财务议题，助力企业实现可持续发展价值。 适应能力：适应高强度、快节奏的工作节奏，灵活处理突发状况与变化需求。 报告编制：擅长撰写并向非财务管理人员清晰讲解复杂的财务报告内容。 内部控制：负责构建并优化内部管控机制，防范舞弊行为与操作差错。 技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化系统，提升财务流程运行效率。

全面负责客房及餐饮账目的设立与管理，同时承担税务账目的建立工作

全面负责客房及餐饮账务的设立与日常管理，同时承担税务账目的建立与维护工作

工作职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按时完成； 2、根据区域市场规划，合理设计业务路线，推进网点布局建设； 3、组织实施市场拓展工作，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，确保费用使用符合公司规范且高效合理； 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并制定应对方案； 6、负责团队日常培训、指导与管理，推动公司文化与价值观的有效传递。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3、具有较强的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动态； 4、具备良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力，对市场机遇有高度敏感性，擅长渠道拓展与机会挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识和变革精神，思维活跃，积极正向，具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化

招聘启事： 1.财务经理1名6000+ 2.出纳2名5000+ 全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休 具体面议 工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，拟定并落地实施人力资源战略，保障人力配置的科学性与高效性； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力打造高绩效团队； 3、搭建并持续优化绩效管理机制，确保员工绩效与企业战略目标协同发展； 4、开展员工关系维护，及时响应员工咨询与反馈，营造和谐稳定的工作环境； 5、协同推进企业文化建设，策划执行团队活动，提升组织归属感与凝聚力。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策及问题解决能力； 4、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强； 5、有餐饮行业从业经历者优先录用。 岗位福利： 行业经验： 岗位经验：

整理应收和应付做每日的利润报表

岗位职责： 1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。 4、对招聘成效进行分析与评估，提供指导建议，实施全流程管控。 5、制定人才梯队建设方案，完善后备人才培养与储备机制。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实，提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉与用工矛盾，健全内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备同等知识水平与技能。 3、年龄要求：年龄在40周岁以下。 4、基本素质： ---拥有本科及以上学位，人力资源管理或管理类相关专业优先。 ---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。 ---熟悉人力资源各模块实际操作，精通招聘、组织管理、培训发展等领域。 ---抗压能力强，沟通顺畅，工作细致高效。 ---具有扎实的岗位招聘实操经验。

1、 根据项目施工合同建立施工台账，准确提取项目相关信息，如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容 2、 审核各类项目支出成本，确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求，并对项目成本进行归集与合理分配 3、 依据机械部提供的审核无误的单据，完成机械设备费用的分摊工作，将折旧费用准确计入对应项目，同步维护机械设备使用台账 4、 按时与各项目开展结算工作，编制结算单并由项目经理签字确认，确保结算及时准确 5、 负责施工合同的管理工作，协同市场部及时获取项目施工合同，做好纸质合同的归档、编号及登记工作 6、 落实采购合同管理，及时收集采购合同原件，并按项目分类归档，确保资料完整可查 7、 完成上级领导安排的其他相关工作

乌海乌素图中盐吉兰泰氯碱化工院内招聘装卸搬运工，需求健康吃苦耐劳共招聘5人，月薪丰厚多劳多得至最高无上限，薪资待遇具体为每月至少可获得收入七千元以上。

招聘A2半挂车司机 必须熟悉乌海三区路线车在海南亭 三证齐全 半挂经验3年以上 保底加提成 工资每月按时发放

针对乌海海勃湾的装卸工联系需求，寻找4月14日在乌海千里山卸11吨地膜的装卸工人。

招聘，浮桥对面河西，要厨师一名，做四五人饭一日三餐，工资面议，电话

招聘俩名保安，要求60岁以下，有保安证者优先录用，三班倒，工资2500+工龄奖 联系电话

职位名称：财务经理 岗位职责： 1. 集团财务管理：全面掌握财务管理体系，涵盖预算编制、财务分析、资金运作等环节，具备扎实的实战经验，能够应对多层级组织架构及复杂业务场景，确保财务系统高效平稳运行。 2. 税法应用：精通税收法规，及时解读政策动态，合理开展税务筹划，有效控制税务风险并优化税负成本。 3. 不良资产处理：拥有成功处置不良资产的实际案例，熟悉全流程操作，能灵活运用多种处置手段，结合资产特性制定针对性策略，实现回收价值最大化。 4. 优质资产处置：善于推进优质资产的盘活与退出，掌握市场趋势和评估逻辑，设计最优处置路径，充分释放资产潜力，提升收益水平。 5. 房产抵扣工程款业务：熟知相关财务核算流程与操作要点，能妥善解决执行中的各类问题，维护企业合法权益。 岗位要求： 1. 具备集团化财务工作经验，熟悉税法实务，能够统筹不良资产与公司整体资产的配置与战略规划。 2. 在房产抵工程款业务领域具有深厚专业积累和实操能力。 3. 能接受做六休一的工作安排，享受五险福利待遇。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务管理中的问题，提出优化建议，持续提升财务运作水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财税政策，熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 负责公司财务核算、资金运作、税务规划、预算管控、内控体系搭建及财务团队统筹，协调外部审计、税务等相关机构，为企业的战略发展提供有力的财务支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2、5年以上财务工作经历，其中至少3年从事财务管理工作； 3、熟悉会计准则及财税法律法规，熟练操作财务软件与数据分析工具，具备合并报表编制、财务分析、预算控制及内控体系建设经验； 4、具有较强的团队领导力、沟通协作能力与风险防范意识，能承受较大工作压力，职业操守良好，保密观念强，有数字化转型实践（如财务共享中心建设、财务系统优化）经验者优先。

工作职责： 1、负责财务核算相关工作，包括采购发票的结算、日常费用报销处理、费用摊销与预提等，依据集团会计政策规范，高效完成月度、季度及年度结账任务。 2、审核并执行日常付款流程，掌握多种资金结算方式（如电汇、银行承兑汇票、信用证等）以及债务融资操作流程（如流动贷款、保函、保理等），及时应对收付款环节中的各类问题，保障资金安全，并确保当日交易及时入账。 3、编制各类税务申报报表，熟悉增值税（含出口退税）、企业所得税、财产税及行为税等相关税收法规，按期准确完成税务申报与缴款工作。 4、负责向统计部门、工商管理等外部机构报送财务信息，配合开展内外部审计工作，维护财务工作的合规性。 5、参与推动财务流程的优化改进，持续提升财务工作的效率与质量。 6、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计或相关专业背景； 2、具有3年以上大中型集团企业财务工作经验，熟悉集团层面的账务处理、税务筹划及资金运作流程； 3、持有中级会计师职称，或具备CPA、CTA证书，或已通过其核心科目者优先考虑； 4、有Oracle EBS FIN模块实际操作经验者优先； 5、熟练运用EXCEL、PPT等常用办公软件； 6、对数据敏感，具备较强的分析判断能力、问题解决能力和报告撰写能力。

岗位职责: 1. 全盘账务处理：独立完成公司整体会计核算工作，精准开展收入、成本及费用的确认、归集与分摊。 2. 成本控制与核算：搭建并优化项目成本核算机制，实施动态成本监控，输出成本管控建议。 3. 税务管理：统筹公司税务筹划、申报与缴纳事务，熟练处理各类涉税事项，保持良好的税务沟通关系。 4. 资金与预算管理：跟踪项目资金运行情况，制定并落实资金使用计划，保障企业现金流安全稳定。 5. 财务报表与报告：定期编制财务报表、管理报表及项目专项分析报告，为经营决策提供可靠数据支撑。 6. 内控与合规：完善财务制度体系与内部控制流程，确保会计工作符合相关法律法规要求。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上财务会计岗位经验，其中至少3年担任财务主管或全盘会计职务，熟悉集采服务类企业运营流程、核算模式及税收政策； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 品行端正，责任心强，具备高度的职业操守，能够严格保守公司财务信息秘密。

人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关会议记录。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式

具备5年以上财务部门管理经验，持有会计相关专业证书

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织内部会议，并完成相关会议记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德及协作意识。

工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系

招聘职位如下: 1.会计， 2.法务， 3.土建工程师， 4.技术员， 5.测量员， 6.施工员， 7.安全、员， 8. 预算员， 9文员。 批量工程车，挖掘机，铲车，宽体车及司机等。

青岛市平度市招聘信息如下: 1.青岛鼎赓鑫土石方工程有限公司现有国家重点工程，现招聘以下职位:会计3名 2.法务 3.土建工程师 4.工程技术员 5.施工员 6.安全员 6.测量员 7.预算员 8.文员等岗位 待遇优厚。另需要大批量工程车，挖掘机，压路机及司机。

有化工厂工作经验，熟练操作金蝶系统

2年以上相关工作经验，具备成本会计或化工行业会计经历者优先考虑； 岗位职责：

工作内容： 1、开展人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块； 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程，确保合规性与可操作性； 3、统筹人事类行政事务，优化工作流程，提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和协调人事事务的能力，沟通表达顺畅； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。